富山市の薬剤師求人の選び方
— エリア別マップと実在146店の職場環境データで働きやすい職場を見極める
立山連峰と富山湾を控える北陸の中核市・富山市。
働きやすさマップ編集部が市内146店の薬局・ドラッグストアをGoogleマップから実収集したところ(2026年7月時点)、背骨にあったのは全国大手ウエルシア23店・石川本社発祥地の隣県クスリのアオキ22店・東海/北陸系V・drug 15店・愛知本社スギ薬局10店の北陸ドラッグ4強=70店の集積でした。
チェーン率66.4%は編集部が取材した中核市の中で最も高い水準です。
そしてもう一つの顔が、富山駅圏中心街(エリアC 60店)と掛尾ロードサイド(エリアB 55店)を巡る個店49店の日勤圏、そして地場調剤あおば薬局3店(平均★4.65)・そうごう薬局4店(4.12)・共創未来4店(4.2)・アイン5店(4.3)の高評価が並ぶ景色です。
この記事は求人の一覧ではなく、応募先を決める手前で効く”選び方の地図”です。
4エリアの分布・チェーン勢力図・レビュー465件の分類から読み取れる働きやすさの手がかり・富山県の年収の相場観を、すべて出所と取得日つきの数字で整理しました。
※本記事にはアフィリエイトリンク(PR)を含みます。掲載データの収集・分析は編集部が独立して実施しています。
- 調査都市
- 富山市(4エリア・行政区なし)
- 実収集店舗数
- 146店(調剤84/ドラッグストア62・2026年7月20日時点)
- チェーン/個店
- チェーン97店(66.4%)/個店・地域薬局49店(33.6%)
- チェーン最大手
- ウエルシア23店(全国大手)+クスリのアオキ22店(石川本社発祥地の隣県)=45店の対称集積
- 夜間営業率
- 40.4%(20時以降も営業する店の割合・北陸ドラッグ4強の物販型ピーク)
- 日曜営業率
- 54.8%
- 集積の中心
- エリアC 富山駅圏 60店(富山駅+城下核+五福の富山大本部キャンパス)
- 統計の年収(全国)
- 566.8万円(job tag・令和7年賃金構造基本統計調査加工)
- 富山県の年収
- 585.6万円(マイナビ集計・全国599.3万円との差-13.7万円・全国31位=北陸で低め)
- データの出所
- 編集部実収集(Googleマップ掲載店ベース)+公的統計・各社公式ページ
平均★は来局した患者・お客さんの評価です(働く人の評価ではありません)。数値はすべて編集部の実収集(2026年7月20日時点)
結論: 富山の「働きやすい職場」は、北陸ドラッグ4強の物販型集積圏か、個店49店と地場調剤4社の日勤圏かで大きく分かれます。
シフトで稼ぎたいならクスリのアオキ22店(夜間86.4%)・スギ薬局10店(100%)・V・drug 15店(73.3%)の高圧チェーン、定時で帰りたいならあおば薬局3店・そうごう薬局4店・共創未来4店・アイン5店の調剤日勤型。
求人票に載らない実態は、実収集146店のデータ+エージェントへの質問で確かめるのが近道です
- 定時で帰りたい人: 地場調剤4社(あおば薬局3店・そうごう薬局4店・共創未来4店・アイン5店)がすべて夜間0%・日曜0%〜25%の日勤型。
個店49店も夜間10.2%・日曜20.4%と全体平均を大きく下回ります - 夜間・日曜シフトでしっかり稼ぎたい人: クスリのアオキ22店(夜間86.4%・日曜95.5%)・スギ薬局10店(100%/100%)・V・drug 15店(73.3%/80.0%)・ドラッグセイムス7店(85.7%/100%)が主戦場。
エリアD 藤木・水橋の海側郊外(夜間62.5%・日曜62.5%)も高圧圏です - 家の近くで候補を並べたい人: エリアC 富山駅圏(西長江・桜町・五福)60店が最多、次いでエリアB 掛尾ロードサイド55店。
郊外に住むならエリアA 婦中町速星・呉羽町(23店・平均★4.00)、旧町域ならエリアD(母数8=解釈慎重) - 年収の相場観: 全国566.8万円(job tag)に対し富山県は585.6万円(マイナビ集計・全国599.3万円との差-13.7万円・全国31位)。
求人票の額はレンジ下限で読むのが安全です - ただしネットの情報だけでは職場の内情は分かりません。人員体制・離職理由はエージェント最低3社の窓口から確かめるのが確実です
- この判断を支えるのが、編集部が富山市4エリアの146店を実収集(2026年7月20日時点)したエリア別・チェーン別データです。
以下、根拠を順に開きます
先に答え — 希望のタイプ別・狙い目のエリアと最初の一歩(富山)
細かい根拠は後半のデータで示します。まず自分のタイプの行だけ見てください。
| 働き方の希望 | 狙い目のエリア | 職場の型 | 最初の一歩 |
|---|---|---|---|
| 日勤中心・夜や日曜は入りたくない | 市内全域(地場調剤は分散)・個店の集積は富山駅圏(C) | あおば薬局・そうごう薬局・共創未来・アイン・日本調剤の調剤専業型と個店49店 | エージェント+ハローワーク併用 → |
| 夜間・日曜シフトも入って稼ぎたい | エリアB 掛尾ロードサイド(夜間34.5%)・エリアD 海側郊外(夜間62.5%・母数8) | ウエルシア・クスリのアオキ・V・drug・スギ薬局・ドラッグセイムスの物販併設チェーン | エージェントで店舗を指定 → |
| 家の近くで候補を並べて選びたい | エリアC 富山駅圏60店・エリアB 掛尾55店・エリアA 婦中町23店 | 調剤・ドラッグストア混在 | エリア別マップで確認 → |
| 派遣・時短・扶養内で柔らかく働きたい | 市内全域から条件で絞る | 派遣・パート | 派遣に強い窓口へ → |
富山で求人を探す前に — 市場の基礎数字3つ(公的統計×実収集146店)
富山市の職場は北陸ドラッグ4強の集積地です。
編集部は市内4エリアの薬局・ドラッグストア146店を実収集し、チェーン率66.4%(取材した中核市で最高)・夜間営業40.4%・日曜営業54.8%という北陸中核市の”高チェーン集中構造”をエリア・チェーン・手がかりの3視点で整理しました。
薬剤師の求人市場は全国的に、有効求人倍率3.57倍という全職業平均を大きく上回る水準で推移しています。富山市でも「求人が見つからない」ことはまず起きません。問題はその先です。求人票には「個店か、チェーンか」「門前の医院は何科か」「夜間・日曜のシフトがどの程度あるか」といった、働きやすさを左右する情報の大半が書かれていません。とりわけ富山は北陸ドラッグ4強70店(全体47.9%)が物販併設の主軸を担い、その足元で地場調剤4社(あおば・そうごう・共創未来・アイン)と個店49店が日勤圏を作る二層構造の市場なので、店舗名を見た瞬間にシフトの前提がほぼ読める都市とも言えます。だからこそ、応募の前に市場の全体像を地図として持っておく価値があります。
賃金(年収) 566.8万円 / 労働時間 157時間 — 令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成。有効求人倍率 3.57(令和6年度)・就業者数 243,650人(令和2年国勢調査の結果を加工して作成)。
出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-07-20 取得)
富山県内における富山市の位置づけも押さえておきます。マイナビ薬剤師の富山県ページに掲載されている集計値では、富山県の薬剤師平均年収は585.6万円で全国599.3万円との差は-13.7万円、順位は全国31位=北陸3県の中でも低めです(2026-02-09 更新値・令和6年賃金構造基本統計調査ベース)。ただし富山県は薬剤師需給の緊張が続く北陸圏で、県値の低さと採用競争の緩さは必ずしも一致しません。数値の細かい所在はマイナビ富山県ページで直近値を確認してください。本記事が実収集した146店の分布は、県値の下に隠れる富山市固有の職場構造——チェーン集中と個店49店の対比——を読み取る地図として使えます。
公的統計と編集部の実収集を組み合わせた「規模感」の起点
3.57倍
令和6年度・job tag掲載。全職業平均を大きく上回る売り手市場が富山でも続く
146店
富山市4エリアの薬局・ドラッグストアをGoogleマップ検索から収集(2026-07-20・重複排除済み)
66.4%
146店中のチェーン系97店。編集部取材の中核市で最高水準の「チェーンの街」
本記事のデータの前提(実収集146店の集計方法)
エリア別・チェーン別の数字は、編集部が2026年7月20日に「調剤薬局/ドラッグストア × 富山市」の2通りでDataForSEO Google Maps SERPを検索露出ベースで各上位100件収集し、Googleマップ固有IDで重複を除いた146店のサンプル統計です。
悉皆調査ではなく検索露出ベースの主要店舗サンプルで、Googleマップ未掲載の店舗は含まれません。
全国の薬局数62,828施設(令和5年度末・衛生行政報告例)や富山県の薬局総数といった公的統計とは母集団の取り方が違うため、規模の直接比較はできない点も添えておきます。
用途は個々の店舗を採点することではなく、富山市をエリア・チェーン・業態という「かたまり」で俯瞰し、傾向をつかむことにあります。
「富山 薬剤師 求人」と検索した人が最初に知るべき一枚の数字
検索結果に並ぶ求人データベースの一覧は、掲載件数こそ豊富ですが、富山市の市場の形は教えてくれません。編集部の実収集で最初に浮かび上がったのは、調剤薬局84店(57.5%)・ドラッグストア62店(42.5%)という業態バランスと、その中でチェーン系97店(66.4%)が個店49店(33.6%)を大きく上回るという一枚の数字でした。
京都では個店率が67.3%で圧倒的な個店の街、長崎では個店比率66.0%が坂の街の景色を作る一方、富山はチェーン集中率66.4%=編集部が取材した中核市の中で最も高い水準という珍しい構造です。北陸ドラッグ4強(ウエルシア23・クスリのアオキ22・V・drug 15・スギ薬局10=70店)が街の面を押さえ、その足元でアイン・そうごう・共創未来・あおばといった地場調剤4社と、個店49店の日勤層厚さが同居する——富山で職場を選ぶことは、この二層のどこに入るかを選ぶことに近くなります。
薬剤師の求人・転職の全体像は薬剤師の求人・転職ガイド(全国版)にまとめています。全国水準を掴んでから、富山市の各エリア・チェーンの実収集データを重ねると読みやすくなります。
「富山市のどのエリアで働くか——146店の分布」
どのエリアで働くか — 富山市4エリアの職場マップ
富山市には仙台や名古屋のような行政区がないため、編集部は実収集146店の緯度経度を自動クラスタリングし、実在地名で命名した4エリアで整理しました。
中心街の富山駅圏(C・60店)と掛尾ロードサイド(B・55店)が2大集積、郊外の婦中町(A・23店)と海側の水橋(D・8店)が周辺を担う構造です。
富山市には行政区がありません。仙台市の5区や名古屋市の16区のように「どの区」で語れないため、編集部は実収集146店の緯度経度から自動クラスタリングを行い、hints由来の実在地名で命名した4エリアで整理しました。エリアC 富山駅圏(西長江・桜町・五福)60店を筆頭に、エリアB 掛尾ロードサイド(本郷町・大町・掛尾町)55店、エリアA 婦中町速星・呉羽町・杉谷23店、エリアD 藤木・水橋舘町経田8店の4エリア構造です。
| エリア | 捕捉店舗数 | チェーン/個店 | 夜間営業率 | 日曜営業率 |
|---|---|---|---|---|
| エリアC 西長江・桜町・五福 | 60店 | 36 / 24 | 45.0% | 55.0% |
| エリアB 本郷町・大町・掛尾町 | 55店 | 39 / 16 | 34.5% | 52.7% |
| エリアA 婦中町速星・呉羽町・杉谷 | 23店 | 15 / 8 | 34.8% | 56.5% |
| エリアD 藤木・水橋舘町経田 | 8店 | 7 / 1 | 62.5% | 62.5% |
エリアC 富山駅圏(西長江・桜町・五福) — 60店・中心街の集積地
実収集60店で4エリア最多、市全体の41.1%を1エリアで占めます。富山駅+城下核(富山城址公園)+五福の富山大本部キャンパス圏(人文・経済・理・工など)を抱える中心街で、チェーン36/個店24とチェーン優位。夜間営業45.0%・日曜営業55.0%は4エリアの中位から高圧側で、平均★は3.78・レビュー中央値は8件と、来局回転が確立された集積地の顔をしています。「富山で働く」と検索した人が最初に見る店舗のほとんどはこのエリアに属します。富山大学医学部・附属病院はここではなくエリアA(杉谷)側にあるため、エリアCは大学門前型の調剤集積ではなく、駅前の物販併設ドラッグストア+中心街の個店・チェーン調剤が横並びに厚く重なる「街型」の集積として読むのが正確です。「どの型の職場に入るか」の選択は他エリアより丁寧に行う必要があります。
エリアB 掛尾ロードサイド(本郷町・大町・掛尾町) — 55店・チェーン圧倒的優位
実収集55店・チェーン39/個店16で、チェーン比率70.9%は4エリアで最高。呉羽野田境界の掛尾住宅圏に沿ってウエルシア・クスリのアオキ・V・drugの北陸ドラッグ4強の店舗が寄り集まる典型的な郊外ロードサイド集積です。夜間34.5%・日曜52.7%はエリアCより低いものの、レビュー数最大88件(エリアB最高)は掛尾の来店回転の厚さを反映しています。平均★は3.89と4エリアの中でも高めで、物販併設の”店舗網戦略”がうまく回っている像です。北陸ドラッグ4強のいずれかで働きたい人にとっては、掛尾の店舗を志望店に指定して探すのが最短ルートになります。
エリアA 婦中町速星・呉羽町・杉谷 — 23店・富山大学医学部/附属病院の門前圏
市南西部の旧婦中町合併域と呉羽台地、そして杉谷の富山大学医学部・附属病院門前を抱えるエリアで、実収集23店・チェーン15/個店8=チェーン優位。レビュー中央値11件、平均★4.00は4エリアで最高(ただし母数23で高分散注意)で、夜間34.8%・日曜56.5%は市全体並みの中庸バランスです。旧婦中町合併の郊外SC集積と呉羽台地の住宅圏に加え、杉谷キャンパスの附属病院門前が混在するため、大学病院の門前調剤で処方箋量と専門薬経験を積みたい人はエリアA(杉谷側)、家の近さと働き方の両立を狙う人は婦中町・呉羽町側で掘り出し物を探す、という2つの選び方ができます。ただし母数が23と少ないので、志望店舗を絞る段階ではエリアBやCも並行して見ておくのが安全です。
エリアD 藤木・水橋舘町経田 — 8店・4エリアで最も高圧の海側郊外
市東部の旧水橋町合併域と海側郊外を含むエリアで、実収集8店・チェーン7/個店1とチェーン圧倒的優位。夜間営業62.5%・日曜営業62.5%は4エリアで最も高圧で、レビュー数中央値も20件と4エリア最高——海側郊外SCに寄せられた大型店の集積像を反映しています。ただし母数8は解釈慎重で、1店の営業形態や評価が平均を大きく動かします。旧水橋町合併の郊外を含むため、水橋・経田方面の在住で家の近くを希望する人には有効ですが、志望店舗数が限られるため、複数のエージェント経由で非公開求人も含めて探すのが現実的です。
エリア別マップの読み解き方 — “駅前中心街+ロードサイド”の2大集積
富山市の4エリアを一枚で言い換えると、エリアC 富山駅圏(60店・中心街集積)+エリアB 掛尾ロードサイド(55店・チェーン優位の郊外SC)の2大集積で市全体の78.8%を占め、残りの21.2%がエリアA 婦中町(郊外中間)とエリアD 海側郊外(母数8)に分散する構造です。仙台のような区別密度データは行政区がない富山では取れませんが、令和2年国勢調査の富山市人口(約41.4万人)を実収集146店で単純に割ると市全体で1店あたり約2,835人——中核市の中では標準的な密度です。志望店舗の型を決めるときは、まず自分のライフスタイルに合うエリアを選び、そのエリア内でチェーン/個店/地場調剤のどの層に入るかを重ねて考えるのが順序として楽です。
チェーンと個店、どちらで働くか — 富山の”北陸ドラッグ4強”の勢力図
富山のチェーン集中率66.4%を作るのは、ウエルシア23店・クスリのアオキ22店・V・drug 15店・スギ薬局10店の北陸ドラッグ4強70店です。
その足元で個店49店とアイン・そうごう・共創未来・あおばの地場調剤4社が日勤圏を作り、二層構造を形成します。
富山市の職場を選ぶうえで、業態(調剤かドラッグストアか)と同じくらい重要なのが「チェーンか個店か、チェーンならどの系列か」です。実収集146店を集計すると、チェーン系97店(66.4%)対個店49店(33.6%)——チェーンが圧倒的に優位で、その中でもウエルシア23・クスリのアオキ22・V・drug 15・スギ薬局10の北陸ドラッグ4強70店で市全体の47.9%を占めます。金沢市がクスリのアオキ22店(市内シェア14.0%)一強、新潟市がクスリのアオキ32+ウエルシア26の並立(北陸/新潟本社の対称)だったのに対し、富山は4強がバランスよく並ぶ独特の集積構造です。
ウエルシア23店・クスリのアオキ22店 — 北陸4強の対称集積
富山市のチェーン集積の主役は、全国大手ウエルシア23店(茨城発)と石川本社発祥地の隣県クスリのアオキ22店の対称的な並立です。金沢市のアオキ22店とちょうど同じ店舗数で、石川発のアオキが北陸2県に等しく展開していることがデータから読み取れます。営業形態は対照的で、ウエルシアが夜間26.1%・日曜73.9%と「夜間は薄く日曜は厚い」中間型なのに対し、アオキは夜間86.4%・日曜95.5%とほぼ全店が夜間・日曜フル稼働——シフト強度の違いは店舗名でほぼ読めます。レビュー中央値はウエルシア25件・アオキ34件と、どちらも来局回転の厚い店舗網です。
V・drug 15店・スギ薬局10店 — 東海系の差し込み
北陸4強のもう2社は東海系の差し込みです。V・drug 15店は東海/北陸系のドラッグストアで、富山市では調剤4/ドラッグ11の混在型・夜間73.3%/日曜80.0%の物販型ピーク集中で運営されています(median 17・平均★3.75)。岐阜市ではV・drug 27店の集積があり、富山15店は東海系の北陸展開の一部を担う位置付けです。スギ薬局10店(愛知本社)はさらに純粋な物販型で、全店100%/100%の夜間・日曜フル稼働・median 28・平均★3.43——名古屋の131店を筆頭にした全国大手スギの富山展開です。両社とも本社が北陸圏外のため、異動範囲は面接で必ず確認しておくべき論点になります。
地場調剤4社(アイン・そうごう・共創未来・あおば) — 日勤圏の主役
北陸ドラッグ4強の陰に隠れがちですが、富山市の日勤圏を支えるのが地場調剤4社です。アイン5店(北海道発の全国大手・全店夜間0%/日曜0%・平均★4.3)、そうごう薬局4店(調剤専業・全店夜間0%/日曜0%・平均★4.12)、共創未来4店(調剤専業・全店夜間0%/日曜25%・平均★4.2)、あおば薬局3店(地場調剤・全店夜間0%/日曜0%・平均★4.65は編集部取材の中核市で高評価チェーン上位・ただし母数3で高分散注意)。
合計16店と規模は小さいものの、全店が夜間0%〜日曜25%以内の日勤型で、平均★も4.12〜4.65と客側の満足度が高い店舗網です。ここに個店49店(夜間10.2%・日曜20.4%・平均★4.24)を合わせると65店/146=44.5%が日勤寄りで、「チェーンの街」富山でも日勤で働ける選択肢は十分に残されています。
求人票に載らない働きやすさを見抜く — 富山のレビュー465件の手がかり
求人票では見えない職場の実態は、来局した客のレビューから間接的にしか読み取れません。
編集部は28店・本文つき465件のレビューを分類し、待ち時間言及22件・攻撃的トーン30件・研修言及4件・運営ポジ4:ネガ6でネガ側やや優勢という手がかりを抽出しました。
これは”職場が悪い”の合図ではなく、”来局回転の厚さと物販型ピーク集中の反映”として読む数字です。
薬剤師の職場選びで最も難しいのが「求人票に書かれていない部分」の読み取りです。人員体制の余裕、離職率、患者対応の負荷、教育制度の実運用——いずれも求人票の”福利厚生充実”の一行では判別できません。ここには編集部が同義観点で分類したデータの限界を先に置き、そのうえで手がかりを開きます。
この手がかりでわかること・わからないこと
富山では従業員・元従業員の直接レビューは今回の実収集では収集していません(direct_layer=0件)。「働く人の生の声0件」というのは”職場が悪い”を意味するのではなく、単にサンプル収集の設計として今回は取っていないという意味です。編集部が拾えたのは、来局した客のレビュー本文の分類=間接層(候補73件・分類済み465件・28店サンプル)にとどまります。
つまりこの章は「客側から漏れて見える職場の気配」だけを扱っており、店舗の内実の直接指標ではありません。面接での質問材料としてしか使えない点を前提に、以下を読んでください。
また富山の攻撃的トーンのクレーム30件は、北陸ドラッグ4強70店(全体47.9%)の物販型ピーク集中の反映です。アオキ22店の86.4%/95.5%・スギ10店の100%/100%・V・drug 15店の73.3%/80.0%・マツキヨ2店の100%/100%・セイムス7店の85.7%/100%の5チェーン56店/146=38.4%が夜間・日曜ピーク帯で稼働し、来店回転が厚い店舗ほど接客クレーム自体の絶対数も増えます。
この数字を都市間で単純比較する使い方はできず(サンプル店舗数・本文件数・分類時期が異なる)、実務での使い道は志望店舗のレビュー欄にこうしたトーンが集中していないかを確かめ、面接で「ピーク時間帯の人員体制」を質問する材料にすることです。
待ち時間・混雑への言及22件 — 処理逼迫の気配を読む
465件の本文つきレビューから、待ち時間・混雑・処方箋処理の遅延に言及するものは22件検出されました。この数は候補73件の中では中位で、仙台や名古屋のような大都市圏に比べれば圧迫感は弱めです。ただし富山では研修・教育に言及する4件が同時に検出されており、これはクスリのアオキ22店(石川本社発祥地の隣県)の教育・OJT体制が客側に伝わっている可能性を示唆します。面接では「本社近接ゆえの教育制度の実運用」「新人配属時のOJT期間」「ピーク時間帯の人員体制」の3点を聞くと、この数字の背景が見えてきます。
運営ポジ4:ネガ6 — 客側評価はややネガ側優勢
運営面のポジティブ言及(効率化・丁寧・待ち短い)は4件、ネガティブ言及(在庫欠品・ミス・システム問題)は6件と、ネガ側がポジ側の1.5倍——長崎(ポジ4>ネガ3)や鹿児島のような”丁寧側寄り”の静かな市場とは明確に線が引ける位置です。ただし大分(wait 31件突出)のような”物販型ピーク集中の全面反映”型ほど極端でもなく、富山は“ネガがやや優勢な中庸〜物販寄りの市場”——北陸ドラッグ4強の在庫回転と店舗網戦略が客側に「欠品」「システム」として漏れて見える構造です。実務としては、志望店舗のレビュー欄で在庫欠品・システム問題の言及が特に集中していないかを個別に確かめる価値が高い都市と言えます。
個店・地場調剤の高評価は”職場の質”と直結しない
あおば薬局3店 平均★4.65、アイン5店 平均★4.3、共創未来4店 平均★4.2、そうごう薬局4店 平均★4.12、個店49店 平均★4.24——いずれも編集部取材の中核市で高評価の水準です。しかし前述のとおり、これらはすべて来局した患者・お客さんの評価であって、働く薬剤師の職場満足度ではありません。日本調剤1店 平均★4.8の突出も、あおば薬局の母数3の高分散も、client-side ratingの数字として読むと誤ります。「客側評価が高い店=薬剤師が働きやすい店」の等式は成立しない点は、面接前に必ず頭の隅に置いておいてください。
富山の薬剤師年収はいくらか — 統計と求人票の3つのものさし
富山県の薬剤師年収は3本のものさしで掴みます。
公的統計の全国値566.8万円(job tag)、マイナビ集計の富山県値585.6万円(全国31位・北陸で低め)、そしてファルマスタッフ富山県ページで直近確認する求人票平均——3本を横並びで見ると相場観が固まります。
求人票の額面はレンジ下限で読むのが安全。3本を横並びで相場観を固める
566.8万円
職業情報提供サイトjob tag(厚労省)掲載。令和7年賃金構造基本統計調査を加工。労働時間157時間/月
585.6万円
マイナビ薬剤師 富山県ページ集計・令和6年賃金構造基本統計調査ベース・全国599.3万円との差-13.7万円・全国31位=北陸で低め
−13.7万円
マイナビ全国599.3万円との差。ファルマスタッフ富山県ページで直近の求人件数・正社員平均・パート時給を確認
富山県の薬剤師平均年収 585.6万円 / 月間勤務時間 163時間 — 令和6年賃金構造基本統計調査をベースにマイナビ薬剤師が集計。全国平均599.3万円との差 -13.7万円(北陸3県の中でも低め・全国31位)。
出典: マイナビ薬剤師 / 富山県の薬剤師平均年収(2026-07-20 取得・更新2026-02-09・日次で変わりうる)
富山県の薬剤師年収を語るとき、”低い”と単純に言い切るのは正確ではありません。マイナビ集計の585.6万円は全国31位=下位側に位置しますが、これは県全体の統計値で、実際の求人票のレンジは店舗業態と経験年数で大きく変わります。ドラッグストア系(ウエルシア・アオキ・スギ・V・drug・セイムス)は物販売上との連動で管理職層の上振れが期待でき、地場調剤系(あおば・そうごう・共創未来・アイン)は日勤中心で残業代の圧縮と引き換えに安定した基本給が組めるのが一般則です。求人票の年収額はレンジ下限を初年度想定に置き、上限は3〜5年後の管理職想定で読むのが安全な読み方です。
ファルマスタッフの富山県ページ(https://www.38-8931.com/toyama/)には、同社が保有する富山県の求人件数・正社員平均年収・パート時給の直近値が掲載されています。日次で変わる数字なので本記事では実額を固定せず、訪問時点の最新値を確認してマイナビの県値585.6万円と横並びで見るのが実務的な使い方です。両者に大きなズレがある場合、求人票側の値には管理職層や地方基幹店の上振れが含まれている可能性があります。
北陸3県の年収比較 — 富山は下から3番目
マイナビ薬剤師の集計では、石川県・新潟県・富山県の北陸3県で薬剤師年収は緩やかに階層化されています。富山県585.6万円は北陸3県の中では中位〜下位側で、これは県全体の需給バランスの結果です。ただし富山市に絞ると、北陸ドラッグ4強70店の集積+富山大医学部圏の医療需要+石川本社アオキの隣県展開という3要素が競合して、市固有の採用条件は県値より競争的になるケースがあります。この差はエージェント経由で「富山市限定の求人票の平均年収レンジ」を出してもらうと明確に見えてきます。
職場タイプ別の選び方(富山) — チェーンの街をどう読むか
富山市の職場は大きく3タイプに分かれます。
物販型ピーク集中の北陸ドラッグ4強、日勤中心の地場調剤4社、そして個店49店の分散型——自分の働き方の希望とこの3タイプの相性を最初に決めておくと、応募先を絞りやすくなります。
タイプ①: 物販型ピーク集中の北陸ドラッグ4強(ウエルシア23・アオキ22・V・drug 15・スギ10)
合計70店=市全体の47.9%を占める最大タイプです。夜間・日曜シフトを含めて稼ぎたい人、若手の間に処方箋量と接客量を集中的に経験したい人、大手チェーンの研修制度と異動キャリアを志向する人に向きます。ただしアオキ86.4%/95.5%・スギ100%/100%・V・drug 73.3%/80.0%の夜間・日曜稼働は、ライフステージによっては両立が難しくなる時期が来ます。3〜5年後にどのポジションに就きたいかを面接で確認し、シフト強度の変化余地を確認しておくのが安全策です。
タイプ②: 日勤中心の地場調剤4社(アイン5・そうごう4・共創未来4・あおば3)
合計16店で規模は小さいものの、全店が夜間0%〜日曜25%以内の日勤型で、平均★も4.12〜4.65と客側評価が高い店舗網です。育児・介護と両立したい人、定時で帰って自己研鑽の時間を確保したい人、腰を据えて特定の門前で在宅・かかりつけ機能を伸ばしたい人に向きます。ただし店舗数が少ないため、募集が出るタイミングは限定的です。非公開求人を扱うエージェントに登録して、募集が出た瞬間に情報を掴む体制を作っておくのが実務的な備えになります。
タイプ③: 個店49店の分散型(個店比率33.6%は本サンプルで最少)
富山の個店49店は、夜間10.2%・日曜20.4%・平均★4.24と3タイプの中で最も日勤寄りかつ客側評価が高い層です。地域密着の在宅・かかりつけを伸ばしたい人、雇用主との距離が近い環境で裁量を持ちたい人、患者との関係性を長期で作りたい人に向きます。ただしチェーンのような研修制度は期待できず、業務範囲は雇用主の方針で大きく変わります。面接で「一日のシフト構成」「有給の実消化率」「教育予算の有無」を確認し、店舗ごとの実運用を掴んでおく必要があります。
求人の探し方3ルート比較 — 個店狙いはハローワーク併用が効く
求人の情報源は大きく3系統あります。
エージェント(非公開求人+担当者相談)・ハローワーク(地場調剤・個店の入り口)・Googleマップの店舗確認(志望店舗の実店舗検証)。
富山では個店49店と地場調剤16店の求人を拾うためにハローワーク併用が効きます。
| ルート | 強み | 弱み | 富山での使いどころ |
|---|---|---|---|
| エージェント(A8提携3社) | 非公開求人・年収交渉・面接同席・書類添削・退職代行の相談 | 担当者ガチャあり・大手チェーンの一般公開分は他社と重複 | 北陸ドラッグ4強70店の希望店舗指定・地場調剤の非公開枠の掘り出し |
| ハローワーク | 地場調剤・個店の掲載が多い・地元密着求人の実数 | 詳細情報は面談で確認する必要・年収交渉は自力 | 個店49店・あおば/そうごう/共創未来の地場調剤4社の直接応募ルート |
| Googleマップの実店舗確認 | 営業時間・レビュー・スタッフ雰囲気の一次情報 | 求人情報そのものは載っていない | 志望店舗の絞り込み・面接前の下調べ・シフト強度の推定 |
3ルートを併用する目的は、情報の質を交差検証することにあります。エージェント経由で得た「北陸ドラッグ4強のシフト実態」と、ハローワーク経由で得た「個店の裁量範囲」と、Googleマップで確認した「志望店舗の来局回転」——3つを重ねると、求人票の一行では見えなかった職場の輪郭がぼんやりと立ち上がります。特に富山のようなチェーン集中率66.4%の市場では、大手チェーンの情報はエージェント経由で厚くなる反面、個店49店と地場調剤16店の情報はハローワーク併用でしか厚みが出ません。
エージェントを使うなら — 最低3社併用の設計図(富山)
エージェントは「担当者ガチャ」を避けるため最低3社併用が原則です。
富山では北陸ドラッグ4強70店をカバーできる主軸1社+派遣・時短の相談役1社+非公開求人の比較役1社の役割分担で担当者を並べます。
- 規模
- 富山県の薬剤師求人を厚く保有(件数は公式富山県ページで直近値を確認)
- 特徴
- 調剤薬局の求人を中心に扱う。富山の主戦場である調剤57.5%の求人を厚く持つ主軸候補
- 向く使い方
- 正社員・調剤・派遣を軸に探す人の主軸。公式サイトで富山の求人を確認
- 特徴
- 薬剤師専門の派遣・紹介サービス。派遣・時短・扶養内など時間設計の相談に向く
- 役割
- 正社員以外の働き方を並べて検討する2社目。子育て・介護と両立したい人の窓口
- 向く使い方
- 派遣・時短・扶養内で探す人。公式サイトで働き方を相談
- 特徴
- 電話相談ベースで非公開求人まで扱う。書類より先に話して条件を擦り合わせたい人向け
- 役割
- 他2社の担当者と比較する3社目。地場調剤・北陸ドラッグ4強の非公開枠の網を広げる係
- 向く使い方
- 非公開求人・電話相談を使いたい人。公式サイトから相談する
富山では北陸ドラッグ4強と地場調剤の両方をカバーできる担当者に当たれるかで、提案の質が大きく変わります。
北陸で探すなら富山+金沢+新潟の3拠点持ちのエージェントを選ぶと、隣県求人まで含めた提案が受けられます。最低3社併用——担当者を比較できる状態を保つことを崩さないでください。
Agent Guide / 担当者ガチャを避ける
富山の求人は、今日から「3社併用」で当たる
登録・利用はいずれも無料。
求人票では見えない離職理由・人員体制は、担当者に直接聞いて確かめられます。
※ 各社リンクはA8.net経由のアフィリエイトリンクです。登録・相談は無料で、記事内容はサービス選定に対して独立に編集しています。
転職判断のチェックリスト — 5ステップで整理する
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STEP 1
移りたい理由を1行にする
忙しさ・人間関係・年収・シフトのどれが主因かを特定。理由の型は辞めたい理由ランキングで自分の位置を確かめられる
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STEP 2
4エリアとチェーン構造で「動けば解決するか」を確認
シフト負荷が主因なら、地場調剤4社(あおば・そうごう・共創未来・アイン)や個店49店の日勤圏で解消する余地をエリア別マップで確かめる
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STEP 3
年収レンジを3本のものさしで掴む
全国566.8万円 / 富山県585.6万円(マイナビ・全国31位) / ファルマスタッフ富山県ページの求人票直近値の3層で相場を掴む。求人票はレンジ下限を初年度想定に置く
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STEP 4
情報源を3系統に複線化する
エージェント最低3社+個店・地場を拾うハローワーク+志望店舗のGoogleマップ確認。1系統の情報だけで決めない
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STEP 5
面接で「手がかりの答え合わせ」をしてから決める
ピーク時間帯の人員体制・休憩の実態・直近の退職者数を質問し、レビューから立てた仮説を検証したうえで意思決定する
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