松戸市の薬剤師求人・転職｜年収相場と働きやすい職場を4エリアで比べる

松戸の薬剤師年収はいくらか — 統計と求人票の3つのものさし

県の公的統計・松戸市のハローワーク実測・公的推計で給与の目安をつかむ

全国の統計値

566.8万円

job tag掲載・令和7年賃金構造基本統計調査ベースの薬剤師全国平均

ハローワーク実測

32.3〜47.3万円／月

松戸市・正社員3件（3事業所）。月給（手当込み・賞与なし）の事業所ごとの中央値。件数が少ないため参考値

公的推計

1,980〜2,768円／時

推計・経験0年〜10年の時給換算。厚労省の一般賃金×ハローワークの地域指数。基本給・賞与・手当込み

松戸で給与を比べるときは、ハローワーク実測と公的推計を並べます。実測は正社員3件（3事業所）の求人で、月給（手当込み・賞与なし）は事業所ごとの中央値で下限32.3万円〜上限47.3万円。件数が少ないため参考値です。公的推計は、厚生労働省「令和9年度の一般賃金」の薬剤師の全国の値に、松戸ハローワークの地域指数107.5（全国=100）を掛けたものです。時給換算で経験0年1,980円・3年2,575円・10年2,768円となり、基本給・賞与・手当を含みます。地域指数は全職業の賃金の地域差を示すため、薬剤師だけの地域差として扱わないでください。

都道府県別第3表 都道府県、職種（特掲）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）。千葉県・薬剤師・男女計: きまって支給する現金給与額 483.5千円／年間賞与その他特別給与額 516.5千円／労働者数 457（十人）。

出典:e-Stat 賃金構造基本統計調査 令和6年 一般労働者 都道府県別第3表（厚生労働省・2026-09-27 取得）

「都心に近いほど年収が高い」は成り立たない

松戸は常磐線と地下鉄千代田線の直通で東京都心へ通える立地で、「地元で働くか、都内に通うか」を実際に選べる街です。ここで多くの人が持つ直感が、「都内に通えば年収が上がるはずだ」というものです。ところが県別の統計はそう単純ではありません。

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」の都道府県別の値から月給×12＋賞与で計算すると、東京都の薬剤師の年収は約609.3万円です。これに対し千葉県は約631.9万円で、東京都より高いという結果になっています。さらに首都圏の3県で並べると、埼玉県は約546.7万円です。つまり千葉 > 東京 > 埼玉という順で、この県別統計では、都心に近いほど高くなる関係はありません。

ただし、この順だけで転職先を決めないでください。これらはすべて都道府県単位の集計であり、令和6年賃金構造基本統計調査から計算した千葉県の約631.9万円には千葉市や柏市など県内の他都市がすべて含まれています。松戸市単独の平均値としては使えません。東京都の約609.3万円も都全体の値です。「都道府県別の値」は相場の目安として使い、実額の判断は必ず個別の求人票で行ってください。年代別の相場感はベテラン薬剤師の年収相場で整理しています。

ハローワークの求人（2026年10月8日検索）では、松戸市で働く薬剤師の正社員求人が3件（3事業所）。月給は事業所ごとの中央値で下限32.3万円〜上限47.3万円（手当込み・賞与なし）。12か月分にすると約388万〜568万円で、賞与を含まない目安です。正社員の求人を出している事業所が5未満なので参考値です。パートの求人は2件（2事業所）で、時給は事業所ごとの中央値で2,200〜2,800円（参考値）。

出典: ハローワークインターネットサービス 求人情報検索（2026年10月8日検索・「薬剤師」と市名で検索し、就業場所が松戸市の薬剤師の求人を編集部が集計）

推計：厚生労働省「令和9年度の一般賃金」（職業安定業務統計による薬剤師の賃金・2026年8月28日公表）の薬剤師の全国の値に、松戸ハローワークの地域指数107.5（全国=100）を掛けると、時給換算で経験0年1,980円・3年2,575円・10年2,768円（基本給・賞与・手当を含む）。地域指数は全職業の賃金の地域差で、薬剤師だけの差ではありません。

出典: 厚生労働省「令和9年度の一般賃金」（職業安定業務統計による薬剤師の賃金・2026年8月28日公表）・同「ハローワーク別地域指数」をもとに編集部が計算（推計）

県の統計とハローワークの求人をどう読むか

千葉県全体の約631.9万円は、令和6年賃金構造基本統計調査から月給×12＋賞与で計算した値です。一方、松戸市のハローワーク実測は正社員3件の月給（手当込み・賞与なし）で、12か月分は約388万〜568万円という賞与を含まない目安です。件数が少ないため参考値です。厚労省の一般賃金×ハローワークの地域指数による公的推計は、経験0年〜10年で時給換算1,980〜2,768円となり、賞与・手当を含みます。含まれる給与や集計の対象が違うので、この数字だけで求人条件の良し悪しを決めず、賞与や手当の内訳を確かめてください。

したがって求人票に給与の幅が書かれていたら、自分に適用される額と初年度の賞与を確認して計算するのが安全です。令和6年賃金構造基本統計調査から計算した千葉県全体の約631.9万円は、県内を広く確かめるための補助に使い、入社後に受け取る額は提示条件で確かめてください。

松戸に固有の事情として、2大ドラッグチェーンが市の4割を占める構造があります。夜間・日曜シフトに入る前提の求人は、手当を含めた総支給額が上振れしやすい一方、日勤の調剤チェーンや個店では基本給の水準で比較することになります。「額面」だけでなく「その額を得るために何時まで・週何日働くか」をセットで確認してください。都内の求人と比較するときは、これに通勤時間を加えた実質時給で並べるのが現実的です。

どのエリアで働くか — 松戸4エリアの職場マップと構成

松戸駅前・本町・上本郷 — 55店・個店30がチェーン25を上回る調剤の中心街

松戸駅から本町、上本郷にかけての一帯は55店で、市全体の38.5%が集まる最大の集積地です。特徴は二つあります。ひとつはチェーン25店に対し個店30店で、個店が上回っていること。もうひとつは調剤37店・ドラッグストア18店で調剤比率が67.3%と4エリアで最も高いことです。駅前の商業集積というより、医院と門前薬局が層厚く重なる医療圏として読むのが実態に近いエリアです。

営業時間は夜間47.3%・日曜56.4%と市全体の水準どおりで、極端に高圧でも低圧でもありません。平均★は3.43で4エリア中では低めですが、これは後述するとおり、来店量の多い1軒がこのエリアに含まれていることと無関係ではありません。求人の店数を最優先するなら、まずこのエリアから候補を並べるのが効率的です。

新松戸・八ケ崎・千駄堀 — 39店・夜間51.3%で4エリア最高

常磐線と武蔵野線が交わる新松戸から、八ケ崎・千駄堀にかけての市北部は39店。チェーン23店・個店16店でチェーンがやや優位、業態は調剤23店・ドラッグストア16店です。このエリアで目を引くのは夜間営業率51.3%という4エリア最高の数字で、市全体の46.2%を5ポイント上回ります。乗換駅を核にした人の流れと、幹線沿いのロードサイド店舗が組み合わさった結果です。

もうひとつ、実務的に価値があるのがレビュー最大値が72件にとどまり、突出した1軒が存在しない点です。1店あたりの平均レビュー数22.8件は、このエリアではそのまま「平均的な店の来店量」として読めます。データを素直に読みたい人にとっては扱いやすいエリアだと言えます。

常盤平・五香・六高台 — 27店・チェーン率74.1%と「夜は閉めるが日曜は開ける」型

新京成沿線の団地圏である常盤平・五香・六高台は27店。ここは構造がはっきりしています。チェーン20店に対し個店7店で、チェーン率74.1%は4エリアで最高。そして営業時間が独特で、夜間37.0%は4エリアで最も低いのに、日曜66.7%は4エリアで最も高いという組み合わせになっています。

これは団地商圏の生活リズムをそのまま反映した形です。平日の夜遅くに人は動かないが、日曜の日中には家族単位で買い物に出る——そういう商圏では、夜を早く閉めて日曜を開ける営業設計が合理的になります。働く側から見れば、「平日は定時で帰れるが、日曜シフトは前提」という時間の使い方になるということです。平均★3.91は4エリアで最高ですが、これは客からの評価であって、そこで働く人の満足度を示すものではありません。

東松戸・日暮 — 22店・4エリアで最も個店寄り

武蔵野線と北総線が交わる東松戸から日暮にかけての市東部は22店で、4エリアで最小です。チェーン9店・個店13店で個店比率59.1%は4エリアで最も高く、新興住宅地に地域薬局が点在する構図が読み取れます。夜間45.5%・日曜63.6%と、日曜側がやや高めです。

ただし対象の店数が22店と小さいため、このエリアの比率は数店の増減で大きく動きます。他エリアと同じ精度で読まず、「個店が相対的に多いエリア」という粗い解像度で扱ってください。

松戸で求人を探す前に — 市場の基礎数字3つ(公的統計×調べた143店)

土台の数字から確認します。薬剤師は資格職としての売り手市場が続いており、松戸市でも「求人が一件も見つからない」ことはまず起きません。ただし松戸市の求人には、この街ならではの前提があります。調べた143店のうち36店、全体の25.2%がマツキヨ・ココカラだったということです。マツモトキヨシは松戸市に本社を置いており、創業の地で単一チェーンが4店に1店を占める構造は、編集部が収集した41都市の中でも2番目に強いドミナンスでした。裏を返せば、この街で求人を眺めていると、統計的に4件に1件はこのチェーンの店舗に当たるということです。だからこそ「チェーン名で選ぶ」のではなく「配属店舗の型で選ぶ」視点が要ります。

求人票には「個店か、チェーンか」「門前の医院は何科か」「夜間・日曜のシフトがどの程度あるか」といった、働きやすさを左右する情報の大半が書かれていません。松戸の場合はここに、もう一段の複雑さが加わります。マツキヨ・ココカラ36店のうち14店は調剤併設で、ウエルシア21店のうち10店も調剤を持っています。つまり同じ社名の求人でも、物販中心の店に入るのか、処方箋を受ける調剤併設店に入るのかで、一日の中身がまるで違うということです。応募の前に市場の全体像を地図として持っておく価値は、この街ではとりわけ大きくなります。

薬剤師の全国平均年収は566.8万円 — 令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成。全国の職業横断データベースとして、職種ごとの賃金・労働時間・就業者数を公開している。

出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-07-19 取得)

千葉県内における松戸市の位置づけも押さえておきます。松戸市は江戸川を挟んで東京都葛飾区・足立区と接し、常磐線と地下鉄千代田線の直通で都心へ通える千葉県北西部の中核都市です。県内における薬剤師の分布や勤務先内訳は薬キャリの千葉県ページで直近値を確認してください。実務上重要なのは、「地元の薬局に勤める」と「都内に通う」の二択が、この街では現実の選択肢として並んでいることです。本記事が調べた143店の分布は、そのうち「地元側」を選ぶときの主戦場の地図として使えます。

公的統計と編集部の実収集を組み合わせた「規模感」の起点

編集部の実収集

143店

松戸市の薬局・ドラッグストアをGoogleマップ検索から収集(2026-07-26・重複排除済み)

調剤薬局の比率

62.2%

143店中の調剤薬局89店。ドラッグストアは54店(37.8%)で、調剤が過半を占める

最大チェーンのシェア

25.2%

マツキヨ・ココカラ36店。およそ4店に1店で、収集41都市の単一チェーンで2番目に高い

「松戸 薬剤師 求人」と検索した人が最初に知るべき一枚の数字

検索結果に並ぶ求人データベースの一覧は、掲載件数こそ豊富ですが、松戸市の市場の形は教えてくれません。編集部の実収集で最初に浮かび上がったのは、調剤薬局89店(62.2%)・ドラッグストア54店(37.8%)という業態バランスと、その中でチェーン系77店(53.8%)が個店・地域薬局66店(46.2%)をわずかに上回るという一枚の数字でした。

ただし、この「チェーン77店」の中身が松戸の顔です。マツキヨ36店とウエルシア21店だけで57店、市全体の39.9%を占め、3位のサンドラッグは4店しかありません。上位2社と個店の三極で、中間層が極端に薄い——これが松戸市の勢力図です。同じ千葉県でも、千葉市がヤックスドラッグとくすりの福太郎という房総の地元勢で構成されているのとは、配置がまったく違います。松戸で職場を選ぶことは、この三極のどこに入るかを選ぶことに近くなります。

チェーンと個店、どちらで働くか — 松戸の「2大チェーンと個店の三極」

創業の地でのドミナンス — 単一チェーン25.2%は収集41都市で2番目

25.2%マツキヨ・ココカラ

マツキヨ・ココカラ36店(25.2%) ウエルシア21店(14.7%) その他チェーン20店(14.0%) 個店・地域薬局66店(46.2%)

上位2社に集中し、3位が4店しかない

この円グラフの読みどころは、外側の面積よりも「間」にあります。1位マツキヨ36店、2位ウエルシア21店。ところが3位のサンドラッグは4店しかありません。1位と3位で9倍の開きがあり、中間層が事実上存在しない構造です。他の都市では、2位・3位・4位が10店前後で並び、その積み上げでチェーン全体が形成されることが少なくありません。松戸ではそれが起きておらず、2大チェーン57店(39.9%)と個店66店(46.2%)が市を分け合い、残り20店が細かく散っている形になっています。

求人を探す側にとって、これは選択肢の構造がシンプルだということでもあります。「大手ドラッグの働き方を選ぶか、日勤の調剤を選ぶか」の二択が、そのまま「2大チェーンか、それ以外か」に重なるためです。

調剤チェーン10店は全店が夜間0%・日曜0%

営業時間で並べると、松戸の役割分担はさらに明快になります。物販型として夜も日曜も開けているのは、ドラッグセイムス3店・トモズ2店・スギ薬局1店(いずれも夜間100%・日曜100%)、サンドラッグ4店(夜間75.0%・日曜100%)です。一方、調剤チェーンは以下のとおり全店が完全日勤でした。

合計10店、例外なく夜間0%・日曜0%です。「夜と日曜は2大ドラッグが引き受け、調剤チェーンと個店が日勤を担う」という分業が、松戸ではきれいに成立しています。定時退勤と土日休みを最優先するなら、この10店と個店66店(夜間28.8%・日曜37.9%)が構造的に有力な候補群になります。

なお平均★については、上表のとおり2.60から5.00まで大きく散らばっていますが、いずれも店数1〜4店の値であり、職場の質を示すものではありません。1軒の評価がそのままチェーン全体の数字になっているケースが含まれます。

同じマツキヨ系でも、物販店と調剤併設店で仕事が変わる

松戸で最も実務的に重要なのがこの点です。マツキヨ・ココカラ36店の内訳は調剤14店・ドラッグストア22店。ウエルシア21店も調剤10店・ドラッグストア11店で、ほぼ半々です。つまりこの街で2大チェーンの求人に応募するとき、社名だけでは「調剤業務が中心なのか、物販とOTC対応が中心なのか」が判別できません。

チェーン全体の営業時間で見ると、マツキヨ・ココカラは夜間72.2%・日曜88.9%、ウエルシアは夜間57.1%・日曜85.7%です。両社とも日曜はほぼ開いており、シフトの前提はここから読めます。ただし調剤併設店に配属された場合、処方箋応需の時間帯と物販のピークは必ずしも一致しません。面接では「社名」ではなく「配属予定店舗の業態と、調剤の応需体制」を具体的に確認してください。この違いの一般的な整理はドラッグストアと調剤薬局のキャリアの違いで解説しています。また同一チェーン内での異動については大手チェーンの異動を断れるかも併せて確認しておくと、面接での質問が具体的になります。

全国の薬局数および都道府県別の薬局数・人口10万対薬局数を掲載。本記事で調べた143店は同報告例の千葉県薬局総数を大きく下回る検索露出ベースのサンプルであり、母集団の取り方が異なるため規模の直接比較はできない。

出典: 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況(PDF)(2026-07-19 取得)

職場タイプ別の選び方(松戸)— 三極の街をどう読むか

松戸の場合、この4タイプの境目が営業時間ではっきり分かれているのが特徴です。調剤チェーン10店が例外なく夜間0%・日曜0%である一方、物販型のドラッグストアは夜間・日曜を前提としています。求人票を見る前に「自分はどのタイプで働きたいのか」を決めておけば、候補を絞る作業は驚くほど速くなります。

エリアの選択も、このタイプ選びと連動します。常盤平・五香・六高台エリアはチェーン率74.1%で、夜間37.0%・日曜66.7%という団地商圏型。松戸駅前エリアは個店30店・調剤67.3%で、日勤の調剤を探すなら店数が最も多いエリアです。「タイプ」と「エリア」を掛け合わせて候補を作るのが、この街での効率的な探し方になります。仕事と生活の両立を軸に考えるなら薬剤師のワークライフバランス実例も参考になります。

求人票に載らない働きやすさを見抜く — 松戸のレビュー1,106件から拾った手がかり

研修への言及14件 — 収集した全都市で最多だが、良し悪しは判別していない

松戸のデータで最も目を引いたのは、患者レビューの中に研修・教育の動線に触れる言及が14件あったことです。これは編集部がこれまで収集したどの都市よりも多く、同時期に調べた近隣4市(3件・3件・5件・6件)と比べても際立っています。

ただし、この数字の意味には注意が必要です。14件という数は「松戸の薬局は教育が充実している」ことの証明ではありません。これは患者から見える範囲で研修や指導の場面に遭遇した回数であり、その中身が良いか悪いかは分類していません。丁寧に指導している場面への好意的な言及も、新人対応が滞ったことへの苦情も、同じ「研修への言及」として集計されます。

それでも、この数字には使い道があります。教育の動線が患者の目に触れる頻度が高い市場であることは確かなので、面接で「新人研修の期間と担当者は誰か」「店舗異動のときのフォロー体制はどうなっているか」を具体的に聞く問いのタネになります。抽象的に「教育体制は整っていますか」と尋ねるより、はるかに実のある回答が返ってきます。

待ち時間50件と、人員に触れた12件の読み方

件数として最も多いのは待ち時間・混雑への言及で50件でした。これは処方箋の応需量そのものを反映しやすい項目で、来局者が多い店ほど自然に増えます。ここから読めるのは「忙しさの気配」であって、人員配置の適否ではありません。

より踏み込んだ手がかりが、人員・忙しさへの言及12件と、そのうち「人手不足ではないか」と患者が明示的に推測した4件です。この4件は、同時期に調べた近隣4市の中で最も多い数でした。一方で「スタッフは足りているのに待たされる」というプロセス側の逼迫を示す言及は2件にとどまっています。人が足りていないのか、業務の流れが詰まっているのか——松戸のサンプルでは前者寄りの気配が読めますが、これは市内31店・レビュー1,106件という限られた範囲での観測であり、市全体の人員充足度を測ったものではありません。

平均値に引きずられないための一点 — 松戸駅前の1,294件

数字を読むときに知っておくべき癖があります。松戸駅前エリアには、レビューが1,294件ついた店舗が1軒あります。この1軒の存在によって、松戸駅前エリアの平均レビュー数は41.6件に押し上げられていますが、同じエリアの中央値は10件です。平均と中央値が4倍以上乖離しており、これは典型的な「1店突出」の分布です。

対照的なのが新松戸エリアで、こちらは最大でも72件、平均22.8件、中央値15件と素直に収まっています。エリアの「平均レビュー数」を来店量の目安として使うなら、松戸駅前だけは中央値で見るほうが実態に近いということです。市全体で見ても、中央値13件に対し平均31.1件という開きがあり、上位10%の店が64件以上を抱えています。

評価の高低についても同じ姿勢が要ります。松戸の市全体の平均★は3.56ですが、そうごう薬局1店の5.00・日本調剤1店の4.50・アイン1店の4.10という高評価はいずれも1店の値であり、クオール2店の2.60・トモズ2店の2.95・調剤薬局くすりの福太郎4店の3.03という低評価も件数2〜4店です。店数の多いマツキヨ・ココカラ36店の3.30にしても、これは客レビューの平均であってチェーンの労働環境の評価ではありません。数字の高低を職場の質と直結させないでください。

求人の探し方3ルート比較 — 個店66店を拾うにはハローワーク併用が効く

松戸で見落としやすいのが、個店・地域薬局66店(市の46.2%)へのアクセスです。この層は求人サイトに掲載されないことが多く、エージェント経由だけで探すと市の半分近くが視界から消えます。日勤中心で地域に根を張って働きたいなら、ハローワークの併用は実質的に必須です。

逆に、2大チェーン57店を狙うならエージェントが有利です。マツキヨ・ココカラは市内に36店あり、そのうち14店が調剤併設。「調剤併設店を希望」という条件は、直接応募では通しにくく、エージェント経由なら交渉の余地があります。そして松戸は都内への通勤圏でもあるため、地元と都内の両方の求人を同じテーブルに並べられるかどうかで、選択肢の幅がまったく変わります。

正社員で転職する場合 — 松戸市で転職を進める順番

松戸市で調べた143店のうち、チェーン系は77店（53.8%）、個店・地域薬局は66店です。正社員の求人は、給与表や昇給の仕組みが決まっているチェーン系に多く出ます。年収を上げたい場合は、基本給だけでなく役職（管理薬剤師）の手当と、異動・転勤の範囲をセットで確かめてください。

夜間も営業している店が46.2%、日曜に開いている店が59.4%あります。正社員は夜・日曜のシフトに入るかどうかで手当と働きやすさの両方が変わるので、求人票の「勤務時間」と「休日」の欄は、平均ではなく自分が入るシフトで確かめます。

1. 今の差を測る：この記事の年収のものさしと、自分の源泉徴収票を並べる
2. 転職支援サービスに登録して希望を伝える：勤務地・年収・夜と日曜の可否を同じ言葉で伝える。担当者ガチャを避けるため、最低3社を併用する
3. 求人を集めて同じ表に並べる：基本給・賞与の実績・手当・休日を横に並べる
4. 内情を確かめる：見学で薬剤師の人数・処方箋の枚数・残業の実態を聞く（働きやすさの見抜き方）
5. 条件をすり合わせてから決める：内定後の条件交渉は担当者に任せ、書面で確認する

エージェントを使うなら — 最低3社併用の設計図(松戸)

千葉県全体の年収は賃金構造基本統計調査から計算した値です。松戸市のハローワーク実測は2026年10月8日検索の月給（手当込み・賞与なし）で、県の在職者の平均とは対象が違います。

出典: e-Stat 賃金構造基本統計調査 令和6年 一般労働者 都道府県別第3表(厚生労働省)をもとに編集部が計算・ハローワークインターネットサービス 求人情報検索（2026年10月8日検索・編集部集計）

なお、職業紹介や労働者派遣を行う事業者には許可番号があり、人材サービス総合サイト(厚生労働省)で誰でも照会できます。初めて使うサービスがあれば、登録前に一度確認しておくと安心です。

転職判断のチェックリスト — 5ステップで整理する

1. STEP 1

   移りたい理由を1行にする

   忙しさ・人間関係・年収・シフトのどれが主因かを特定。理由の型は辞めたい理由ランキングで自分の位置を確かめられる

2. STEP 2

   エリアと店舗の型で「動けば解決するか」を確認

   シフト負荷が主因なら、夜間0%・日曜0%の調剤チェーン10店や夜間28.8%の個店66店で解消する余地があるかをエリア別マップで確かめる

3. STEP 3

   年収レンジを3本のものさしで掴む

   ハローワーク実測：月給32.3万〜47.3万円（手当込み・賞与なし、正社員3件・件数が少ないため参考値）/ 公的推計：時給換算1,980〜2,768円（経験0年〜10年、厚労省の一般賃金×ハローワークの地域指数）を目安に、初年度の給与・賞与を求人票で確認する

4. STEP 4

   情報源を3系統に複線化する

   エージェント最低3社+個店66店を拾うハローワーク+志望店舗のGoogleマップ確認。1系統の情報だけで決めない

5. STEP 5

   面接で「手がかりの答え合わせ」をしてから決める

   配属店舗の業態・ピーク時間帯の人員体制・新人研修の期間と担当者・直近の退職者数を質問し、データから立てた仮説を検証したうえで意思決定する

出典

本記事の統計値は以下の公的機関・各社公式ページの一次情報と、働きやすさマップ編集部の実収集(Googleマップ掲載143店・うち31店のレビュー1,106件の分類・2026年7月26日)に基づきます。実収集データの方法と限界は本文各所に明記しています。

根拠一覧(取得日は各項に記載)

• 職業情報提供サイトjob tag(厚労省)/ 薬剤師 — 全国平均年収566.8万円(令和7年賃金構造基本統計調査を加工)・有効求人倍率3.57(令和6年度)(2026-07-26 取得)
• 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況 — 全国および都道府県別の薬局数。本記事で調べた143店との母集団の違いの基準(2026-07-19 取得)
• 薬キャリ / 千葉県の薬剤師求人 — 千葉県の薬剤師数・勤務先内訳等は同ページ掲載値・直近値を確認(2026-07-19 取得)
• 厚生労働省「令和9年度の一般賃金」（職業安定業務統計による薬剤師の賃金・2026年8月28日公表）・同「ハローワーク別地域指数」 — 薬剤師の全国の値×松戸ハローワークの地域指数107.5で、時給換算 経験0年1,980円・10年2,768円（推計・編集部計算）
• ハローワークインターネットサービス 求人情報検索 — 正社員求人3件（3事業所）の月給は事業所ごとの中央値で32.3万〜47.3万円（手当込み・賞与なし・参考値）(2026年10月8日検索・編集部集計)
• Googleマップ — 実収集143店の店舗情報・営業時間・レビュー統計の出所(レビュー原文の転載なし)
• 人材サービス総合サイト(厚労省) — 職業紹介・労働者派遣事業者の許可番号照会

画像出典: Wikimedia Commons(トリミングのうえ使用)。ヒーロー: Matsudo Station 201806 01.jpg (Suikotei, CC BY-SA 4.0) / 本文1: Matsudo Station west 2024.jpg (Archiroid21, CC BY-SA 4.0) / 本文2: Shin-Matsudo-Sta.2022.jpg (はらまち, CC BY-SA 4.0)。