津市の薬剤師求人｜138店・年収645万円・夜/日曜に出る職場と出ない職場

津の薬剤師の年収はいくらか — 統計と求人票の3つのものさし

厚生労働省の職業情報提供サイト job tag が示す薬剤師の全国値は566.8万円(令和7年賃金構造基本統計調査・2026-08-03 取得)。県の側では、マイナビ薬剤師が三重県について641.8万円を公開しています。同社が基準に置く全国平均より42.5万円高く、順位は47都道府県中の11番目とされています。この基準値は令和6年調査を同社の式で加工したものなので、566.8万円の隣に置いて差を取ることはできません。

数えた集団も調査年次も計算の手順も別なので、3つを並べて引き算することはできない(下の解説参照)

公的統計(全国)

566.8万円

job tag掲載。令和7年賃金構造基本統計調査を加工した値で、現に働いている薬剤師全体をならした数字

統計集計(三重県)

641.8万円

マイナビ薬剤師が令和6年調査から自社の式で出した県値。同社基準の全国平均より42.5万円高く、順位は11番目

求人票の平均(三重県)

645万円

ファルマスタッフの三重県ページに載る正社員の平均。募集中の756件から算出された値で、パートは時給2,339円

三重県の薬剤師の平均年収 641.8万円 / 全国順位11位 / 平均年齢43.4歳 / 月間勤務時間168時間。同社が全国平均として置く599.3万円との差は+42.5万円。出典は e-Stat「令和6年賃金構造基本統計調査(一般労働者・都道府県別)」。

出典: マイナビ薬剤師 / 三重県で働く薬剤師の平均年収(2026-07-27 取得・同社の算出式による加工値)

三重県の薬剤師求人 756件 / 正社員平均年収 645万円(最高額826万円・最低額450万円)/ パート・アルバイト平均時給 2,339円(最高額5,000円・最低額1,920円)。※2026年07月27日時点の同社登録求人ベース(日次変動)。

出典: ファルマスタッフ / 三重県の薬剤師求人(同ページ表記: ※2026年07月27日時点 / 編集部の取得日: 2026-07-27)

個店61店という受け皿を前提に、額面を分解する

県の統計値641.8万円に対し、求人票側の平均は645万円。この2つは近い値ですが、近いから信頼できるという話ではありません。求人票に載るのはいま人を入れたい枠だけで、在職者を丸ごとならした統計とは数える対象が最初から違います。提示された幅を見たときは、その下限を自分の初年度に置き換えて考えておくと、入ってからの落差が小さくなります。

津で額面を読むときの勘所は、チェーンの給与テーブルと個店の提示額を同じ土俵に載せないことです。調べた138店のうち70店は個店・地域薬局で、そのうち61店が調剤薬局。この層は募集自体が公開されないことがあり、統計の平均と実際に示される額との距離がもっとも開きやすい場所でもあります。反対にチェーン所属68店は等級表と手当が整っているぶん、入ってからの伸び方まで含めて見通しを立てられます。

同じページには月間勤務時間168時間・平均年齢43.4歳という条件も並んでいます。働く時間と年齢を伏せたまま額だけを見比べても、暮らしの実感にはたどり着きません。そもそも三重県の値は県内の他市をまとめた集計で、津市だけを切り出した数字ではありません。通勤に取られる時間まで足したうえで時給に割り戻し、候補を横一列にしてから決めてください。年代別の相場はシニア薬剤師の給料相場もあわせてどうぞ。

どのエリアで働くか — 津市4エリアの職場マップ

求人一覧では「津市」でひとくくりになりますが、4つのまとまりの中身はそろっていません。下の表は138店をエリア別に集計したものです。4つの呼び名は、それぞれのまとまりで件数の多かった町名を編集部が取って充てたものです。

中心部がいちばん静か — 4エリアの夜と日曜

夜から見ます。中心部の江戸橋・新町は63店のうち18店(28.6%)で、4エリアの中でいちばん小さい割合です。次に小さいのは久居・藤方の43店中17店(39.5%)で、差は10.9ポイント。いちばん対象の少ないエリアの1店ぶん(10.0ポイント)を超えているので、これは順位として読めます。市内でいちばん店が集まっている一帯が、夜はいちばん早く閉じている——津の職場地図はここから始まります。

一方で日曜は順位をつけられません。江戸橋・新町は63店中19店(30.2%)、河芸・芸濃は22店中8店で、差は6.2ポイント。10ポイントの基準に届かないので、「日曜がいちばん閉じているエリア」は本記事のデータからは決められません。差がある項目とない項目を混ぜて読まないでください。

対象の少ない側も見ておきます。西側の一志・白山は10店だけですが、そのうち6店が夜、7店が日曜に開いています。ただし1店の増減で10.0ポイント動く規模なので、割合ではなく実数で受け取ってください。北部の河芸・芸濃も22店と小さめで、夜11店・日曜8店。夜のほうが日曜より多いのは、4エリアの中でこの一帯だけです。

業態でも景色が変わります。調剤薬局の数は江戸橋・新町63店中44店、久居・藤方43店中31店、河芸・芸濃22店中16店で、いずれも過半を占めます。逆に一志・白山だけは10店中3店で、残る7店はドラッグストアでした。店数は小さいものの、市の西側だけ業態の構成が反転しています。

チェーン所属の厚みも並べておきます。江戸橋・新町は63店中28店(44.4%)、久居・藤方は43店中24店(55.8%)、河芸・芸濃は22店中9店、一志・白山は10店中7店。ただしチェーン所属の厚さと夜の開き方は、4エリアを並べても同じ向きに動きません。河芸・芸濃はチェーン所属が22店中9店と薄い側にありますが、夜は11店が開いています。逆に久居・藤方はチェーン所属が過半なのに、夜は17店にとどまります。どちらか一方から他方を推し量ることはできない、というのが4エリアを見た結果です。

レビューの側は、久居・藤方だけ様子が違います。平均レビュー件数はこのエリアだけ52.1件で、他の3エリアは9.4件・12.2件・12.3件。ところが同じエリアの中央値は5件しかありません。調べた138店の最大が1282件なので、この1店が久居・藤方の平均を丸ごと押し上げていると読めます。平均ではなく中央値を見てください。

津市の薬剤師求人は、どこにどれだけあるのか

足りないのは求人の数ではありません。足りないのは、求人票に並ぶ看板の名前からその店が何時まで灯りをつけているかを読む手段です。津では同じ「チェーンに入る」でも、夜と日曜の形がブランドごとに丸ごと違います。以下、その差を実数で開いていきます。

賃金(年収) 566.8万円 / 労働時間 157時間 — 令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成。有効求人倍率 3.57(令和6年度)・就業者数 243,650人(令和2年国勢調査の結果を加工して作成)。

出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-08-03 取得)

県の側の数字も並べておきます。薬キャリの三重県ページに載る統計では、県内の薬剤師は3,229人・人口10万人当たり176.9人で、同ページが置く全国平均226人を下回ります。勤務先の内訳は薬局1,990人(61.6%)・病院549人(17.0%)・診療所124人(3.8%)。求人の量で見れば主戦場は薬局とドラッグストアで、本記事が数えた138店の分布が、そのまま市内の職場地図になります。

三重県の薬剤師 3,229人・人口10万人当たり 176.9人(全国平均226人)・平均年齢45.3歳。勤務先内訳は薬局1,990人(61.6%)/病院549人(17.0%)/診療所124人(3.8%)。同社サイト掲載値。

出典: 薬キャリ(m3.com)/ 三重県の薬剤師求人・転職(2026-07-27 取得・同ページ掲載の統計値)

公的統計と編集部の実収集138店を組み合わせた「規模感」の起点

全国の薬剤師求人倍率

3.57倍

令和6年度・job tag掲載。全職業平均を大きく上回る売り手市場が津市でも続く

三重県の薬剤師

3,229人

人口10万人当たり176.9人。薬キャリ三重県ページ掲載値で、同ページの全国平均は226人

編集部の実収集

138店

津市の薬局・ドラッグストアをGoogleマップ検索から収集(2026-08-03・重複排除済み)

令和5年度末現在の薬局数は 62,828 施設で、前年度に比べ453施設(0.7%)増加している。人口10万人当たりの薬局数は50.5。

出典: 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況(PDF)(2026-08-03 取得・全国値)

「津市 薬剤師 求人」の一覧では埋まらない空白

求人データベースには、給与も休日も最寄り駅も書いてあります。ところがその店が夜と日曜をどう扱うブランドの1店なのかを横並びで比べる材料は、どこにも載っていません。ブランド名は出ているのに、そのブランドが市内に何店あるのか、そのうち何店が20時を越えて開いているのかは追えないままです。

津の場合、ここが読めるかどうかで生活時間の設計が変わります。夜も日曜も全店が開く21店と、1店も開けない11店を合わせると32店。調べた138店のうち、およそ4店に1店が両端のどちらかに振り切れています。以下、夜と日曜の扱い・エリア別マップ・ブランド勢力図・職場環境の手がかり・年収・探し方の順に開いていきます。

夜と日曜のシフトは、ブランドで決まるのか

本記事で夜間営業と呼ぶのは、どれか一つでも20時より後まで開いている曜日がある店です。日曜営業は、日曜の営業時間が登録されている店を指します。どちらも遅番と休日出勤がどこまで織り込まれた職場かを測る、代わりの目盛りとして読んでください。

夜と日曜が同じ数で動く7ブランド37店

津でいちばん特徴的なのは、夜間営業率と日曜営業率がぴたりと同じ値で並ぶブランドが7つあることです。両方100%のスギ薬局8店・スギドラッグ6店・ドラッグストアコスモス4店・サンドラッグ3店に加え、クスリのアオキ6店は夜5店・日曜5店、ドラッグセイムス6店は夜4店・日曜4店、フラワー薬局4店は夜1店・日曜1店。合わせて37店、138店の26.8%にあたります。

ここから読めるのは、夜のシフトと日曜のシフトが独立した条件ではなく、ブランドの営業設計としてまとめて決まっているということです。求職者の側から言えば、「夜は入れるが日曜は休みたい」という条件は、看板を選んだ時点でほぼ叶わなくなります。ブランドを選ぶことが、夜と日曜を同時に選ぶことになる——これが津で最初に押さえるべき構造です。

いちばん店数の多いマツキヨ・ココカラ13店は、日曜だけ1店足りない

店舗数の最大はマツキヨ・ココカラの13店で、138店の9.4%を占めます。この13店は夜は13店すべてが開き、日曜は12店。両方100%の群にあと1店届かないという位置です。業態の内訳は調剤薬局2店・ドラッグストア11店で、物販併設側に大きく寄っています。

もう一方の端に近いのがウエルシア7店で、夜に開けているのは1店、日曜は4店。日曜は半数を超えるのに夜はほとんど開かない、という形です。こちらは7店しかないため、1店動くだけで割合が14ポイント以上ぶれます。比率ではなく実数で受け取ってください。真ん中の群にはこのほかにドラッグセイムス6店・クスリのアオキ6店・フラワー薬局4店が入り、5ブランド36店でチェーン所属68店の半数を超えます。

チェーンと個店、どちらで働くか — 津市の勢力図

本記事は店名を基準にブランドを分けています。名前が違えば別のブランドとして数え、運営元や資本のつながりには立ち入りません。読み取りたいのはブランドの優劣ではなく、シフトの前提がブランドごとに構造として違うことです。

個店70店という受け皿 — 夜は7店、日曜は6店

津でいちばん大きい選択肢は個店です。個店・地域薬局70店のうち61店が調剤薬局なので、個店を探すことはほぼ調剤薬局を探すことと重なります。この70店で夜に開けているのは7店、日曜は6店。定時で上がりたい人にとって、層がいちばん厚い候補群がここにあります。

チェーン所属側の数字は引き算で確かめられます。市全体の夜52店から個店の7店を引くとチェーン所属68店の側は夜45店、日曜も53店から6店を引いて47店です。個店70店の7店に対してチェーン所属側は45店で、実数にして6倍を超えます。津で夜のシフトがあるかどうかは、チェーンに属するかどうかでほぼ決まると読めます。

ただし業態の軸は別物です。ドラッグストアとして登録されている44店のうち、チェーン所属は35店、個店側にも9店あります。チェーン所属68店のうち33店は調剤薬局なので、「チェーン=ドラッグストア」という置き換えも成り立ちません。業態の軸とブランドの軸は、別々の物差しとして持っておいてください。2つの業態でキャリアの伸び方がどう変わるかは調剤薬局とドラッグストアのキャリアの違いに書いています。

同じ看板でも、市が変われば開け方が変わる

本サイトの四日市市の薬剤師求人記事の調べた142店では、個店・地域薬局が76店で、夜間営業率13.2%・日曜営業率17.1%でした。津の個店70店は夜7店・日曜6店です。同じ三重県内でも、個店の開け方はそろっていません。県の統計だけを見ていると、この差は最後まで見えないままになります。

もう1本、店数の多い市とも並べておきます。本サイトの名古屋市の薬剤師求人記事の調べた982店では、個店・地域薬局が644店で夜間営業率30.6%・日曜営業率27.0%。看板の名前や規模から労働条件を推し量らず、応募する市で実際に出ている数字に当たってください。

自分はどちらの働き方に向くか — 職場タイプ別の選び方

下の分岐図は、調べた138店を「夜に入れるか」の一問で二つに割ったものです。どちらの枝に進むかで、行き着く業態もブランドも入れ替わります。

病院・企業まで含めた4タイプの要点も1枚に整理しておきます。市内の実収集データと、県全体の勤務先内訳を重ねたものです。

状況別の分岐 — 子育て両立・年収優先・日勤重視でルートが変わる

子育てと両立したい場合は、個店70店のうち夜に開けていない63店と、夜も日曜も開けない11店が第一候補になります。エリアで言えば中心部の江戸橋・新町(63店中 夜18店)が、店数と日勤の両方を確保しやすい一帯です。時短やパートで入るつもりなら、週の日数と1日の時間をどこまで動かせるかを、面接に進む前に窓口から聞いてもらうと話が早くなります。金額の目安は三重県のパート平均時給2,339円(ファルマスタッフ掲載値)です。

年収を優先する場合は、スギ薬局8店やマツキヨ・ココカラ13店のようにシフトの幅が広い側と、派遣という選択肢が現実的です。夜と日曜の枠が最初から前提に入っているぶん、条件の擦り合わせもしやすくなります。生活時間をどこまで差し出すかが判断の軸になります。

日勤と規則的な生活を重視する場合は、個店の調剤薬局61店か、コスモス薬局6店・日本調剤2店のような日勤側のチェーンが軸です。調剤薬局は4エリアすべてに散っているので、通勤距離から先に絞っても候補が枯れません。生活の側から働き方を組み直した人の実例は薬剤師のワークライフバランス成功事例で読めます。

求人票に載らない働きやすさをどう見抜くか

先に前提を置きます。マップに星と文章を残すのは処方箋を持って窓口に来た人で、そこに並ぶのは職場の内側を採点した言葉ではありません。それでも「長く待たされた」という不満や、応対への短い感謝の一行には、その店の回り方がうっすら透けます。津で目を引くのは、その口コミの数そのものが極端に偏っている点です。調べた138店の中央値は4件、下から25%は2件、上位25%でも17件。ところが、いちばん多い1店には1282件が付いています。

平均は一部の突出店に引っ張られる。街の実感に近いのは中央値のほう

平均レビュー件数

23.4件

調べた138店の単純平均。件数の大きい一部の店に引き上げられている

中央値

4件

下から25%は2件・上位25%で17件・上位10%で37件。半分の店は4件以下という分布

最大レビュー件数

1282件

久居・藤方エリアの1店。同エリア43店の中央値は5件なので、この店の件数は分布から大きく外れている

ブランドごとの口コミの付き方も並べておきます。件数の多寡は来店量の代わりの目盛りであって、職場の良し悪しを測ったものではありません。

間接の手がかりを、面接の質問に変える3手

ここまでの見方を、明日から使える手順に落とすと3つになります。1つ目は件数を処方箋の量に読み替えるやり方。津の真ん中は4件なので、37件のスギ薬局や56件のドラッグストアコスモスが並ぶ看板は、来店の量が桁ひとつ違うと見当がつきます。基準に置くのは平均23.4件ではなく中央値4件で、半数の店は4件以下に収まります。

2つ目は営業時間を先に開くやり方。津は夜と日曜が看板単位でまとまって動くため、登録された時間を見るだけで生活の形がおおむね読めます。3つ目は口コミ欄を感想ではなく質問の下書きとして眺めるやり方。混雑する時間帯に何人立っているのか、休憩は実際に回っているのか、直近で抜けた人はいるのか——面接で投げる問いは、この欄から自然に生まれます。手順の詳細は方法論の記事に置いてあります。

★平均3.70をどう扱うか — 高い側が働きやすい側ではない

津市の平均★は、評価データのある124店で3.70です(残る14店には評価が付いておらず、評価が無いこと自体は良い悪いのどちらの意味でもありません)。ブランド別に見ると、6店のクスリのアオキが4.27、4店のフラワー薬局が4.20、13店のマツキヨ・ココカラが3.66、8店のスギ薬局が3.29。個店・地域薬局70店は3.82でした。★を付けたのは窓口に来た人なので、その裏側で働く人の納得度とは別のものとして扱ってください。

とりわけ対象の少ない看板の値は、その看板の性格として受け取らないでください。日本調剤の4.85は2店、なの花薬局の4.00も2店、さくら薬局の2.50にいたっては1店の数字です。数店の平均は、投稿ひとつで簡単に跳ねます。13店のマツキヨ・ココカラや70店の個店・地域薬局とは、同じ表に並んでいても情報の重みがまったく違うという前提で読んでください。

そのうえで、クスリのアオキの4.27という高い値も、コスモス薬局の2.60という低い値も、働きやすさの証明にはなりません。★が高いのは、窓口の応対が来局者に好意的に受け取られたという事実にすぎず、その応対を何人で支えていたか、一人あたりどれだけの負荷がかかっていたかまでは映りません。★の高低から看板ごとの働きやすさを逆算する筋道は、そもそも通っていません。

どうやって求人を探せばよいか — 3ルート比較

3つのルートを4つの観点で並べておきます。急ぎ具合と狙う業態に合わせて主役を1本だけ決め、残りの2本は取りこぼしを拾う網として回すのが現実的な組み方です。

津での使い分け — 看板を指定するならエージェント、個店はハローワーク

津の使い分けははっきりしています。マツキヨ・ココカラ13店やスギ薬局8店のようなチェーン、あるいは病院・企業を狙うならエージェント。表に出ない求人と交渉の代行は、このルートにしかありません。ここで効いてくるのが、津では夜と日曜がブランド単位でひとまとまりに動くという構造です。「この看板の、夜に開けていない店舗」という細かさの希望は、担当者を挟んだほうが正確に届きます。

反対に、70店ある個店・地域薬局は紹介手数料の発生する窓口に募集を預けないことがあり、公共の職業紹介や店頭の貼り紙にしか出てこない枠が残ります。日勤の個店に狙いを定めるなら、週に一度は自分の手で検索をかける習慣が効いてきます。もうひとつ、窓口に登録する前に知っておきたいのは、有料の職業紹介も労働者派遣も厚生労働大臣の許可がなければ営めない事業だという点です。許可番号は人材サービス総合サイトで誰でも照会できるので、素性のはっきりしない業者を最初にふるい落とせます。

エージェントは何社使えばよいか — 最低3社併用の設計図

三重県の求人を扱う窓口のうち、役割が重ならない3社を組み合わせの一例として挙げます。3社とも厚生労働大臣の許可を受けた職業紹介・派遣の事業者で、登録も利用も無料です。手持ちの量の目安として、1社目のファルマスタッフが三重県ページに掲げている実数を先に引いておきます。

三重県の薬剤師求人 756件。正社員 平均年収: 645万円 / パート・アルバイト 平均時給: 2,339円。※2026年07月27日時点の同社登録求人ベース。

出典: ファルマスタッフ / 三重県の薬剤師求人(同ページ表記: ※2026年07月27日時点 / 編集部の取得日: 2026-07-27)

3社を回すルール — 津の営業設計を質問で確かめる

3社を回す目的は、紹介件数を足し算することではありません。他社とも並行して話が進んでいると相手に見えている状態それ自体が、提案の精度と交渉の熱量を引き上げます。回し方の約束事は3つです。①通える範囲、夜に入れるかどうか、年収の幅、調剤薬局とドラッグストアのどちらを軸にするか——この4点は3社に同じ言い回しのまま渡す。

②送られてきた求人は本記事のエリア別・ブランド別の表に当てはめ、営業時間と口コミの傾向を自分の目でも見ておく。③返事が遅い担当者や、希望から外れた案件を押し込んでくる担当者には、2週間をめどに交代を申し出る。津では「その看板は夜と日曜をまとめて開ける側か、両方とも閉じる側か」に即答できるかどうかが、担当者の力量を測るリトマス紙になります。

どう動けばよいか — 転職判断の5ステップ

データで絞り込んでから人(エージェント)を使う順番が効率的

1. STEP 1

   夜に入れるかを先に決める

   この一問で候補は52店と86店に割れる。シフト・人間関係・年収・業務量のどれが主因かは辞めたい理由ランキングが参考になる

2. STEP 2

   通えるエリアを2つに絞る

   江戸橋・新町63店、久居・藤方43店、河芸・芸濃22店、一志・白山10店から通勤可能な2つを選ぶ。中心部は店数が厚く、夜は早く閉じる

3. STEP 3

   チェーン所属68店か、個店70店かを決める

   夜のシフトはチェーン側に45店、個店側に7店。ブランド別の表で、志望先が全店開ける21店の側か、1店も開けない11店の側か、真ん中の36店かを確かめる

4. STEP 4

   営業時間と体制を面接で確かめる

   ピーク時間帯の人員体制・休憩の実態・直近の退職者数を質問し、口コミと営業時間から立てた仮説を検証する。看板ではなく応募先の店舗の時間を確かめる

5. STEP 5

   複数社の提示を並べて比べる

   全国566.8万円・三重県641.8万円(マイナビ集計)・求人票645万円は数えた集団がそれぞれ別。求人票の幅は下限で受け取り、想定される月の労働時間で割ってから並べ直す

「動かない」も選択肢 — 転職ありきにしない

本サイトは転職をうながすために数字を並べているのではありません。STEP 3まで通した結果、しんどさの出どころが目の前の店ではなく看板の営業設計そのものだと分かったなら、同じ看板のまま勤務先を移る、あるいは勤務条件を交渉し直すという手が先に残ります。ただし津では、夜も日曜も全店が開く4ブランドが1ブランドあたり3〜8店、1店も開けない4ブランドは1〜6店。市内の異動だけで動ける幅は、はじめから狭いと見ておいてください。

裏を返せば、その不満が特定の1店に固有のものか、看板全体の営業設計から来ているのかを先に切り分ける価値があります。構造の側は変えられないと確かめたうえで踏み出した転職なら、時間が経ってから振り返っても筋が通ります。

よくある質問(津市の薬剤師求人)

あわせて読みたい記事

この記事は「津市の求人を実収集データで見極める」一点に絞って書きました。年収や働き方それぞれをさらに掘り下げた記事と、同じやり方で別の市を扱った記事は、本サイトが公開している下記からどうぞ。

まとめ: 津の働きやすい職場は「営業設計 × エリア × 内情確認」で決まる

本記事では、津市の薬局・ドラッグストア138店の実収集データと公的統計で、「津市 薬剤師 求人」の一覧には出てこない選び方の地図を作りました。核心は3点です。①津では夜と日曜がブランド単位でセットで動く(夜間営業率と日曜営業率が同じ値で並ぶブランドが7つ・37店。片方だけを避ける絞り込みが効きにくい)。

②ただし全体は二分していない(全店が開く4ブランド21店、1店も開けない4ブランド11店、そして真ん中の5ブランド36店。いちばん厚いのは真ん中です)。③いちばん大きい受け皿は個店70店(うち61店が調剤薬局。夜7店・日曜6店で、チェーン所属側の夜45店とは実数で6倍以上の開き)。

年収は定規3本で読みます。全国が566.8万円、三重県が641.8万円(マイナビ集計・11番目)、求人票側が645万円。県の値は津市だけを切り出したものではなく、県内の他市を含んだ集計です。額は想定される月の労働時間で割り、時給の形に直してから比べてください。

手がかりの章で見たとおり、そこで働く人自身の言葉はネット上にほとんど残っていません。レビュー中央値4件・評価の付いていない店14店という津では、口コミだけを頼りに決めるやり方がそもそも成り立ちません。営業時間と件数と待ち時間への言及から仮説を組み立て、3社の担当者への質問と面接で裏を取る。この二段構えを踏めるかどうかが、求人票だけを見て動く人との差になります。

途中で迷ったら5ステップ(夜に入れるか→エリア2つ→チェーンか個店か→営業時間と体制の確認→複数社の比較)に戻ってください。本記事のエリア別マップと看板別の表は、候補が出てくるたびに何度でも当て直せます。津で最後に効くのは看板の大きさではなく、その看板が夜と日曜をどう扱っているかです。

本記事のデータ根拠一覧

本記事の統計値は以下の公的機関・各社公式ページの一次情報と、働きやすさマップ編集部の実収集(Googleマップ掲載138店・28店の本文つきレビュー452件の分類)に基づきます。実収集データの方法と限界は本文各所に明記しています。

実収集138店の店舗情報・営業時間・レビュー統計の出所。レビュー原文の転載は行わず、統計化のみに使用しています。特定の店舗が識別できる形での集計値も公開していません。

出典: Googleマップ(2026-08-03 取得・編集部集計)

根拠一覧(取得日は各項に記載)

• 職業情報提供サイトjob tag(厚労省)/ 薬剤師 — 年収566.8万円・労働時間157時間・有効求人倍率3.57・就業者243,650人(2026-08-03 取得)
• 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況 — 薬局数(全国62,828施設・人口10万対50.5)(2026-08-03 取得)
• 薬キャリ / 三重県の薬剤師求人 — 三重県の薬剤師3,229人・人口10万人当たり176.9人・薬局1,990人ほか(同ページ掲載値・2026-07-27 取得)
• マイナビ薬剤師 / 三重県の薬剤師平均年収 — 641.8万円・全国11位・平均年齢43.4歳・月間勤務168時間(令和6年賃金構造基本統計調査ベースの同社集計・2026-07-27 取得)
• ファルマスタッフ / 三重県の薬剤師求人 — 求人756件・正社員平均年収645万円・パート平均時給2,339円(同ページ表記: ※2026年07月27日時点 / 編集部の取得日: 2026-07-27)
• Googleマップ — 実収集138店の店舗情報・営業時間・レビュー統計の出所(レビュー原文の転載なし)
• 人材サービス総合サイト(厚労省) — 職業紹介・労働者派遣事業者の許可番号照会

画像出典: Wikimedia Commons(トリミングのうえ使用)。ヒーロー: Aerial view of Tsu City.jpg (掬茶, CC BY-SA 4.0) / 本文1: Skyline of Tsu City02.jpg (Nryate, CC BY-SA 4.0) / 本文2: Tsu City Tsu Library 2F ac (2).jpg (Asturio Cantabrio, CC BY-SA 4.0)。