奈良市の薬剤師求人｜129店・年収594万円

奈良の薬剤師年収はいくらか — 統計と求人票の3つのものさし

奈良県の薬剤師平均年収 594.6万円 / 全国順位29位 / 全国平均との差 -4.7万円 / 平均年齢47.7歳 — 同社集計。ここでの「全国平均」は同社が基準に用いる599.3万円。

出典: マイナビ薬剤師 / 奈良県の薬剤師平均年収(2026-07-26 取得)

奈良県の年収は全国29位で、マイナビ薬剤師の全国平均599.3万円をわずかに下回る位置にあります。差は-4.7万円——率にして1%未満で、県別の順位こそ真ん中付近ですが、金額としてはほぼ全国平均並みと読める水準です。求人票側の実額も、ファルマスタッフの奈良県ページで正社員平均594万円・求人524件・パート平均時給2,228円(いずれも2026-07-26 取得)と、統計側と大きく乖離していません。統計と求人票が近い値で並ぶのは、相場観を立てるうえでは扱いやすい市場です。

ただし前提の確認が必要です。奈良県値は県内全域の集計であり、奈良市単独の値ではありません。奈良市は県内最大の都市なので、県値は市の主要商圏に近いと考えられますが、それでも県値であって市単独ではないという事実は変わりません。県内の他市町村の求人も同じ分母に含まれていることを前提に、応募先の求人票で個別に確認してください。

そしてもう一つ、奈良で年収を考えるときに外せないのが通勤の二択です。近鉄奈良線・JR大和路線を使えば大阪市中心部は通勤圏に入ります。地元の奈良市で日勤を取るか、府県をまたいで年収を取るか——この選択が現実的に成立するのが奈良市の立地です。府県の統計だけで判断すると選択肢を狭めます。通勤時間を含めた実質時給(年収 ÷ 年間労働時間 + 往復通勤時間)で並べて比較するのが、後悔の少ない比べ方です。この比較はエージェントの担当者に「通勤1時間圏まで広げた候補も出してください」と依頼すれば数日で揃います。

経験年数による相場の動きはシニア薬剤師の年収市場感ガイドで全国比較しています。県値が全国平均並みでも、経験年数・専門領域(在宅・無菌調剤・がん薬物療法など)によって個別の相場は動きます。求人票の額面だけで判断せず、経験値がどこまで反映されるかを面接で確かめてください。

どのエリアで働くか — 奈良4エリアの職場マップと分布

奈良のエリア別分布でまず目を引くのは、46店と46店が東西に並ぶ二極構造です。近鉄奈良線沿いの大和西大寺・学園前エリアは、調剤36/ドラッグ10と4エリアで最も調剤に寄り、チェーン13に対して個店33で個店が71.7%を占めます。平均レビュー12.6件は4エリアで最も少なく、日曜営業32.6%も最低——市内で最も静かな日勤圏です。日勤で帰りたい人がまず候補にすべき層になります。

対して市中心部の新大宮・大宮町エリアは同じ46店ながら性格が違います。調剤28/ドラッグ18とドラッグの比率が上がり、チェーン21/個店25でほぼ拮抗。平均★3.84は4エリアで最も高く、市内最多レビューの123件もこのエリアにあります。夜間・日曜はどちらも39.1%と市全体並みで、「中心部だが極端に高圧ではない」という中庸型です。市中心部が高圧になりがちな都市も多いなかで、奈良の中心部は落ち着いた数字に収まっています。

南部の京終・紀寺エリアは23店。チェーン11/個店12とほぼ半々で、平均★3.53は4エリアで最も低い値ですが、それでも3.5を超えています。4エリアすべてが★3.5以上に収まっているのが奈良の特徴で、エリア間の評価差が小さい市場だと言えます。北西部のニュータウン平城・右京エリアは14店と最小ながら、調剤7/ドラッグ7とちょうど半々、レビュー中央値15件・平均27.0件はどちらも4エリアで最多。14店すべてに評価が付いており、住宅地の生活動線に乗った店が揃っている様子がうかがえます。

奈良で求人を探す前に — 市場の基礎数字3つ(公的統計×検索露出ベース129店)

奈良市は奈良県北部の県庁所在地で、近鉄奈良線とJR奈良線・大和路線が市街を貫き、平城宮跡が市の北西部に広がります。県内では最大の都市であり、県の薬剤師求人の主要な受け皿でもあります。数値の細かい所在は薬キャリの奈良県ページで直近値を確認してください。実務で効くのは、市の中心部と西部の住宅圏とで職場の性格が違うことです。本記事が調べた129店の分布は、市内の求人の主戦場の地図として使えます(店数129はあくまでサンプル、という前提つきで)。

賃金(年収)566.8万円 / 労働時間157時間 — 令和7年賃金構造基本統計調査ベースの推計値。有効求人倍率3.57(令和6年度)・就業者数243,650人(令和2年国勢調査ベース)。

出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-07-26 取得)

「奈良 薬剤師 求人」と検索した人が最初に知るべき一枚の数字

求人データベースの一覧は掲載件数こそ豊富ですが、奈良市の市場の形は教えてくれません。編集部の検索露出ベースサンプルで最初に浮かび上がったのは、個店・地域薬局80店がチェーン49店を上回る個店優位と、そのチェーン49店を構成するブランドが12しかないという薄さでした。最大のウエルシアでも12店・9.3%、2位のスギ薬局8店、3位のマツキヨ・ココカラ7店。上位3ブランドを合わせても27店・20.9%で、市の8割は「上位3ブランド以外」でできています。

もう一枚の数字が、レビュー分布のフラットさです。市内で最もレビューが多い店でも123件。市全体の平均は16.3件、中央値は5件、上位1割の境目(p90)でも45件です。エリア別に見ても最多は93件・85件・110件・123件と横並びで、どのエリアにも「1軒だけ突出した店」が存在しません。この5市の中では珍しい形で、平均値が1店に歪められていないぶん、エリア別・ブランド別の平均が比較的素直に読めます。裏返せば、レビュー件数から「圧倒的に処方箋量の多い店」を見つける手がかりが乏しいということでもあり、奈良では件数の多寡ではなくエリアごとの営業時間の勾配で忙しさを読むほうが合理的です。

チェーンと個店、どちらで働くか — 奈良の”12ブランドが薄く重なる”勢力図

営業形態で並べると対照はさらに明確になります。スギ薬局8店・マツキヨ・ココカラ7店・サンドラッグ4店・キリン堂4店・ダイコクドラッグ2店・ドラッグセイムス1店の6ブランド26店は、いずれも夜間・日曜とも100%の物販型です。レビュー中央値もキリン堂34件、サンドラッグ30件、ダイコクドラッグ40件、ドラッグセイムス31件と厚く、来店客の多い立地に置かれていることがうかがえます。市全体129店のうち26店、つまり5店に1店がこの「夜も日曜も開ける」型にあたります。

反対側にあるのが調剤日勤型です。オレンジ薬局2店とさくら薬局2店は夜間・日曜とも0%、サン薬局4店も夜間0%で日曜のみ25.0%。いずれも全店が調剤で、レビュー中央値はオレンジ薬局とサン薬局がともに3件と薄く、来店回転より門前の処方箋対応に軸足がある店舗群だと読めます。そして中間型が、ウエルシア12店(夜間41.7%/日曜58.3%)——夜はやや絞り、日曜は半数以上が開けるという形です。

奈良に特徴的なのが、そうごう薬局1店(夜間100%/日曜0%)とアイン2店(夜間50.0%/日曜0%)という「夜は開けるが日曜は閉める」型が存在することです。物販型でも日勤型でもない第4のパターンで、平日夜のシフトは受け入れられるが日曜は家族と過ごしたい、という人には合理的な選択肢になり得ます。ただし店数が1店・2店しかないため、「このブランドはこうだ」と一般化できる数字ではありません。応募前に必ず当該店舗の営業時間を確認してください。

評価についても同じ注意が必要です。そうごう薬局1店の★4.50、オレンジ薬局2店の★4.35は市内でも高い値ですが、いずれも件数1〜2店で、しかもオレンジ薬局のレビュー中央値は3件。レビューがほとんど付いていない店の平均★は、統計として読める数字ではありません。同様にさくら薬局2店の★2.60も2店の値であり、これをもってブランドの良し悪しを判断することはできません。7店分の値であるマツキヨ・ココカラの★3.16にしても、それは客の評価であって、そこで働く人の評価ではないという前提は変わりません。

職場タイプ別の選び方(奈良)— ブランドではなく営業形態で読む

奈良の職場選びで最初に決めるべきは、上の4系統のどれに軸足を置くかです。「時給・年収」より先に「夜間・日曜のシフトが週にどれだけ入るか」を決めた方が、生活の実感に近い意思決定になります。年収は経験年数と店舗方針で動きますが、営業形態はブランド・店舗レベルでほぼ固定されているためです。

奈良が他の市と違うのは、最大ブランドでも9.3%しかないため「このブランドを選べば働き方が決まる」という近道が使えない点です。ウエルシア12店ですら夜間41.7%・日曜58.3%と店舗ごとに分かれており、同じ看板でもシフトの前提が違います。だからこそ、系統を先に決めて、そのうえで店舗単位の営業時間を1軒ずつ確認する順番が効きます。調剤薬局とドラッグストアのキャリア差も、平城・右京エリアの調剤7/ドラッグ7という半々の構成と、大和西大寺・学園前エリアの調剤36/ドラッグ10という偏りを見比べると具体的に掴めます。

求人票のブランド名より、その店舗の営業時間を先に見る——それが奈良で「後悔しない選び方」の一番目です。

求人票に載らない働きやすさを見抜く — 奈良のレビュー713件の手がかり

奈良で最も注意して扱うべきなのが、平均★3.71という高さの解釈です。この値は関西10市の中では最も高い水準で、しかもそれを押し上げているのは大手ブランドではなく個店・地域薬局80店の★3.84でした。ただし★が高いことは「働きやすい職場が多い」という意味ではありません。★は客の評価であり、評価の高低を職場の質と直結させられないのは、低い都市でも高い都市でも同じです。実際、同じ調査のなかで運営課題への言及は11件あり、運営を評価する声の3件を上回っています。★の高さと運営面の声は、別々に読んでください。

運営課題11件についても、誠実に限界を書いておきます。これは19店・713件を分類した範囲の数字であり、内容の重大性は判別していません。在庫切れの指摘も、システムの使い勝手への不満も、同じ1件として数えています。したがってこの数字は都市間で比較する道具ではなく、志望店舗のレビュー欄に同種の指摘が集中していないかを見るために使ってください。面接での問いに変換するなら「在庫管理と発注の体制はどうなっていますか」「レセコンやシステムの運用で困っていることはありますか」の2つです。

もう一つ、奈良にはレビュー数が突出した1軒が存在しません。市内最多でも123件、エリア別の最多も93件・85件・110件・123件と揃っています。市全体の平均は16.3件、中央値5件、p90は45件。平均値が1店に歪められていないため、エリア別・ブランド別の平均が比較的素直に読めます——この5市の中では、これは珍しい分布です。逆に言えば「この店は明らかに処方箋量が多い」と一目で分かる目印がないということでもあるので、忙しさの推定は営業時間とエリアの勾配から立て、面接で確かめる手順を省かないでください。なお、レビューが1件も付いていない店は129店のうち8店ありました。

求人の探し方3ルート比較 — 個店62.0%の市はハローワーク併用が効く

奈良でハローワーク併用の優先度が高いのは、個店・地域薬局80店が市の62.0%を占めるからです。エージェントの求人票に載りにくい層がそのまま市の多数派になっているため、エージェントだけで探すと候補の6割が視野から抜け落ちる計算になります。逆に、夜間・日曜とも100%の物販型26店や全国系調剤はエージェント経由で拾いやすい層です。薬剤師のワークライフバランス成功事例で紹介している「日曜が確保できる職場の探し方」は、日曜32.6%の大和西大寺・学園前エリアと相性がよい考え方です。

エージェントを使うなら — 最低3社併用の設計図(奈良)

転職判断のチェックリスト — 5ステップで整理する

1. STEP 1

   移りたい理由を1行にする

   忙しさ・人間関係・年収・シフトのどれが主因かを特定する。理由の型は辞めたい理由ランキングで自分の位置を確かめられる

2. STEP 2

   4エリアとブランド構成で「動けば解決するか」を確認

   シフト負荷が主因なら、日曜32.6%の大和西大寺・学園前エリアや、オレンジ薬局・さくら薬局・サン薬局のような調剤日勤型で解消する余地をエリア別マップで確かめる

3. STEP 3

   年収レンジを2〜3本のものさしで掴む

   job tagの全国566.8万円と、マイナビ集計の奈良県594.6万円(全国29位)の2軸で相場を掴み、ファルマスタッフ奈良県ページで求人票側の実額も自分で確認する。求人票はレンジ下限を初年度想定に置く

4. STEP 4

   情報源を3系統に複線化する

   エージェント最低3社+個店80店を拾うハローワーク+志望店舗のGoogleマップ確認。個店が市の62.0%を占める奈良では、この複線化の効き目がとくに大きい

5. STEP 5

   面接で「手がかりの答え合わせ」をしてから決める

   ピーク時間帯の人員体制・在庫と発注の運用・直近の退職者数を質問し、レビューから立てた仮説を検証したうえで意思決定する