函館市の薬剤師求人｜151店・年収624万円・夜/日曜に出る職場と出ない職場

函館市の薬剤師年収はいくらか — 統計と求人票の3つのものさし

まず3本のものさしを実額で並べます。そのうえで函館固有の読み方——個店59店の夜1店・日曜2店という日勤の塊を、どう評価するか——に進みます。チェーン所属92店の夜46店・日曜56店との差は、そのまま生活リズムの差です。額面だけを横に並べても、この差は見えません。時間あたりに割り戻してから比べる手順を、この章で決めておいてください。

測っている母集団も基準年次も違うため、単純比較はできない(下の解説参照)

公的統計(全国)

566.8万円

job tag掲載・令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工。就業中の薬剤師全体の実態値

統計集計(北海道)

528.6万円

令和6年の同じ調査をマイナビ薬剤師が同社の算出式で加工した値。同社の全国平均599.3万円を70.7万円下回る全国45位

求人票の平均(北海道)

624万円

ファルマスタッフ北海道ページの正社員平均年収(同社登録求人ベース・2026-07-27 取得)

北海道の薬剤師の平均年収 528.6万円(全国平均 599.3万円)・全国45位・平均年齢40.0歳・月間勤務時間158時間。出典: 令和6年賃金構造基本統計調査(2025年公表データ)。

出典: マイナビ薬剤師 / 北海道で働く薬剤師の平均年収(2026-07-27 取得・同社による統計加工値)

1,255件の薬剤師求人(北海道・同ページ表記: ※2026年07月27日時点)。北海道の薬剤師の平均給与 正社員 平均年収: 624万円(最高1,200万円・最低408万円)。パート薬剤師の平均時給 2,399円。

出典: ファルマスタッフ / 北海道の薬剤師求人・転職(2026-07-27 取得・同社登録求人ベースの集計値)

「全国のものさしが2本ある」ことを先に飲み込む

年収の話でつまずきやすいのが、全国平均として流通している数字が2つあることです。厚生労働省の job tag が掲載しているのは566.8万円(令和7年賃金構造基本統計調査を加工)。一方、マイナビ薬剤師が都道府県別の順位を出すときの基準は599.3万円で、これは令和6年の同じ調査を同社の算出式で加工した値です。北海道の528.6万円が「全国45位」なのは、後者の基準で並べたときの順位です。前者の566.8万円と比べれば38.2万円下回りますが、年次も算出方法も違うため、この引き算に意味を持たせすぎないでください。

道値の位置づけにも注意が要ります。528.6万円は道内他市を含む集計であって、函館市単独の値ではありません。求人票側の624万円も、ファルマスタッフに登録された求人の平均であり、市内の全求人の平均ではありません。掲載件数1,255件も北海道全体の数字です。3本とも母集団が違う——この前提を置いたうえで、自分の条件に近い層の数字を探しに行くのが実務的です。

函館で額面を読むときの手順 — 時間あたりに割り戻す

函館固有の読み方は、額面を勤務時間帯とセットで確認することです。個店59店は夜1店・日曜2店で、ほぼ日勤に閉じています。チェーン所属92店は夜46店・日曜56店。同じ「調剤薬局の正社員600万円」でも、遅番と日曜出勤が積み上がる側とそうでない側では、時間あたりの重みがまるで違います。求人票を見るときは、①業態(調剤薬局かドラッグストアか)②ブランド(チェーン所属か個店か)③夜間・日曜シフトの有無、の3つを別々に確定させてから額面を読んでください。

時間の分母も忘れないでください。マイナビ集計の北海道は月間勤務時間158時間です。道値だけで判断すると選択肢を狭めます。通勤時間を含めた実質時給で、地元の求人と広域の求人を並べて比較してください。夜も日曜も開ける店に入るなら、手当の積み上がり方と月の想定労働時間を面接で必ず確認します。年代別の相場観をつかみたい人は、シニア薬剤師の給料相場もあわせてどうぞ。

どのエリアで働くか — 函館市4エリアの職場マップと分布

函館市には行政区がないため、本記事のエリアは店舗の位置情報から自動的に4つのまとまりに分けたものです。行政上の境界とは一致しません。下の表は151店をそのまとまりごとに集計したもので、夜間営業(20時以降まで開く店)と日曜営業は、その一帯で遅番・休日出勤シフトがどれだけ前提になるかの代理指標です。通勤圏の行から見てください。

いちばん厚い一帯が、いちばん日勤寄りになっている

エリア別データが示す函館の構造は、店舗数と開け方が逆を向いていることです。本町・美原の70店で夜に開けているのは16店(22.9%)、日曜は20店(28.6%)。函館駅前・西部の39店は夜15店(38.5%)・日曜19店(48.7%)、桔梗・石川の39店は夜16店(41.0%)・日曜18店(46.2%)です。夜の比率で見ると、本町・美原は函館駅前・西部を15.6ポイント、桔梗・石川を18.1ポイント下回ります。店舗数がいちばん多い一帯が、いちばん日勤に寄っている——この読み方が実用的です。

もう一つの読みどころは、函館駅前・西部と桔梗・石川が調べた39店で同数だという点です。夜は15店と16店、日曜は19店と18店。どちらも夜は4割前後、日曜は46〜49%台で、両者に順位を付けられるほどの差はありません。業態の内訳も調剤22店・ドラッグストア17店で完全に同じです。違いが出るのは運営主体のほうで、桔梗・石川の39店はチェーン所属26店・個店13店、函館駅前・西部は23店・16店。この差が、次の章のブランド勢力図につながります。

本町・美原の70店については、調剤薬局が51店を占めます。函館駅前・西部と桔梗・石川はどちらも22店ですから、市内の調剤薬局96店のうち51店がこの一帯に集まっていることになります。日勤の調剤で通勤圏を絞りたい人にとっては、候補の絶対数がいちばん多い一帯です。なお平均★は函館駅前・西部が4.04、桔梗・石川が3.49ですが、これは評価データのある店だけの平均(前者36店・後者36店)であり、エリアの働きやすさを示す数字ではありません。

函館で求人を探す前に — 市場の基礎数字3つ(公的統計×検索露出ベース151店)

土台になる公的データから確認します。薬剤師は有効求人倍率3.57倍(令和6年度)と、全職業平均を大きく上回る人材不足の資格職です。函館で困るのは求人の数そのものではありません。困るのは、同じ市内に「夜も日曜も開ける店」と「夜も日曜も開けない店」が同居しているのに、求人票がその前提を書いてくれないことです。しかも函館では、その分かれ目がチェーン所属か個店かという線とほぼ重なります。調べた151店のデータで、その空白を埋めていきます。

賃金(年収) 566.8万円 / 労働時間 157時間 — 令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成。有効求人倍率 3.57(令和6年度)・就業者数 243,650人(令和2年国勢調査の結果を加工して作成)。

出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-07-27 取得)

北海道内の薬剤師の働き口の内訳も見ておきます。薬キャリの北海道ページに掲載されている統計では、勤務先は薬局57.7%(6,234人)・病院22.8%(2,461人)・診療所1.3%(142人)、平均年齢45.2歳。道内の薬剤師の6割近くは薬局勤務で、求人の絶対量で見れば主戦場は薬局・ドラッグストアです。本記事が調べた151店の分布が、そのまま市内の求人市場の地図になります。

北海道の薬剤師 10,803人・人口10万人当たり 200.1人・勤務先内訳 薬局57.7%(6,234人)、病院22.8%(2,461人)、診療所1.3%(142人)・平均年齢45.2歳・掲載求人4,651件。

出典: 薬キャリ(m3.com)/ 北海道の薬剤師求人・転職(2026-07-27 取得・同ページ掲載の統計値)

公的統計と編集部の実収集151店を組み合わせた「規模感」の起点

北海道の薬剤師

10,803人

人口10万対200.1人。全国平均226人より25.9人薄い層(薬キャリ北海道ページ掲載値)

全国の薬局数

62,828施設

令和5年度末・前年度比+453施設(衛生行政報告例)。人口10万対は全国50.5

編集部の実収集

151店

函館市の薬局・ドラッグストアをGoogleマップ検索から収集(2026-07-27・重複排除済み)

151店という数をどう受け止めるか

函館市の人口は251,084人(令和2年国勢調査)。本記事が捕捉した151店で単純に割ると、およそ1,660人あたり1店という概観になります。ただしこれは悉皆調査の密度ではなく、検索で表に出てきた店を数えた参考値です。求人を探すときに効いてくるのは店舗の総数よりも、その151店がどんな開け方をしているかのほうです。夜に開いているのは47店(31.1%)、日曜に開いているのは58店(38.4%)。この47店と58店が、どちら側の店に集まっているのかが函館の職場選びの入口になります。

「函館 薬剤師 求人」の検索結果に欠けているもの

「函館 薬剤師 求人」で並ぶのは、求人データベースの条件一覧です。給与・休日・最寄り駅は書いてあっても、「その店がチェーン所属側の夜も日曜も開く店なのか、個店側の日勤の店なのか」を横断で比べる材料は載っていません。函館市は函館駅の周辺から市の北側・中央部まで生活圏が分かれ、通える範囲で顔ぶれが変わります。以下、エリア別マップ・ブランド勢力図・働きやすさの手がかり・年収・探し方の順に、函館の求人を一枚ずつ開いていきます。

チェーンと個店、どちらで働くか — 函館の勢力図

この記事は店名を基準にブランドを分けています。表記の似た店名でも、店名が違えば別のブランドとして数えています。応募先の求人票は、ほぼ必ずこの勢力図のどこかに紐づきます。見るべきはブランドの優劣ではなく、シフトの前提が店名ごとに構造的に違うことです。まず店舗数の並びを見てから、営業形態の表で読み直してください。

夜の47店・日曜の58店が、どちら側にあるのか

表を営業形態で読み直すと、函館の分かれ目がはっきりします。個店・地域薬局59店で夜に開けているのは1店(1.7%)、日曜に開けているのは2店(3.4%)。市全体の夜間47店・日曜58店からこの1店・2店を差し引くと、チェーン所属92店側は夜46店・日曜56店という計算になります。同じ92店の内側で見れば、夜は50.0%、日曜は60.9%が開いている勘定です。個店側の1.7%と3.4%との落差が、そのまま生活リズムの落差になります。

さらにチェーン側の内訳を追うと、偏りはもう一段はっきりします。ツルハ33店の夜20店・日曜26店と、サツドラ19店の夜17店・日曜19店を足すと、2つの店名だけで夜37店・日曜45店。市の夜47店の78.7%、日曜58店の77.6%がこの2つに集まっています。函館で「夜も日曜もあるシフト」を探すことは、実務上ほぼこの2つの店名を探すことと同じになります。サンドラッグ5店(夜4店・日曜5店)、ダイコクドラッグ3店(夜3店・日曜3店)、マツキヨ・ココカラ1店(夜1店・日曜1店)がそれに続きます。

「完全日勤=個店」も「チェーン=ドラッグストア」も成立しない

ここで一つ、直感に反する事実を置いておきます。夜も日曜も1店も開けていないのは、アイン5店・函館中央薬局4店・そうごう薬局4店・日本調剤4店・ナカジマ薬局1店の5ブランド18店(11.9%)。この18店はすべてチェーン所属で、しかもすべて調剤薬局です。日勤で帰りたいからチェーンを避ける、という選び方は函館では逆効果になりえます。個店59店も夜1店・日曜2店とほぼ日勤ですが、完全に閉じているブランドを名指しで探せるのはチェーン側のほうです。

もう一つの対角線も崩れます。業態としてのドラッグストアは55店で、そのうち51店はチェーン所属、個店側は4店。逆にチェーン所属92店のうち41店は調剤薬局です。「ドラッグストアで働きたい」なら実質的にチェーン所属を探すことになり、「チェーンだからドラッグストア」とも言えません。個店59店のほうも55店が調剤薬局ですから、個店を探すことはほぼ調剤薬局を探すことと同じです。函館は、業態とブランドを別々に確認しないと読み違える市場です。

時間帯を軸にすると、もう一つ小さな集合が見えます。夜も日曜も全店が開けているのは、ダイコクドラッグ3店とマツキヨ・ココカラ1店の2ブランド4店(2.6%)。この4店は夜間率と日曜率がどちらも100%で完全に一致します。函館では「夜間率と日曜率が同じ値で0より大きい」ブランドも、この2ブランド4店と一致しました。数としては小さいものの、シフトの前提がいちばん明快な層です。なお、はこだて調剤薬局6店はレビュー件数の中央値が0件で、6店の半分以上に口コミが付いていません。これは店の良し悪しではなく、外から見える情報が少ないという事実です。

本サイトの札幌市の記事と、店名の比重を並べてみる

参考までに、同じ切り口で公開している都市の数字を並べます。本サイトの札幌市の記事で調べた638店では、「ツルハ」という店名が137店(21.5%)、「サツドラ」が79店(12.4%)ありました。函館の33店(21.9%)・19店(12.6%)は、店数では4分の1前後ですが、市内に占める割合はほぼ同じです。同じ店名でも、その市の中でどれだけの比重を持つかは別の話——函館ではこの2つの店名が、より小さな店数の中で近い比重を占めています。

職場タイプ別の選び方(函館)— 調剤/ドラッグストア/病院/企業

自分に合う職場タイプはどれか。函館の実収集データと勤務形態の構造から、4タイプの要点を1枚に整理しました。病院・企業は本サンプルの外側にある職種なので、調べた151店の数字ではなく道内統計と探し方の違いで示します。

状況別の分岐 — 子育て両立・年収優先・日勤重視でルートが変わる

子育てと両立したい場合は、夜も日曜も開けていない18店(アイン5店・函館中央薬局4店・そうごう薬局4店・日本調剤4店・ナカジマ薬局1店)と、夜1店・日曜2店の個店59店が第一候補です。時短やパートの融通は面接前にエージェント経由で確認しておくと確実です。年収を優先する場合は、夜間・日曜のシフトが積み上がる店を選ぶことになりますが、函館ではその実体がツルハ33店とサツドラ19店にかなり寄っています。求人票の額面を鵜呑みにせず、提示レンジの下限を初年度の想定として読んでください。

日勤・規則的な生活を重視する場合は、個店・地域薬局59店(うち調剤55店)か、夜も日曜も開けていない18店が軸になります。どの状況でも共通するのは、休憩室や設備といった環境面が求人票から読み取れないこと。働き方を立て直した実例は薬剤師のワークライフバランス成功事例にまとめました。「入ってから気づく問題」は、面接の質問リストに先に入れておきましょう。

求人票に載らない働きやすさを見抜く — 函館のレビュー314件の手がかり

前提を先に置きます。Googleマップの口コミを書くのは来局した患者であり、職場内部の評価は直接には書かれていません。それでも、待ち時間への不満や応対への感謝の端々には職場の状態がにじみます。函館の特徴は、レビュー件数の四分位が下から1件・5件・32件と広がり、上位1割の境目が58件にあることです。評価データそのものがない店が18店あるぶん、間接的な手がかりは来店の多い店側に偏ります。この偏りも織り込んだうえで、分類結果を見てください。

間接的な手がかりの実用ルール — 函館版3か条

この分類から、函館の求職者が使える実践ルールは3つです。第一に、レビュー件数を来店量の代理指標として読む。函館の中央値は5件なので、中央値40件のツルハや54件のサツドラのような店は「来店量が市の真ん中の店とは桁が違う」と分かります。逆に評価データのない18店では、レビューの少なさは無名さの表れであって、良し悪しの評価ではありません。第二に、この街では平均も物差しとして使えます。平均19.7件と中央値5件の開きは3.9倍で、最も多い1店でも170件。1店の外れ値が全体を歪めていないので、四分位(1件・5件・32件)と平均を併用して位置を測れます。

第三に、レビュー欄を「感想」ではなく面接の質問リストの素材として使う。ピーク時間帯の人員体制、休憩の取り方、日曜出勤の頻度——確かめるべき論点が自然に絞れます。エリア別に見ると、レビュー件数の平均は函館駅前・西部25.9件・桔梗・石川21.0件・本町・美原15.9件で、中央値はそれぞれ5件・10件・3件。平均と中央値の開き方が一帯ごとに違うので、志望店舗がどの一帯にあるかで「多い・少ない」の物差しも変わります。手がかりをどう読み解くかの方法論そのものは、姉妹記事で体系的に説明しています。

件数の少ない項目を、少ないまま正しく扱う

分類の内訳には、件数の小さい項目が並びます。待ち時間・混雑に触れた投稿は12件、人員・忙しさに触れた投稿は3件。そのうち「スタッフは多いのに待つ」という型の投稿が1件ありました。分類にかけたのは20店・本文のある314件なので、全体から見ればごく少数です。1件から店舗の運営体制を判断することはできません。人手が足りないのではと明示的に推測した投稿と、スタッフの入れ替わりに触れた投稿は、どちらも0件でした。これは「問題がない」という意味ではなく、患者レビューという場では書かれにくい、というだけです。

研修・教育に触れた投稿は3件、在庫やシステムなどの運営課題は3件、待ち時間が短い・対応が丁寧といった運営ポジティブは5件でした。いずれも件数が小さく、多い少ないから教育体制や運営の質を判断することはできません。

あわせて押さえておきたいのが、調べた151店のうち18店には評価データそのものがないことです。8店に1店強が無評価で、平均★3.74は残る133店から算出した値です。レビューが無いこと自体は、良い悪いのどちらの意味でもありません。評価の高いブランドと低いブランドの差も、そのまま職場の質の差としては読めません。とくに1〜6店規模のブランドの平均★は、ブランドの評価としては読めない数字です。

求人の探し方3ルート比較 — ハローワーク/エージェント/直接応募

3ルートの違いを4軸で整理します。急ぎ度と狙う職場タイプに合わせて主軸を1本決め、残り2本は補助として回してください。

函館での使い分け — 店名指定はエージェント、個店はハローワーク

函館の使い分けはシンプルです。「夜も日曜も入って稼ぎたい」のようにシフトの条件が先に立つなら、店名を指定できるエージェントが向きます。市の夜47店のうち37店、日曜58店のうち45店がツルハ33店とサツドラ19店に集まっているので、条件から逆算して店舗を絞れるからです。一方、59店の個店・地域薬局は紹介手数料のかかるエージェントに求人を出さないことも多く、ハローワークや店頭にだけ出る募集が存在します。日勤の門前を狙う人ほど、ハローワークの検索を習慣にする価値が上がります。

登録前の防御策として覚えておきたいのが、エージェント(有料職業紹介)・派遣会社が厚生労働省の許可事業である点です。許可番号は公的な人材サービス総合サイトで誰でも照会でき、怪しい業者をふるい落とす最も手軽な手段になります。登録の前に社名で1回引いておくだけで、無用なトラブルを避けられます。

エージェントを使うなら — 最低3社併用の設計図(函館)

北海道の求人を扱う主要エージェントから、性格の違う3社を「併用の型」として例示します(役割ベースの並び)。3社とも厚生労働省の許可を受けた職業紹介・派遣の事業者で、登録も利用も無料です。

3社を回すルール — 函館の勢力図を質問で引き出す

3社併用は求人数の足し算のためだけではありません。担当者に「他社とも並行中」と伝わる状況を作ることで、提案の精度と交渉の本気度が上がります。運用ルールは3つ。①希望条件(通える一帯・業態・チェーン所属か個店か・年収レンジ・夜間/日曜シフトの可否)は3社に同一内容で伝える。

②紹介された求人は本記事のエリア別・ブランド別データと突き合わせ、営業時間とレビューの傾向を自分の目でも確かめる。③反応が遅い、または希望とずれた求人を押してくる担当者は2週間を目安に交代を申し出る。函館なら「個店・地域薬局59店の求人をどれだけ扱えるか」「夜も日曜も開ける店の日曜出勤の実態」といったローカルな質問への答えの質が、担当者の力量を測るリトマス紙になります。チェーン所属が6割を占める市場では、日勤側の求人をどれだけ持っているかで各社の差がはっきり出ます。

転職判断のチェックリスト — 5ステップで整理する

データで絞り込んでから人(エージェント)を使う順番が効率的

1. STEP 1

   辞めたい理由を1行で言語化する

   忙しさ・人間関係・年収・シフトのどれが主因かを特定。理由の型は辞めたい理由ランキングが参考になる

2. STEP 2

   夜間と日曜、どちらを外したいのかを先に決める

   函館は夜間営業47店・日曜営業58店。そのうち夜46店・日曜56店がチェーン所属側にあり、個店59店は夜1店・日曜2店。どちらの側に行くかで前提が正反対になる

3. STEP 3

   業態とブランドを別々に確定させる

   チェーン所属92店のうち41店は調剤薬局、ドラッグストア55店のうち個店側は4店。「チェーン=ドラッグストア」で当たりを付けると読み違える

4. STEP 4

   年収は3つのものさしでレンジを掴む

   全国566.8万円(job tag)・北海道528.6万円(マイナビ集計)・求人票624万円の意味の違いを理解し、求人票はレンジ下限で読む。実質時給への割り戻しも忘れずに

5. STEP 5

   面接で「手がかりの答え合わせ」をしてから決める

   ピーク時間帯の人員体制・休憩の実態・直近の退職者数を質問し、レビューから立てた仮説を検証したうえで意思決定する

「動かない」も選択肢 — 転職ありきにしない

働きやすさマップは転職を煽るためのサイトではありません。STEP 2・3で「主因は今の店舗固有の問題ではなく、その店の営業形態という構造要因」と分かったなら、同じ店名の中での異動や勤務条件の交渉で解決する道が残っています。函館は店舗数の多い店名ほど夜と日曜を開けているので、同じ看板の中でも配属先によって負荷が変わる場合があります。転職は「構造の側では解決できない」と確かめてからの最終手段と位置づけると、後悔が減ります。

よくある質問(函館市の薬剤師求人)

あわせて読みたい記事

本記事は「函館市で働きやすい薬剤師求人を、実収集データで見極める」ことに特化しました。年収・働き方の各論と、同じ手法で整理した同シリーズの記事は、本サイトが公開している以下でご覧いただけます。

まとめ: 函館の働きやすい職場は「業態 × ブランド × 内情確認」で決まる

本記事では、函館市の薬局・ドラッグストア151店の実収集データと公的統計で、「函館 薬剤師 求人」の検索結果には出てこない選び方の地図を作りました。核心は3点です。①夜と日曜の開き方が、チェーン所属側と個店側で正反対(夜47店のうち46店・日曜58店のうち56店がチェーン所属側。個店59店は夜1店・日曜2店)。

②「チェーン=ドラッグストア」も「完全日勤=個店」も成立しない(チェーン所属92店のうち41店は調剤薬局、ドラッグストア55店のうち個店側は4店、夜も日曜も開けていない18店はすべてチェーン所属の調剤薬局)。③年収は3本のものさしで読む(全国566.8万円/北海道528.6万円/求人票624万円——道値は道内他市を含む集計であって市単独ではない)。

働きやすさの手がかりの章で示したとおり、働く当人の生の声はネット上にほぼ存在しません。ただし函館は、平均19.7件と中央値5件の開きが3.9倍にとどまり、最も多い1店でも170件という、平均を物差しとして使える分布をしています。営業時間・レビュー件数・待ち時間への言及という間接的な手がかりで仮説を立て、エージェント3社のヒアリングと面接の質問で裏を取る——この多層の情報収集が、求人票だけの転職活動との差になります。

迷ったら5ステップ(言語化→夜間と日曜の優先順位→業態とブランドの確定→年収レンジ→面接での検証)に立ち返ってください。本記事のエリア別マップとブランド別データは、何度でも照合に使える地図です。夜も日曜も開ける側か、夜1店・日曜2店の個店の側か。あなたの生活に合う側を選びましょう。

本記事のデータ根拠一覧

本記事の統計値は以下の公的機関・各社公式ページの一次情報と、働きやすさマップ編集部の実収集(Googleマップ掲載151店・20店のレビュー314件の分類)に基づきます。実収集データの方法と限界は本文各所に明記しています。従業員・元従業員本人によるレビューは0件で、直接層のデータは今後の拡充課題です。

令和５年度末現在の薬局数は 62,828 施設で、前年度に比べ453施設(0.7%)増加している。人口10万対の薬局数は全国50.5。

出典: 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況(PDF)(2026-07-27 取得・全国値)

本記事の151店は、Googleマップ検索「函館市 調剤薬局」「函館市 ドラッグストア」の各上位100件を固有IDで重複排除した検索露出ベースのサンプルです。営業時間・レビュー件数・評価はいずれも同サービスの登録情報に基づきます。

出典: Googleマップ(2026-07-27 収集・レビュー原文の転載なし)

根拠一覧(取得日は各項に記載)

• 職業情報提供サイトjob tag(厚労省)/ 薬剤師 — 年収566.8万円・労働時間157時間(令和7年賃金構造基本統計調査を加工)・有効求人倍率3.57(令和6年度)・就業者243,650人(令和2年国勢調査を加工)(2026-07-27 取得)
• 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況 — 薬局数(全国62,828施設・人口10万対50.5)(2026-07-27 取得)
• 薬キャリ / 北海道の薬剤師求人 — 北海道の薬剤師10,803人・人口10万対200.1人・勤務先内訳ほか(同ページ掲載値・2026-07-27 取得)
• ファルマスタッフ / 北海道の薬剤師求人 — 求人1,255件(同ページ表記: ※2026年07月27日時点)・正社員平均年収624万円・パート平均時給2,399円(同社集計・2026-07-27 取得)
• マイナビ薬剤師 / 北海道の薬剤師平均年収 — 北海道528.6万円・全国45位・平均年齢40.0歳・月間勤務時間158時間(令和6年賃金構造基本統計調査をマイナビ薬剤師が同社の算出式で加工した値。マイナビ薬剤師の全国平均は599.3万円・2026-07-27 取得)
• 政府統計の総合窓口(e-Stat) — 函館市の人口251,084人(令和2年国勢調査)(2026-07-27 取得)
• 人材サービス総合サイト(厚労省) — 職業紹介・労働者派遣事業者の許可番号照会

画像出典: Wikimedia Commons(いずれもトリミングのうえ使用)。ヒーロー = 函館駅前の風景 20240629-P1044015.jpg(くろふね・CC BY 4.0) / 本文1 = 北海道函館市本町交差点（正面はシエスタハコダテ 2026年5月ごろ）.jpg(Nyotob・CC BY-SA 4.0) / 本文2 = JR Hakodate-Main-Line Kikyo Station building.jpg(Mister0124・CC BY-SA 4.0)