一宮市の薬剤師求人｜157店・年収652万円

一宮の薬剤師年収はいくらか — 統計と求人票の3つのものさし

つまり「愛知県は全国平均を32.1万円上回る」という言い方は、マイナビ基準(599.3万円)での話です。job tag の566.8万円と比べているわけではありません。同じ「薬剤師の年収」でも、どの年次のどの算出法かで数字は変わります。求人票を読むときにも、この違いはそのまま効いてきます。

測っている母集団と年次が違うため、単純比較はできない(下の解説参照)

公的統計(全国)

566.8万円

job tag掲載・令和7年賃金構造基本統計調査。就業中の薬剤師全体の実態値

統計集計(愛知県)

631.4万円

マイナビ薬剤師の集計・令和6年賃金構造基本統計調査ベース。マイナビ全国平均599.3万円を32.1万円上回る全国14位

求人票の平均(愛知県)

652万円

ファルマスタッフ愛知県ページの正社員平均年収(同社登録求人ベース・2026年07月27日時点)

愛知県の薬剤師の平均年収 631.4万円(全国平均 599.3万円)・全国14位・平均年齢36.4歳・月間勤務時間172時間。出典: 賃金構造基本統計調査 / 令和6年賃金構造基本統計調査 / 一般労働者 / 都道府県別(2025年公表データ)。

出典: マイナビ薬剤師 / 愛知県で働く薬剤師の平均年収(2026-07-27 取得・同社による統計加工値)

2,160件の薬剤師求人(愛知県・2026年07月27日時点)。愛知県の薬剤師の平均給与 正社員 平均年収: 652万円(最高1,000万円〜・最低320万円)。パート平均時給2,317円・派遣平均時給3,050円。

出典: ファルマスタッフ / 愛知県の薬剤師求人・転職(2026-07-27 取得・同社登録求人ベースの集計値)

二方向に出られる位置で、通勤込みの実質時給を並べる

一宮の年収を考えるとき、この市には固有の条件があります。木曽川を挟んだ岐阜市(調べた176店・チェーン58.5%)と、JR東海道線・名鉄名古屋本線でつながる名古屋市(調べた982店)、どちらの求人にも手が届く位置にあることです。地元の個店94店で働くか、通勤して大きな市の求人を取るか——一宮ではこの二択が現実的な選択肢として並びます。

ただし比べ方には注意が要ります。愛知県の631.4万円・652万円という値は、愛知県全体を集計した値であって、一宮市単独の値ではありません。しかもマイナビ集計では愛知県の月間勤務時間は172時間。額面が高くても、時間で割り戻すと差が縮むことがあります。片道の通勤時間を含めた実質時給で、地元求人と通勤先の求人を同じ物差しに乗せてください。

県値だけで判断すると選択肢を狭めます。面接では年収額だけでなく、その内訳(基本給・薬剤師手当・残業想定)と月の想定労働時間まで確認してください。年代別の相場観をつかみたい人はシニア薬剤師の給料相場も合わせてどうぞ。個店の提示額は求人票に出ないことがあるため、統計の平均値との差はエージェント経由で埋めるのが現実的です。

どのエリアで働くか — 一宮4エリアの職場マップと分布

下の表は157店をエリア別に集計したものです。夜間営業率(20時以降まで開く店の比率)と日曜営業率は、そのエリアで遅番・休日出勤シフトがどれだけ前提になるかの代理指標として読んでください。通勤圏のエリアの行から見ていくのが早道です。

いちばん静かなのは中心市街 — 尾張一宮・本町の64店

一宮の4エリアで、夜と日曜がいちばん静かなのは中心市街の尾張一宮・本町64店です。市内の40.8%がここに集まっていて、調剤薬局が46店(71.9%)。夜間に開けているのは18店(28.1%)、日曜は24店(37.5%)で、4エリアの中でどちらも最も低い数字でした。レビュー件数の中央値も3件で、64店の多くは静かに回っています。「駅前だから忙しい」という直感は、この市では逆に出ます。

反対に、市南東の森本・猿海道は20店のうち夜間に開けているのが11店(55.0%)で、4エリアの中で最も高い数字です。ただしこのエリアは店数が20店なので、1店で約5ポイント動きます。日曜のほうは、市の北から東にかけての浅井・千秋25店が13店(52.0%)、森本・猿海道が10店(50.0%)——この2つは並んでいると読んでください。数字の上下ではなく、店数の差のほうが大きい規模です。

もうひとつ、エリア選びで押さえておきたいのがチェーン所属率が4エリアとも39.1〜41.7%でほぼ揃っていることです。幅は2.6ポイントで、1店の重み(20店のエリアで約5ポイント)より小さい。つまり一宮では、どのエリアに移ってもチェーンと個店の混ざり方はほとんど変わりません。職場の型を決めるのはエリアではなく、応募先1店の営業時間のほうです。

一宮で求人を探す前に — 市場の基礎数字3つ(公的統計×検索露出ベース157店)

薬剤師の賃金(年収)566.8万円 / 労働時間157時間 — 令和7年賃金構造基本統計調査。有効求人倍率3.57(令和6年度・ハローワーク求人統計データ)。就業者数243,650人(令和2年国勢調査)。

出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-07-27 取得)

同じjob tagのページに並んでいても、4つの数字は出所が別です。年収566.8万円と労働時間157時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率3.57は令和6年度、就業者数243,650人は令和2年国勢調査から来ています。数字を引くときに、この3つを一つの調査として束ねないでください。求人サイト側で見かける全国平均が566.8万円と違う値になっているのは、多くの場合この年次と算出法の違いによるものです。

愛知県の薬剤師 14,056人・人口10万人当たり 188.5人(全国平均226人)・勤務先内訳 薬局59.7%(8,385人)、病院17.3%(2,425人)、診療所2.2%(309人)・平均年齢44.9歳・掲載求人10,175件。

出典: 薬キャリ(m3.com)/ 愛知県の薬剤師求人・転職(2026-07-27 取得・同ページ掲載の統計値)

公的統計と編集部の検索露出ベースサンプルを組み合わせた「規模感」の起点

全国の薬剤師求人倍率

3.57倍

令和6年度・job tag掲載。全職業平均を大きく上回る売り手市場が一宮でも続く

愛知県の薬剤師

14,056人

人口10万対188.5人で全国平均226人より薄い層(薬キャリ愛知県ページ掲載値)。勤務先の59.7%が薬局

編集部の実収集

157店

調剤101・ドラッグストア56。チェーン63店/個店94店(2026-07-27・重複排除済み)

「一宮 薬剤師 求人」の検索結果に欠けているもの

求人データベースの一覧には、給与・休日・最寄り駅は書いてあります。ただし「その店が夜も日曜も動く店なのか、完全に日勤なのか」を横断で比べる材料は載っていません。一宮ではこれが致命的に効きます。市場を押さえる1社がいないため、「あの看板の条件を調べれば市内の相場がつかめる」という近道が使えないからです。以下、エリア別マップ・ブランド勢力図・働きやすさの手がかり・年収・探し方の順に、157店の実データで求人票の外側を埋めていきます。

チェーンと個店、どちらで働くか — 一宮の勢力図

この分散が、一宮の求人探しの前提を変えます。1社が2割3割を占める市なら、その会社の条件を調べれば市内の相場がおおむねつかめます。一宮ではそれができません。代わりに効いてくるのが、業態とブランドを分けて見る視点です。以下、店舗数の並びと、業態×運営主体の構成を続けて示します。

棚を決める1社がいない — それが一宮の求人探しを変える

一宮で最も店舗数の多いブランドはＶ・drug 11店で、市内の7.0%です。次はマツキヨ・ココカラ8店、ウエルシア7店、スギドラッグ6店——上位を並べても、どれも一桁台。本サイトの静岡市記事の調べた394店では、最も多い1ブランドが104店で市内の26.4%を占めていました。一宮には、市場の形を決める1社がいません。「あのチェーンの条件を調べれば市内の相場がわかる」という近道が使えないのです。

代わりに主役になるのが個店・地域薬局94店(59.9%)で、そのうち74店が調剤薬局です。一宮で選択肢がいちばん多いのは、名前を知らない74店のほう。この74店は求人サイトの検索でブランド名から辿れませんし、紹介手数料のかかるエージェントに求人を出していない店も混じります。探し方の設計を、この94店を拾える形にしておくかどうかで、見える求人の数が変わります。

業態の側から見ると構図はもう一段はっきりします。業態としてのドラッグストアは56店で、そのうちチェーン所属が36店、個店側が20店。逆にチェーン63店の内訳は調剤27店・ドラッグ36店です。ドラッグストアで働きたい人がチェーンだけを見ると、20店ぶんの候補が視界から消えます。調剤薬局とドラッグストアのキャリアの違いを考えるうえでも、一宮では業態とブランドを分けて数えたほうが正確です。

同じ「チェーン」の中で、営業の形は正反対になる

ブランド別の表を営業時間で読み直すと、チェーンの中身が両極に割れているのが分かります。クスリのアオキ5店とドラッグスギヤマ5店は夜間も日曜も全店が営業。マツキヨ・ココカラ8店は夜間7店(87.5%)・日曜8店(100.0%)、スギドラッグ6店は夜間5店・日曜5店(いずれも83.3%)で、物販併設型はシフト勤務が前提です。夜間も日曜も全店開けているのは、この2ブランド10店にとどまります。

対して、日本調剤3店とアイン3店は夜間も日曜も0店の完全日勤型。さらに一宮で目を引くのがウエルシア7店で、夜間に開けている店が1店もありません(日曜は4店=57.1%)。同じ看板でも市によって営業の形は違うので、ブランド名から夜のシフトを推測しないでください。応募先の店舗の営業時間を、店舗単位で確認するのが確実です。

個店94店の側は、夜間23店(24.5%)・日曜25店(26.6%)。ここから引き算すると、チェーン63店側は夜間39店(61.9%)・日曜44店(69.8%)になります。実数だけ見ると夜間はチェーン39店・個店23店で2倍弱の差ですが、店数が違います。割合にすると61.9%対24.5%で約2.5倍。一宮は個店が94店と厚いので、「市全体の夜間39.5%」という数字は、個店志望の人の実感よりかなり高く見えます。個店で働く前提なら、24.5%のほうを見てください。

職場タイプ別の選び方(一宮)— 調剤/ドラッグストア/病院/企業

自分に合う職場タイプはどれか。一宮の実収集データと勤務形態の構造から、4タイプの要点を1枚に整理しました。

状況別の分岐 — 子育て両立・年収優先・日勤重視でルートが変わる

子育てと両立したい場合は、夜間0店のウエルシア7店や、夜間も日曜も0店の日本調剤3店・アイン3店、そして夜間24.5%の個店94店が第一候補になります。中心市街の尾張一宮・本町64店も夜間18店(28.1%)と静かな側です。時短やパートの融通は面接前にエージェント経由で確認しておくと確実です。年収を優先する場合は派遣も有力で、提示時給の実勢は薬剤師派遣で時給4000円は実在するかで検証しています。

日勤・規則的な生活を重視する場合は、完全日勤型のブランドと個店の門前調剤が軸になります。どの状況でも共通するのは、休憩室や設備といった環境面が求人票から読み取れないこと。個店が6割を占める一宮では、入ってから気づく問題を面接の質問リストに先に入れておく価値がとくに高くなります。辞めたい理由の型は辞めたい理由ランキングにまとめました。

求人票に載らない働きやすさを見抜く — 一宮のレビュー500件の手がかり

前提を先に置きます。Googleマップの口コミを書くのは来局した患者であって、職場の内部評価は直接には書かれていません。それでも、待ち時間への不満や応対への感謝の端々には職場の状態がにじみます。一宮の特徴は、レビュー件数の中央値が5件と低く、レビューが1件もない店が10店あることです。この偏りも織り込んだうえで、候補68件の分類結果を見てください。

間接手がかりの実用ルール — 一宮版3か条

第一に、レビュー件数を来店量の代理指標として読むこと。一宮の中央値は5件と低く、スギドラッグ6店(中央値41件)やスギ薬局4店(41件)、サンドラッグ5店(30件)のような店は「来店量が市の中央値の桁違い」だと分かります。一方で個店94店の中央値は3件。件数の少なさは無名さの表れであって、良し悪しの評価ではありません。エリアの実感に近いのは中央値5件のほうで、中心市街の尾張一宮・本町64店にいたっては中央値3件です。

第二に、「待ち時間」への不満が繰り返される店舗はピーク時の負荷集中を疑う。一宮では16件で、うち「スタッフは多いのに待つ」型が2件含まれます。人数よりも業務の流れが詰まっている店がある、というサインです。第三に、レビュー欄を「感想」ではなく「面接の質問リストの素材」として使うこと。一宮は来店の記録がそもそも薄い市場なので、求人票の外側を読む材料が少ないぶん、面接での質問が効きます。

運営課題9件・人員9件をどう受け取るか

一宮の分類では、在庫やミス・システムなど運営上の課題に触れた投稿が9件、人員・忙しさへの言及が9件、運営がうまく回っていることに触れた投稿が5件でした。分類にかけたのは26店・本文のあるレビュー500件です。これは「一宮の薬局は運営が悪い」という意味ではありません。患者が投稿する動機は、うまくいったときより困ったときのほうが強く働きます。この分類はあくまで26店・500件の投稿の内訳であって、157店の運営水準を測ったものではありません。

教育・研修に触れた投稿は3件、「人手不足では」と明示的に推測した投稿は1件、スタッフの入れ替わりに触れた投稿も1件。1件から市場の傾向は読めません。0件も1件も、「患者レビューという場では書かれにくい」という同じ事情の中にあります。研修体制の良し悪しをここから判断することはできませんので、面接で確かめる項目として持っていくのが正しい使い方です。

求人の探し方3ルート比較 — ハローワーク/エージェント/直接応募

3ルートの違いを4軸で整理します。急ぎ度と狙う職場タイプに合わせて主軸を1本決め、残り2本は補助として回してください。

一宮での使い分け — 看板はエージェント、名前のない94店はハローワーク

使い分けはシンプルです。Ｖ・drug 11店やマツキヨ・ココカラ8店のようなブランド、それに病院・企業を狙うならエージェント。非公開求人と交渉代行はこのルートにしかありません。一方、94店の個店・地域薬局は紹介手数料のかかるエージェントに求人を出さないことも多く、ハローワークや店頭にだけ出る募集が存在します。個店が6割を占める一宮では、ハローワークの検索を習慣にする価値がとくに上がります。

もうひとつ、登録前の防御策として覚えておきたいのが、エージェント(有料職業紹介)・派遣会社が厚生労働省の許可事業である点です。許可番号は公的な人材サービス総合サイトで誰でも照会でき、怪しい業者をふるい落とす最も手軽な手段になります。登録前に1分で済む確認なので、最初の1社を決める前に通しておいてください。

エージェントを使うなら — 最低3社併用の設計図(一宮)

愛知県の求人を扱う主要エージェントから、性格の違う3社を「併用の型」として例示します(役割ベースの並び)。3社とも厚生労働省の許可を受けた職業紹介・派遣の事業者で、登録も利用も無料です。

3社を回すルール — 一宮の分散した市場を質問で埋める

3社併用は求人数の足し算のためだけではありません。担当者に「他社とも並行中」と伝わる状況を作ることで、提案の精度と交渉の本気度が上がります。運用ルールは3つ。①希望条件(エリア・チェーンか個店か・年収レンジ・夜間/日曜シフトの可否)は3社に同一内容で伝える。②紹介された求人は本記事のエリア別・ブランド別データと突き合わせ、営業時間とレビュー傾向を自分の目でも確かめる。

③反応が遅い、または希望とずれた求人を押してくる担当者は2週間を目安に交代を申し出る。一宮なら「個店の求人をどれだけ持っているか」「Ｖ・drug やスギドラッグの店舗ごとの営業時間の違いを把握しているか」といった質問への答えの質が、担当者の力量を測るリトマス紙になります。看板で相場が読めない市だからこそ、担当者が個店の情報をどれだけ持っているかが差になります。

転職判断のチェックリスト — 5ステップで整理する

データで絞り込んでから人(エージェント)を使う順番が効率的

1. STEP 1

   辞めたい理由を1行で言語化する

   忙しさ・人間関係・年収・シフトのどれが主因かを特定する。理由の型は辞めたい理由ランキングが参考になる

2. STEP 2

   エリアではなく「営業の形」で解決できるかを確認

   一宮はチェーン所属率が4エリアとも4割前後で、エリアを移しても構成は変わらない。夜間0店のウエルシア7店、夜間も日曜も0店の日本調剤3店・アイン3店、夜間24.5%の個店94店という営業形態の側で解決余地を探る

3. STEP 3

   年収は3つのものさしでレンジを掴む

   全国566.8万円(job tag・令和7年)・愛知県631.4万円(マイナビ集計・令和6年ベース)・求人票652万円の年次と算出法の違いを理解し、求人票はレンジ下限で読む。通勤時間込みの実質時給への割り戻しも忘れずに

4. STEP 4

   情報源を3系統に複線化する

   エージェント最低3社+ハローワーク+志望店舗のGoogleマップ確認。個店が6割の一宮では、1系統だけだと94店の多くが視界に入らない

5. STEP 5

   面接で「手がかりの答え合わせ」をしてから決める

   ピーク時間帯の人員体制・休憩の実態・直近の退職者数を質問し、レビューから立てた仮説を検証したうえで意思決定する

「動かない」も選択肢 — 転職ありきにしない

働きやすさマップは転職を煽るためのサイトではありません。STEP 2で「主因は今の店舗固有の問題ではなく、門前の診療科構成や営業形態という構造要因」と分かったなら、同一ブランド内の異動や勤務条件の交渉で解決する道が残っています。ただし一宮では最も多いブランドでも11店なので、同じ看板の中で異動して環境を変えられる幅は限られます。この点は、大きなチェーンが面を押さえている市とは条件が違います。

転職せずに働き方を立て直した例は薬剤師のワークライフバランス成功事例にまとめました。転職は「構造の側では解決できない」と確かめてからの最終手段と位置づけると、後悔が減ります。一宮の場合、その確認には「今の店の営業時間を、同じ業態の他店と並べてみる」という具体的な作業が使えます。

よくある質問(一宮市の薬剤師求人)

あわせて読みたい記事

本記事は「一宮市で働きやすい薬剤師求人を、実収集データで見極める」ことに特化しました。年収・働き方の各論と、同シリーズの記事は、本サイトが公開している以下でご覧いただけます。

まとめ: 一宮の働きやすい職場は「店単位の営業時間 × 個店94店の拾い方」で決まる

本記事では、一宮市の薬局・ドラッグストア157店の実収集データと公的統計で、「一宮 薬剤師 求人」の検索結果には出てこない選び方の地図を作りました。核心は3点です。①棚の形を決める1社がいない(最も多いブランドでもＶ・drug 11店・7.0%。上位8ブランドがすべて一桁台で、看板から相場を逆算できない)。

②市場の6割は個店94店で、そのうち74店が調剤薬局(この94店をどう拾うかが、見える求人の量を決める。ハローワーク併用の価値がとくに高い)。③エリアではなく店の営業時間で働き方が決まる(チェーン所属率は4エリアとも39.1〜41.7%で一様。中心市街の64店が夜間28.1%と最も静かな一方、ウエルシア7店は夜間0店、クスリのアオキ5店とドラッグスギヤマ5店は夜間も日曜も全店営業)。

働きやすさの手がかりの章で示したとおり、働く当人の生の声はネット上にほぼ存在しません。レビュー中央値5件・評価データのない店10店という一宮では、口コミだけに頼る判断はなおさら成立しません。営業時間・レビュー件数・待ち時間言及という間接手がかりで仮説を立て、エージェント3社のヒアリングと面接の質問で裏を取る——この多層の情報収集が、求人票だけの転職活動との差になります。

迷ったら5ステップ(言語化→構造照合→年収レンジ→情報源の複線化→面接での検証)に立ち返ってください。本記事のエリア別マップとブランド別データは、何度でも照合に使える地図です。看板ではなく、1店ずつ。それが一宮の歩き方です。

本記事のデータ根拠一覧

本記事の統計値は以下の公的機関・各社公式ページの一次情報と、働きやすさマップ編集部の実収集(Googleマップ掲載157店・26店のレビュー500件の分類)に基づきます。実収集データの方法と限界は本文各所に明記しています。従業員・元従業員本人による直接レビューは0件でした。

令和5年度末現在の薬局数は 62,828 施設で、前年度に比べ453施設(0.7%)増加している。人口10万対の薬局数は全国50.5。

出典: 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況(PDF)(2026-07-27 取得・全国値)

根拠一覧(取得日は各項に記載)

• 職業情報提供サイトjob tag(厚労省)/ 薬剤師 — 年収566.8万円・労働時間157時間(令和7年賃金構造基本統計調査)/ 有効求人倍率3.57(令和6年度)/ 就業者数243,650人(令和2年国勢調査)(2026-07-27 取得)
• 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況 — 薬局数(全国62,828施設・人口10万対50.5)(2026-07-27 取得)
• 薬キャリ / 愛知県の薬剤師求人 — 愛知県の薬剤師14,056人・人口10万対188.5人・勤務先内訳ほか(同ページ掲載値・2026-07-27 取得)
• マイナビ薬剤師 / 愛知県の薬剤師平均年収 — 愛知県631.4万円・同社の全国平均599.3万円・全国14位・月間勤務時間172時間(令和6年賃金構造基本統計調査ベースの同社集計・2026-07-27 取得)
• ファルマスタッフ / 愛知県の薬剤師求人 — 求人2,160件・正社員平均年収652万円(同社集計・2026年07月27日時点の掲載値・2026-07-27 取得)
• Googleマップ — 実収集157店の店舗情報・営業時間・レビュー統計の出所(レビュー原文の転載なし)
• 人材サービス総合サイト(厚労省) — 職業紹介・労働者派遣事業者の許可番号照会

画像出典: Wikimedia Commons(トリミングのうえ使用)。ヒーロー: Masumida-jinja Romon ac (1).jpg (Asturio Cantabrio, CC BY-SA 4.0) / 本文1: Owari-Ichinomiya Station-Building 2013.JPG (ButuCC, CC BY-SA 3.0) / 本文2: Shinkisogawa Bridge from Twinarch138.jpg (Alpsdake, CC BY-SA 4.0)。