大津市の薬剤師求人｜138店・年収638万円・夜/日曜に出る職場と出ない職場
大津市の薬局・ドラッグストアは138店。1店ずつ、住所と営業時間を確かめました。
薬剤師が職場を選ぶとき、最初に重く見るのは通勤のしやすさ。残業の少なさ、職場の雰囲気がそれに続きます。
この記事は、138店を通える範囲から並べ直すための地図として作りました。
年収の目安は、滋賀県で638万円です。
市内の店は4つのまとまりに分かれ、いちばん多いのは大津京・皇子が丘を中心とするまとまりの56店。瀬田・一里山は20店です。
勤務時間の見当をつける材料として、夜まで開ける店が74店、日曜に開ける店が62店。夜のほうが日曜より多い、めずらしい並びの市です。
ひとつだけ先に。ここでいう営業時間は店のもので、そのまま個人のシフトになるわけではありません。
夜まで開ける店に入っても自分が遅番に回るとは限らず、その逆もあります。この記事が引き受けるのは、候補を絞るところまでです。
大津で面接のときに何を確かめるべきかまで、記事の中で整理します。
※本記事にはアフィリエイトリンク(PR)を含みます。掲載データの収集・分析は編集部が独立して実施しています。
- 調査都市
- 大津市(4エリア・滋賀県の県庁所在地)
- 調査した店舗数
- 138店(調剤100/ドラッグストア38・2026年7月時点)
- サンプルの性格
- Googleマップ検索「大津市 調剤薬局」+「大津市 ドラッグストア」の各上位100件を重複除去した検索露出ベース。悉皆調査ではない
- チェーン/個店
- チェーン52店(37.7%)/個店・地域薬局86店(62.3%)
- ブランド首位
- スギ薬局12店とドラッグユタカ12店が同数(各8.7%)
- 夜間営業率
- 53.6%(20時以降も営業する店の割合・関西10市の中では最も高い)
- 日曜営業率
- 44.9%
- 個店の夜間/日曜
- 夜間40.7%(35店)に対し日曜23.3%(20店)=17.4ポイントの落差
- 店数最多のエリア
- 大津京・皇子が丘エリア 56店(全体40.6%)
- 統計の年収(全国)
- 566.8万円(job tag・令和7年賃金構造基本統計調査)
- 滋賀県の年収
- 582.8万円(マイナビ薬剤師集計・全国32位)
- データの出所
- 編集部実収集(Googleマップ掲載店ベース)+公的統計・各社公式ページ
平均★は来局した患者・お客さんの評価です(働く人の評価ではありません)。数値はすべて編集部の実収集(2026年7月時点・検索露出ベース)
結論: 大津の「働きやすい職場」は、夜も日曜も開けるスギ薬局12店・クスリのアオキ5店の高稼働型か、日曜だけフルのドラッグユタカ12店か、夜は開けるが日曜は8割が閉める個店86店か、夜も日曜も入らない調剤日勤型かで大きく分かれます。
サンプル138店は検索露出ベース(悉皆調査ではない)ですが、選び方の地図としては十分機能します。
- サンプル正直性: 本サンプルはGoogleマップ検索「大津市 調剤薬局」+「大津市 ドラッグストア」の各上位100件重複除去=検索露出ベース138店。令和5年衛生行政報告例の滋賀県薬局総数より小さく、悉皆調査ではありません
- 大津のいちばんの特徴: 調剤薬局が100店(72.5%)と調剤に寄っているのに、夜間営業は53.6%(74店)で関西10市の中では最も高い水準。その源は大手ではなく個店86店のうち35店(40.7%)が夜まで開けていることです
- 日曜を休みたい人: 日曜に開いている62店の内訳はチェーン42店(80.8%)と個店20店(23.3%)。個店は夜間40.7%に対し日曜23.3%で17.4ポイントの落差——「平日夜は入るが、日曜は休む」形が大津の個店の標準形です
- 夜間・日曜シフトでしっかり稼ぎたい人: スギ薬局12店(夜間100%/日曜100%)、クスリのアオキ5店(100%/100%)、ドラッグストアコスモス4店(100%/100%)が主戦場。エリアD 膳所・石山(夜間61.5%)が4エリアで最も高圧です
- 家の近くで候補を並べたい人: 店数序列は
エリアC 大津京・皇子が丘56店 > エリアD 膳所・石山39店 > エリアA 堅田・坂本23店 > エリアB 瀬田・一里山20店。
A・Bは対象が少ないので解釈は慎重に扱ってください - 年収の相場観: 全国のものさしは2つあります。job tag(厚労省)の全国平均は566.8万円(令和7年賃金構造基本統計調査)。一方、マイナビ薬剤師が県別比較に使う同社集計の全国平均は599.3万円で、滋賀県は582.8万円(全国32位)。ファルマスタッフの滋賀県ページの正社員平均は638万円(求人583件・2026-07-26取得)でした
- ただしネットの情報だけでは職場の内情は分かりません。人員体制・離職理由はエージェント最低3社の窓口から確かめるのが確実です
先に答え — 希望のタイプ別・狙い目のエリアと最初の一歩(大津)
細かい根拠は後半のデータで示します。まず自分のタイプの行だけ見てください。
| 働き方の希望 | 狙い目のエリア/ブランド | 職場の型 | 最初の一歩 |
|---|---|---|---|
| 夜も日曜も入りたくない | エリアC 大津京・皇子が丘(56店・夜間44.6%/日曜33.9%が4エリアで最も低圧) | アイセイ薬局2店・そうごう薬局1店・なの花薬局1店の調剤日勤型と、個店の門前調剤 | エージェント+ハローワーク併用 → |
| 平日夜は入れるが日曜は休みたい | 個店・地域薬局86店(夜間40.7%/日曜23.3%) | 地域密着の個店。ただし営業日は店舗ごとに違う | 営業時間の読み方を見る → |
| 夜間・日曜シフトも入って稼ぎたい | エリアD 膳所・石山(39店・夜間61.5%)+スギ薬局12店・クスリのアオキ5店 | 調剤併設と物販型が混じる高稼働チェーン | エージェントで店舗を指定 → |
| 家の近くで候補を並べて選びたい | 店数順に エリアC 56 > D 39 > A 23 > B 20 | 調剤・ドラッグストア混在 | エリア別マップで確認 → |
| 派遣・時短・扶養内で柔らかく働きたい | 市内全域から条件で絞る | 派遣・パート | 派遣に強い窓口へ → |
大津の薬剤師年収はいくらか — 統計と求人票の3つのものさし
公的統計の全国平均は566.8万円(job tag・令和7年)。マイナビ薬剤師の滋賀県集計は582.8万円で全国32位、ファルマスタッフの滋賀県ページの正社員平均は638万円でした。3つの数字は基準が違うため、並べたうえで求人票のレンジ下限を初年度想定に置くのが安全です。
「全国平均」のものさしは2つあります(差分を読む前に確認してください)
厚生労働省の職業情報提供サイト(job tag)が示す薬剤師の全国平均年収は566.8万円です(令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)。一方、マイナビ薬剤師が都道府県別の比較に使っている同社集計の全国平均は599.3万円で、こちらは同社が独自に基準として置いている値です。
同じ「全国平均」でも出所と基準年が違うため、県別の差分(+○○万円/-○○万円)を読むときは、どちらのものさしと比べた差なのかを必ず確認してください。本記事に載せる滋賀県の差分はマイナビ薬剤師の599.3万円基準です。
公的統計の全国値・県別統計・求人票ベースの3層で相場を掴む(いずれも2026-07-26 取得)
566.8万円
令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工した全国値。労働時間は月157時間。公的統計としての基準線
582.8万円
全国32位。同社基準の全国平均599.3万円を16.5万円下回る。平均年齢34.5歳・月間勤務174時間(全国平均40.9歳・167時間)
638万円
滋賀県の登録求人583件の正社員平均(最高826万円・最低400万円)。パート平均時給2,274円。日次で変動する
滋賀県の薬剤師平均年収 582.8万円 / 全国順位32位 / 同社集計の全国平均599.3万円との差 -16.5万円 / 平均年齢34.5歳 / 月間勤務時間174時間(全国平均は40.9歳・167時間)。
出典: マイナビ薬剤師 / 滋賀県の薬剤師平均年収(2026-07-26 取得)
3つの数字を並べると、滋賀県の位置がはっきりします。マイナビ薬剤師の集計では582.8万円・全国32位で、同社基準の全国平均を16.5万円下回ります。ただし同じページには平均年齢34.5歳(全国平均40.9歳)という数字も載っています。年収は年齢と経験年数に強く相関しますから、県値が全国平均を下回る背景には「若い層の比率が高い」という構成要因が含まれている可能性があります。月間勤務時間174時間(全国平均167時間)という数字も併せて見ると、時間あたりで換算したときの相対的な位置は、額面の順位が示すほど低くない可能性があると読めます。
一方、求人票ベースのファルマスタッフ滋賀県ページでは、登録求人583件の正社員平均年収が638万円(最高826万円・最低400万円)でした。統計値582.8万円との差は、求人票が「募集時の提示レンジ」を示すのに対し、統計値が「現に働いている人の実績」を示すという性質の違いから生まれます。最低400万円という下限がある以上、求人票のレンジ下限を初年度の想定に置くのが安全な読み方です。なお、これらの数字は日次で変動するため、応募時点の直近値は各社の公式ページで確認してください。
滋賀県の値は「大津市の値」ではありません
ここまでに挙げた582.8万円・638万円はいずれも滋賀県全域の集計です。大津市は県庁所在地ですが、草津市・彦根市などを含む県の集計であって、市単独の値ではありません。市内の採用条件は、本記事が見てきたとおりエリアと業態によって前提が大きく違います。
もう一つ現実的な選択肢として、JR琵琶湖線を使えば京都市中心部は通勤圏だという点があります。府県をまたいだ求人比較が現実に成立するので、府県の統計だけで判断すると選択肢を狭めます。地元で日勤を取るか、通勤して年収を取るか——比較するときは額面ではなく、通勤時間を含めた実質時給で並べてください。
滋賀県のシニア層の相場観はシニア薬剤師の年収市場感ガイドで全国比較しています。県値が全国平均前後でも、経験年数・専門領域(在宅・無菌調剤・がん薬物療法等)によって相場は動きます。求人票の額面だけで判断せず、経験値の反映幅を面接で確かめることをおすすめします。
どのエリアで働くか — 大津4エリアの職場マップと分布
店数最多は大津京・皇子が丘のエリアC 56店(全体40.6%)で、夜間44.6%・日曜33.9%と4エリアで最も日勤寄りです。夜間帯で稼ぐなら膳所・石山のエリアD(夜間61.5%)。堅田・坂本と瀬田は対象が少ないので解釈は慎重に。
よくある疑問:「大津は南北に長いと聞くけれど、日勤で帰りたいときはどのエリアを狙えばいい?」
| エリア(実在地名) | 捕捉店舗数 | チェーン/個店 | 夜間営業率 | 日曜営業率 | 平均★ |
|---|---|---|---|---|---|
| エリアC 大津京・皇子が丘(市北西部) | 56店 | 18/38 | 44.6% | 33.9% | 3.61 |
| エリアD 膳所・石山(市南部・瀬田川西岸) | 39店 | 15/24 | 61.5% | 46.2% | 3.38 |
| エリアA 堅田・坂本(市北部・湖西)※店数23 | 23店 | 11/12 | 60.9% | 52.2% | 3.88 |
| エリアB 瀬田・一里山(市南東部)※店数20 | 20店 | 8/12 | 55.0% | 65.0% | 3.46 |
エリアA・Bの数字は「1店で大きく動く」店数です
エリアB 瀬田・一里山は20店しかありません。比率にすると1店で5.0ポイント動く小ささで、日曜営業65.0%という数字の実体は「20店のうち13店」です。同様にエリアA 堅田・坂本は23店で、1店あたり約4.3ポイント。平均★3.88(4エリアで最も高い)も夜間60.9%も、この件数の上に乗った値だと理解してください。
実務での使い方は、A・Bの数字を「市の傾向」として一般化しないこと。この2エリアで応募先を探すなら、エリアの平均ではなく候補店を1店ずつ並べて比較するのが正しい進め方です。店数の多いエリアC(56店)・エリアD(39店)は、相対比較の土台としてはより安定しています。
大津のエリア別分布でまず目を引くのは、大津京・皇子が丘(エリアC)への集中——56店/全体の40.6%が市北西部に集まっています。ここは調剤43店(76.8%)・チェーン18/個店38(個店67.9%)と、4エリアの中で最も調剤寄り・最も個店寄りの構成です。そして夜間44.6%・日曜33.9%はいずれも4エリアで最も低い。店数が最も大きいエリアが、同時に最も日勤寄りという組み合わせは、日勤で候補を並べたい人にとって素直に使いやすい構造です。1店あたりのレビュー数の平均も11.6件と4エリアで最も薄く、来客の回転が穏やかな圏であることを示しています。
対照的にエリアD 膳所・石山(市南部)は39店で夜間61.5%が4エリアで最も高く、日曜も46.2%。ここには後述するレビュー1,766件の突出店があり、エリア平均が59.8件まで押し上げられています(中央値は6件)。エリアA 堅田・坂本は湖西北部の23店で、平均★3.88が4エリアで最も高い一方、チェーン11/個店12とほぼ拮抗しているのが特徴です。エリアB 瀬田・一里山は20店中ドラッグストアが9店と4エリアで最もドラッグ寄りで、日曜営業は20店中13店(65.0%)。レビュー中央値17件も4エリアで最も厚く、生活動線上の来店が多い圏だと読めます。
大津で求人を探す前に — 市場の基礎数字3つ(公的統計×検索露出ベース138店)
大津市の職場は、調剤薬局100店(72.5%)に寄った市でありながら夜間営業が53.6%まで上がる珍しい構造です。編集部は4エリアの薬局・ドラッグストア138店を検索露出ベースで調査し、個店62.3%・個店の夜間40.7%という大津固有の形を可視化しました。
本記事のサンプルの前提(検索露出ベース138店・悉皆調査ではない)
エリア別・ブランド別の数字は、編集部が2026年7月にGoogleマップで「大津市 調剤薬局」「大津市 ドラッグストア」の2クエリを depth 100 ずつ叩き、Googleマップ固有IDで重複を除いた138店の検索露出ベースサンプルです。
これは令和5年度衛生行政報告例が示す滋賀県全体の薬局総数より小さく、悉皆調査ではありません。Googleマップ未掲載店・検索結果100件目以降に沈んだ店も含まれません。
用途は個々の店舗を採点することではなく、大津市を「エリア」「ブランド」「業態」というかたまりで俯瞰し、傾向をつかむことにあります。「この記事の138店」と「実際の大津市の全薬局数」はイコールではないことを念頭に読んでください。なお本記事ではエリア別の人口あたり密度は算出していません。エリアは行政区ではなく緯度経度のまとまりであり、対応する人口の確定値を用意できなかったためです(市全体の1店あたり人口も同じ理由で記載を見送りました)。
大津市は南北に細長い市域を持ち、湖西の堅田・坂本から、大津京・膳所を経て、南東の瀬田まで生活圏が連なっています。JR琵琶湖線と京阪石山坂本線という2つの動線が市内を貫き、比叡山の麓から瀬田川の東岸までが1つの市に収まっている——この地形が、後で見るエリア別の性格差にそのまま出ています。県内の薬剤師求人の分布は薬キャリの滋賀県ページで直近値を確認できます。実感として重要なのは、県庁所在地である大津市と、県内の他都市とで採用条件が違うことです。本記事が調べた138店の分布は、大津市内の求人の主戦場の地図として使えます(店数138はあくまでサンプル、という前提つきで)。
賃金(年収)566.8万円 / 労働時間157時間 — 令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成。有効求人倍率3.57(令和6年度)・就業者数243,650人。
出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-07-26 取得)
公的統計と編集部の検索露出ベースサンプルを組み合わせた「規模感」の起点
3.57倍
令和6年度・job tag掲載。全職業平均を大きく上回る売り手市場が大津でも続く
138店
「大津市 調剤薬局/ドラッグストア」のGoogleマップ検索上位100件×2を重複除去(2026-07-26)
53.6%
138店中74店。関西10市の中では最も高い水準で、その内訳は個店35店とチェーン39店
「大津 薬剤師 求人」と検索した人が最初に知るべき一枚の数字
求人データベースの一覧は掲載件数こそ豊富ですが、大津市の市場の形は教えてくれません。編集部の検索露出ベースサンプルで最初に浮かび上がったのは、調剤に寄った市なのに夜が開いているという食い違いでした。調剤薬局100店に対しドラッグストアは38店。それでも夜間営業は74店(53.6%)に達します。この数字を分解すると、チェーン52店のうち39店(75.0%)、個店86店のうち35店(40.7%)という内訳になり、個店側の4割が夜間帯を担っていることが分かります。
ところが日曜になると景色が変わります。日曜に開いている62店の内訳は、チェーン42店(80.8%)と個店20店(23.3%)。個店だけを取り出すと、夜間40.7%に対して日曜23.3%——17.4ポイントの落差があります。この落差は、関西10市の中では大津が最も大きい水準です。求職者にとっての意味は明快で、大津の個店を志望するなら「土日休みですか」というひとくくりの質問では実態がつかめません。平日の閉局時刻と、日曜のシフトを分けて聞く必要があります。
チェーンと個店、どちらで働くか — 大津の”同数首位2ブランド+個店の海”勢力図
個店・地域薬局86店(62.3%)が店数最大で、その上にスギ薬局12店とドラッグユタカ12店が同数で並びます。両者は日曜100%が共通ですが、調剤比率は91.7%と50.0%で正反対。ブランド名ではなく業態と営業形態で選ぶ市場です。
よくある疑問:「大津で高稼働のチェーンに入るか、日勤の調剤に入るか——具体的にはどう並ぶ?」
同じ大きさの扇が2枚並ぶのが大津の特徴です。首位が1ブランドに定まらず、8.7%が2つ並ぶ——「このチェーンを押さえれば市場が読める」という読み方が成立しません。求職者にとっては、ブランド名ではなく店舗単位・エリア単位で条件を確認する必要がある、ということを意味します。
読み方: 大津は「個店86店の海の上に、同数首位の2ブランドと、11の小さなブランドが浮かぶ」構造です。スギ薬局12店の調剤11店(91.7%)という業態構成は、同じブランド名でも市によって中身が違うことの実例で、ブランド名から労働条件を推測するのは危険だと分かります。
| ブランド | 店数(調剤/ドラッグ) | 夜間営業率 | 日曜営業率 | レビュー中央値 | 平均★ |
|---|---|---|---|---|---|
| スギ薬局 | 12店(11/1) | 100.0% | 100.0% | 34件 | 3.38 |
| ドラッグユタカ | 12店(6/6) | 66.7% | 100.0% | 29件 | 3.39 |
| サンドラッグ | 6店(1/5) | 83.3% | 83.3% | 21件 | 3.48 |
| クスリのアオキ | 5店(1/4) | 100.0% | 100.0% | 38件 | 3.66 |
| ドラッグストアコスモス | 4店(0/4) | 100.0% | 100.0% | 62件 | 3.85 |
| マツキヨ・ココカラ | 3店(0/3) | 66.7% | 66.7% | 14件 | 3.10 |
| アイセイ薬局 | 2店(2/0) | 0.0% | 0.0% | 3件 | 3.30 |
| ウエルシア | 2店(1/1) | 0.0% | 50.0% | 34件 | 3.30 |
| ツルハ | 2店(1/1) | 50.0% | 50.0% | 21件 | 3.60 |
| そうごう薬局※店数1 | 1店(1/0) | 0.0% | 0.0% | 33件 | 4.20 |
| クオール※店数1 | 1店(1/0) | 100.0% | 0.0% | 6件 | 2.70 |
| アイン※店数1 | 1店(1/0) | 100.0% | 0.0% | 3件 | 2.30 |
| なの花薬局※店数1 | 1店(1/0) | 0.0% | 0.0% | 6件 | 4.00 |
| 個店・地域薬局 | 86店(73/13) | 40.7% | 23.3% | 3件 | 3.66 |
営業形態で並べると対照がはっきりします。夜も日曜も開ける高稼働型はスギ薬局12店・クスリのアオキ5店・ドラッグストアコスモス4店の3ブランド21店。ここにサンドラッグ6店(夜間83.3%/日曜83.3%)とドラッグユタカ12店(66.7%/100.0%)が続きます。逆に夜も日曜も開けない日勤型はアイセイ薬局2店・そうごう薬局1店・なの花薬局1店の4店だけです。大津の特徴は、この日勤型チェーンが4店しかない一方で、日勤に近い働き方の受け皿が個店86店の側に大きく残っている点にあります(個店の日曜営業は23.3%)。
変則型も押さえておく価値があります。クオール1店とアイン1店は夜間100%だが日曜0%で、「平日夜は開けるが日曜は閉める」形。ウエルシア2店は夜間0%だが日曜50.0%と逆向きです。ただしこれらはいずれも1〜2店の値であり、ブランド全体の方針としては読めません。特にアイン1店の平均★2.30、クオール1店の2.70は、それぞれレビュー中央値3件・6件の単店の数字で、統計として扱える水準ではありません。同じくそうごう薬局1店の4.20・なの花薬局1店の4.00という高評価も件数1です。
もう一つ、大津で見逃せないのがスギ薬局12店の業態構成です。12店のうち11店(91.7%)が調剤で、物販主体のドラッグストアは1店だけ。同じブランド名でも市によって業態の内訳は変わるため、「あのチェーンだから物販中心のはず」という推測は成り立ちません。なぜ大津でこの構成になっているのかは、本記事が調査したデータからは分かりません。応募前に、志望店舗が調剤主体なのか物販主体なのかを店舗単位で確認してください。
首位が2ブランドで並ぶ市では、ブランド名は労働条件のヒントになりません。見るべきは店舗単位の業態と営業時間です。
職場タイプ別の選び方(大津)— 夜と日曜を分けて考える
大津の職場は大きく4系統。①個店の門前調剤86店(夜間40.7%/日曜23.3%)、②高稼働チェーン(スギ薬局・クスリのアオキ・コスモス)、③日曜型(ドラッグユタカ・サンドラッグ)、④日勤型調剤4店。夜と日曜を別々に決めるのが大津での第一歩です。
| タイプ | 大津の該当例 | 夜間・日曜の前提 | 向いている人 |
|---|---|---|---|
| 個店の門前調剤(86店) | 大津京・皇子が丘の個店38店、膳所・石山の個店24店ほか | 夜間40.7%/日曜23.3%(夜は開けるが日曜は休む形が多い) | 日曜を確実に休みたい人・地域密着で腰を据えたい人。ただし平日夜の閉局時刻は店舗ごとに確認が必須 |
| 高稼働チェーン(21店) | スギ薬局12店・クスリのアオキ5店・ドラッグストアコスモス4店 | いずれも夜間100%/日曜100% | シフト単価で稼ぎたい人・研修とマニュアルの整った環境を求める人 |
| 日曜フル型(18店) | ドラッグユタカ12店(夜間66.7%)・サンドラッグ6店(83.3%) | 日曜はほぼ開ける前提。夜間は店舗によって分かれる | 日曜シフトは可・平日夜は店舗を選びたい人 |
| 日勤型調剤(4店) | アイセイ薬局2店・そうごう薬局1店・なの花薬局1店 | 夜間0%/日曜0% | チェーンの体制を保ちつつ完全に日勤で帰りたい人。ただし市内4店と枠が非常に少ない |
大津の職場選びで最初に決めるべきは、「夜」と「日曜」を別々の条件として扱うことです。他の多くの市では、夜を開ける店は日曜も開ける傾向がありますが、大津の個店86店は夜間40.7%に対して日曜23.3%と17.4ポイント離れています。つまり「夜は入れるが日曜は休みたい」という希望が、大津では構造的に通りやすい。逆に「夜は入りたくないが日曜は働きたい」という希望は、ウエルシア2店のような例外を除くと選択肢が限られます。
もう一点、日勤型チェーンが市内に4店しかないことは正面から受け止める必要があります。夜も日曜も入らずチェーンの研修体制を取りたい場合、大津市内での枠は非常に狭い。この条件を優先するなら、個店側で日勤に近い店舗を探すか、通勤圏を広げて考えるかの二択になります。年収は経験年数と店舗方針で動きますが、営業形態はブランド・店舗のレベルでほぼ固定されているため、先に決めるべきは営業形態のほうです。
求人票に載らない働きやすさを見抜く — 大津のレビュー648件の手がかり
求人票には人員体制・離職理由・シフトの実感が書かれません。編集部が大津で分類したレビューは34店・648件で、待ち時間への言及30件・人員への言及10件が観測されました。いずれも店舗環境の間接的な手がかりで、面接での質問のタネに使うのが正しい使い方です。
よくある疑問:「数字が多い都市ほど職場が荒れているの? そもそもこの件数は何と比べられる?」
| 読み取った項目 | 件数 | この記事での使い道 |
|---|---|---|
| 待ち時間・混雑への言及 | 30件 | 処理が詰まりやすい時間帯があるか。面接で「ピーク時の人員配置」を聞く材料 |
| 人員・忙しさへの言及 | 10件 | うち「人手が足りていないのでは」という推測が2件、「スタッフは多いのに待つ」型が1件 |
| 攻撃的トーンのクレーム | 27件 | 対人ストレスの発生源が客側にもある店舗の存在。件数の都市間比較には使えない |
| 在庫・ミス・システム等の運営課題 | 8件 | 設備・在庫体制への言及。運営ポジティブ6件と併せて読む |
| 運営ポジティブ(待ちが短い/丁寧) | 6件 | 導線設計がうまく回っている店舗の存在 |
| 研修・教育への言及 | 2件 | 対象が少なく傾向としては読めない |
| 体制変化・入れ替わりへの言及 | 1件 | 同上。単発の観測 |
読み方: 分類対象は34店・取得1,246件(うち本文つき648件)・候補95件。件数の絶対値ではなく、市内のどの店舗タイプにその言及が集まっているかを見るのが正しい使い方です。誤検出として除外したものが21件あります。
大津の件数が多いのは「分類にかけた店数が大きい」からです(必ず先に読んでください)
大津の候補95件・待ち時間への言及30件・攻撃的トーン27件は、数字だけを見ると多く感じられますが、それは大津の職場環境が悪いという意味ではありません。この分類にかけた件数は34店・取得レビュー1,246件(うち本文つき648件)で、本記事シリーズの中でも大きい部類に入ります。レビュー件数が増えれば該当件数も増えます。分類にかけた店舗数も取得件数も都市ごとに違うため、件数の絶対値を都市間で並べても意味を持ちません。
この数字は都市間で件数を比較する道具ではなく、大津市内のどの店舗タイプにその言及が集まっているかを見るために使ってください。
「攻撃的トーンのクレーム27件」の正しい読み方(必ず読んでください)
攻撃的トーンのクレーム27件は、客が攻撃的な文体で書いた投稿の密度であって、「大津市の薬剤師の職場が悪い」という意味ではありません。
大津はスギ薬局12店・クスリのアオキ5店・ドラッグストアコスモス4店が全店で夜間・日曜とも営業し、そこにドラッグユタカ12店の日曜100%とサンドラッグ6店の83.3%が重なります(5ブランド39店/138店)。さらに個店86店のうち35店(40.7%)も夜間帯を担っている——チェーンだけでなく個店も夜を開ける構造です。市全体の夜間営業53.6%は関西10市の中では最も高く、夜間帯の来客が接客の総量を押し上げています。来店客が多い店舗ほど、接客クレーム自体の絶対数も増えます。
つまりこの数字は「対人ストレスの発生源が客側にもある店舗が一定数ある」という店舗構成の反映として読むもので、都市間で件数を単純比較する使い方はできません。使い道は、志望店舗のレビュー欄でこうしたトーンが集中していないかを見て、面接で「ピーク時の人員体制」を確認する道具にすることです。
この読み取りの限界について(必ずお読みください)
今回の分類作業では従業員・元従業員ご本人による直接のレビューは1件も見つかりませんでした。したがって本記事で扱う職場環境の手がかりは、営業時間・レビュー件数・店舗規模といった客観データと、患者視点の間接情報を組み合わせた推定であって、従業員満足度そのものの測定値ではありません。平均★やレビュー件数も客の評価であって、そこで働く人の満足度とは別物です。
「口コミが荒れている店＝働きにくい職場」と決めつけることはできませんし、その逆も同じく成り立ちません。使い道は、面接で「離職理由」「ピーク時の体制」「教育・研修」を確かめる時の問いのタネにすることです。より詳しくは働きやすさの手がかりの読み解き方(詳細)で解説しています。
レビュー1,766件の1店が、エリア平均をどれだけ歪めているか
大津にはレビュー1,766件の店が1軒あります。これは市全体の中央値6件の約294倍、上位1割の目安である48件の約37倍にあたる数字です。この1軒はエリアD 膳所・石山に属し、エリアDの平均59.8件を中央値6件の約10倍まで押し上げています。他の3エリアの最多店は66件・67件・71件ですから、突出しているのはこの1軒だけです。
実務上の含意は2つあります。第一に、エリア平均を鵜呑みにせず、必ず中央値と併せて読むこと。エリアDを「1店あたり平均59.8件の忙しいエリア」と要約すると実像を外します。第二に、レビュー件数は来局者数の代理指標であって、そこで働く人の負荷を直接測る値ではないということ。件数が多い店は来客が多い可能性が高いというだけで、人員配置が十分なら負荷は分散します。逆に件数が少なくても、人員が1人なら負荷は高くなります。件数は「面接で人員体制を聞くべき店かどうか」の目印として使うのが妥当です。
市全体の分布も確認しておきます。138店のうち評価がついているのは128店(10店は評価なし)。レビュー数は下位25%が2件、中央値6件、上位25%が26件、上位10%が48件という分布で、平均28.4件は1,766件の1軒に引っ張られた値です。平均★3.57はこの128店の平均であり、大半の店は数件のレビューしか持ちません。評価の高低を職場の質と直結させない——これは大津に限らず本記事シリーズの一貫した姿勢です。
大津で「夜は開けるが日曜は休む」個店をどう扱うか
大津の職場環境を読むうえで最も実用的なのが、夜間53.6%の内訳です。夜間に開いている74店は、チェーン52店のうち39店(75.0%)と、個店86店のうち35店(40.7%)に分かれます。市全体の夜間営業53.6%は関西10市の中では最も高い水準で、個店の4割が夜間帯を担っているのがその源です。一方、日曜に開いている62店の内訳はチェーン42店(80.8%)と個店20店(23.3%)。個店は夜には開けるが、日曜は8割近くが閉めているという形になります。
この構造は求職者にとって、他の市とは質の違うトレードオフを意味します。大津の個店を選ぶと「平日夜のシフトは覚悟が要るが、日曜は休みやすい」。逆に高稼働チェーンを選ぶと夜も日曜も入る前提になります。だからこそ、応募前に確かめるべきは「土日休みですか」ではなく、「平日の閉局時刻は何時か」と「日曜のシフトは月に何回か」を分けて聞くことです。求人票の「日勤のみ」「土日休み応相談」といった表記だけでは、この2つは区別できません。
応募前3分チェック — 大津版
志望店舗が絞れたら、応募前に以下の3点をGoogleマップで確認してください。
①平日の閉局時刻を曜日ごとに見る(大津は個店でも20時以降まで開ける店が4割あります)。
②日曜の営業有無を単独で確認する(夜間と日曜は連動しません)。
③レビュー件数が桁違いに多い店は来店密度が高い可能性があるため、本文の直近半年分をスクロールして待ち時間・接客への言及の傾向を掴む。
その上で面接で「離職者数(過去1年)」「ピーク時間帯の人員配置」「休憩の実態」を質問する——ここまでやって初めて求人票の情報を実像に近づけられます。
求人の探し方3ルート比較 — 個店62.3%の市はハローワーク併用が効く
大津の求人は①エージェント経由(同数首位2ブランドと中堅チェーンをカバー)②ハローワーク併用(個店86店の枠を拾う)③志望店舗のGoogleマップ確認、の3ルートを併走させるのが最短です。個店62.3%の市では、エージェント1本足だと個店枠を取りこぼします。
| 探し方 | 強み | 弱み | 大津での使い方 |
|---|---|---|---|
| エージェント | 非公開求人・年収交渉・条件擦り合わせ | 個店・地域薬局の掲載が薄いことがある | スギ薬局・ドラッグユタカの同数首位2ブランド+中堅チェーンの枠が主軸。夜間と日曜の条件を分けて伝える |
| ハローワーク | 個店・地域薬局・地元中小の掲載が厚い | 年収交渉・条件擦り合わせは自分で | 個店86店(市の62.3%)の枠を拾う補助。日曜休みを取りやすい層がここに集まる |
| Googleマップ直接確認 | 営業形態・レビュー・店舗規模を実データで確認 | 求人情報そのものは載らない | 平日の閉局時刻と日曜営業を曜日単位で確認する仕上げ。大津では特に効く |
Agent Guide / 担当者ガチャを避ける
大津の求人は、今日から「3社併用」で当たる
登録・利用はいずれも無料。
求人票では見えない離職理由・人員体制は、担当者に直接聞いて確かめられます。
全社とも人材サービス総合サイト(厚労省)で許可番号を確認できます。1社推し断定ではなく、3社の担当者を比較できる状態を保つのが「担当者ガチャ」を避ける最短ルートです。
エージェントを使うなら — 最低3社併用の設計図(大津)
主軸=ファルマスタッフ(調剤100店の市で本命)/時短・派遣=お仕事ラボ(生活動線と両立)/非公開・電話=ファゲット(比較の3社目)。3社は競合ではなく役割分担で使い分け、条件は「平日の閉局時刻」と「日曜シフト」に分けて伝えます。
- 規模
- 滋賀県の薬剤師求人583件を掲載(2026-07-26 取得・正社員平均年収638万円)
- 特徴
- 調剤薬局の求人を中心に扱う。大津は調剤100店(72.5%)の市なので、主戦場と得意分野が重なる
- 向く使い方
- 正社員・調剤を軸に探す人の主軸。公式サイトで滋賀の求人を確認
- 特徴
- 薬剤師専門の派遣・紹介サービス。派遣・時短・扶養内など時間設計の相談に向く
- 役割
- 正社員以外の働き方を並べて検討する2社目。夜間帯だけ・日曜だけといった時間の切り出しを相談できる
- 向く使い方
- 派遣・時短・扶養内で探す人。公式サイトで働き方を相談
- 特徴
- 電話相談ベースで非公開求人まで扱う。書類より先に話して条件を擦り合わせたい人向け
- 役割
- 他2社の担当者と比較する3社目。地元中堅・個店寄りの非公開枠まで網を広げる係
- 向く使い方
- 非公開求人・電話相談を使いたい人。公式サイトから相談する
大津では条件の伝え方が結果を分けます。「土日休み希望」ではなく「平日の閉局は◯時まで可、日曜は月◯回まで」と分けて伝えると、個店86店と高稼働チェーンのどちらを提案すべきかが担当者側でもすぐ判断できます。
最低3社併用——担当者を比較できる状態を保つことを崩さないでください。
転職判断のチェックリスト — 5ステップで整理する
①移りたい理由を1行にする ②4エリアとブランド構成で「動けば解決するか」を確認 ③年収を全国566.8万円+滋賀県582.8万円+求人票638万円の3ものさしで掴む ④エージェント3社+ハローワーク+Googleマップに複線化 ⑤面接で手がかりの答え合わせをしてから決める。
-
STEP 1
移りたい理由を1行にする
忙しさ・人間関係・年収・シフトのどれが主因かを特定。理由の型は辞めたい理由ランキングで自分の位置を確かめられる
-
STEP 2
「夜」と「日曜」を分けて希望条件を決める
大津は個店86店が夜間40.7%・日曜23.3%と17.4ポイント離れている市。シフト負荷が主因なら、エリアC 大津京・皇子が丘の日勤寄りの圏や、日勤型チェーン4店を含めてエリア別マップで解消の余地を確かめる
-
STEP 3
年収レンジを3本のものさしで掴む
全国566.8万円(job tag)+滋賀県582.8万円(マイナビ薬剤師集計・全国32位)+求人票平均638万円の3層で相場を掴み、ファルマスタッフ滋賀県ページで直近値を必ず自分でも確認する。求人票はレンジ下限を初年度想定に置く
-
STEP 4
情報源を3系統に複線化する
エージェント最低3社+個店86店を拾うハローワーク+志望店舗のGoogleマップ確認。1系統の情報だけで決めない
-
STEP 5
面接で「手がかりの答え合わせ」をしてから決める
ピーク時間帯の人員体制・休憩の実態・直近の退職者数を質問し、レビューから立てた仮説を検証したうえで意思決定する
あわせて読みたい(大津の隣接軸+方法論ピラー)
よくある質問(大津の薬剤師求人)
大津市の薬剤師求人はチェーンと個店どちらが多いですか?
編集部の検索露出ベースサンプルでは個店・地域薬局86店(62.3%)がチェーン52店(37.7%)を上回りました。しかもチェーン側に突出したブランドがなく、最多はスギ薬局12店とドラッグユタカ12店が同数(各8.7%)です。残る11ブランドは合計28店で、1〜6店の小さな塊にとどまります。「このチェーンを押さえれば市場が読める」という読み方が成立しない市なので、ブランド名ではなく店舗単位・エリア単位で条件を確認するのが大津での正しい探し方です。
大津で夜勤なしの日勤薬剤師求人は見つけやすいですか?
数字の上ではやや探しにくい市です。大津市全体の夜間営業率は53.6%(74店)で、関西10市の中では最も高い水準でした。夜も日曜も開けない日勤型のチェーンはアイセイ薬局2店・そうごう薬局1店・なの花薬局1店の合計4店しかありません。ただし個店・地域薬局86店のうち夜間営業しているのは35店(40.7%)なので、残る51店は夜を開けていない計算になります。日勤を優先するなら、エリアC 大津京・皇子が丘(夜間44.6%が4エリアで最も低い)の個店38店から候補を並べるのが現実的です。
「夜は開けるが日曜は休む」とは具体的にどういうことですか?
個店・地域薬局86店の営業形態のことです。夜間に開けているのは35店(40.7%)ある一方、日曜に開けているのは20店(23.3%)しかなく、17.4ポイントの差があります。つまり「平日は20時以降まで開けるが、日曜は閉める」という形の店が一定数あるということです。求人票の「土日休み」「日勤のみ」といった表記だけではこの2つは区別できないので、応募前に「平日の閉局時刻は何時か」と「日曜のシフトは月に何回か」を必ず分けて確認してください。
エリアCとエリアD、働き方はどう違いますか?
エリアC 大津京・皇子が丘(市北西部)は56店で全体の40.6%を占める最大店数のエリアです。調剤43店(76.8%)・チェーン18/個店38(個店67.9%)で、夜間44.6%・日曜33.9%はいずれも4エリアで最も低い日勤寄りの圏。1店あたりの平均レビュー数11.6件も4エリアで最も薄く、来客の回転が穏やかです。一方エリアD 膳所・石山(市南部)は39店・チェーン15/個店24で、夜間61.5%が4エリアで最も高く日曜も46.2%。レビュー1,766件の突出店が属し、エリア平均が59.8件(中央値は6件)まで押し上げられています。日勤重視ならC、夜間帯のシフトで稼ぎたいならDです。
エリアAとエリアBの数字は信頼できますか?
エリアA 堅田・坂本(市北部)は23店、エリアB 瀬田・一里山(市南東部)は20店で、いずれも対象が少ないエリアです。エリアBは1店で5.0ポイント、エリアAは1店で約4.3ポイント比率が動きます。エリアBの日曜営業65.0%という数字の実体は「20店のうち13店」ですし、エリアAの平均★3.88(4エリアで最も高い)も23店の上に乗った値です。「傾向として」の読み方に留め、この2エリアで応募先を探すならエリア平均ではなく候補店を1店ずつ並べて比較してください。
スギ薬局とドラッグユタカ、大津ではどちらを選ぶべきですか?
どちらも12店で同数首位ですが、性格はかなり違います。スギ薬局は12店のうち11店(91.7%)が調剤で、夜間100%・日曜100%。ドラッグユタカは調剤6店/ドラッグ6店の半々で、夜間66.7%・日曜100%です。共通するのは日曜を開けることだけで、業態も夜の開け方も別物になります。調剤業務を軸にしたいならスギ薬局側、物販併設の経験も積みたいならドラッグユタカ側という分け方が目安です。なお平均★は3.38と3.39でほぼ差がありませんが、これは客の評価であって働く人の評価ではないため、選択の根拠にはしないでください。
レビュー1,766件の店があると聞きました。どう読めばいいですか?
市全体の中央値6件の約294倍、上位10%の目安48件の約37倍にあたる突出値です。この1軒はエリアD 膳所・石山に属し、エリアDの1店あたり平均を59.8件(中央値は6件)まで押し上げています。他の3エリアの最多店は66件・67件・71件ですから、突出しているのはこの1軒だけです。読み方のポイントは2つ。エリア平均は必ず中央値と併せて見ること、そしてレビュー件数は来局者数の代理指標であって働く人の負荷を直接測る値ではないことです。件数の多さは「面接で人員体制を確認すべき店かどうか」の目印として使ってください。
大津市の薬剤師平均年収はいくらですか?
ものさしは3本あり、基準が違うので混ぜないでください。公的統計の全国値は566.8万円(job tag・令和7年賃金構造基本統計調査)。マイナビ薬剤師の滋賀県集計は582.8万円で全国32位、同社基準の全国平均599.3万円を16.5万円下回ります(平均年齢34.5歳・月間174時間)。ファルマスタッフの滋賀県ページでは登録求人583件の正社員平均が638万円(最高826万円・最低400万円)でした(いずれも2026-07-26 取得)。ただしこれらは滋賀県全域の集計で、草津市・彦根市などを含む値です。大津市単独の相場ではない点と、JR琵琶湖線で京都市中心部が通勤圏に入る点を踏まえ、通勤時間を含めた実質時給で比較してください。
