久留米市の薬剤師求人｜151店・年収575万円・夜/日曜に出る職場と出ない職場

久留米市の薬剤師年収はいくらか — 統計と求人票の3つのものさし

まず3本のものさしを実額で並べます。そのうえで久留米固有の読み方——夜に開ける店が151店のうち26店しかない市で、額面の内訳をどう読むか——に進みます。夜間手当が乗る職場が限られるぶん、額面の構成が統計の平均とずれやすい市です。時間あたりに割り戻してから比べる手順を、この章で決めておいてください。

測っている母集団も基準年次も違うため、単純比較はできない(下の解説参照)

公的統計(全国)

566.8万円

job tag掲載・令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工。就業中の薬剤師全体の実態値

統計集計(県値)

540.1万円

令和6年の同じ調査をマイナビ薬剤師が同社の算出式で加工した値。同社の全国平均599.3万円を59.2万円下回る全国43位

求人票の平均(県値)

575万円

ファルマスタッフの県ページの正社員平均年収(同社登録求人ベース・2026-07-27 取得)

福岡県の薬剤師の平均年収 540.1万円(マイナビ薬剤師の全国平均 599.3万円)・全国43位・平均年齢40.5歳・月間勤務時間170時間。出典: 令和6年賃金構造基本統計調査(2025年公表データ)。

出典: マイナビ薬剤師 / 県別に見る薬剤師の平均年収(2026-07-27 取得・同社による統計加工値)

1,787件の薬剤師求人(福岡県・同ページ表記: ※2026年07月27日時点)。県内の薬剤師の平均給与 正社員 平均年収: 575万円(最高900万円〜・最低370万円〜)。パート薬剤師の平均時給 2,293円。

出典: ファルマスタッフ / 県別の薬剤師求人・転職(2026-07-27 取得・同社登録求人ベースの集計値)

「全国のものさしが2本ある」ことを先に飲み込む

年収の話でつまずきやすいのが、全国平均として流通している数字が2つあることです。厚生労働省の job tag が掲載しているのは566.8万円(令和7年賃金構造基本統計調査を加工)。一方、マイナビ薬剤師が都道府県別の順位を出すときの基準は599.3万円で、これは令和6年の同じ調査を同社の算出式で加工した値です。県値の540.1万円が「全国43位」なのは、後者の基準で並べたときの順位です。job tag の566.8万円と比べれば26.7万円下回る計算になりますが、年次も算出方法も違うため、この引き算に意味を持たせすぎないでください。

県値の位置づけにも注意が要ります。福岡県の値は県内の他市町村を含む集計であり、久留米市単独の値ではありません。求人票側の575万円も、ファルマスタッフに登録された求人の平均であり、市内の全求人の平均ではありません。掲載件数1,787件も県全体の数字です。3本とも母集団が違う——この前提を置いたうえで、自分の条件に近い層の数字を探しに行くのが実務的です。

久留米で額面を読む手順 — 夜が開かない市の読み方

久留米固有の読み方は、統計の平均に含まれている夜勤・遅番が、この市の職場には乗りにくいと知っておくことです。調べた151店のうち夜に開けているのは26店(17.2%)で、そのうち21店はチェーン側。つまり求人票の額面は、多くの職場で日勤ベースに構成されている可能性が高くなります。統計の平均値には夜間・当直を含む職場が混ざっているため、日勤中心の職場を選ぶと統計の平均との乖離が出やすいという関係です。

質問の粒度も具体的にしておきます。「夜勤はありますか」ではなく、「何時までのシフトが月に何回あって、1回あたりいくら付くか」まで聞くと、額面の内訳が分解できます。マイナビ集計の県値は月間勤務時間170時間ですから、これを分母にした時間あたりの金額で並べると比較がぶれません。県値だけで判断すると選択肢を狭めます。通勤時間を含めた実質時給に割り戻して、複数の求人を並べて比較してください。辞めたい理由が年収なのか働き方なのかを整理したい人は、薬剤師が辞めたい理由ランキングもあわせてどうぞ。

どのエリアで働くか — 久留米市4エリアの職場マップと分布

久留米市には行政区がないため、本記事のエリアは店舗の位置情報から自動的に4つのまとまりに分けたものです。行政上の境界とは一致しません。下の表は151店をそのまとまりごとに集計したもので、夜間営業(20時以降まで開く店)と日曜営業は、その一帯で遅番・休日出勤シフトがどれだけ前提になるかの代理指標です。通勤圏の行から見てください。

中心部ほど日曜に開かない — 76店中17店という形

エリア別データが示す久留米の構造は、候補がいちばん多い一帯が、いちばん開いていないことです。久留米駅周辺・東町の76店で日曜に開けているのは17店(22.4%)。4エリアの中で2割台に沈むのはこの一帯で、次に低い津福・上津の35.0%とは12.6ポイント離れています。夜のほうも76店中10店(13.2%)で、次に低い国分・合川の19.1%と5.9ポイントの差があります。市内の半分の候補が集まる一帯が、同時に日勤寄りの一帯でもあるという構図です。

理由は業態の偏りで説明がつきます。久留米駅周辺・東町の76店は61店が調剤薬局で、調剤の比重が4エリアの中で突出しています(次に高い津福・上津は20店中14店)。津福・上津、久留米駅周辺・東町、国分・合川の3エリアで比べると、調剤の比重が高い一帯ほど夜と日曜が薄くなる並びです。日勤を軸に探すなら、候補数と開け方の両方でこの一帯が有利になります。

南の津福・上津は20店と小さめの一帯です。夜に開けているのが5店、日曜が7店。ただし1店の増減で約5.0ポイント動く小ささなので、比率での細かい上下は割り引いて読んでください。業態の内訳は調剤14店・ドラッグストア6店、運営主体はチェーン所属7店・個店13店です。市全体の構成に近い形をしています。

レビューの量は東南部と東部で跳ねる

開け方よりも差が大きいのは、レビュー件数の分布です。国分・合川の47店は1店あたりの平均が46.0件で、他の3エリア(18.0〜19.3件)の倍以上あります。ただしこれは市全体で最大の1,039件を記録した1店を含む一帯で、同じエリアの中央値は5件です。平均は完全にこの1店に引かれています。順位として読む数字ではありません。

もうひとつ目を引くのが東部の善導寺・北野で、8店の中央値が13件と他の3エリアより厚く出ています。ただしここは調べた8店で、平均★4.24も評価データのある7店から算出した値です。1店の増減で結論が変わる店数なので、本記事ではこのエリアを比率の比較から外しています。8店のうち調剤5店・ドラッグストア3店、チェーン所属5店・個店3店という内訳だけを押さえておいてください。

平均★はエリアによって3.53から4.24まで開きます。いちばん低い国分・合川の3.53は評価データのある42店の平均で、津福・上津と久留米駅周辺・東町はどちらも3.91と同じ値でした。この差をエリアの働きやすさの差として読まないでください。平均★は来局した客がつけた評価であって、そこで働く人の評価ではありません。評価が低いエリア=働きにくいエリア、という読み替えは成り立ちません。

久留米で求人を探す前に — 市場の基礎数字3つ(公的統計×検索露出ベース151店)

土台になる公的データから確認します。薬剤師は有効求人倍率3.57倍(令和6年度)と、全職業平均を大きく上回る人材不足の資格職です。久留米で困るのは求人の数ではありません。困るのは、夜に開けている店が151店のうち26店しかないという前提を、求人票が書いてくれないことです。夜のシフトを探すのか、日勤で帰りたいのか。この一点で候補の広さがひっくり返ります。調べた151店のデータで、その空白を埋めていきます。

賃金(年収) 566.8万円 / 労働時間 157時間 — 令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成。有効求人倍率 3.57(令和6年度)・就業者数 243,650人(令和2年国勢調査の結果を加工して作成)。

出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-07-27 取得)

県内の薬剤師の働き口の内訳も見ておきます。薬キャリの県ページに掲載されている統計では、勤務先は薬局59.9%(6,707人)・病院21.7%(2,425人)・診療所1.5%(172人)、平均年齢44.7歳。県内の薬剤師のおよそ6割は薬局勤務で、求人の絶対量で見れば主戦場は薬局・ドラッグストアです。本記事が調べた151店の分布が、そのまま市内の求人市場の地図になります。

県内の薬剤師 11,193人・人口10万人当たり 219.9人(全国平均226人)・勤務先内訳 薬局59.9%(6,707人)、病院21.7%(2,425人)、診療所1.5%(172人)・平均年齢44.7歳・掲載求人4,322件。

出典: 薬キャリ(m3.com)/ 県別の薬剤師求人・転職(2026-07-27 取得・同ページ掲載の統計値)

公的統計と編集部の実収集151店を組み合わせた「規模感」の起点

県内の薬剤師

11,193人

人口10万対219.9人。全国平均226人より6.1人薄い層(薬キャリの県ページ掲載値)

全国の薬局数

62,828施設

令和5年度末・前年度比+453施設(衛生行政報告例)。人口10万対は全国50.5

編集部の実収集

151店

久留米市の薬局・ドラッグストアをGoogleマップ検索から収集(2026-07-27・重複排除済み)

151店という数をどう受け止めるか

久留米市の人口は303,316人(令和2年国勢調査)。本記事が捕捉した151店で単純に割ると、およそ2,010人あたり1店という概観になります。ただしこれは悉皆調査の密度ではなく、検索で表に出てきた店を数えた参考値です。求人を探すときに効いてくるのは店舗の総数よりも、その151店がどんな開け方をしているかのほうです。夜に開いているのが26店、日曜に開いているのが44店。この2つの数字の小ささが、久留米の職場選びの出発点になります。

調剤に寄った市での夜と日曜 — 公開済みの都市と並べる

業態の内訳も先に押さえます。調べた151店のうち110店(72.8%)が調剤薬局、41店(27.2%)がドラッグストアです。本サイトの北九州市の記事で調べた679店では、調剤513店(75.6%)・夜間22.5%・日曜25.5%でした。久留米は調剤110店(72.8%)・夜間17.2%・日曜29.1%です。どちらも調剤に寄った市ですが、夜と日曜の組み合わせが違います。久留米は夜がさらに薄く、日曜はやや厚い形です。

「久留米 薬剤師 求人」の検索結果に欠けているもの

「久留米 薬剤師 求人」で並ぶのは、求人データベースの条件一覧です。給与・休日・最寄り駅は書いてあっても、その店が夜に開ける26店の側なのか、夜に開けない125店の側なのかを横断で比べる材料は載っていません。しかも夜に開ける26店はチェーン21店・個店5店に偏っています。以下、エリア別マップ・ブランド勢力図・働きやすさの手がかり・年収・探し方の順に、久留米の求人を一枚ずつ開いていきます。

チェーンと個店、どちらで働くか — 久留米の勢力図

この記事は店名を基準にブランドを分けています。表記の似た店名でも、店名が違えば別のブランドとして数えています。久留米にはドラッグストアコスモス14店とドラッグストアモリ13店がありますが、これは別ブランドとして扱い、合算していません。まず店舗数の並びを見てから、営業形態の表で読み直してください。

夜の26店・日曜の44店が、どちら側にあるのか

表を営業形態で読み直すと、久留米の断層がはっきりします。個店・地域薬局99店で夜に開けているのは5店(5.1%)、日曜は9店(9.1%)。市全体の夜間26店・日曜44店からこの5店・9店を差し引くと、チェーン所属52店側は夜21店・日曜35店という計算になります。同じ52店の内側で見れば夜間40.4%です。個店側の5.1%との落差が、そのまま生活リズムの落差になります。

ブランド別に見ると、割れ方はさらに極端です。夜も日曜も全店が開けているのは、ドラッグストアコスモス14店・サンドラッグ2店・マツキヨ・ココカラ1店の3ブランド17店(11.3%)。反対の端にあるのがまちのくすり屋さん5店・大賀薬局4店・そうごう薬局2店・さくら薬局2店・クオール1店の5ブランド14店(9.3%)で、こちらは夜も日曜も0店です。残る21店は、ドラッグストアモリ13店・ツルハ5店・日本調剤2店・ウエルシア1店。17店と14店と21店で、チェーン52店を閉じられます。

コスモス14店とモリ13店で、夜の形が正反対

久留米で店舗数の多い2つのブランドは、ドラッグストアコスモス14店とドラッグストアモリ13店です。コスモスは14店すべてが夜も日曜も営業、モリは夜に1店も開けず、日曜だけ13店すべてが開きます。同じドラッグストアという業態でも、夜の形は正反対です。求人票のブランド名だけでは、夜のシフトがあるかどうかは読めません。応募する店舗そのものの営業時間を確認してください。

中間の形もあります。ツルハ5店は夜3店・日曜3店、日本調剤2店は夜1店・日曜1店で、同じ看板の中で開ける店と閉じる店が混在しています。ウエルシア1店はモリと同じ「夜0店・日曜1店」の形ですが、久留米では1店しかないためブランドの性質としては読めません。夜と日曜の割合が一致する5ブランド24店(15.9%)のうち、全店営業なのは17店で、残る7店はツルハと日本調剤の部分営業です。

業態の対角線も崩れます。業態としてのドラッグストアは41店で、そのうち32店はチェーン所属、個店側は9店。逆にチェーン所属52店のうち20店は調剤薬局です。個店99店のほうは90店が調剤薬局ですから、久留米で個店を探すことはほぼ調剤薬局を探すことと同じになります。業態とブランドを別々に確認しないと読み違える市場です。

公開済みの都市と、個店の開き方を並べる

参考までに、同じ切り口で公開している都市の数字を並べます。本サイトの福岡市の記事で調べた468店では、個店は182店(38.9%)で、その夜間は9.9%・日曜は9.3%でした。久留米の個店は99店(65.6%)で、夜間5.1%・日曜9.1%です。個店の比重は逆ですが、個店の開き方は近い形をしています。個店を軸に日勤の職場を探すなら、この2つの市の感触は似ていると考えてよさそうです。

違うのは店数のほうです。久留米は151店のうち99店が個店で、そのうち90店が調剤薬局。日勤の候補を数で探すなら、市の規模のわりに受け皿が厚い構成になっています。逆に夜のシフトを軸に探す場合、久留米で対象になるのは26店です。どちらを軸にするかで、同じ市が「候補が多い市」にも「候補が少ない市」にも見えます。

職場タイプ別の選び方(久留米)— 調剤/ドラッグストア/病院/企業

自分に合う職場タイプはどれか。久留米の実収集データと勤務形態の構造から、4タイプの要点を1枚に整理しました。病院・企業は本サンプルの外側にある職種なので、調べた151店の数字ではなく県内統計と探し方の違いで示します。

状況別の分岐 — 日勤重視・年収優先・日曜だけ出るでルートが変わる

日勤で規則的な生活を重視する場合は、夜も日曜も開けていない5ブランド14店と、夜5店・日曜9店の個店・地域薬局99店が第一候補です。久留米はこの層がとにかく厚く、99店のうち94店が夜に開けていません。時短やパートの融通は面接前にエージェント経由で確認しておくと確実です。働き方を立て直した実例は薬剤師のワークライフバランス成功事例にまとめました。

年収を優先する場合は、夜間・日曜のシフトが積み上がる店を選ぶことになりますが、久留米ではその実体がドラッグストアコスモス14店・サンドラッグ2店・マツキヨ・ココカラ1店の17店に集中します。求人票の額面を鵜呑みにせず、提示レンジの下限を初年度の想定として読んでください。夜のシフトを含む職場そのものが少ない市なので、条件の良い枠は早く埋まる前提で動くほうが確実です。

日曜は出られるが夜は避けたい場合、久留米には珍しい選択肢があります。ドラッグストアモリ13店とウエルシア1店は、夜に1店も開けず日曜だけ全店が開く形です。夜と日曜が切り離されているので、休日出勤の手当は取りつつ遅番は避けたい人の受け皿になります。どの状況でも共通するのは、休憩室や設備といった環境面が求人票から読み取れないこと。「入ってから気づく問題」は、面接の質問リストに先に入れておきましょう。

求人票に載らない働きやすさを見抜く — 久留米のレビュー460件の手がかり

前提を先に置きます。Googleマップの口コミを書くのは来局した患者であり、職場内部の評価は直接には書かれていません。それでも、待ち時間への不満や応対への感謝の端々には職場の状態がにじみます。久留米の特徴は、レビュー件数の四分位が下から1件・3件・18件と広がり、上位1割の境目が63件にあることです。評価データそのものがない店が19店あるぶん、間接的な手がかりは来店の多い店側に偏ります。この偏りも織り込んだうえで、分類結果を見てください。

間接的な手がかりの実用ルール — 久留米版3か条

この分類から、久留米の求職者が使える実践ルールは3つです。第一に、レビュー件数を来店量の代理指標として読む。久留米の中央値は3件なので、中央値46件のドラッグストアモリや45件のドラッグストアコスモスのような店は「来店量が市の真ん中の店とは桁が違う」と分かります。逆に評価データのない19店では、レビューの少なさは無名さの表れであって、良し悪しの評価ではありません。

第二に、平均26.9件は単独では使わない。中央値3件との開きは9.0倍あり、上位1割の63件以上が平均を押し上げています。調べた151店のうち、レビューがいちばん多い1店は1,039件でした。レビュー件数は来局者数の代理指標であって、働く人の満足度ではありません。この1店を「大変な職場」とも「人気の職場」とも読めません。位置を測るときは四分位(1件・3件・18件)と並べて読んでください。

第三に、レビュー欄を「感想」ではなく面接の質問リストの素材として使う。ピーク時間帯の人員体制、休憩の取り方、日曜出勤の頻度——確かめるべき論点が自然に絞れます。久留米は夜に開ける店が26店と限られるぶん、候補が日勤側に集中して見分けがつきにくくなります。店舗単位の情報を積み上げるほうが判断の精度が上がります。手がかりをどう読み解くかの方法論そのものは、姉妹記事で体系的に説明しています。

件数の少ない項目を、少ないまま正しく扱う

分類の内訳には、件数の小さい項目が並びます。人員・忙しさに触れた投稿は2件、研修・教育に触れた投稿は4件、在庫やシステムなど運営面の課題に触れた投稿は6件でした。分類にかけたのは27店・本文のあるレビュー460件なので、全体から見ればごく少数です。患者が書くのは待たされた事実であって、その裏側の人員体制ではありません。この件数から職場の良し悪しは判断できません。

目を引くのは肯定側の厚みです。待ち時間が短い・対応が丁寧といった運営面を肯定的に書いた投稿は16件あり、待ち時間への言及19件に近い数でした。ただしこれも患者から見た評価で、働く側の負荷とは別物です。「評判がいい店=働きやすい店」とは限りません。また、待ち時間への言及19件のうち「人手不足では」と明示的に推測した投稿は0件、スタッフの入れ替わりに触れた投稿も0件でした。書かれていないことは「問題がない」という意味ではなく、患者レビューという場では書かれにくい、というだけです。

あわせて押さえておきたいのが、調べた151店のうち19店には評価データそのものがないことです。およそ8店に1店が無評価で、平均★3.81は残る132店から算出した値です。レビューが無いこと自体は、良い悪いのどちらの意味でもありません。評価の高いブランドと低いブランドの差も、そのまま職場の質の差としては読めません。とくに1〜2店規模のブランドの平均★は、ブランドの評価としては読めない数字です。

求人の探し方3ルート比較 — ハローワーク/エージェント/直接応募

3ルートの違いを4軸で整理します。急ぎ度と狙う職場タイプに合わせて主軸を1本決め、残り2本は補助として回してください。

久留米での使い分け — 夜の枠はエージェント、個店はハローワーク

久留米の使い分けはシンプルです。夜のシフトや日曜の手当を条件にするなら、店舗単位で指定できるエージェントが向きます。夜に開ける店が26店しかなく、そのうち21店がチェーン側という構成なので、対象を絞り込む作業そのものが専門家向きだからです。一方、99店の個店・地域薬局は紹介手数料のかかるエージェントに求人を出さないことも多く、ハローワークや店頭にだけ出る募集が存在します。日勤の門前を狙う人ほど、ハローワークの検索を習慣にする価値が上がります。

登録前の防御策として覚えておきたいのが、エージェント(有料職業紹介)・派遣会社が厚生労働省の許可事業である点です。許可番号は公的な人材サービス総合サイトで誰でも照会でき、怪しい業者をふるい落とす最も手軽な手段になります。登録の前に社名で1回引いておくだけで、無用なトラブルを避けられます。

エージェントを使うなら — 最低3社併用の設計図(久留米)

県内の求人を扱う主要エージェントから、性格の違う3社を「併用の型」として例示します(役割ベースの並び)。3社とも厚生労働省の許可を受けた職業紹介・派遣の事業者で、登録も利用も無料です。

3社を回すルール — 久留米の勢力図を質問で引き出す

3社併用は求人数の足し算のためだけではありません。担当者に「他社とも並行中」と伝わる状況を作ることで、提案の精度と交渉の本気度が上がります。運用ルールは3つ。①希望条件(通える一帯・業態・チェーン所属か個店か・年収レンジ・夜間/日曜シフトの可否)は3社に同一内容で伝える。

②紹介された求人は本記事のエリア別・ブランド別データと突き合わせ、営業時間とレビューの傾向を自分の目でも確かめる。③反応が遅い、または希望とずれた求人を押してくる担当者は2週間を目安に交代を申し出る。久留米なら「夜に開ける26店の中でどこを扱えるか」「個店・地域薬局99店の求人をどれだけ持っているか」といった質問への答えの質が、担当者の力量を測るリトマス紙になります。夜と日勤で受け皿の広さが反転する市だからこそ、どちらを狙うかを最初に伝えると提案の差がはっきり出ます。

転職判断のチェックリスト — 5ステップで整理する

データで絞り込んでから人(エージェント)を使う順番が効率的

1. STEP 1

   夜に出るかどうかを先に決める

   久留米は夜に開ける店が151店中26店。夜を選ぶと候補が一気に狭まり、日勤を選ぶと個店99店という広い受け皿が開く。ここで進む道が分かれる

2. STEP 2

   通えるエリアを2つに絞る

   久留米駅周辺・東町76店/国分・合川47店/津福・上津20店/善導寺・北野8店。中心部は候補が多い一方で日曜に開くのは76店中17店と少ない

3. STEP 3

   チェーンか個店かを決める

   チェーン52店は夜21店・日曜35店。個店99店は夜5店・日曜9店。同じ市内で7.9倍の断層があるので、看板の側で生活のリズムがほぼ決まる

4. STEP 4

   店舗単位で営業時間を確かめる

   同じドラッグストアでもコスモス14店は夜も日曜も全店営業、モリ13店は夜ゼロ・日曜13店。応募する店舗の営業時間を必ず個別に確認し、ピーク時の人員体制も質問する

5. STEP 5

   複数社の提示を並べて決める

   全国566.8万円(job tag)・県値540.1万円(マイナビ集計)・求人票575万円の意味の違いを踏まえ、月間勤務時間170時間で割り戻した実質時給で比較する

「動かない」も選択肢 — 転職ありきにしない

働きやすさマップは転職を煽るためのサイトではありません。STEP 3・4で「主因は今の店舗固有の問題ではなく、その店の営業形態という構造要因」と分かったなら、同じ店名の中での異動や勤務条件の交渉で解決する道が残っています。久留米は夜に開ける店が26店と限られるため、日勤の職場に移るだけなら現職の系列内でも選択肢が見つかる場合があります。転職は「構造の側では解決できない」と確かめてからの最終手段と位置づけると、後悔が減ります。

よくある質問(久留米市の薬剤師求人)

あわせて読みたい記事

本記事は「久留米市で働きやすい薬剤師求人を、実収集データで見極める」ことに特化しました。年収・働き方の各論と、同じ手法で整理した同シリーズの記事は、本サイトが公開している以下でご覧いただけます。

まとめ: 久留米の働きやすい職場は「夜に出るか × 看板 × 店舗確認」で決まる

本記事では、久留米市の薬局・ドラッグストア151店の実収集データと公的統計で、「久留米 薬剤師 求人」の検索結果には出てこない選び方の地図を作りました。核心は3点です。①夜に開けているのは26店(17.2%)で、そのうちチェーンが21店・個店が5店。夜を探すか日勤を探すかで、候補の広さがひっくり返ります。

②同じ業態でもブランドで夜の形が正反対(ドラッグストアコスモス14店は夜も日曜も全店営業、ドラッグストアモリ13店は夜ゼロで日曜13店)。③年収は3本のものさしで読む(全国566.8万円/県値540.1万円/求人票575万円——県の値は県内の他市町村を含む集計であって市単独ではない)。

働きやすさの手がかりの章で示したとおり、働く当人の生の声はネット上にほぼ存在しません。ただし久留米は、平均26.9件と中央値3件の開きが9.0倍という分布で、上位1割の63件以上が平均を押し上げています。営業時間・レビュー件数・待ち時間への言及という間接的な手がかりで仮説を立て、エージェント3社のヒアリングと面接の質問で裏を取る——この多層の情報収集が、求人票だけの転職活動との差になります。

迷ったら5ステップ(夜に出るか→エリアを2つに絞る→チェーンか個店か→店舗単位の営業時間確認→複数社の比較)に立ち返ってください。本記事のエリア別マップとブランド別データは、何度でも照合に使える地図です。同じ看板でも店ごとに違う——その前提で、あなたの生活に合う1店を選びましょう。

本記事のデータ根拠一覧

本記事の統計値は以下の公的機関・各社公式ページの一次情報と、働きやすさマップ編集部の実収集(Googleマップ掲載151店・27店のレビュー460件の分類)に基づきます。実収集データの方法と限界は本文各所に明記しています。従業員・元従業員本人によるレビューは0件で、直接層のデータは今後の拡充課題です。

令和５年度末現在の薬局数は 62,828 施設で、前年度に比べ453施設(0.7%)増加している。人口10万対の薬局数は全国50.5。

出典: 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況(PDF)(2026-07-27 取得・全国値)

本記事の151店は、Googleマップ検索「久留米市 調剤薬局」「久留米市 ドラッグストア」の各上位100件を固有IDで重複排除した検索露出ベースのサンプルです。営業時間・レビュー件数・評価はいずれも同サービスの登録情報に基づきます。

出典: Googleマップ(2026-07-27 収集・レビュー原文の転載なし)

根拠一覧(取得日は各項に記載)

• 職業情報提供サイトjob tag(厚労省)/ 薬剤師 — 年収566.8万円・労働時間157時間(令和7年賃金構造基本統計調査を加工)・有効求人倍率3.57(令和6年度)・就業者243,650人(令和2年国勢調査を加工)(2026-07-27 取得)
• 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況 — 薬局数(全国62,828施設・人口10万対50.5)(2026-07-27 取得)
• 薬キャリ / 県別の薬剤師求人 — 県内の薬剤師11,193人・人口10万対219.9人・勤務先内訳ほか(同ページ掲載値・2026-07-27 取得)
• ファルマスタッフ / 県別の薬剤師求人 — 求人1,787件(同ページ表記: ※2026年07月27日時点)・正社員平均年収575万円・パート平均時給2,293円(同社集計・2026-07-27 取得)
• マイナビ薬剤師 / 県別の薬剤師平均年収 — 県値540.1万円・全国43位・平均年齢40.5歳・月間勤務時間170時間(令和6年賃金構造基本統計調査をマイナビ薬剤師が同社の算出式で加工した値。マイナビ薬剤師の全国平均は599.3万円・2026-07-27 取得)
• 政府統計の総合窓口(e-Stat) — 久留米市の人口303,316人(令和2年国勢調査)(2026-07-27 取得)
• 人材サービス総合サイト(厚労省) — 職業紹介・労働者派遣事業者の許可番号照会

画像出典: Wikimedia Commons(いずれもトリミングのうえ使用)。ヒーロー = Kurume Station 20160727-2.jpg(そらみみ (Soramimi)・CC BY-SA 4.0) / 本文1 = Kurume Tsubuku Park.jpg(Peka・CC BY-SA 4.0) / 本文2 = Route3-fukuoka-kurume-kokubumachi.jpg(みんと・CC BY-SA 3.0)