松本市の薬剤師求人｜134店・年収636万円・夜/日曜に出る職場と出ない職場

松本市の薬剤師年収はいくらか — 統計と求人票の3つのものさし

まず、全国のものさしが2つあることを開示します。job tagの566.8万円は令和7年賃金構造基本統計調査の値です。一方でマイナビ薬剤師が使う全国平均599.3万円は、令和6年の同じ調査を同社の算出式で加工した値であり、job tagのページに載っている数字ではありません。県別の順位や差額(長野県は+59.1万円で9位)は、すべてマイナビ基準での計算です。この2つを混ぜて引用すると、出典を取り違えます。

測っている母集団と年次が違うため、単純比較はできない(下の解説参照)

公的統計(全国)

566.8万円

job tag掲載・令和7年賃金構造基本統計調査。就業中の薬剤師全体の実態値

統計集計(長野県)

658.4万円

マイナビ薬剤師の集計。同社基準の全国平均を59.1万円上回る全国9位。平均年齢47.5歳・月間勤務時間173時間

求人票の平均(長野県)

636万円

ファルマスタッフ長野県ページの正社員平均年収。同ページの掲載求人は474件

長野県の薬剤師の平均年収 658.4万円(全国平均 599.3万円)・全国9位。平均年齢47.5歳・月間勤務時間173時間。出典: 令和6年賃金構造基本統計調査。

出典: マイナビ薬剤師 / 長野県で働く薬剤師の平均年収(2026-07-27 取得・同社の算出式による加工値)

長野県の薬剤師求人 474件(同ページ表記: ※2026年07月27日時点)。長野県の薬剤師の平均給与 正社員 平均年収: 636万円。

出典: ファルマスタッフ / 長野県の薬剤師求人・転職(2026-07-27 取得・同社登録求人ベースの集計値)

チェーン30店の給与テーブルが効く範囲が狭い、という前提で読む

ここで前提をひとつ、はっきりさせておきます。長野県の値は県内の他市町村を含む集計であり、松本市単独の値ではありません。県値を「松本市の相場」と読み替えないでください。本記事が調査したのは市内の薬局・ドラッグストア134店であって、給与の実額そのものは収集していません。

そのうえで、松本市に固有の読み方があります。統計の平均値は、大手の給与テーブルを含んで作られます。ところが松本市で実際に応募先になるのは個店104店(うち84店が調剤薬局)で、チェーンに所属する30店の給与体系が効く範囲は市内では限られます。県値や全国値をそのまま自分の想定額に置くと、実際の提示とずれる可能性が高くなります。

対処ははっきりしています。求人票に額面が出ないケースが多い前提で、面接での確認項目を先に決めておくことです。①基本給と手当の内訳、②残業の想定時間と支払いの単位、③昇給の判断は誰がいつ行うか、④管理薬剤師になった場合の手当額、⑤賞与の算定根拠。個店側では、これらが文書ではなく口頭の運用になっていることがあります。

もうひとつ、額面は業態の軸とブランドの軸に割ってから比べてください。業態は調剤99店・ドラッグストア35店、運営はチェーン30店・個店104店。この2軸は独立していて、ドラッグストア35店のうち20店は個店側、チェーン30店のうち15店は調剤薬局です。県値だけで判断すると選択肢を狭めます。通勤時間を含めた実質時給に割り戻して、複数の求人を並べて比較してください。

どのエリアで働くか — 松本市4エリアの職場マップと分布

求人一覧では「松本市」でひとくくりですが、4エリアの中身は均一ではありません。下の表は134店をエリア別に集計したものです。夜間営業率(20時以降まで開く店の比率)と日曜営業率は、そのエリアで遅番・休日出勤シフトがどれだけ前提になるかの代理指標になります。通勤圏のエリアの行から見てください。

市内のチェーン30店のうち20店が、松本駅周辺・島立に集まっている

4エリアで最もはっきり出たのは、運営主体の偏りです。松本駅周辺・島立59店のうち20店がチェーン所属で、比率にすると33.9%。2位の新村・波田・梓川18.2%との差は15.7ポイントあり、11店のエリアを含めた判定基準(9.1ポイント)を超えます。市全体でチェーンは30店しかないので、そのうち3分の2がこの一帯に固まっていることになります。

裏を返すと、他のエリアではチェーンの姿がほとんど見えません。蟻ヶ崎・旭37店中4店、村井・寿27店中4店で、どちらもチェーンは4店です。北部と南部で職場を探すなら、応募先はほぼ個店・地域薬局になると考えて動くほうが現実に合います。順位を付けられるほどの差ではないので、実数のまま並べておきます。

業態のほうも同じ向きに動きます。蟻ヶ崎・旭、松本駅周辺・島立、村井・寿の3エリアで比べると、蟻ヶ崎・旭は37店中30店(81.1%)が調剤薬局で、村井・寿の27店中20店より7.0ポイント高く出ました。北部はチェーンが4店で調剤が30店、という構図です。西部の新村・波田・梓川は11店中7店が調剤薬局で、こちらは実数だけを示します。

夜と日曜の開き方も見ておきます。同じ3エリアの範囲では、松本駅周辺・島立の59店中18店(30.5%)が夜に開いており、村井・寿の14.8%との差は15.7ポイント。日曜も59店中23店(39.0%)で、蟻ヶ崎・旭の27.0%を12.0ポイント上回ります。逆側は蟻ヶ崎・旭37店中5店、村井・寿27店中4店で、夜はどちらも1割台。日曜も村井・寿27店中7店、蟻ヶ崎・旭37店中10店で、ともに2割台後半です。

★平均は3.47から3.77まで4エリアとも3.4〜3.8台に収まりました。最も高い村井・寿の3.77も評価データのある24店の平均で、蟻ヶ崎・旭の3.47との差は0.30です。松本市では、評価からエリアを選ぶことはできません。レビュー件数の中央値も松本駅周辺・島立5件・新村・波田・梓川4件・村井・寿3件・蟻ヶ崎・旭2件と薄く、順位を付ける意味がありません。エリア選びに使えるのは店数と運営主体の比率、そして夜と日曜の開き方の3つだと考えてください。

松本市で求人を探す前に — 市場の基礎数字3つ(公的統計×検索露出ベース134店)

もうひとつの前提が、レビューの分布です。調べた134店の平均レビュー件数は11.6件ですが、中央値は4件。2.9倍の開きは、1店だけレビューが103件あることから生まれています。求人票の外側を読む材料として口コミを使うなら、この歪みを知らずに平均を見ると判断を誤ります。以下、エリア別マップ・ブランド勢力図・レビューの手がかり・年収・探し方の順に開いていきます。

薬剤師の賃金(年収)566.8万円 / 労働時間157時間 — 令和7年賃金構造基本統計調査。有効求人倍率3.57(令和6年度)。就業者数243,650人(令和2年国勢調査)。

出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-07-27 取得)

同じページに並んでいても、この4つの数字は出所が別です。年収566.8万円と労働時間157時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率3.57は令和6年度、就業者数243,650人は令和2年国勢調査から来ています。数字を引くときに、この3つを一つの調査として束ねないでください。求人サイト側で見かける全国平均が566.8万円と違う値になっているのは、多くの場合この年次と算出法の違いによるものです。

県内の薬剤師 4,256人・人口10万人当たり 201.8人(全国平均226人)・勤務先内訳 薬局59.6%(2,537人)、病院20.3%(862人)、診療所2.0%(85人)・平均年齢47.2歳・掲載求人2,090件。

出典: 薬キャリ(m3.com)/ 都道府県別の薬剤師求人・転職(2026-07-27 取得・同ページ掲載の統計値)

公的統計と編集部の検索露出ベースサンプルを組み合わせた「規模感」の起点

全国の薬剤師求人倍率

3.57倍

令和6年度・job tag掲載。全職業平均を大きく上回る売り手市場が松本でも続く

県内の薬剤師

4,256人

人口10万対201.8人で全国平均226人より薄い層(薬キャリ掲載値)。勤務先の59.6%が薬局

編集部の実収集

134店

調剤薬局99店・ドラッグストア35店。夜に開くのは31店・日曜は45店(2026-07-27・重複排除済み)

「松本市 薬剤師 求人」の検索結果に足りないもの

求人データベースの一覧に並ぶのは、給与・休日・最寄り駅です。そこには「その店がどれだけの厚みを持つ組織なのか」を、実際の店舗数で確かめる材料が載っていません。松本市では、この一点が職場選びの前提を大きく変えます。ブランドの看板は、市内で最大でも8店分の重みしか持たないからです。

数字で確かめます。調べた134店のうち、チェーンに所属するのは30店。残る104店は個店・地域薬局で、そのうち84店が調剤薬局です。「大手の求人から順に見る」という進め方をすると、松本市では最初から候補が30店に縮みます。まずはこの非対称を頭に入れてから、エリアとブランドの中身に入ります。

チェーンと個店、どちらで働くか — 松本市の勢力図

店数の並びは、マツキヨ・ココカラ8店(6.0%)を先頭に、ウエルシア7店(5.2%)、スギ薬局4店(3.0%)と続きます。ただし見るべきはブランドの大小ではありません。上位に立っても、市内の1割に届く看板がひとつもないことです。以下の表は、10ブランド30店を全部並べて、合計が30になることを確かめられる形にしました。

大手の受け皿が30店しかない、という前提から始める

この表がいちばん強く示しているのは、看板の順位ではなく受け皿の総量です。松本市で最も店舗数が多いブランドはマツキヨ・ココカラの8店で、134店の6.0%。チェーンに所属する店は全部で30店しかありません。「大手に入れば研修も異動も整っている」という選び方をすると、松本市では選択肢が30店に縮みます。

残る104店は個店・地域薬局で、そのうち84店が調剤薬局です。求人票の見方も、面接で聞くことも、この104店側に合わせて組み立てる必要があります。等級表や異動の仕組みが文書になっていない前提で、勤務時間・人員体制・引き継ぎの実態を一つずつ質問に落とすほうが、条件のすり合わせは進みます。

営業の型でも、10ブランドは3つに割れます。夜も日曜も全店が開くのはツルハ2店とクスリのアオキ1店の2ブランド3店。夜も日曜も0店なのは日本調剤3店・さくら薬局2店・クオール1店・アイン1店の4ブランド7店で、全店が調剤薬局です。この2つの集合はどちらも小さく、大半のブランドはその中間にいます。

中間の代表がスギ薬局4店で、夜も日曜も2店ずつ(50.0%どうし)が開きます。夜間の比率と日曜の比率が同じ数字になるブランドは、スギ薬局4店・ツルハ2店・クスリのアオキ1店の3ブランド7店ですが、これは「形が一致している」だけで、水準は50.0%と100.0%に割れています。サンドラッグ1店のように夜は0店・日曜は1店という組み合わせもあり、比率の一致で店を選ぶことはできません。

夜31店・日曜45店を、チェーンと個店に割ってみる

運営主体で切り直すと、松本市の構造がはっきりします。個店・地域薬局104店のうち、夜に開けているのは17店(16.3%)、日曜は26店(25.0%)でした。市全体の夜間31店・日曜45店からこれを差し引くと、チェーン30店の側は夜間14店(46.7%)・日曜19店(63.3%)になります。

夜に開けている31店のうち、チェーンは14店、個店は17店。日曜に開けている45店でも、チェーン19店に対し個店26店です。実数では個店のほうが多いのに、比率で見ると16.3%と46.7%で2.9倍の開きがあります。松本市では、夜のシフトが「ある店」を探すこと自体が難しく、しかもチェーンに絞ると店数が30店しかありません。

参考として、本サイトの新潟市記事の調べた585店では、個店356店(60.9%)の夜間が3.9%・日曜が6.7%でした。松本市の個店104店は夜間16.3%・日曜25.0%です。どちらも個店が主役の市ですが、個店の開き方は同じではありません。日勤を望む人にとっての「静かさ」の度合いが違う、という読み方になります。

チェーン側でも比べておきます。本サイトの金沢市記事の調べた157店では、チェーンが90店(57.3%)あり、最も店数の多いクスリのアオキは22店(14.0%)でした。松本市は調べた134店でチェーン30店(22.4%)、最も多いブランドが8店です。規模の近い市でも、大手の受け皿の厚みは同じにはなりません。

職場タイプ別の選び方(松本市)— 調剤薬局/ドラッグストア/病院/企業

自分に合う職場タイプはどれか。松本市の実収集データと勤務形態の構造から、4タイプの要点を1枚に整理しました。個店104店のうち20店はドラッグストアなので、「個店=調剤薬局」という言い切りもこの市では使えません。

3つの型で見る — 夜と日曜の開き方から逆算する

松本市で実際に効くのは、業態そのものよりも営業時間の型です。第一の型は「夜も日曜も全店が開く」3店。ツルハ2店とクスリのアオキ1店で、シフト勤務が前提になります。ここにマツキヨ・ココカラ8店(夜7店・日曜8店)が加わり、夜と日曜の稼働の中心を作っています。

第二の型は「夜も日曜も0店」の7店。日本調剤3店・さくら薬局2店・クオール1店・アイン1店で、全店が調剤薬局です。完全な日勤に近い働き方が前提になります。第三の型は中間で、スギ薬局4店(夜2店・日曜2店)、ウエルシア7店(夜2店・日曜5店)、サンドラッグ1店(夜0店・日曜1店)がここに入ります。

この3つのどれにも入らないのが個店・地域薬局104店で、夜17店・日曜26店。104店のうち84店が調剤薬局、20店がドラッグストアという混在です。順番としては、まず自分の生活の形(夜に働けるか・日曜を空けたいか)を決め、次にその条件を満たす型を選び、最後にエリアで絞るのが崩れにくい進め方になります。

通勤についても一言添えておきます。松本市は市域が東西に広く、西部の新村・波田・梓川エリアは他の3エリアの中心から10キロほど離れた位置にあります。面接では、冬季の通勤手段と勤務開始時刻の運用をあわせて確認してください。求人票の「車通勤可」だけでは、実際の所要時間までは分かりません。

求人票に載らない働きやすさを見抜く — 松本市のレビュー378件の手がかり

まず分布から確認します。調べた134店の平均レビュー件数は11.6件、ところが中央値は4件。2.9倍の開きです。原因ははっきりしていて、1店だけレビューが103件あるためです。p25は1件・p75は12件・p90は39件なので、134店のうち9割は39件以下という薄い分布になっています。

「スタッフは多いのに待たされる」4件をどう読むか

松本市の間接層で目を引くのは、待ち時間への言及26件の中身です。そのうち「スタッフは多いのに待たされる」型が4件、「人手不足では」と明示的に推測したものが1件ありました。前者は人数ではなく手順や設備の問題を示唆する形ですが、患者からは中身まで見えません。人が足りないのか、動線が悪いのか、レセコンや在庫の運用が詰まっているのかは区別できないからです。

だからこそ、この4件は「面接の質問に変える材料」として使います。面接では「ピーク時間帯の処方箋枚数」と「その時間に何人で回すか」を、数字で聞いてください。人数だけを聞くと「足りています」で終わるので、枚数と人数をセットで確認するのが要点です。答えが曖昧なら、そこが実際の負荷のかかりどころだと考えて次の質問につなげます。

件数の少ない項目も、同じ姿勢で読みます。研修・教育に触れた投稿は3件でした。分類にかけたのは20店・本文のあるレビュー378件なので、全体から見ればごく少数です。この件数から教育体制の良し悪しは判断できません。スタッフの入れ替わりに触れた投稿は0件でしたが、これは「入れ替わりが無い」という意味ではなく、患者レビューという場では書かれにくい、というだけです。

★平均も直結させません。調べた134店のうち16店には評価データがありません。平均★3.60は残る118店から算出したものです。レビューが無いこと自体は、良い悪いのどちらの意味でもありません。日本調剤3店の4.50やアイン1店の5.00という高い値も、スギ薬局4店の2.45やウエルシア7店の2.71という低い値も、来店量と客層の反映であって職場の質ではありません。とくに1店・2店の平均をブランド評価として読まないでください。手がかりの読み方そのものは方法論ページにまとめています。

求人の探し方3ルート比較 — 求人サイト/エージェント/直接応募

3ルートの違いを4軸で整理します。急ぎ度と狙う職場の型に合わせて主軸を1本決め、残り2本は補助として回してください。

松本市での使い分け — チェーンはエージェント、個店はハローワーク

使い分けはシンプルです。チェーン30店や病院・企業を狙うならエージェント。非公開求人と交渉代行はこのルートの持ち場です。一方、104店ある個店・地域薬局は紹介手数料のかかるエージェントに求人を出さないこともあり、ハローワークや店頭にだけ出る募集が存在します。松本市のように個店が8割近くを占める市場では、ハローワークの検索を習慣にする価値が上がります。

もうひとつ、登録前の防御策として覚えておきたいのが、エージェント(有料職業紹介)・派遣会社が厚生労働省の許可事業である点です。許可番号は公的な人材サービス総合サイトで誰でも照会でき、怪しい業者をふるい落とす手軽な手段になります。登録前に社名で1回引くだけで済みます。

エージェントを使うなら — 最低3社併用の設計図(松本市)

エージェント選びで実際に効いてくるリスクは、会社の知名度よりも担当者ガチャです。同じ会社でも担当者の経験と相性で提案の質は大きく揺れます。対策は、最低3社に登録して担当者を横並びで比べ、合わない担当は遠慮なく変更・停止すること。市内の実態は担当者への質問で埋めていきます。

3社を回すルール — 松本市で聞くべき5項目

3社併用は求人数の足し算のためだけではありません。担当者に「他社とも並行中」と伝わる状況を作ることで、提案の精度と交渉の本気度が上がります。運用ルールは3つ。①希望条件(エリア・チェーンか個店か・年収レンジ・夜/日曜シフトの可否)は3社に同一内容で伝える。②紹介された求人は本記事のエリア別・ブランド別データと突き合わせ、営業時間を自分の目でも確かめる。③反応が遅い、または希望とずれた求人を押してくる担当者は2週間を目安に交代を申し出る。

松本市で聞くべき5項目も決めておきます。①その店舗の閉店時刻と日曜の営業有無 ②ピーク時間帯の処方箋枚数と、その時間に何人で回すか ③直近1年の退職者数 ④研修・教育の実施頻度と内容 ⑤年収の内訳(基本給・手当・残業想定)。加えて、個店の求人をどれだけ扱えるかを最初に確認しておくと、104店側の選択肢が残るかどうかが早い段階で分かります。

転職判断のチェックリスト — 5ステップで整理する

データで絞り込んでから人(エージェント)を使う順番が効率的

1. STEP 1

   生活の形を先に決める

   夜に働けるか、日曜を空けたいか、この2つだけ先に決める。理由の型は辞めたい理由ランキングが参考になる

2. STEP 2

   通える範囲のエリアを2つに絞る

   店数順に松本駅周辺・島立59店、蟻ヶ崎・旭37店、村井・寿27店、新村・波田・梓川11店。市内のチェーン30店のうち20店は松本駅周辺・島立にある

3. STEP 3

   チェーンか個店かを決める

   チェーンは30店(調剤15/ドラッグ15)、個店は104店(調剤84/ドラッグ20)。看板で条件を推測できないので、店数の側から決める

4. STEP 4

   営業時間と体制を面接で確認する

   閉店時刻・日曜営業の有無・ピーク時の処方箋枚数と人数・直近1年の退職者数を質問する。レビューは平均11.6件ではなく中央値4件を基準に読む

5. STEP 5

   複数社の提示を並べて決める

   3社の提示を同じ条件で並べ、基本給・手当・残業想定の内訳まで揃えてから比較する。通勤時間を含めた実質時給に割り戻す

「動かない」も選択肢 — 転職ありきにしない

働きやすさマップは転職を煽るためのサイトではありません。STEP 3で「主因は今の店舗固有の問題ではなく、門前の診療科構成や営業時間という構造要因」と分かったなら、勤務条件の交渉で解決する道が残っています。松本市のように夜31店・日曜45店と条件の幅が限られる市場では、移った先で同じ構造に当たる可能性も現実的です。転職せずに働き方を立て直した例は薬剤師のワークライフバランス成功事例にまとめました。転職は「構造の側では解決できない」と確かめてからの最終手段と位置づけると、後悔が減ります。

あわせて読みたい記事

本記事は「松本市で働きやすい薬剤師求人を、実収集データで見極める」ことに特化しました。働き方の各論と、同シリーズの同シリーズの記事は、本サイトが公開している以下でご覧いただけます。

よくある質問(松本市の薬剤師求人)

まとめ: 松本の働きやすい職場は「受け皿の総量 × 営業時間 × 内情確認」で決まる

本記事では、松本市の薬局・ドラッグストア134店の実収集データと公的統計で、「松本市 薬剤師 求人」の検索結果には出てこない選び方の地図を作りました。核心は3点です。①大手の受け皿が30店しかない(最も店数の多いマツキヨ・ココカラでも8店・6.0%。残る104店は個店・地域薬局で、そのうち84店が調剤薬局)。

②夜と日曜は実数と比率で逆に見える(夜31店の内訳はチェーン14店・個店17店で実数は個店が多いが、比率は46.7%と16.3%で2.9倍の開き)。③レビューは平均ではなく中央値で読む(平均11.6件に対し中央値4件。1店だけ103件あり、16店には評価データそのものがない)。

手がかりの章で示したとおり、働く当人の生の声はネット上にほぼ存在しません。中央値4件・p25が1件という松本市では、口コミだけに頼る判断はなおさら成立しません。営業時間・レビュー件数・待ち時間への言及という間接的な材料で仮説を立て、エージェント3社のヒアリングと面接の質問で裏を取る——この多層の情報収集が、求人票だけの転職活動との差になります。

迷ったら5ステップ(生活の形→エリア2つ→チェーンか個店か→面接で確認→複数社を並べる)に立ち返ってください。本記事のエリア別マップとブランド別データは、何度でも照合に使える地図です。

本記事のデータ根拠一覧

本記事の統計値は以下の公的機関・各社公式ページの一次情報と、働きやすさマップ編集部の実収集(Googleマップ掲載134店・分類対象20店のレビュー378件の分類)に基づきます。実収集データの方法と限界は本文各所に明記しています。

令和５年度末現在の薬局数は 62,828 施設で、前年度に比べ453施設(0.7%)増加している。人口10万対の薬局数は全国50.5。

出典: 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況(PDF)(2026-07-27 取得・全国値)

根拠一覧(取得日は各項に記載)

• 職業情報提供サイトjob tag(厚労省)/ 薬剤師 — 年収566.8万円・労働時間157時間(令和7年賃金構造基本統計調査)・有効求人倍率3.57(令和6年度)・就業者243,650人(令和2年国勢調査)(2026-07-27 取得)
• 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況 — 薬局数(全国62,828施設・人口10万対50.5)(2026-07-27 取得)
• 薬キャリ / 長野県の薬剤師求人 — 掲載求人2,090件・県内の薬剤師4,256人・人口10万対201.8人・薬局59.6%ほか(同ページ掲載値・2026-07-27 取得)
• マイナビ薬剤師 / 長野県の薬剤師平均年収 — 長野県658.4万円・同社基準の全国平均599.3万円・全国9位(令和6年賃金構造基本統計調査を同社の算出式で加工・2026-07-27 取得)
• ファルマスタッフ / 長野県の薬剤師求人 — 求人474件(同ページ表記: ※2026年07月27日時点)・正社員平均年収636万円(2026-07-27 取得)
• Googleマップ — 実収集134店の店舗情報・営業時間・レビュー統計の出所(レビュー原文の転載なし)
• 人材サービス総合サイト(厚労省) — 職業紹介・労働者派遣事業者の許可番号照会

独自集計の内訳: 調べた134店(調剤薬局99/ドラッグストア35・チェーン所属30/個店・地域薬局104・夜間営業31店/日曜営業45店・★平均3.60/レビュー平均11.6件/中央値4件/p25 1件/p75 12件/p90 39件/最大103件/評価データなし16店)。チェーン側の内訳は調剤15/ドラッグ15、個店側は調剤84/ドラッグ20。チェーン側の夜間営業は14店・日曜営業は19店(市全体から個店側の17店・26店を差し引いた値)。エリア別は店舗の緯度経度による自動クラスタリング(4エリア)。間接的な手がかりは分類対象20店・本文のあるレビュー378件(取得759件)から候補75件を編集部が分類(誤検出12件を除外)。いずれも2026-07-27 時点。