川崎市の薬剤師求人の選び方 — 7区マップと実在767店の職場環境データで働きやすい職場を見極める

川崎で求人を探す前に — 市場の基礎数字3つ(公的統計×実収集767店)

薬剤師の求人市場は全国的に有効求人倍率3.57倍という全職業平均を大きく上回る水準で推移しており、川崎市でも「求人が見つからない」ことはまず起きません。問題はその先です。求人票には「個店かチェーンか」「門前の医院は何科か」「夜間や日曜のシフトがどの程度あるか」といった、働きやすさを左右する情報の大半が書かれていません。とりわけ川崎は東京と横浜という2大商圏に挟まれながら、神奈川地盤の中堅チェーンが独自の顔で並び立つ都市なので、店舗名を見た瞬間にシフトの前提がほぼ読めるという他の政令市とはやや違う性格を帯びます。だからこそ、応募の前に市場の全体像を地図として持っておく意味が出てきます。

賃金(年収) 566.8万円 / 労働時間 157時間 — 令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成。有効求人倍率 3.57(令和6年度)・就業者数 243,650人(令和2年国勢調査の結果を加工して作成)。

出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-07-19 取得)

神奈川県内における川崎市の位置づけも押さえておきます。薬キャリの神奈川県ページに掲載されている統計では、県全体の薬剤師分布と勤務先内訳が公開されており、川崎市は横浜市と並ぶ県内医療圏の中心として、県の薬剤師求人の相当割合を担っています。数値の細かい所在は薬キャリ神奈川県ページで直近値を確認してください。実感として重要なのは、川崎市中心部と郊外・県内他都市とで採用条件が違うことです。本記事が実収集した767店の分布は、川崎市内の求人の主戦場を歩くための地図として使えます。

公的統計と編集部の実収集を組み合わせた「規模感」の起点

全国の薬剤師求人倍率

3.57倍

令和6年度・job tag掲載。全職業平均を大きく上回る売り手市場が川崎でも続く

編集部の実収集

767店

川崎市7区の薬局・ドラッグストアをGoogleマップ検索から収集(2026-07-19・重複排除済み)

調剤薬局の比率

74.1%

767店中の調剤薬局568店。首都圏の中でも高い調剤主体構造で、神奈川地盤の調剤系が並び立つ

「川崎 薬剤師 求人」と検索した人が最初に知るべき一枚の数字

検索結果に並ぶ求人データベースの一覧は、掲載件数こそ豊富ですが、川崎市の市場の形は教えてくれません。編集部の実収集で最初に浮かび上がったのは、調剤薬局568店(74.1%)・ドラッグストア199店(25.9%)という業態バランスと、その中でチェーン系352店(45.9%)・個店・地域薬局415店(54.1%)が拮抗するという一枚の数字でした。

他の政令市と並べてみると、京都は個店率67.3%と圧倒的な個店中心の街、名古屋はスギ薬局131店を筆頭にドラッグストア/調剤チェーンが街の面を押さえる構造、というように、都市ごとに主役の顔ぶれはまるで違います。これに対して川崎は「個店が母数の過半を握りつつ、チェーン側の顔役の座を神奈川地盤の中堅4社が担う」という、政令市の中でも珍しい構造をしています。薬樹29店・クスリのナカヤマ21店・ハックドラッグ19店・Fit Care DEPOT 12店の4社(合計81店・全体10.6%)は東京や横浜ではなく川崎/神奈川を主戦場にする顔ぶれで、その足元に個店415店の海が広がる——川崎で職場を選ぶことは、この2層のどこに入るかを選ぶことに近くなります。

どの区で働くか — 川崎7区の職場マップと密度

求人票の勤務地欄は「川崎市内」とだけ書かれていることも多いのですが、実際の働き方は区で分かれます。下の表は767店の実収集を区別に集計したものです。20時以降も店を開けている川崎7区内の店舗が占める比率——夜間営業率——と、日曜に営業時間が登録されている店の割合を示す日曜営業率は、その区で薬剤師が遅番や日曜出勤を任される頻度がどのくらい高いかを間接的にあらわす代理指標として使えます。まず自分の生活圏の区の行から確認してください。

工業と駅圏の川崎・産業道路の幸・武蔵小杉の中原・溝の口の高津・住宅街の宮前・郊外SCの多摩・新百合ヶ丘の麻生 — 川崎7区は南北で顔が変わる

この集計を地理に重ねると、川崎市は7つの表情に読み解けます。第一に工業と駅圏の川崎区。京急川崎駅・JR川崎駅と工業地帯を抱える126店の区で、チェーン57/個店69と個店やや優位。夜間38.1%・日曜35.7%は市全体並みですが、駅前の物販型と工業地帯の日勤圏が同居する二層構造が特徴です。第二に産業道路と住宅の混在圏・幸区。JR新川崎駅・鹿島田駅を抱える80店・チェーン31/個店49の個店寄りエリアで、レビュー数中央値5件は中位ながら特定店の来店量が突出しています(最大3,385件)。第三に武蔵小杉の中原区。タワーマンション街と武蔵小杉駅圏を抱えるこの区は138店で母数最多、レビュー数中央値9件は7区最高で来店量突出、平均★3.31は7区最低ですがサンプル差の範囲であり断定材料にはしません。

第四に溝の口の高津区。田園都市線・溝の口・二子玉川対岸を抱える98店で、夜間23.5%・日曜29.6%は7区で圧倒的に日勤寄り——川崎で「定時で帰りたい」人が最初に見るべき区です。第五に宮前平・鷺沼の住宅街・宮前区。117店・平均★3.65(7区最高)で、日曜42.7%は住宅街のロードサイド型ドラッグストアの反映です。第六に登戸・向ヶ丘遊園の多摩区。122店・夜間46.7%・日曜48.4%は7区最高で、幹線道路沿いのロードサイド型ドラッグストアが主戦場のシフト圏になります。第七に新百合ヶ丘の麻生区。86店で母数は最少ながら密度4.78は中位、夜間26.7%・日曜31.4%は日勤寄りの住宅街圏です。同じ「川崎市の正社員求人」でも、川崎・幸・中原・高津・宮前・多摩・麻生のどの区に応募するかでシフトの前提と個店/チェーンの比率が変わる——区別マップを最初に見るべき理由がここにあります。

チェーンと個店、どちらで働くか — 川崎の神奈川地盤4社の勢力図

この構図を割合ベースで並べると、川崎の勢力図の特殊さがひと目で伝わります。あわせて、チェーンごとの営業形態にも目を向けてください。夜間営業率と日曜営業率が、業態によって両極端に割れるのが川崎のチェーン勢力の構造上の特徴です。同じ「チェーン勤務」というくくりの中でも、物販併設型に入るのか、調剤主体型に入るのかで、日々の生活リズムはまったく別物になります。

マツキヨ・Fit Care・ナカヤマの物販型 vs 薬樹・クリエイトSD・アイセイの調剤型 — 神奈川地盤の二極

個店とチェーンが拮抗する川崎では、チェーン側の営業形態を読むことが特に大事になります。表を業態で読むと、マツキヨ・ココカラ37店(夜間83.8%/日曜86.5%)を筆頭に、Fit Care DEPOT・スギ薬局・クスリのナカヤマ・ハックドラッグ・トモズ・ツルハ・ドラッグセイムスといった物販併設8チェーンは年中無休に近い運用で、夜間・日曜シフトが前提です(店舗数・営業率の内訳は上のチェーン別表を参照)。対して薬樹29店(夜間3.4%)を代表に、クリエイトSD・アイセイ薬局・アインといった調剤主体4社は、医療機関の診療時間に連動した日勤中心です。

そして川崎の個店・地域薬局415店は夜間26.7%・日曜28.7%と、首都圏郊外らしくやや夜間営業する店が混じる水準です(仙台の個店4.4%と比べると大きな違いになります)。つまり川崎では、「個店寄りか、調剤チェーンか」を選べば日勤中心、「神奈川地盤の物販型か、全国大手の物販型か」を選べばシフト勤務——という分かれ道が、店舗名を見ただけでほぼ読めてしまう構造になっています。ハックドラッグのように県内19店規模のチェーンに入る場合は店舗異動の可能性も条件に含めて考えるのが安全で、その実情は大手チェーン薬局の異動は拒否できるかで扱っています。

求人票に載らない働きやすさを見抜く — 川崎のレビュー994件の手がかり

前提を先に正直に置いておくと、Googleマップの口コミはあくまで来局した患者が書き残したもので、そこに職場内部の評価が直接記されているわけではありません。それでも、待ち時間への不満の言葉や、応対への感謝のフレーズの端々には、その店の混み方・処方箋の回し方の輪郭が意図せずにじみ出ています。編集部ではキーワード抽出で拾い上げた候補327件を1件ずつ読み込み、下記のカテゴリに分類しました。首都圏の郊外都市である川崎はレビュー母数が大都市並みに厚く、待ち時間への言及の絶対数だけを見ると、同じ神奈川県内の横浜216件に次ぐ首都圏の突出値になっています。手がかりそのものをどう読み解くかは、職場環境の手がかりの見方(方法論ガイド)に系統立てて整理してあります。

平均★3.47をどう読むか — 「評価の中程度」の正体は個店比率と首都圏郊外の混在

川崎の767店の平均★は3.47と、編集部が実収集してきた主要都市の中では中位帯の値です。ここで飛びつきたくなるのが「川崎の薬局は普通レベル」という解釈ですが、その読み方はできません。分解すると、個店・地域薬局415店の平均★は3.68、Fit Care DEPOT 3.73・そうごう薬局4.09・なの花薬局4.35・カバヤ薬局4.20など地場調剤の高評価組はレビュー母数が数件と非常に小さい点も見逃せません。逆にクリエイトSD22店(平均★2.54)を代表に、アイセイ薬局・トモズ・アイン・薬樹といった調剤主体の低評価チェーン(数値の詳細は上のチェーン別表を参照)も、母数が10〜30店の中での平均であり、日勤で処方箋を効率的に回すオペレーションが客の期待値と噛み合わないケースが混じっている可能性があります。個店・神奈川地盤・全国大手・物販型が層厚く重なる川崎の平均は、単一の物語では説明できない「混在の中間値」として読むのが正しい姿勢です。使い方は3つあります。第一に、レビュー件数を応需量の代理指標として読む(川崎の中央値は6件、上位10%は43件以上)。

第二に、待ち時間に対する不満が集中している店舗については、ピーク時間帯に負荷が集中している可能性を仮説として立てる(「スタッフは多いのに待たされる」型の17件は、業務プロセスが逼迫していることを示唆する手がかりになります)。第三に、その仮説を面接の場で本人にぶつけて裏取りをする、というものです。この間接手がかりの読み方の体系そのものは、職場環境の手がかりの見方(方法論ガイド)で詳しく扱っています。初めての方はまずそちらに目を通しておくと、応用が効きやすくなります。

川崎の薬剤師年収はいくらか — 統計と求人票の3つのものさし

まず3本のものさしを、意味の違いで並べます。それぞれ母集団が違う数字なので、単純比較ではなく「意味の違い」を持ち帰るのが実務的です。

測っている母集団が違うため、単純比較はできない(下の解説参照)

公的統計(全国)

566.8万円

job tag掲載・令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工。就業中の薬剤師全体の実態値

統計集計(神奈川県)

572.0万円

マイナビ薬剤師の神奈川県集計値。全国平均599.3万円との差-27.3万円・全国34位・月間勤務163時間(2026-07-19取得・更新2026-02-09・横浜市の記事と同一県値)

求人票の平均(神奈川県)

600万円

ファルマスタッフ神奈川県ページの正社員平均年収(神奈川求人3,958件・2026-07-19取得・日次変動あり)

薬剤師の統計上の平均年収(全国)は566.8万円、月間労働時間157時間、有効求人倍率3.57倍(令和6年度)、就業者数243,650人。神奈川県値572.0万円との差は+5.2万円で、神奈川県は統計上ほぼ全国平均並みの位置にあります。

出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚労省)/ 薬剤師(令和7年賃金構造基本統計調査を加工・2026-07-19 取得)

神奈川県で働く薬剤師の平均年収は572.0万円(月間勤務163時間・全国34位)で、全国平均599.3万円と比較して-27.3万円下振れる(令和6年賃金構造基本統計調査ベースの同社集計)。この値は神奈川県全体の平均で、川崎市単独の値ではありません(横浜市の記事と同一県値)。

出典: マイナビ薬剤師 / 神奈川県で働く薬剤師の平均年収(2026-07-19 取得・更新2026-02-09・同社による統計加工値)

神奈川県の薬剤師求人3,958件、正社員平均年収600万円(同社登録求人ベース・日次変動あり)。マイナビ統計値572.0万円との差+28.0万円は「募集中の求人票の平均は在職者統計より上振れる」市場動向の手がかり。求人票の県平均も神奈川県全体の値で、川崎市単独の値ではありません。

出典: ファルマスタッフ / 神奈川県の薬剤師求人・転職(2026-07-19 取得・同社登録求人ベースの集計値)

統計値と求人票が乖離するときの読み方 — 東京と横浜の狭間の採用力と神奈川地盤の相場観

求人票の提示額が県別統計を大きく上回る局面では「欠員補充の上振れを疑って下限で読む」のが定石です。神奈川県のケースでは、統計値572.0万円と求人票平均600万円の差は+28.0万円と穏やかで、採用は動いているが極端な上振れではない、と読めます。川崎の場合は、神奈川県値ではなく川崎市中心部の相場が、東京・横浜への通勤圏という選択肢の広さと首都圏近接によって県平均を押し上げやすいと考えるのが合理的です。加えて川崎は薬樹・クスリのナカヤマ・ハックドラッグ・Fit Care DEPOTといった神奈川地盤企業の本社/地盤機能が近い都市でもあり、採用の目線は「東京の全国大手」よりも「神奈川地盤の中堅」に寄る構造があります。

年収を上げる余地は、提示額の高い求人を数多く探し回ることそのものよりも、働き方の条件と年収のトレードオフを言葉にした上で交渉のテーブルに乗せることのほうにあります。たとえば夜間営業率83.8%のマツキヨ・ココカラや、夜間100%のFit Care DEPOT・スギ薬局のような物販型チェーンのシフト勤務は、手当が乗って収入が厚くなりやすい構造です。一方、日勤が中心となる薬樹・クリエイトSD・アイセイ薬局のような調剤型は、年収レンジがやや落ち着く代わりに生活リズムを守りやすい特徴があります。求人票に書かれた年収レンジは、下限のほうを初年度の実収入の想定として読み、上限は管理薬剤師などの経験者条件が満たされたときの数字として割り切って読むのが安全です。

職場タイプ別の選び方(川崎)— 神奈川地盤の街をどう読むか

では、自分はどのタイプに向かうべきか。川崎の実収集データと勤務形態の構造をもとに、タイプごとの要点を一枚に整理しました。

雇用形態の分かれ道 — 正社員・パート・派遣を川崎/神奈川の相場で考える

職場タイプの選択だけでなく、雇用形態のレイヤーでもさらに選択肢が枝分かれします。正社員として比較する場合は、月給ではなく賞与込みの年間ベースで並べ、求人票に書かれた年収レンジの下限側を初年度の実収入想定として据えるのが安全な起点です。パート勤務で検討するなら、まずファルマスタッフ神奈川県ページで神奈川県の平均時給の直近値を確認し、そこを基準線に据えて交渉に入るのが実務的です。個店の比率が54.1%と高い川崎では、時給の額面には現れない「シフトの融通」を交渉材料として引き出せる余地も、他都市より広めに残っています。

派遣は提示時給こそ高い反面、川崎市内は個店54.1%が主体という構造上、派遣受け入れ先の絶対数がどうしても限られ、案件の選択肢は東京23区や横浜市と比べて狭くなりがちです。ただし川崎の場合は、東京と横浜の両方への通勤圏に入るという地理的アドバンテージがあり、派遣の主戦場を市外に一歩広げてしまえるのが他の政令市には無い特徴です。高時給派遣の実像と、そこに潜む落とし穴の見分け方は薬剤師派遣で時給4000円は実在するかで個別に検証しています。正社員・パート・派遣のどの形態でも、川崎で最終判断の質を左右するのは「応募先の店の実際の忙しさ」——次に挙げる応募前チェックを、応募のたびに走らせる習慣にしてください。

求人の探し方3ルート比較 — 神奈川地盤の求人は3ルート併用が効く

3ルートの守備範囲を、川崎の市場構造に当てはめて整理しました。主軸を1本決めて、残り2本を補助に回すのが動きやすい形です。

川崎特有の注意 — 個店・地場の求人は「出ない」のではなく「見えない」

「川崎 薬剤師 求人」で検索したときに件数が物足りなく感じるのは、市場そのものが痩せているからではありません。川崎の54.1%を占める個店と、神奈川地盤の中堅チェーンの募集が、求人データベースの外側で動いているからです。門前の個店や地場薬局は、欠員が発生した時点で初めてハローワークに掲載する、あるいは薬剤師会や医師会の横の繋がりで埋める、店頭の窓に貼り紙を出す——といった採用の仕方が中心になります。この層の求人に自分から届くためには、ハローワークインターネットサービスの検索を週に1回のルーティンに組み込みつつ、生活圏の中で気になる店には直接電話や来店で問い合わせる動きが有効です。もう1つ川崎に特有の注意点として、エージェント経由で神奈川地盤の中堅を狙う場合でもハックドラッグのように県内19店規模を抱えるチェーンや薬樹の29店規模になると、勤務地の異動可能性は広めに設定されていることがあります。希望する区が固定できるかどうかは、面談の段階で必ず確認しておいてください。

なお、エージェント各社および派遣会社は厚生労働省が管轄する許可事業で、それぞれの許可番号は公的機関が運営する人材サービス総合サイトから照会できます。登録前の1分間の確認を、自分を守る防御策として習慣づけてください。

エージェントを使うなら — 最低3社併用の設計図(川崎)

川崎の求人を実際に扱う主要エージェントの中から、担当領域の違う3社を「併用の型」の一例として並べます。挙げる3社はいずれも厚生労働省の許可を得た有料職業紹介・派遣の事業者で、求職者が登録して求人紹介を受ける段階まで、利用者側に費用は発生しません。

3社併用の回し方 — 首都圏の狭間の街だからこそ「人任せにしない」一手間を足す

運用面のルールは3本柱です。まず①、希望する条件——応募対象の区、職場タイプ、想定年収レンジ、夜間・日曜シフトを受けるかどうか——を3社に同じ内容・同じ言い回しで伝え、返ってくる提案の質を同一の土俵で並列比較します。次に②、紹介された求人は必ず本記事の区別マップとチェーン別データに突き合わせ、営業時間やレビュー欄の傾向まで自分の目で確かめてから応募判断に進みます。最後に③、レスポンスの遅い担当者や希望とかけ離れた求人ばかり押してくる担当者には、およそ2週間を区切りに担当変更を申し出ます。

そして川崎では、ここに4つ目のルールを足す価値があります。エージェント経由の情報網の外にいる個店415店と神奈川地盤の地場薬局(灰吹屋・二子薬局・こばやし薬局・田辺薬局・カバヤ薬局)を、ハローワークと生活圏の実地観察で自力カバーすることです。担当者との面談で「個店・地場も含めて検討している」と伝えておくと、条件交渉でチェーン提案の質が上がる副次効果も期待できます。加えて川崎/横浜/東京の職場を跨いで探すなら首都圏3拠点持ちのエージェントを選ぶ視点も、川崎で働く候補の広さを最大化します。

川崎で転職を決める前の5ステップ・チェックリスト

データで絞り込んでから人(エージェント)を使う順番が効率的

1. STEP 1

   移りたい理由を1行にする

   忙しさ・人間関係・年収・シフトのどれが主因かを特定。理由の型は辞めたい理由ランキングで自分の位置を確かめられる

2. STEP 2

   7区とチェーン構造で「動けば解決するか」を確認

   シフト負荷が主因なら、夜間の薄い高津区の日勤圏や、薬樹・クリエイトSD・アイセイ薬局といった調剤主体チェーンで解消する余地を区別マップで確かめる

3. STEP 3

   年収レンジを3本のものさしで掴む

   全国566.8万円 / 神奈川統計572.0万円(マイナビ) / 求人票平均600万円(ファルマスタッフ・神奈川3,958件)の3層で相場を掴む。求人票はレンジ下限を初年度想定に置き、神奈川県値は横浜市と同一で川崎市単独ではない点を織り込む

4. STEP 4

   情報源を3系統に複線化する

   エージェント最低3社+個店・地場を拾うハローワーク+志望店舗のGoogleマップ確認。1系統の情報だけで決めない

5. STEP 5

   面接で「手がかりの答え合わせ」をしてから決める

   ピーク時間帯の人員体制・休憩の実態・直近の退職者数を質問し、レビューから立てた仮説を検証したうえで意思決定する

「動かない」も正解に含める — 個店と神奈川地盤の街では交渉の余地も個別

働きやすさマップは、転職そのものを煽るサイトではありません。STEP 2の照合で「本当の主因は、今勤めている店に固有の問題ではなく、門前の医院の診療構造やチェーンの営業形態そのものだ」と分かったのであれば、店主や会社との勤務時間の交渉、あるいは店舗間の配置換えで解決していく道を先に検討する価値が出てきます。とくに川崎は個店415店と神奈川地盤中堅の層が厚く、就業規則の条文よりも店主や採用担当との直接の対話で条件が動く余地が、他の都市よりも残されています。辞表を出す前の一度の相談が、状況を大きく変える例も珍しくありません。転職という手段に頼らずに働き方を立て直したケーススタディは薬剤師のワークライフバランス成功事例にまとめてあります。転職は「今の店の構造の内側では手が届かない」と確かめてからの最終手段として位置づけると、決断のあとに後悔が残りにくくなります。

よくある質問(川崎市の薬剤師求人)

あわせて読みたい記事

本記事は「川崎市で働きやすい薬剤師求人を、編集部が実収集した767店のデータで見極めていく」という視点に焦点を絞りました。派遣・時給・異動といった働き方の各論や、東京・横浜・他の政令市を扱った同シリーズの記事は、薬剤師・薬局の記事一覧ページから辿れます。

まとめ: 川崎の働きやすい職場は「7区 × 神奈川地盤の顔 × 内情確認」で決まる

本記事では、川崎市7区の薬局・ドラッグストア767店の実収集データと公的統計で、「川崎 薬剤師 求人」の検索結果には出てこない選び方の地図を作りました。核心は3点です。①川崎はチェーン45.9%と個店54.1%が拮抗する二層市場(チェーンの主役はスギ薬局10店ではなく、神奈川/川崎地盤の薬樹29・クスリのナカヤマ21・ハックドラッグ19・Fit Care DEPOT 12の4社81店で、その上にマツキヨ・ココカラ37・トモズ19・ドラッグセイムス16・ツルハ15の首都圏大手が重なる構造)。

②7区で働き方の前提が変わる(工業と駅圏の川崎区126店、産業道路の幸区80店、武蔵小杉の中原区138店・母数最多、溝の口の高津区98店・夜間23.5%で7区で最も日勤寄り、住宅街の宮前区117店・平均★3.65で7区最高、登戸の多摩区122店・夜間46.7%で7区最高、新百合ヶ丘の麻生区86店・住宅圏)。③年収は3本のものさしで読む(全国566.8万円 / 神奈川統計572.0万円[マイナビ・全国-27.3万円] / 求人票平均600万円[ファルマスタッフ・神奈川3,958件]——ただし神奈川県値は横浜市と同一で川崎市単独ではない点を織り込む)。

そして職場環境の手がかりの分類が示したとおり、ネット上の間接情報だけでは職場の内情は見通せません。川崎の平均★3.47という中位帯の値も、個店・神奈川地盤・全国大手・物販型が層厚く重なる川崎の混在の反映であって、職場の質の証明ではありません。だからこそ、営業時間・レビュー件数・待ち時間への言及201件という間接手がかりで仮説を立て、エージェント3社の内情ヒアリングと面接での質問で裏を取る。さらに川崎では、データベースの外で動く個店415店と神奈川地盤の地場薬局(灰吹屋・二子・こばやし・田辺・カバヤ)をハローワークと実地観察で拾う一手間が、他の誰も見ていない求人に届く近道になります。

判断に迷ったら、5ステップ——理由の言語化→7区・チェーン構造との照合→年収レンジの把握→情報源の複線化→面接での仮説検証——に立ち返るのが早道です。本記事の区別マップとチェーン別データは、川崎の求人票の向こう側を透かして見るための地図として、応募のたびに何度でも取り出して使えます。東京23区と横浜18区に挟まれた街・川崎で、いまより働きやすい職場を見つけていってください。

本記事のデータ根拠一覧

本記事の統計値は以下の公的機関・各社公式ページの一次情報と、働きやすさマップ編集部の実収集(Googleマップ掲載767店・上位45店のレビュー994件の分類・2026年7月19日)に基づきます。実収集データの方法と限界は本文各所に明記しています。

令和５年度末現在の薬局数は 62,828 施設で、前年度に比べ453施設(0.7%)増加している。人口10万対の薬局数は全国50.5。

出典: 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況(PDF)(2026-07-19 取得・全国値)

根拠一覧(取得日は各項に記載)

• 職業情報提供サイトjob tag(厚労省)/ 薬剤師 — 年収566.8万円・労働時間157時間・有効求人倍率3.57・就業者243,650人(2026-07-19 取得)
• 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況 — 薬局数(全国62,828施設・人口10万対50.5)(2026-07-19 取得)
• 薬キャリ / 神奈川県の薬剤師求人 — 神奈川県の薬剤師数・人口10万対等の統計値は同ページ掲載値・直近値を確認(2026-07-19 取得)
• ファルマスタッフ / 神奈川県の薬剤師求人 — 求人3,958件・正社員平均600万円(同社登録求人ベース・日次変動あり・神奈川県全体・2026-07-19 取得)
• マイナビ薬剤師 / 神奈川県の薬剤師平均年収 — 572.0万円・月間勤務163時間・全国34位(全国599.3万円との差-27.3万円・令和6年賃金構造基本統計調査ベースの同社集計・横浜市と同一県値・2026-07-19 取得・更新2026-02-09)
• Googleマップ — 実収集767店の店舗情報・営業時間・レビュー統計の出所(レビュー原文の転載なし)
• 人材サービス総合サイト(厚労省) — 職業紹介・労働者派遣事業者の許可番号照会

画像出典: Wikimedia Commons(いずれもトリミングのうえ使用)。ヒーロー = Kawasaki Daishi Main Hall.jpg(ペン太・CC BY 2.5) / 本文1 = Kawasaki-Kanagawa—2024-11-22 136.jpg(RuinDig/Yuki Uchida・CC BY 4.0) / 本文2 = Kanagawa-chuo-bus at Noborito-station.jpg(特急東海 This photo was taken with Samsung Galaxy S9・CC0) / データマップ = 働きやすさマップ編集部作成(地図: 国土地理院 地理院タイル)