尼崎市の薬剤師求人・転職｜年収相場と働きやすい職場を4エリアで比べる

尼崎の薬剤師年収はいくらか — 統計と求人票の3つのものさし

公的統計の全国値・兵庫県の統計・尼崎市のハローワーク実測と公的推計で相場を確認します

全国(job tag)

566.8万円

令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工した全国値。労働時間は月157時間。公的統計としての基準線

ハローワーク実測

27.9〜37.6万円/月

尼崎市の正社員8件・8事業所。月給(手当込み・賞与なし)、事業所ごとの中央値。2026年10月8日検索。件数が少ないため参考値

公的推計

1,927〜2,693円/時

推計・時給換算(経験0年〜10年)。厚労省の一般賃金×ハローワークの地域指数。基本給・賞与・手当込み

ハローワークの求人（2026年10月8日検索）では、尼崎市で働く薬剤師の正社員求人が8件（8事業所）。月給は事業所ごとの中央値で下限27.9万円〜上限37.6万円（手当込み・賞与なし）。12か月分にすると約335万〜452万円で、賞与を含まない目安です。パートの求人は10件（9事業所）で、時給は事業所ごとの中央値で2,100〜2,300円。

出典: ハローワークインターネットサービス 求人情報検索（2026年10月8日検索・「薬剤師」と市名で検索し、就業場所が尼崎市の薬剤師の求人を編集部が集計）

兵庫県全体の年収は、令和6年賃金構造基本統計調査から計算すると約550.2万円です。job tagの全国平均566.8万円とは基準年が違います。尼崎市の給与を考えるときは、市内のハローワーク実測と公的推計も並べます。実測は募集時の月給、公的推計は厚労省の一般賃金×ハローワークの地域指数による時給換算値なので、単純な大小比較は避け、応募先の賞与・手当・勤務時間を確認します。

ハローワークの求人(2026年10月8日検索)では、尼崎市で働く薬剤師の正社員求人は8件(8事業所)でした。事業所ごとの中央値は月給下限27.9万円〜上限37.6万円(手当込み・賞与なし)です。12か月分にすると約335万〜452万円で、賞与を含まない目安です。件数が少ないため参考値として使い、応募先の月給下限と賞与の条件を確認すると、初年度の見込みを立てやすくなります。パートは10件(9事業所)で、事業所ごとの中央値は時給2,100〜2,300円でした。こちらも件数が少ないため参考値です。公的推計は厚労省の一般賃金×ハローワークの地域指数による時給換算で、賞与・手当も含むため、求人票の月給や時給とは含まれる項目をそろえて比較してください。

推計：厚生労働省「令和9年度の一般賃金」（職業安定業務統計による薬剤師の賃金・2026年8月28日公表）の薬剤師の全国の値に、尼崎ハローワークの地域指数104.6（全国=100）を掛けると、時給換算で経験0年1,927円・3年2,505円・10年2,693円（基本給・賞与・手当を含む）。地域指数は全職業の賃金の地域差で、薬剤師だけの差ではありません。

出典: 厚生労働省「令和9年度の一般賃金」（職業安定業務統計による薬剤師の賃金・2026年8月28日公表）・同「ハローワーク別地域指数」をもとに編集部が計算（推計）

兵庫県のシニア層の相場観はシニア薬剤師の年収市場感ガイドで全国比較しています。県値が全国平均を下回っていても、経験年数・専門領域(在宅・無菌調剤・がん薬物療法等)によって相場は動きます。求人票の額面だけで判断せず、経験値の反映幅を面接で確かめることをおすすめします。

都道府県別第3表 都道府県、職種（特掲）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）。兵庫県・薬剤師・男女計: きまって支給する現金給与額 371.6千円／年間賞与その他特別給与額 1043.1千円／労働者数 404（十人）。

出典:e-Stat 賃金構造基本統計調査 令和6年 一般労働者 都道府県別第3表（厚生労働省・2026-09-27 取得）

どのエリアで働くか — 尼崎4エリアの職場マップと分布

尼崎市には行政上の「区」がありません。編集部は155店の緯度経度を自動クラスタリングし、実在の地名で4エリアを確定しました。店数が最多なのはJR尼崎駅から潮江・長洲にかけてのエリアDで47店(全体の30.3%)。次いで阪神尼崎駅まわりの旧市街エリアBが40店、JR神戸線 立花駅と市西部を含むエリアAが38店、塚口駅圏のエリアCが30店です。4エリアの性格差が、この市ではきわめてはっきり出ています。

尼崎のエリア別分布でまず目を引くのは、阪神尼崎駅まわりの旧市街(エリアB)の静けさです。40店のうち調剤薬局が32店(80.0%)、個店が30店(75.0%)。夜間に開けているのは7店(17.5%)、日曜は10店(25.0%)しかありません。レビュー件数の中央値は2件、1店あたりの平均も6.7件で、いずれも4エリアで最も薄い数字です。尼崎城の周辺に広がる旧市街は、医療機関の門前で日勤の調剤を回す個店が主体の一帯だと読めます。

対照的に塚口駅圏のエリアCは30店中ドラッグストアが20店(66.7%)・チェーンが19店(63.3%)で、夜間53.3%・日曜66.7%。口コミ数（真ん中の店）は17件と市内で最も厚く、生活動線上の来店が多い一帯です。エリアD JR尼崎・潮江・長洲は47店で市内最多、夜間・日曜がともに53.2%(25店)と揃い、チェーン17/個店30の混在型。エリアA 立花・七松・大庄は38店で日曜55.3%・平均★3.79、そして後述するレビュー333件の突出店がここに属します。市の東西南北で、こうも性格が分かれる市はそう多くありません。

尼崎で求人を探す前に — 市場の基礎数字3つ(公的統計×検索露出ベース155店)

土台の数字から確認します。全国の薬剤師有効求人倍率は3.57(令和6年度・job tag)で、資格職としての売り手市場は尼崎でも変わりません。ただし尼崎市の求人には固有の前提があります。調べた155店のうち個店・地域薬局が94店(60.6%)を占めているのに、ドラッグストアも63店(40.6%)あるという点です。個店が厚い市はふつう調剤に寄りますが、尼崎では物販型の店舗も相当数が並んでいます。そしてこの2つは市内で混ざり合っておらず、場所を分けて存在しています。

尼崎市は大阪市と神戸市にはさまれた兵庫県南東部の街です。南側には臨海の工業地帯が広がり、内陸に向かうほど住宅地の色が濃くなります。阪神本線・JR神戸線・JR宝塚線・阪急神戸線という複数の鉄道が市内を走り、東の武庫川を越えれば大阪府というきわめて交通の便のよい位置にあります。県内の薬剤師求人の分布は薬キャリの兵庫県ページで直近値を確認できます(同ページには市区単位の求人一覧へのリンクもあります)。実感として重要なのは、尼崎市内でも駅が変われば職場の性格が変わることです。本記事が調べた155店の分布は、その違いを地図にしたものとして使えます(店数155はあくまでサンプル、という前提つきで)。

賃金(年収)566.8万円 / 労働時間157時間 — 令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成。有効求人倍率3.57(令和6年度)・就業者数243,650人。

出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-07-26 取得)

公的統計と編集部の検索露出ベースサンプルを組み合わせた「規模感」の起点

全国の薬剤師求人倍率

3.57倍

令和6年度・job tag掲載。全職業平均を大きく上回る売り手市場が尼崎でも続く

編集部の検索露出ベース

155店

「尼崎市 調剤薬局/ドラッグストア」のGoogleマップ検索上位100件×2を重複除去(2026-07-26)

日曜に開いている店の割合

49.0%

155店中76店。ただしエリア別では25.0%〜66.7%まで分かれ、市の平均値はどの店にも当てはまらない

「尼崎 薬剤師 求人」と検索した人が最初に知るべき一枚の数字

求人データベースの一覧は掲載件数こそ豊富ですが、尼崎市の市場の形は教えてくれません。編集部の検索露出ベースサンプルで最初に浮かび上がったのは、市全体の平均値がどの店にも当てはまらないという事実でした。市全体の日曜営業は49.0%(76店)。ちょうど半分です。ところがエリア別に分けると、阪神尼崎駅まわりの旧市街は25.0%、塚口は66.7%。同じ市内で2.7倍近い開きがあります。「尼崎の日曜営業率は約5割」という要約は、どちらのエリアの実像も表していません。

夜間についても同じことが起きています。市全体の夜間営業は66店(42.6%)ですが、旧市街のエリアBは17.5%(40店中7店)、塚口のエリアCは53.3%(30店中16店)。JR尼崎のエリアDは53.2%、立花のエリアAは47.4%です。つまり尼崎で「夜のシフトがあるかどうか」を左右しているのは、業態でも雇用形態でもなく、まず場所だということになります。応募先を絞る前に、市内のどの一帯を生活圏にするかを先に決めたほうが早い——これが尼崎の市場を読むときの起点です。

チェーンと個店、どちらで働くか — 尼崎の”個店の海に全国大手だけが浮かぶ”勢力図

ブランド別で見ると、尼崎には単独で市場を押さえるブランドが存在しません。最多はウエルシア17店で155店に対して11.0%、次いでマツキヨ・ココカラ11店(7.1%)、スギ薬局10店(6.5%)、ツルハ9店(5.8%)と続きます。特徴的なのはその内訳で、チェーン61店のうち54店(88.5%)が全国大手ドラッグ。関西の地場チェーンはダイコクドラッグ1店のみで、調剤系のチェーンも6店しかありません。「個店の海に、全国大手の島だけが浮かんでいる」——これが尼崎の勢力図です。

営業形態で並べると対照がはっきりします。夜も日曜も全店で開ける高稼働型はスギドラッグ4店・サンドラッグ3店・ダイコクドラッグ1店の8店。ここにスギ薬局10店(夜間80.0%/日曜90.0%)とマツキヨ・ココカラ11店(81.8%/72.7%)が続きます。逆に夜も日曜も開けない日勤型は日本調剤1店・アイン1店・クオール1店・オレンジ薬局1店の4店だけです。そしてウエルシア17店は夜間35.3%・日曜64.7%という中間型で、「夜は控えめだが日曜は開ける」形。同じ大手ドラッグでも、開け方が3通りに分かれています。

チェーン側の夜間・日曜を計算で確かめておきます。個店94店のうち夜間に開けているのは30.9%=29店、日曜は35.1%=33店です。市全体の夜間66店・日曜76店からこれを差し引くと、残りはチェーン61店側が担っている計算になります。夜間37店(チェーン61店の約61%)・日曜43店(約71%)。個店とチェーンで夜間の開け方は約2倍、日曜は約2倍の差です。ただし日曜に開いている76店のうち33店は個店——3分の1以上を個店が占めており、「個店だから日曜は休み」という前提は尼崎では置けません。

もう一点、尼崎で見逃せないのが関西の地場チェーンの薄さです。調べた155店の中で関西を地盤とするブランドはダイコクドラッグ1店のみ。地元チェーンが二桁の店舗網を持ち、その研修体系や異動範囲を軸に職場を選べる市もありますが、尼崎ではその選択肢が事実上ありません。代わりに全国大手ドラッグ54店(34.8%)と、個店94店(60.6%)という2つの大きな受け皿があります。「全国標準の研修と異動を取るか、地域に根を張るか」という二択が、この市では特にはっきり立ち上がります。

個店の海に全国大手の島が浮かぶ市では、中間の選択肢がありません。研修体系を取るか、地域に腰を据えるかを先に決めてください。

職場タイプ別の選び方(尼崎)— 場所とシフトが連動する市

尼崎の職場選びで最初に決めるべきは、どのエリアを生活圏にするかです。他の多くの市では業態やブランドで働き方が決まりますが、尼崎では業態そのものが場所と強く結びついています。旧市街エリアBは調剤80.0%・個店75.0%で夜間17.5%、塚口エリアCはドラッグ66.7%・チェーン63.3%で日曜66.7%。「日勤の調剤で働きたい」という希望は、そのまま「旧市街で探す」と同義になります。逆に「物販も経験したい」なら塚口が主戦場です。

もう一点、日勤型の調剤チェーンが市内に4店しかないことは正面から受け止める必要があります。日本調剤1店・アイン1店・クオール1店・オレンジ薬局1店。夜も日曜も入らずチェーンの研修体制を取りたい場合、尼崎市内での枠は非常に狭い。この条件を優先するなら、個店側で日勤の店舗を探すか、大阪市・神戸市まで通勤圏を広げるかの二択になります。年収は経験年数と店舗方針で動きますが、営業形態はブランド・店舗のレベルでほぼ固定されているため、先に決めるべきは営業形態のほうです。

求人票に載らない働きやすさを見抜く — 尼崎のレビュー440件の手がかり

編集部は上位捕捉24店のGoogleマップレビュー本文440件(取得927件・タグ候補57件)を分類しました。従業員本人による直接レビューは0件——これが最初に共有すべき事実です。以降の数字はすべて患者・お客さん視点のレビューから読み取った間接的な手がかりで、職場環境そのものの測定値ではありません。使い道は、面接で「離職理由」「ピーク時の人員体制」「教育・研修」を確かめる時の問いのタネにすることです。

同じ市内で「平均と中央値の開き」が4倍と1.2倍に分かれる

尼崎で最も実務的に効くのが、エリアAとエリアCの分布の形の違いです。エリアA 立花・七松・大庄には市内最多のレビュー333件を持つ1店があり、38店の1店あたり平均を28.1件まで押し上げています。同エリアの中央値は6件ですから、平均は中央値の約4.7倍。この差は突出した1店がつくったものです。

一方エリアC 塚口は、1店あたり平均20.9件に対して中央値17件。開きは約1.2倍しかありません。30店がほぼ均等に来店を受けているということです。同じ市内でも、「1店だけ突出して他は薄い」エリアと「全店が横並びで厚い」エリアが並存しています。エリアAで「平均28.1件」を根拠に忙しさを見積もると実像を外しますが、エリアCの「平均20.9件」はエリアの実態にかなり近い。平均値を信じてよいかどうかが、エリアによって違うという点は覚えておいてください。

市全体の分布も確認しておきます。155店のうち評価がついているのは140店で、15店は評価がありません。平均★3.61はこの140店の平均です。レビュー数は下位25%が2件、中央値6件、上位25%が24件、上位10%が49件という分布で、1店あたり平均19.5件は上位のごく少数に引っ張られた値です。なおクオール1店とオレンジ薬局1店はレビューが0件のため評価データそのものがなく、平均の計算に含まれていません。評価の高低を職場の質と直結させない——これは尼崎に限らず本記事シリーズの一貫した姿勢です。

旧市街の「口コミ数（真ん中の店）2件」をどう扱うか

エリアB 阪神尼崎・東難波・昭和通の40店は、口コミ数（真ん中の店）2件・1店あたり平均6.7件。半数以上の店がレビュー2件以下という状態です。これは「来店が少ない」ことの目安であって、質の指標ではありません。門前調剤は特定の医療機関の処方箋を受けるかたちなので、来店客が口コミを書く動機自体が生まれにくい、という事情もあります。

求職者にとっての意味は、むしろ逆方向です。レビューが少ない店は、外から働きやすさを推し量る材料そのものが乏しい。営業時間と業態は分かっても、忙しさの水準やスタッフの人数は推測すらできません。だからこそ旧市街の個店を志望するなら、面接で聞くべきことの優先順位が変わります。「1日あたりの処方箋枚数」「常勤薬剤師の人数」「事務スタッフの有無」——外部データで代替できない情報を、直接確かめる必要があります。

評価値についても一言添えておきます。この市ではアイン1店が★5.00、なの花薬局2店が★4.50、日本調剤1店が★4.40という高い数字を持つ一方、ダイコクドラッグ1店は★2.60、スギ薬局10店は★3.23です。1店・2店の平均をブランドの評価として読むことはできませんし、10店規模のスギ薬局にしても、★3.23は来局客の評価であって職場の質ではありません。日曜90.0%・口コミ数（真ん中の店）42件という数字と併せて読めば、来店が多く回転の速い店舗が多いことの反映という解釈のほうが自然です。

求人の探し方3ルート比較 — 個店60.6%の市はハローワーク併用が効く

※関西エリアの正社員求人に絞って探したい場合は、関西限定の薬剤師正社員求人ページという選択肢もあります(こちらは広告リンクです・提携先はメディパートナー)。ただし本記事の基本方針は特定1社への集約ではなく、下記3社を並行して比較することです。

正社員で転職する場合 — 尼崎市で転職を進める順番

尼崎市で調べた155店のうち、個店・地域薬局は94店で、チェーン系（61店・39.4%）より多い地域です。個店の正社員求人は、紹介手数料のかかる転職支援サービスには出ず、ハローワークや店の紹介で決まることがあります。年収を上げたいなら、チェーンの求人と個店の求人を同じ条件表で並べて比べるのが近道です。個店は給与の決め方が店ごとに違うので、賞与の実績と昇給の有無を必ず聞いてください。

夜間も営業している店が42.6%、日曜に開いている店が49.0%あります。正社員は夜・日曜のシフトに入るかどうかで手当と働きやすさの両方が変わるので、求人票の「勤務時間」と「休日」の欄は、平均ではなく自分が入るシフトで確かめます。

1. 今の差を測る：この記事の年収のものさしと、自分の源泉徴収票を並べる
2. 転職支援サービスに登録して希望を伝える：勤務地・年収・夜と日曜の可否を同じ言葉で伝える。担当者ガチャを避けるため、最低3社を併用する
3. 求人を集めて同じ表に並べる：基本給・賞与の実績・手当・休日を横に並べる
4. 内情を確かめる：見学で薬剤師の人数・処方箋の枚数・残業の実態を聞く（働きやすさの見抜き方）
5. 条件をすり合わせてから決める：内定後の条件交渉は担当者に任せ、書面で確認する

エージェントを使うなら — 最低3社併用の設計図(尼崎)

転職判断のチェックリスト — 5ステップで整理する

1. STEP 1

   移りたい理由を1行にする

   忙しさ・人間関係・年収・シフトのどれが主因かを特定。理由の型は辞めたい理由ランキングで自分の位置を確かめられる

2. STEP 2

   4エリアのどこを生活圏にするか先に決める

   尼崎は場所で夜間・日曜の前提が変わる市。旧市街(夜間17.5%/日曜25.0%)と塚口(53.3%/66.7%)では働き方が別物になるため、エリア別マップで自分の希望に近い一帯を先に絞る

3. STEP 3

   年収レンジを3本のものさしで掴む

   ハローワーク実測(正社員8件・月給27.9万〜37.6万円、手当込み・賞与なし)と公的推計(厚労省の一般賃金×ハローワークの地域指数による時給換算、経験0年1,927円〜10年2,693円)を目安にし、ファルマスタッフ兵庫県ページで応募先の条件を自分でも確認する。求人票は給与の下限と賞与の条件から初年度の見込みを立てる

4. STEP 4

   情報源を3系統に複線化する

   エージェント最低3社+個店94店を拾うハローワーク+志望店舗のGoogleマップ確認。1系統の情報だけで決めない

5. STEP 5

   面接で「手がかりの答え合わせ」をしてから決める

   ピーク時間帯の人員体制・休憩の実態・直近の退職者数を質問し、レビューから立てた仮説を検証したうえで意思決定する。レビューが2件以下の店ほど、この工程の重みが増す

よくある質問(尼崎市の薬剤師求人)

尼崎市の薬剤師求人はチェーンと個店どちらが多いですか?

編集部の検索露出ベースサンプルでは個店・地域薬局94店(60.6%)がチェーン61店(39.4%)を上回りました。本サイトの神戸市記事の調査(570店)では個店58.9%、大阪市(1,269店)では56.6%、京都市(590店)では67.3%ですから、尼崎の60.6%はその幅の中に収まる水準です。特徴的なのはチェーン側の中身で、61店のうち54店(88.5%)が全国大手ドラッグ、関西を地盤とするブランドはダイコクドラッグ1店だけでした。

尼崎で夜勤なしの日勤薬剤師求人は見つけやすいですか?

エリアを選べば見つけやすい市です。市全体の夜間営業率は42.6%(66店)ですが、阪神尼崎駅まわりの旧市街(エリアB)に限ると17.5%——40店のうち夜まで開けているのは7店だけです。このエリアは調剤32店(80.0%)・個店30店(75.0%)で構成されており、日勤の門前調剤を探すには最も条件が揃っています。一方、夜も日曜も開けない日勤型のチェーンは日本調剤1店・アイン1店・クオール1店・オレンジ薬局1店の4店しかないため、チェーンの体制を求める場合は選択肢がかなり狭くなります。

「同じ市内に2つの島がある」とはどういう意味ですか?

尼崎城のある旧市街(エリアB・40店)と、阪急神戸線 塚口駅圏(エリアC・30店)の性格が正反対だという意味です。旧市街は調剤80.0%・個店75.0%・夜間17.5%・日曜25.0%・口コミ数（真ん中の店）2件。塚口はドラッグ66.7%・チェーン63.3%・夜間53.3%・日曜66.7%・口コミ数（真ん中の店）17件。日曜に開いている店の割合は25.0%と66.7%で2.7倍近い開きがあります。市全体の平均値(夜間42.6%・日曜49.0%)は、このどちらの実像も表していません。

尼崎の個店に応募すれば日曜は休めますか?

そう決めつけないでください。個店・地域薬局94店のうち日曜に開けているのは33店(35.1%)で、3分の1以上が日曜営業しています。市全体で日曜に開いている76店の内訳を計算すると、チェーン側が約43店、個店側が33店。個店の存在感は日曜も小さくありません。ただしエリアで見ると旧市街(エリアB)の日曜は25.0%まで下がるので、日曜を確実に休みたいなら「個店かどうか」ではなく「どの一帯の店か」で絞るほうが確実です。

エリアAとエリアCで、レビュー数の読み方はどう変わりますか?

分布の形が違うので、平均値の信頼度が変わります。エリアA 立花・七松・大庄(38店)には市内最多のレビュー333件を持つ1店があり、1店あたり平均が28.1件まで押し上げられています。中央値は6件ですから、平均は中央値の約4.7倍。一方エリアC 塚口(30店)は平均20.9件・中央値17件で開きは約1.2倍しかなく、30店がほぼ均等に来店を受けています。エリアAでは平均値を鵜呑みにすると実像を外しますが、エリアCの平均はエリアの実態に近い数字です。

ウエルシアとマツキヨ・ココカラ、尼崎ではどちらを選ぶべきですか?

営業形態がかなり違うので、希望するシフトで分かれます。ウエルシア17店は調剤6店/ドラッグ11店で夜間35.3%・日曜64.7%——「夜は控えめだが日曜は開ける」型です。マツキヨ・ココカラ11店は調剤2店/ドラッグ9店で夜間81.8%・日曜72.7%と、夜も日曜も入る前提になります。夜間帯を避けたいならウエルシア側、シフト単価を優先するならマツキヨ・ココカラ側という分け方が目安です。平均★は3.65と3.74ですが、これは客の評価であって働く人の評価ではないため、選択の根拠にはしないでください。

レビューがほとんどない店は避けたほうがいいですか?

避ける理由にはなりません。尼崎では155店のうち15店に評価がなく、旧市街(エリアB)40店の口コミ数（真ん中の店）は2件です。門前調剤は特定の医療機関の処方箋を受ける形なので、来店客が口コミを書く動機自体が生まれにくいという事情があります。ただし「外から働きやすさを推し量る材料が乏しい」のは事実なので、面接で確かめる項目を増やす必要はあります。1日あたりの処方箋枚数・常勤薬剤師の人数・事務スタッフの有無など、外部データで代替できない情報を直接聞いてください。

尼崎市の薬剤師平均年収はいくらですか?

尼崎市では、ハローワーク実測と公的推計を目安にします。2026年10月8日検索の正社員求人は8件(8事業所)で、事業所ごとの中央値は月給下限27.9万円〜上限37.6万円(手当込み・賞与なし)。12か月分の約335万〜452万円は、賞与を含まない目安です。件数が少ないため参考値として使ってください。厚労省の一般賃金×ハローワークの地域指数による公的推計は、時給換算で経験0年1,927円・3年2,505円・10年2,693円(基本給・賞与・手当込み)です。地域指数は全職業の地域差を示します。補助として、全国年収566.8万円(job tag・令和7年賃金構造基本統計調査)と、兵庫県全体の約550.2万円(令和6年賃金構造基本統計調査から月給×12＋賞与で計算)も参照できます。県の値は神戸市・姫路市などを含みます。大阪市・神戸市の両方が通勤圏に入る点も踏まえ、通勤時間を含めた実質時給で比較してください。

出典

本記事の統計値は以下の公的機関・各社公式ページの一次情報と、働きやすさマップ編集部の実収集(Googleマップ検索露出ベース155店・上位捕捉24店のレビュー927件の分類・2026年7月26日)に基づきます。実収集データの方法と限界は本文各所に明記しています。

薬剤師 賃金(年収)566.8万円 / 労働時間157時間 / 有効求人倍率3.57(令和6年度)/ 就業者数243,650人。令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成。

出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-07-26 取得・全国値)

令和5年度末現在の薬局数は62,828施設で、前年度に比べ453施設(0.7%)増加。人口10万対の薬局数は全国50.5。都道府県別の薬局数は表5に掲載。

出典: 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況(PDF)(2026-07-26 取得)

推計：厚生労働省「令和9年度の一般賃金」（職業安定業務統計による薬剤師の賃金・2026年8月28日公表）の薬剤師の全国の値に、尼崎ハローワークの地域指数104.6（全国=100）を掛けると、時給換算で経験0年1,927円・3年2,505円・10年2,693円（基本給・賞与・手当を含む）。地域指数は全職業の賃金の地域差で、薬剤師だけの差ではありません。

出典: 厚生労働省「令和9年度の一般賃金」（職業安定業務統計による薬剤師の賃金・2026年8月28日公表）・同「ハローワーク別地域指数」をもとに編集部が計算（推計）

兵庫県の薬剤師数13,914人(薬局59.9%・病院17.0%・診療所2.0%)、平均年齢45.3歳。市区単位の求人一覧へのリンクあり。

出典: 薬キャリ / 兵庫県の薬剤師求人(2026-07-26 取得)

根拠一覧(取得日は各項に記載)

• 職業情報提供サイトjob tag(厚労省)/ 薬剤師 — 年収566.8万円・労働時間157時間・有効求人倍率3.57・就業者243,650人(2026-07-26 取得・全国値)
• 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況 — 薬局数(全国62,828施設・人口10万対50.5)(2026-07-26 取得)
• ハローワークインターネットサービス 求人情報検索 — 正社員求人8件（8事業所）の月給は事業所ごとの中央値で27.9万〜37.6万円（手当込み・賞与なし）(2026年10月8日検索・編集部集計)
• 厚生労働省「令和9年度の一般賃金」（職業安定業務統計による薬剤師の賃金・2026年8月28日公表）・同「ハローワーク別地域指数」 — 薬剤師の全国の値×尼崎ハローワークの地域指数104.6で、時給換算 経験0年1,927円・10年2,693円（推計・編集部計算）
• 薬キャリ / 兵庫県の薬剤師求人 — 兵庫県の薬剤師数13,914人・勤務先内訳等は同ページ掲載値・直近値を確認(2026-07-26 取得)
• Googleマップ — 実収集155店の店舗情報・営業時間・レビュー統計の出所(レビュー原文の転載なし)
• 人材サービス総合サイト(厚労省) — 職業紹介・労働者派遣事業者の許可番号照会

画像出典: Wikimedia Commons(トリミングのうえ使用)。ヒーロー: Amagasaki Castle, tenshu.jpg (Saigen Jiro, CC0) / 本文1: Hanshin Amagasaki Station220326.jpg (GOLFLF, CC BY-SA 4.0) / 本文2: Hankyu Tsukaguchi South DSCN3494 20121012.JPG (Ogiyoshisan, CC BY-SA 3.0)。