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郡山市の薬剤師求人|152店・年収612万円

Koriyama Pharmacist Jobs / データで職場を見極める

郡山市の薬剤師求人|152店・年収612万円

郡山市の薬局・ドラッグストアは152店。1店ずつ、住所と営業時間を確かめました。
薬剤師が職場を選ぶとき、最初に重く見るのは通勤のしやすさ。残業の少なさ、職場の雰囲気がそれに続きます。
この記事は、152店を通える範囲から並べ直すための地図として作りました。

年収の目安は、福島県の求人票ベースで正社員平均612万円です。
市内の店は4つのまとまりに分かれますが、どれも28〜48店で大きな偏りがありません。郡山駅前・小原田が48店、桑野・島が44店、富田・八山田が32店、安積・御前南が28店です。
勤務時間の見当をつける材料として、夜まで開ける店が46店、日曜に開ける店が56店あります。

ひとつだけ先に。ここでいう営業時間は店のもので、そのまま個人のシフトになるわけではありません。
夜まで開ける店に入っても自分が遅番に回るとは限らず、その逆もあります。この記事が引き受けるのは、候補を絞るところまでです。
郡山で面接のときに何を確かめるべきかまで、記事の中で整理します。

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※本記事にはアフィリエイトリンク(PR)を含みます。掲載データの収集・分析は編集部が独立して実施しています。

調査都市
郡山市(4エリア)
調査した店舗数
152店(調剤薬局97/ドラッグストア55・2026年7月時点)
運営主体の内訳
チェーン所属75店/個店・地域薬局77店
最大ブランド
ツルハ24店(市内15.8%・うち調剤薬局9店)
夜間営業率
30.3%(46店・20時以降も営業)
日曜営業率
36.8%(56店)
レビュー件数
平均48.5件/中央値5件/最大1,849件
統計の年収
福島県 569.3万円(マイナビ集計・全国37位)
求人票の年収
正社員平均612万円(ファルマスタッフ福島県)
データの出所
編集部実収集(Googleマップ掲載店ベース)+公的統計・各社公式ページ
3.70平均★
店数152
個店77
夜間営業30.3%
日曜営業36.8%
レビュー中央値5

平均★は来局した患者・お客さんの評価です(働く人の評価ではありません)。数値はすべて編集部の実収集(2026年7月時点)

結論: 郡山の職場選びは「平均」ではなく「中央値と実数」で決まります。
日勤で帰りたいなら個店の調剤薬局と富田・八山田、シフトを厚くしたいなら桑野・島と夜も日曜も開くブランド。
求人票に載らない実態は、調べた152店のデータ+エージェントへの質問で確かめるのが近道です

  • 本記事のデータは、Googleマップ検索の上位を重複除去した検索露出ベースの調べた152店です。
    悉皆調査ではありません
  • レビュー件数は平均48.5件に対し中央値5件(9.7倍)。
    1店だけ1,849件あり、この1店が平均を押し上げています
  • 4分の1の店はレビューが1件以下、13店には評価データそのものがありません。
    件数の少なさは良し悪しの評価ではありません
  • 個店77店のうち67店が調剤薬局
    この77店が夜と日曜に開けているのはどちらも8店(10.4%)です
  • 桑野・島の44店は夜間16店(36.4%)・日曜20店(45.5%)で、どちらも4エリアの中で最も高い水準です
  • 最大ブランドのツルハ24店のうち9店は調剤薬局
    「ブランド名=業態」では読めない構成です。
    以下、根拠を順に開きます

先に答え — 希望のタイプ別・狙い目のエリアと最初の一歩(郡山)

細かい根拠は後半のデータで示します。まず自分のタイプの行だけ見てください。

働き方の希望狙い目のエリア職場の型最初の一歩
日勤中心・夜や日曜は入りたくない富田・八山田(32店のうち夜間は7店)個店の調剤薬局/クオール・日本調剤型エージェント+ハローワーク併用 →
夜間・日曜シフトも入って稼ぎたい桑野・島(44店のうち夜間16店・日曜20店)マツキヨ・ココカラ/カワチ薬品型の全時間帯営業エージェントで店舗を指定 →
通える範囲で候補を並べて選びたい郡山駅前・小原田(48店・市内31.6%)調剤薬局30店とドラッグストア18店の混在エリア別マップで確認 →
派遣・時短・扶養内で柔らかく働きたい市内全域から条件で絞る派遣・パート派遣に強い窓口へ →
CONTENT

郡山で求人を探す前に — 市場の基礎数字3つ(公的統計×検索露出ベース152店)

郡山市の薬局・ドラッグストア152店を検索露出ベースで調査しました。
調剤薬局97店・ドラッグストア55店、夜に開くのは46店(30.3%)、日曜は56店(36.8%)です。悉皆調査ではありません。

郡山の薬剤師求人を数字で押さえると、福島県の薬剤師は3,455人・人口10万対178.6人(薬キャリ福島県ページ掲載値)で、全国平均の226人を下回ります。全国の薬剤師有効求人倍率は3.57(令和6年度・job tag)の売り手市場ですから、人口に対して薬剤師の層が薄い福島県は、構造的に「探す側が選べる」市場だと読めます。編集部はこの市場を「求人票の外側」から見るために、郡山市の薬局・ドラッグストア152店を調べて統計化しました。

土台になる公的データから確認します。薬剤師は有効求人倍率3.57倍(令和6年度)と、全職業平均を大きく上回る人材不足の資格職です。郡山で困るのは求人の数ではありません。困るのは、同じ市内で夜と日曜の開け方がまったく違う職場が並んでいるのに、求人票がその判断材料をくれないことです。この記事では、調べた152店のデータでその空白を埋めていきます。

賃金(年収) 566.8万円 / 労働時間 157時間 — 令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成。有効求人倍率 3.57(令和6年度)・就業者数 243,650人(令和2年国勢調査の結果を加工して作成)。

出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-07-27 取得)

福島県内の薬剤師の働き口の内訳も見ておきます。薬キャリの福島県ページに掲載されている統計では、勤務先は薬局60.8%(2,099人)・病院18.1%(626人)・診療所2.2%(77人)。県内の薬剤師の6割は薬局勤務で、平均年齢は45.7歳と記載されています。求人の絶対量で見れば主戦場はやはり薬局・ドラッグストアであり、本記事が調べた152店の分布が、そのまま郡山市内の求人市場の地図になります。

福島県の薬剤師 3,455人・人口10万人当たり 178.6人(全国平均226人)・勤務先内訳 薬局60.8%(2,099人)、病院18.1%(626人)、診療所2.2%(77人)・平均年齢45.7歳・掲載求人1,479件。

出典: 薬キャリ(m3.com)/ 福島県の薬剤師求人・転職(2026-07-27 取得・同ページ掲載の統計値)
郡山市の薬剤師求人市場 3つの基礎数字

公的統計と編集部の実収集152店を組み合わせた「規模感」の起点

福島県の薬剤師

3,455

人口10万対178.6人。全国平均226人より薄い層(薬キャリ福島県ページ掲載値)

全国の薬局数

62,828施設

令和5年度末・前年度比+453施設(衛生行政報告例)。人口10万対は全国50.5

編集部の実収集

152

郡山市の薬局・ドラッグストアをGoogleマップ検索から収集(2026-07-27・重複排除済み)

本記事のデータの前提(調べた152店の集計方法)

本サンプルは、Googleマップ検索「郡山市 調剤薬局」と「郡山市 ドラッグストア」の各上位100件を重複除去した検索露出ベースの152店です。
令和5年度衛生行政報告例に載る福島県の薬局総数より小さく、悉皆調査ではありません。
Googleマップに掲載のない店舗は含みません。
エリア分けは行政区分ではなく、店舗の緯度経度から4つのまとまりに分けたものです。
目的は個々の店舗の採点ではなく、郡山市内をエリア・ブランド・業態の「かたまり」でつかむことです。

「郡山 薬剤師 求人」の検索結果に欠けているもの

「郡山 薬剤師 求人」で検索して並ぶのは、求人データベースの条件一覧です。給与・休日・最寄り駅は書いてあっても、「その店が夜も日曜も開ける型なのか、日勤で閉まる型なのか」「通える範囲にどれだけ職場があるのか」を横断で比べる材料は載っていません。しかも郡山では、職場の忙しさを推し量る手がかりとして使われがちなレビュー件数が、そのままでは使えません。以下、エリア別マップ・ブランド勢力図・レビュー分布の読み方・年収・探し方の順に、郡山の求人を一枚ずつ開いていきます。

どのエリアで働くか — 郡山4エリアの職場マップと分布

4エリアのうち桑野・島の44店は夜間16店(36.4%)・日曜20店(45.5%)でどちらも4エリアの中で最も高く、富田・八山田の32店は夜間7店(21.9%)で最も低い水準です。

生活圏を変えずに転職したい人が最初に見るべきは「自分の生活圏の職場の厚み」です。編集部の実収集では、調査した店舗数が最も多いのは郡山駅前・小原田の48店で市内の31.6%、次いで桑野・島44店、富田・八山田32店、安積・御前南28店でした。動いているのは市の西寄りの桑野・島で、44店のうち16店が夜間、20店が日曜に開いています。逆に市の北西の富田・八山田は、32店のうち夜に開いているのが7店です。

求人の一覧では「郡山市」でひとくくりですが、中身は均一ではありません。下の表は152店の調査をエリア別に集計したものです。夜間営業率(20時以降まで開く店の比率)と日曜営業率は、そのエリアで遅番・休日出勤シフトがどれだけ前提になるかの代理指標になります。通勤圏のエリアの行から見てください。

編集部が152店をエリア別に実測集計

よくある疑問:「うちのあたりに職場はどれだけある? 駅前まで出るべき?」

郡山市4エリア 職場環境の構造ヒート(調べた152店・店舗数順)

夜間=20時以降まで営業する店の割合。日曜=日曜に営業時間の登録がある店の割合。色が濃いほど値が大きいエリア

エリア調査した店舗数夜間営業率日曜営業率レビュー中央値
B 郡山駅前・小原田48店29.2%37.5%3件
C 桑野・島44店36.4%45.5%5件
A 富田・八山田32店21.9%31.2%5件
D 安積・御前南28店32.1%28.6%3件
低め 中位 高い
エリア調査した店舗数調剤/DSチェーン/個店平均★平均レビュー件数最大レビュー件数
B 郡山駅前・小原田48店30/1823/253.8318.4件121件
C 桑野・島44店25/1924/203.7533.6件649件
A 富田・八山田32店22/1015/173.6597.7件1,849件
D 安積・御前南28店20/813/153.4967.3件1,362件

エリアの範囲と読み方:B 郡山駅前・小原田は駅前・小原田を含む、JR東北本線とJR磐越西線・JR磐越東線・JR水郡線が乗り入れる郡山駅の周辺一帯で、調べた48店=市内の31.6%。C 桑野・島は桑野・島を含む市の西寄りの一帯で調べた44店。A 富田・八山田は富田東・八山田を含む市の北西部で調べた32店、この中に調べた152店で最もレビューが多い1店(1,849件)があります。D 安積・御前南は安積・御前南を含む市の南部で調べた28店、ここにも1,362件の1店があります。4エリアの中で最小のエリアが28店なので、1店の増減で約3.6ポイント動きます。エリア間の差は4ポイント近くないと「差」と呼べません。以下の記述はこの基準で書いています。また富田・八山田と安積・御前南の平均レビュー件数(97.7件・67.3件)は、それぞれ1店の巨大な数値に引かれた値です。中央値は5件と3件なので、エリアの実感を知りたいなら中央値のほうを見てください。エリア分けは緯度経度によるまとまりで、行政区分ではありません。

桑野・島が動き、富田・八山田は静か — ただし平均レビュー件数は逆転する

桑野・島の44店は夜間16店・日曜20店で、比率にすると36.4%と45.5%。どちらも4エリアの中で最も高い水準です。夜間については、安積・御前南の28店中9店(32.1%)がこれに続きます。逆に富田・八山田は32店のうち夜に開いているのが7店(21.9%)で、4エリアの中で最も低い。2番目に低い郡山駅前・小原田の29.2%とは7.3ポイント差があり、これは差と呼べる幅です。日曜については、安積・御前南の28店中8店と富田・八山田の32店中10店で、どちらも3割前後に並びます。

阿武隈川の河川敷から見た郡山市街(福島県郡山市)
阿武隈川ぞいの郡山市街。市内の職場は駅周辺の一帯から西寄り・北西部・南部へと広がり、4つのまとまりに分かれる

ここで注意したいのが平均レビュー件数の列です。富田・八山田の平均は97.7件、安積・御前南は67.3件で、数字だけ見れば「来店が厚いエリア」に見えます。しかし富田・八山田の中央値は5件、安積・御前南は3件です。平均を押し上げているのは、それぞれ1,849件と1,362件という1店ずつの巨大な数値にすぎません。エリアの性格を平均で語ると、郡山では必ず読み違えます。なお中央値で見ると、桑野・島と富田・八山田はどちらも5件、郡山駅前・小原田と安積・御前南はどちらも3件で、順位をつけられる差ではありません。

調剤薬局の割合も添えておきます。安積・御前南の28店中20店と富田・八山田の32店中22店は、どちらも7割前後。対して桑野・島は44店中25店(56.8%)で、4エリアの中で最も低い値です。桑野・島はチェーン所属の店が24店(54.5%)と最も厚いエリアでもあり、夜と日曜が開きやすい構成と一致します。残る3エリアのチェーン所属の割合は46〜48%で並んでおり、順位をつける意味はありません。★平均もB 3.83からD 3.49までの範囲に収まっており、エリアの職場の質を決める材料にはなりません。

チェーンと個店、どちらで働くか — 郡山の勢力図

ツルハ24店のうち9店は調剤薬局で、夜12店・日曜16店が開きます。
ウエルシア13店は日曜7店に対し夜1店。個店77店は夜も日曜も8店ずつ。
運営主体で見ると個店とチェーンがほぼ半々です。

調べた152店をブランド別に分類すると、個店・地域薬局77店とチェーン所属75店で、本記事の調査では個店のほうが2店多いという結果でした。チェーン側の最大はツルハ24店(市内15.8%)で、ウエルシア13店、マツキヨ・ココカラ9店、クオール8店、カワチ薬品6店と続きます。本記事は店名を基準にブランドを分けています。店名が違えば別のブランドとして数えているとお考えください。

応募先の求人票は、ほぼ必ずこの勢力図のどこかに紐づきます。見るべきはブランドの優劣ではなく、営業形態=シフトの前提がブランドごとに構造的に違うことです。とくに郡山では、ブランド名から業態を推測すると外れます。

編集部が152店をブランド別に実測集計

よくある疑問:「チェーンと個店で、シフトの当たり方はどれだけ違うの?」

郡山のブランド別 店舗数(調べた152店の分類)

店舗名からブランドを判定した編集部分類。個店・地域薬局77店を100%基準に各ブランドの厚みを比較

  • 個店・地域薬局77店
  • ツルハ24店
  • ウエルシア13店
  • マツキヨ・ココカラ9店
  • クオール8店
  • カワチ薬品6店
  • 日本調剤2店
  • 薬王堂2店
郡山152店の内訳 — 業態と運営主体を掛け合わせる

調べた152店を「調剤薬局/ドラッグストア」×「チェーン所属/個店」の4区分に分類(2026年7月時点)

44.1%個店の調剤
個店の調剤薬局67店(44.1%) チェーンのドラッグストア45店(29.6%) チェーンの調剤薬局30店(19.7%) 個店のドラッグストア10店(6.6%)
ブランド店舗数調剤/DS夜間営業率日曜営業率レビュー中央値平均★
ツルハ24店9/1550.0%66.7%29件3.51
ウエルシア13店6/77.7%53.8%24件3.64
マツキヨ・ココカラ9店0/9100.0%100.0%31件3.10
クオール8店7/112.5%12.5%6件3.71
カワチ薬品6店0/6100.0%100.0%97件3.58
日本調剤2店2/00.0%0.0%9件4.50
薬王堂2店0/2100.0%100.0%34件3.80
さくら薬局2店2/00.0%0.0%3件3.90
個店・地域薬局77店67/1010.4%10.4%3件3.82

この数字の出し方:152店の店舗名からブランドを編集部が判定した純集計です(2店以下のブランドは表から一部省略しています)。夜間営業率はいずれかの曜日に20時以降まで営業する店の比率、日曜営業率は日曜に営業時間の登録がある店の比率で、いずれも2026年7月時点のGoogleマップ登録の営業時間に基づきます。レビュー中央値と平均★は客レビュー由来の来店量・応需量の代理指標であり、特定ブランドの労働環境の優劣を示しません。1店・2店しかないブランドの平均★は、レビュー件数が少なすぎてブランドの評価として読めません。日本調剤2店の4.50、アイン2店の4.35、クスリのアオキ2店の4.20はいずれもこの区分にあたり、件数のあるツルハ24店や個店77店とは扱いを分けてください。

「率がそろっている」ことと「全店が開いている」ことは別物

夜と日曜の開け方の比率がそろっているブランドは8つ、店数にすると32店あります。ただし中身は2種類に分かれます。7つのブランドの24店は「全店とも夜も日曜も開く」という意味の一致で、内訳はマツキヨ・ココカラ9店、カワチ薬品6店、クスリのアオキ2店、アイン2店、ドラッグセイムス2店、薬王堂2店、サンドラッグ1店です。残る1つのクオール8店は「夜も日曜も1店ずつしか開けていない」という意味の一致で、比率はどちらも12.5%。同じ「率が一致」でも、働き方の意味は正反対になります。

反対側には、夜も日曜もまったく開けていない4ブランド6店があります。日本調剤2店・さくら薬局2店・共創未来1店・そうごう薬局1店で、いずれも調剤薬局です。ただし6店しかないので、「郡山で完全日勤のブランドを探す」という戦略はこの6店だけでは成立しません。日勤で働きたい人の主戦場は、次の段落で扱う個店77店の側になります。

チェーンと個店で分けると差はもっとはっきりします。夜に開けている46店の内訳は、チェーン所属38店・個店8店。日曜に開けている56店では、チェーン所属48店・個店8店です。個店77店は、夜も日曜もどちらも8店——比率にするとどちらも10.4%でした。同じ8店なのか、別の8店なのかは本記事のデータでは分かりませんが、個店側の1割前後しか土日夜間を開けていない水準は共通しています。チェーン所属75店の側は夜間50.7%・日曜64.0%で、日曜のほうが13.3ポイント高い形です。

もうひとつ、郡山で読み違えやすいのがブランド名と業態の関係です。ツルハ24店のうち9店は調剤薬局で、ドラッグストアは15店。ウエルシア13店も調剤薬局6店・ドラッグストア7店とほぼ半々です。逆にクオール8店は調剤薬局7店・ドラッグストア1店。ブランド名から業態を推測すると、応募先の実態と食い違います。

内訳を4区分で閉じると、個店の調剤薬局67店・チェーンのドラッグストア45店・チェーンの調剤薬局30店・個店のドラッグストア10店で、合計152店になります。調剤薬局とドラッグストアのキャリアの違いもあわせて確認しておくと、どちらの区分を選ぶかの判断が早くなります。

郡山は、個店77店とチェーン所属75店がほぼ半々で並ぶ市場。最初の分かれ道は「ブランドの給与テーブルと研修体系」を取るか、「個店の日勤と裁量」を取るかにある。

求人票に載らない働きやすさを見抜く — 郡山のレビュー256件の手がかり

レビュー件数は平均48.5件に対し中央値5件で、9.7倍の開きがあります。
1店だけ1,849件あり、4分の1の店は1件以下。客が書いた評価であって、働く人の声ではありません。

働きやすさマップは職場環境を直接層(従業員自身の声)・間接層(患者レビューからにじむ職場の状態)・構造層(営業時間・店舗規模)の3層で読み解きます。直接層は、今回の収集範囲では0件です。郡山では、レビュー件数の多い16店の本文つきレビュー256件(取得621件)を編集部が確認し、間接層の手がかり候補を41件抽出して分類しました。

前提を先に置きます。Googleマップの口コミの書き手は来局した患者であり、職場内部の評価は直接には書かれていません。それでも、待ち時間への不満や応対への感謝の端々には職場の状態がにじみます。ただし郡山でこの手がかりを使うには、その前にレビュー件数そのものの分布を理解しておく必要があります。ここが、この街のデータでいちばん大事なところです。

編集部が152店のレビュー分布を実測集計

よくある疑問:「レビュー件数を見れば、その店の忙しさは分かるの?」

郡山152店のレビュー件数 — 平均と中央値が9.7倍離れる

評価データのある139店から算出。平均は1店の巨大な数値に引かれて跳ね上がる

平均レビュー件数

48.5

調べた152店の単純平均。1店の巨大な数値が全体を押し上げている

レビュー中央値

5

真ん中に位置する店の件数。平均との開きは9.7倍。こちらが実感に近い

最大レビュー件数

1,849

富田・八山田エリアの1店。安積・御前南にも1,362件の1店がある

職場の内情がにじむレビューの分布(候補41件の内訳・多重分類)

レビュー件数の多い16店の本文つきレビュー256件からキーワード抽出した候補を編集部が分類(誤検出9件は除外)

  • 待ち時間・混雑への言及12件
  • 攻撃的トーンのクレーム10件
  • 在庫・ミス・システム等の運営課題6件
  • 研修・教育への言及5件
  • 運営ポジティブ(待ち短い・丁寧)1件
  • 人員・忙しさへの言及0件

この数字の出し方:調べた152店のうちレビュー件数の多い16店の本文つきレビュー256件(取得621件)から、職場関連キーワードで候補41件を抽出して編集部が分類しました(1件に複数タグ許容・誤検出9件は集計から除外)。レビュー件数の分布は、評価データのある139店から算出しています。25パーセンタイルは1件、75パーセンタイルは26件、90パーセンタイルは57件で、上位1割と下位4分の1の距離が極端に離れています。レビュー原文は統計化のみに使い、転載していません。店舗が特定される形の集計値も公開しません。

「平均が使えない街」の読み方 — 中央値と分布で見る

郡山の調べた152店で、レビュー件数の平均は48.5件、中央値は5件。9.7倍の開きです。原因は1店だけレビューが1,849件あることで、その1店を含む富田・八山田エリアだけを取り出すと平均97.7件・中央値5件という、さらに極端な形になります。安積・御前南にも1,362件の1店があり、こちらは平均67.3件・中央値3件です。レビュー件数を「忙しさの目安」として使うなら、郡山では平均を見た瞬間に判断を誤ります。調べた152店のうち4分の1はレビューが1件以下で、13店には評価データそのものがありません。

そのうえで、実用ルールは3つです。第一に、比べる相手を中央値の5件に置く。カワチ薬品6店の中央値97件やマツキヨ・ココカラ9店の31件は、市の真ん中の店より桁がひとつ大きい来店量だと分かります。第二に、件数が少ない店を「良くない店」と読まない。個店77店の中央値は3件で、これは無名さの表れであって評価ではありません。レビューが無いこと自体は、良い悪いのどちらの意味でもありません。第三に、レビュー欄を「感想」ではなく「面接の質問リストの素材」として使うことです。

人員・忙しさに触れた投稿は0件でした。この0件の意味を3点に分けて書いておきます。①この0件は、分類にかけた16店・本文のあるレビュー256件の中で、人員体制に触れた投稿が1件もなかったという意味です。②言及がゼロであることは、良いことでも悪いことでもありません。患者が書くのは待たされた事実であって、その裏側の人員体制ではありません。そもそも患者レビューという場では書かれにくい話題です。

③したがって人員体制については、別の材料で判断してください。待ち時間への言及が12件あることや、面接で「ピーク時の人員体制」を直接確かめることのほうが、この0件よりずっと役に立ちます。

待ち時間・混雑に触れた投稿は12件、在庫・ミス・システムといった運営課題は6件、逆に「待ち時間が短い」「対応が丁寧」といった運営ポジティブは1件でした。分類対象が16店なので、この差から運営の質を比べることはできません。ただし待ち時間への言及が12件ある一方で人員に触れた投稿がないという組み合わせは、「混んでいる」という体験は書かれてもその理由までは書かれないという、患者レビューの性質そのものを示しています。

研修・教育に触れた投稿は5件でした。患者が書くのは自分が受けた対応であって、その店の教育体制そのものではありません。手がかりをどう読み解くかの方法論は、姉妹記事の職場環境の手がかりの見方(方法論ガイド)で体系的に説明しています。

「攻撃的トーン10件」の正しい読み方(必ずお読みください)

攻撃的トーンのクレーム10件は、客が攻撃的な文体で書いた投稿の密度であって、「郡山市の薬剤師職場が悪い」という意味ではありません
郡山のサンプルには、マツキヨ・ココカラ9店とカワチ薬品6店が夜も日曜も全店開け、ツルハ24店が夜12店・日曜16店を開けるという、来客が特定ブランドに集中する構成が反映されています。
来店客が多い店舗ほど、接客クレーム自体の絶対数も増えます。


つまりこの数字は「対人ストレスの発生源が客側にもある店舗が一定数ある」という店舗構成の反映として読むもので、都市どうしで件数を単純比較する使い方はできません(サンプル店舗数・本文件数・分類時期がそれぞれ異なるためです)。
使い道はひとつ。
志望店舗のレビュー欄でこうしたトーンが集中していないかを見て、面接で「ピーク時の人員体制」を確認する道具にすることです。

この手がかりの限界について(必ずお読みください)

本記事が読み取った口コミは、来局した患者が書いたもので、そこで働く人の内部の声は含まれません
従業員・元従業員本人による直接の投稿は、今回の分類作業では確認できていません。
したがって本記事の職場環境の手がかりは、営業時間・レビュー件数・店舗規模といった客観データと、患者視点の間接情報を組み合わせた推定であって、従業員満足度そのものの測定値ではありません。


平均★3.70という市全体の水準も、評価データのある139店から算出した客の評価です。
「口コミが荒れている店=働きにくい職場」と決めつけることはできませんし、その逆も同じく成り立ちません。
現職・元職の声は、今後の転職経験者アンケートで補っていく予定です。
使い道は、面接で「離職理由」「ピーク時の体制」「教育・研修」を確かめる時の問いのタネにすることです。

郡山市の薬剤師年収はいくらか — 統計と求人票の3つのものさし

job tagの全国平均566.8万円(令和7年)と、マイナビ集計の全国平均599.3万円は基準が違います。
福島県値は県内他市を含む集計で、郡山市単独の値ではありません。

郡山で年収を測る「ものさし」は3本あります。①厚生労働省の職業情報提供サイト job tag が示す全国平均566.8万円(令和7年賃金構造基本統計調査を加工)、②マイナビ薬剤師の集計による福島県値569.3万円(全国37位)、③求人票側のファルマスタッフ福島県の正社員平均612万円。②の順位は、マイナビ集計の全国平均599.3万円を基準に算出されたもので、福島県値はこれを30.0万円下回ります。①と②は同じ賃金構造基本統計調査でも年次と算出方法が違う別のものさしなので、並べて引き算しないでください。

もうひとつ、郡山市は福島県の県庁所在地ではありません。福島県値は県内他市を含む集計であり、郡山市単独の値ではない点も先に押さえておいてください。そのうえで3本のものさしを実額で並べます。

「薬剤師の年収」3つのものさし(2026年7月時点で確認できた実額)

測っている母集団も年次も違うため、単純比較はできない(下の解説参照)

公的統計(全国)

566.8万円

job tag掲載・令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工。就業中の薬剤師全体の実態値

統計集計(福島県)

569.3万円

マイナビ薬剤師の集計(令和6年の同じ調査を同社の算出式で加工)。マイナビ集計の全国平均599.3万円を30.0万円下回る全国37位

求人票の平均(福島県)

612万円

ファルマスタッフ福島県ページの正社員平均年収(同社登録求人ベース)。求人608件・パート平均時給2,444円

福島県の薬剤師の平均年収 569.3万円(全国平均 599.3万円)・全国37位。福島県の月間勤務時間168時間。出典: 令和6年賃金構造基本統計調査(政府統計の総合窓口 e-Stat)。

出典: マイナビ薬剤師 / 福島県で働く薬剤師の平均年収(2026-07-27 取得・同社による統計加工値)

608件の薬剤師求人(福島県)。福島県の薬剤師の平均給与 正社員 平均年収: 612万円 / パート 平均時給: 2,444円。同ページ表記「※2026年07月27日時点」。

出典: ファルマスタッフ / 福島県の薬剤師求人・転職(2026-07-27 取得・同社登録求人ベースの集計値)

「平均」という数字の読み方を、郡山のデータで実演する

ここまで見てきたレビュー件数の話は、そのまま年収の読み方に応用できます。郡山のレビュー件数は平均48.5件、中央値5件、最大1,849件でした。平均は、たった1件の外れ値で大きく動きます。年収の「平均」もまったく同じ性質を持っています。求人票の平均612万円という数字も、経験者採用や欠員補充の高い提示に引かれて上振れしている可能性があり、あなたの初年度の額とは別物と考えたほうが安全です。

実務的には、3つの読み方に置き換えてください。①提示レンジの下限を自分の想定に置く。平均ではなく分布の下側を見る、という発想です。②自分の条件に近い層を探す。経験年数・勤務時間・業態を揃えた求人を3〜5件並べたときの真ん中が、あなたにとっての中央値になります。③時間で割り戻す。マイナビ集計では福島県の月間勤務時間は168時間と記載されています。額面が同じでも、夜間・日曜シフトの有無で拘束時間は変わります。

なお、マイナビ集計の福島県値も、ファルマスタッフの求人608件(同ページ表記は2026年07月27日時点)も、いずれも県内他市を含む数字です。郡山市単独の値ではありません。県値だけで判断すると選択肢を狭めます。通勤時間を含めた実質時給で、地元の求人と少し離れた市の求人を並べて比較してください。年代別の相場観をつかみたい人は、シニア薬剤師の給料相場もあわせてどうぞ。

職場タイプ別の選び方(郡山)— 調剤/ドラッグストア/病院/企業

業態で見ると調剤薬局97店・ドラッグストア55店、運営主体で見ると個店77店・チェーン所属75店。
同じ152店でも2つの軸で候補の顔ぶれが入れ替わるので、通勤圏と働き方の両方から絞り込んでください。

福島県の薬剤師の勤務先は薬局60.8%・病院18.1%・診療所2.2%(薬キャリ福島県ページ掲載値)。編集部の実収集でも市中の職場は調剤薬局97店・ドラッグストア55店で、調剤薬局が6割強を占めます。ただし運営主体で切ると個店77店・チェーン所属75店とほぼ半々です。業態の軸とブランドの軸は別物で、どちらの軸で選ぶかによって候補の顔ぶれが入れ替わります。

自分に合う職場タイプはどれか。郡山の実収集データと勤務形態の構造から、4タイプの要点を1枚に整理しました。

職場タイプ郡山での規模感(調査・統計)働き方の前提向いている人
調剤薬局調べた97店。うち67店は個店・地域薬局、30店はチェーン所属門前の診療科と処方箋枚数で忙しさが決まる。個店77店は夜間10.4%・日曜10.4%と日勤中心。クオール8店・日本調剤2店・さくら薬局2店も日勤寄り調剤・服薬指導に集中したい人。生活リズムを一定に保ちたい人
ドラッグストア調べた55店。うち45店はチェーン所属、10店は個店側マツキヨ・ココカラ9店やカワチ薬品6店は全店とも夜も日曜も営業。ツルハ24店は夜12店・日曜16店。OTC・物販対応あり収入と店舗網の安定を優先する人。調剤とDSのキャリアの違いも参照
病院福島県の薬剤師の18.1%(626人)が病院勤務(薬キャリ掲載値)給与水準は市中より控えめな傾向になりやすい。当直・病棟業務あり。求人は市中に比べて枠が限られる臨床・チーム医療を深めたい人。経験を積みたい20〜30代
企業(管理薬剤師・DI等)本記事の調査は薬局・ドラッグストアのみで、企業枠は含みません非公開求人が中心で、土日休み・残業少なめの職種が多いワークライフバランス最優先の人。働き方を立て直した事例も参照

状況別の分岐 — 子育て両立・年収優先・日勤重視でルートが変わる

子育てと両立したい場合は、個店77店の側が第一候補になります。夜と日曜に開けているのがどちらも8店という水準は、日勤で帰れる可能性が高いことを意味します。ただし個店は求人票が表に出にくいので、探し方を変える必要があります(次章)。年収を優先する場合は、夜間・日曜の手当が積み上がるブランドが軸です。マツキヨ・ココカラ9店やカワチ薬品6店のような全時間帯営業型、あるいはツルハ24店のように夜12店・日曜16店を開ける型が該当します。

日勤・規則的な生活を重視する場合は、クオール8店(夜も日曜も1店ずつ)や日本調剤2店・さくら薬局2店(いずれも夜間も日曜も0店)のような調剤寄りのブランド、あるいは個店の門前が軸になります。どの状況でも共通するのは、休憩室や設備といった環境面が求人票から読み取れないことです。薬剤師を辞めたい理由ランキングで扱ったような「入ってから気づく問題」は、面接の質問リストに先に入れておきましょう。

実収集データの活かし方 — 応募前3分のチェック

気になる求人が出たら、応募前にGoogleマップで店舗名を検索し、①営業時間(20時以降・日曜も開くか)②レビュー件数(郡山の中央値5件と比べて多いか)③レビューの中身(待ち時間への不満が集中していないか)を確かめてください。
本記事のエリア別・ブランド別の表と重ねると、「その求人の忙しさ」の見当が求人票だけの場合より立体的になります。
郡山は評価データのない店も13店あるので、件数が少ない場合は営業時間と業態から構造で判断します。
所要3分の習慣です。

求人の探し方3ルート比較 — ハローワーク/エージェント/直接応募

ハローワーク・エージェント・直接応募は守備範囲が違います。
郡山は個店77店(うち調剤薬局67店)が厚く、求人票が表に出にくい層があるため、1ルートに絞らない併用が現実的です。

「薬剤師 求人 郡山 ハローワーク」と調べる人は少なくありませんが、結論から言えばどれか1本に絞ると必ず情報が偏ります。ハローワークは個店の求人と公的機関の安心感、エージェントは非公開求人と条件交渉の代行、直接応募は熱意の伝達——得られるものが三者三様だからです。個店・地域薬局が77店と厚い郡山では、エージェントを主軸にしつつハローワークを週1回のぞく併用が取りこぼしの少ない型になります。

3ルートの違いを4軸で整理します。急ぎ度と狙う職場タイプに合わせて主軸を1本決め、残り2本は補助として回してください。

比較軸ハローワーク転職エージェント直接応募
求人のカバー範囲個店・中小薬局に強い。掲載無料のため小さな門前の募集も届く。個店77店の郡山と相性が良いチェーン・病院・企業まで広い。この3ルートのうち、非公開求人を扱えるのはここ各ブランドの公式採用ページが入口。個店は店頭・電話で当たる
職場情報の深さ求人票の記載が全て。内情の裏取りは自力担当者経由で離職理由・人員体制まで聞ける。ただし担当者の力量に依存面接で直接確かめられるが、比較材料は自分で集める
条件交渉本人が直接交渉担当者が代理交渉。年収・シフトの条件を詰めやすい本人交渉。言い出しにくい条件は後回しになりがち
スピード自分のペースで進む登録から紹介までが速く、急ぎ向き先方の採用スケジュール次第
主軸のエージェントに登録して郡山の求人を眺めるなら、調剤・派遣に強いファルマスタッフ(福島県の求人608件)から。
求人票の外側の情報は担当者に確認しましょう。

郡山での使い分け — チェーンはエージェント、個店77店はハローワーク

郡山の使い分けはシンプルです。ツルハ24店・ウエルシア13店・マツキヨ・ココカラ9店といったブランドや、病院・企業を狙うならエージェント。非公開求人と交渉代行はこのルートの強みです。一方、77店の個店・地域薬局は紹介手数料のかかるエージェントに求人を出さないことも多く、ハローワークや店頭にだけ出る募集が存在します。個店77店のうち67店は調剤薬局ですから、日勤の門前を狙う人ほどハローワークの検索を習慣にする価値が上がります。

登録前の防御策として、エージェント(有料職業紹介)・派遣会社が厚生労働省の許可事業である点も覚えておいてください。許可番号は公的な人材サービス総合サイトで誰でも照会できます。

エージェントを使うなら — 最低3社併用の設計図(郡山)

エージェントは最低3社の併用を推奨します。
担当者の当たり外れを比較でならすためです。
レビュー件数が当てにならない郡山では、面接で確かめる項目を増やすことも重要になります。

開成山公園の並木道(福島県郡山市)
郡山市内の生活圏。求人票に載らない職場の実態は、この街の店を知る担当者への質問で埋めていく
エージェント選びで実際に効いてくるリスクは、会社の知名度よりも担当者ガチャです。同じ会社でも担当者の経験と相性で提案の質は大きく揺れます。対策は、最低3社に登録して担当者を横並びで比べ、合わない担当は遠慮なく変更・停止すること。1社専属は外れ担当を引いたときの損失が大きすぎます。郡山ではレビュー件数から忙しさを読むことができないぶん、「離職理由・人員体制」を複数の窓口からクロスチェックする価値がさらに上がります。

郡山・福島県の求人を扱う主要エージェントから、性格の違う3社を「併用の型」として例示します(役割ベースの並び)。3社とも厚生労働省の許可を受けた職業紹介・派遣の事業者で、登録も利用も無料です。

ファルマスタッフ
規模
福島県の薬剤師求人608件(同ページ表記2026年07月27日時点・公式福島県ページ)
特徴
調剤特化型で派遣求人も扱う。郡山でも最初の軸に据えたい存在
向く使い方
調剤の正社員・派遣を中心に動きたい人の1社目
ファルマスタッフで福島県の求人を見る →
お仕事ラボ
特徴
薬剤師専門の派遣・紹介サービスで、時短・扶養内など柔らかい働き方の設計が得意
役割
フルタイム以外の道を広げる2社目。勤務時間・日数を優先する人の相談先
向く使い方
派遣・時短・扶養内が軸の人
お仕事ラボで働き方を相談する →
ファゲット
特徴
非公開求人と電話相談が持ち味。表に出ない募集枠を電話で聞きたい人向けの3社目
役割
先の2社と担当者を見比べる「抜け漏れ確認」の役どころ
向く使い方
電話ベースで非公開求人を当たりたい人
ファゲットに電話で相談する →
この3社は「調剤・正社員の主軸/柔軟勤務の設計役/非公開求人のカバー役」という組み方の一例です。
役割がかぶらない構成にしておくと同じ求人の重複紹介が減り、横並びの比較が機能します。
4枠目の補助として、薬剤師派遣に特化したファル・メイトを足すと、単発・スポットの選択肢まで見渡せます。

3社を回すルール — 郡山の職場の違いを質問で引き出す

3社併用は求人数の足し算のためだけではありません。担当者に「他社とも並行中」と伝わる状況を作ることで、提案の精度と交渉の本気度が上がります。運用ルールは3つ。①希望条件(通える一帯・チェーンか個店か・年収レンジ・夜間や日曜シフトの可否)は3社に同一内容で伝える。②紹介された求人は本記事のエリア別・ブランド別データと突き合わせ、営業時間とレビューの中身を自分の目でも確かめる。

③反応が遅い、または希望とずれた求人を押してくる担当者は2週間を目安に交代を申し出る。郡山なら「この店は夜のシフトに何人入るのか」「レビュー件数が桁違いに多い店の実際の処方箋枚数はどれくらいか」といった具体的な質問への答えの質が、担当者の力量を測るリトマス紙になります。レビュー件数の平均が使えないこの市場では、質問の精度がそのまま情報の精度になります

転職判断のチェックリスト — 5ステップで整理する

判断は5ステップで進めます。
平均ではなく中央値で見る、夜間と日曜の有無を確かめる、業態とブランドの二軸で読む、情報源を複線化する、面接で答え合わせをする、の順です。

求人一覧を眺め始める前に、「なぜ移りたいのか」を言葉にして本記事のデータと突き合わせる順番をおすすめします。忙しさが動機ならエリアとブランドの構造で解消余地を探り、年収が動機なら3本のものさしで現実的なレンジを見積もる。郡山版の手順を5ステップにまとめました。
郡山で転職を判断する5ステップ

データで絞り込んでから人(エージェント)を使う順番が効率的

  1. STEP 1

    辞めたい理由を1行で言語化する

    忙しさ・人間関係・年収・シフトのどれが主因かを特定する。理由の型は辞めたい理由ランキングが参考になる

  2. STEP 2

    レビュー件数は平均ではなく中央値で読む

    郡山の平均48.5件は1店の1,849件に引かれた数字。比べる基準は中央値5件に置き、志望店がそこからどれだけ離れているかで来店量を測る

  3. STEP 3

    業態とブランドの二軸で候補を絞る

    調剤薬局97店とドラッグストア55店、個店77店とチェーン所属75店。どちらの軸で選ぶかで候補が入れ替わる。夜間・日曜の有無もここで確認する

  4. STEP 4

    情報源を3系統に複線化する

    エージェント最低3社+ハローワーク+志望店舗のGoogleマップ確認。個店77店が厚い郡山では1系統だけで決めない

  5. STEP 5

    面接で「手がかりの答え合わせ」をしてから決める

    ピーク時間帯の人員体制・休憩の実態・直近の退職者数を質問し、データから立てた仮説を検証したうえで意思決定する

「動かない」も選択肢 — 転職ありきにしない

働きやすさマップは転職を煽るためのサイトではありません。STEP 3で「主因は今の店舗固有の問題ではなく、業態やブランドの営業形態という構造の側にある」と分かったなら、同一ブランド内の異動や勤務条件の交渉で解決する道が残っています。郡山ではツルハ24店・ウエルシア13店のように市内に複数店を持つブランドもあり、勤務地の変更だけで夜と日曜の当たり方が変わる可能性があります。転職せずに働き方を立て直した例は薬剤師のワークライフバランス成功事例にまとめました。転職は「構造の側では解決できない」と確かめてからの最終手段と位置づけると、後悔が減ります。

よくある質問(郡山の薬剤師求人)

郡山市の薬剤師の年収はいくらですか?

ものさしが3つあります。厚生労働省の職業情報提供サイト job tag が示す全国平均は566.8万円(令和7年賃金構造基本統計調査を加工)。マイナビ薬剤師の集計では福島県が569.3万円で全国37位、これは同社が全国平均として置く599.3万円(令和6年の同じ調査を同社の算出式で加工した値)との比較による順位です。求人サイト側ではファルマスタッフ福島県の正社員平均が612万円、求人608件と記載されています(同ページ表記2026年07月27日時点)。なお郡山市は福島県の県庁所在地ではなく、県値は県内他市を含む集計であって郡山市単独の値ではありません。

郡山市で薬剤師の職場が多いのはどのあたりですか?

編集部の実収集152店を4つのまとまりに分けると、最も多いのは郡山駅前・小原田の48店で市内の31.6%です。次いで桑野・島44店、富田・八山田32店、安積・御前南28店の順。夜と日曜のシフトが厚いのは桑野・島で、44店のうち夜間16店(36.4%)・日曜20店(45.5%)がどちらも4エリアの中で最も高い水準です。逆に富田・八山田は32店のうち夜が7店(21.9%)と最も低く、日勤中心の職場を探す人はここから当たる手もあります。エリア分けは行政区分ではなく緯度経度によるまとまりです。

郡山はチェーンと個人薬局のどちらが多いですか?

個店・地域薬局が77店、チェーン所属が75店で、本記事の調査では個店のほうが2店多い結果でした。ほぼ半々と考えてよい構成です。個店77店のうち67店は調剤薬局で、夜と日曜に開けているのはどちらも8店(10.4%)。日勤で働きたい人には選択肢が厚い層です。ただし個店の求人は紹介手数料のかかるエージェントに出ないことも多いため、ハローワーク併用が効きます。チェーン所属75店の側は夜間50.7%・日曜64.0%で、シフトの前提が大きく違います。

郡山で最も店舗数の多いブランドはどこですか?

編集部の実収集152店では、ツルハが24店(市内15.8%)で、本記事が分類したブランドの中で最も多い店舗数です。次いでウエルシア13店、マツキヨ・ココカラ9店、クオール8店、カワチ薬品6店と続きます。注意したいのは業態で、ツルハ24店のうち9店は調剤薬局、15店がドラッグストアです。ウエルシア13店も調剤薬局6店・ドラッグストア7店とほぼ半々。ブランド名から業態を推測すると応募先の実態と食い違うので、求人票の業態欄と営業時間を必ず確認してください。

郡山の薬剤師はシフト勤務が多いですか?

ブランドによって両極です。市全体では夜間営業30.3%(46店)・日曜営業36.8%(56店)ですが、マツキヨ・ココカラ9店とカワチ薬品6店は全店とも夜も日曜も営業しています。ツルハ24店は夜12店・日曜16店。一方でウエルシア13店は日曜7店に対し夜1店、クオール8店は夜も日曜も1店ずつ、日本調剤2店とさくら薬局2店は夜も日曜も開けていません。個店77店はどちらも8店です。同じ「週休2日」の求人票でも、応募先のブランドと業態で遅番・休日出勤の頻度が変わります。

レビューの件数が多い店舗は忙しいのですか?

目安にはなりますが、郡山では平均を基準に読むと必ず外れます。調べた152店の平均は48.5件、中央値は5件で9.7倍の開きがあり、1店だけレビューが1,849件あるためです。比べる基準は中央値5件に置いてください。また、Googleマップのレビューを書くのは来局した患者であり、働く側の満足度を測った数値ではありません。編集部が16店の本文つきレビュー256件を分類しても、従業員・元従業員の直接レビューは0件でした。郡山は評価データのない店も13店あり、件数の少なさも良し悪しの評価ではありません。

ハローワークだけで郡山の転職活動は足りますか?

個店・地域薬局が狙いなら有効ですが、1本では偏ります。郡山は個店が77店(うち調剤薬局67店)と厚く、この層は紹介手数料のかかるエージェントに求人を出さないことがあるため、ハローワークにしか出ない募集が実在します。一方でツルハ・ウエルシアらチェーンや病院・企業の非公開求人、条件交渉の代行はエージェントの領分です。「ハローワークで個店、エージェント3社でチェーン・病院・企業」という併用が、郡山では取りこぼしの少ない構成になります。

エージェントは何社登録すべきですか?

最低3社を推奨します。目的は求人数の足し算ではなく、担当者ガチャ(担当者の質のばらつき)への保険です。同じ希望条件を3社に伝えて提案を見比べ、合わない担当者は2週間を目安に変更・停止する運用にすると、外れ担当に振り回されるリスクを抑えられます。組み方は本文の例のとおり「調剤・正社員の主軸/柔軟勤務の設計役/非公開求人のカバー役」。郡山ではレビュー件数から忙しさを読むことができないぶん、面接前に担当者から引き出すべき情報が増えます。4社以上は連絡管理の負担が利益を上回りやすく、3社で回して入れ替えるのが実務的です。

あわせて読みたい記事

本記事は「郡山市で働きやすい薬剤師求人を、実収集データで見極める」ことに特化しました。年収・働き方の各論と、同シリーズの記事は、本サイトが公開している以下でご覧いただけます。

まとめ: 郡山の働きやすい職場は「中央値 × 職場の型 × 内情確認」で決まる

本記事では、郡山市の薬局・ドラッグストア152店の実収集データと公的統計で、「郡山 薬剤師 求人」の検索結果には出てこない選び方の地図を作りました。核心は3点です。①郡山は平均が使えない街(レビュー件数は平均48.5件に対し中央値5件、1店だけ1,849件。比べる基準は中央値に置く)。

②業態とブランドの二軸で見え方が変わる(調剤薬局97店・ドラッグストア55店に対し、個店77店・チェーン所属75店。ツルハ24店のうち9店は調剤薬局で、ブランド名から業態は推測できない)。③年収は3本のものさしで読む(job tag全国566.8万円/マイナビ集計の福島県569.3万円・全国37位/求人票612万円。県値は郡山市単独ではない)。

働きやすさの手がかりの章で示したとおり、働く当人の生の声はネット上にほぼ存在しません。レビュー中央値5件・4分の1の店は1件以下という郡山では、口コミだけに頼る判断はなおさら成立しません。営業時間・レビュー件数の分布・待ち時間への言及という間接的な手がかりで仮説を立て、エージェント3社のヒアリングと面接の質問で裏を取る——この多層の情報収集が、求人票だけの転職活動との差になります。

参考までに、本サイトの仙台市記事の調べた631店では、調剤薬局は454店(71.9%)で、最もレビューが多い1店は2,593件でした。郡山は調剤薬局97店・最大1,849件です。どちらの市でも、レビュー件数は一部の店に極端に集まっています

また本サイトの宇都宮市記事の調べた174店では、夜間営業39.7%(69店)・日曜営業56.3%(98店)。郡山は30.3%(46店)・36.8%(56店)でした。同じくらいの店舗数でも、開いている時間帯の広さは違います。迷ったら5ステップに立ち返ってください。本記事のエリア別マップとブランド別データは、何度でも照合に使える地図です。

Agent Guide / 担当者ガチャを避ける

郡山の求人は、今日から「3社併用」で当たる

登録・利用はいずれも無料。
求人票に載らない離職理由や人員体制は、担当者への質問で確かめられます。

3社とも厚生労働省の許可を受けた職業紹介・派遣の事業者です

本記事のデータ根拠一覧

本記事の統計値は以下の公的機関・各社公式ページの一次情報と、働きやすさマップ編集部の実収集(Googleマップ掲載152店・16店の本文つきレビュー256件の分類)に基づきます。実収集データの方法と限界は本文各所に明記しています。

令和5年度末現在の薬局数は 62,828 施設で、前年度に比べ453施設(0.7%)増加している。人口10万対の薬局数は全国50.5。

出典: 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況(PDF)(2026-07-27 取得・全国値)
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