ドラッグストア薬剤師で後悔する理由は？きつい仕事と調剤薬局との違い｜転職前に求人票で確かめること

ドラッグストアの薬剤師で後悔しやすいのは、市販薬の販売や購入者への声かけなど、調剤以外の役割が想像より大きかったときです。調剤をしたくて入ったのに調剤のない店舗だった、という食い違いも起こり得ます。

この記事では、法律で決まっている薬剤師の役割、調剤薬局との違い、転職の前に求人票と面接で確かめることを、厚生労働省と求人サイトの公開情報をもとにまとめます。

【結論】ドラッグストア薬剤師の後悔は役割のずれ

入る前に思い描いた仕事と、実際の役割がずれていたときです。調剤の有無と、市販薬の販売で求められることを先に確かめれば、ずれは小さくできます。

ドラッグストア薬剤師で後悔するのは、思い描いた仕事と実際の役割がずれたときです。

ドラッグストア薬剤師は調剤や市販薬を担当

調剤と市販薬の担当は求人で異なり、業務を分けている掲載例もあります。

第一類医薬品の販売は薬剤師にしかできません。

厚生労働省は、薬機法第36条の９に基づき、第一類医薬品は薬剤師、第二類・第三類医薬品は薬剤師又は登録販売者が販売する必要があると説明しています。つまり店舗の中で、第一類医薬品の販売は薬剤師が担う仕事です。

確認 2026-09-27

厚生労働省「一般用医薬品の乱用（オーバードーズ）について（薬剤師、登録販売者の方へ）」（2026年9月27日時点）

薬剤師だけが販売できる

• 第一類医薬品

薬剤師又は登録販売者が販売できる

• 第二類医薬品
• 第三類医薬品

さらに、乱用のおそれがある「指定濫用防止医薬品」を販売するときは、薬剤師又は登録販売者が、若年者の場合などに氏名や年齢を確かめること、購入者の状況を確かめて情報を伝えること、ほかの店舗での購入状況を確かめることなどが求められています。

厚生労働省は薬剤師・登録販売者に、乱用を防ぐ「ゲートキーパー」になるよう呼びかけています。市販薬の相談に乗る仕事にやりがいを感じる人には向いていますが、調剤だけに集中したい人には負担に感じやすい部分です。

後悔は調剤・市販薬対応・勤務時間のずれ

後悔しやすいのは、調剤の有無の思い違い、市販薬の対応の重さ、勤務の時間帯の３つです。

どれも入る前に確かめられます。

• 調剤をしたかったのに、配属先が調剤のない店舗だった
• 市販薬の販売や声かけ、年齢の確認などの対応が思ったより多かった
• 店舗の営業時間に合わせたシフトで、夜や休日の勤務があった
• 薬剤師の業務以外に、店舗の仕事をどこまで担当するかが入社前に分からなかった

ファルマスタッフには「ドラッグストア」と「ドラッグストア(調剤あり)」の求人区分があります。ただし、「ドラッグストア」の一覧にも調剤併設店と記載された求人があるため、区分名だけで調剤の有無を決めつけないでください。調剤の経験を積みたい人は、個別求人の業務内容と配属先で調剤を担当するかまで確かめましょう。

勤務の時間帯や店舗の仕事の範囲は、会社や店舗で違います。求人票に書かれていなければ、面接や転職支援サービスの担当者を通して確かめてください。

調剤薬局は処方せんの調剤と服薬指導が中心

調剤薬局は調剤と服薬指導が中心で、業態名より配属先で担当する仕事を比べましょう。

ドラッグストアの掲載求人には、市販薬の対応を主に担当するものと、調剤と市販薬の業務を分けているものがあります。

確認 2026-09-27

厚生労働省の販売制度の説明・求人サイトの区分をもとに作成（2026年9月27日時点）

調剤薬局

• 処方せんの調剤が中心
• 服薬指導
• 勤務時間・休日は個別の求人票で確認

ドラッグストア

• 調剤のある店舗とない店舗がある
• 市販薬の販売と説明（調剤と業務を分ける掲載例もある）
• 勤務時間は配属先・担当業務ごとに確認

医薬品の販売制度は平成26年6月12日に変わり、厚生労働省はその後も販売ルールや薬剤師がいないときの市販薬の扱いなどを示しています。ドラッグストアで働く薬剤師は、こうした販売ルールを守る立場にあります。

年収の見方はドラッグストア薬剤師の年収の記事で詳しくまとめています。額面だけでなく勤務時間とあわせて比べると、ほかの職場との違いが分かりやすくなります。

転職前は調剤・業務範囲・勤務・異動を確認

転職前に確かめるのは、調剤の有無、担当する業務の範囲、勤務の時間帯、配属や異動の範囲です。

求人票と面接で確かめ、分からない点は担当者に聞いてもらいましょう。

• 調剤のある店舗か、そこで自分が調剤を担当するか（求人区分だけでなく業務内容も確認）
• 市販薬の販売や、店舗の仕事をどこまで担当するか
• 勤務の時間帯（夜・休日の勤務があるか）とシフトの決め方
• 配属先と異動の範囲（調剤のない店舗へ異動することがあるか）

確認 2026-09-27

厚生労働省の販売制度の説明・求人サイトの区分をもとに作成（2026年9月27日時点）

1. やりたい仕事を決める調剤を続けたいのか、市販薬の相談に力を入れたいのかを先に決めます
2. 求人の区分で絞る区分を入口に、個別求人の調剤の有無と担当業務を確かめます
3. 求人票で条件を見る勤務の時間帯、休日、担当する業務の書き方を確かめます
4. 面接で聞く求人票に書かれていない業務の範囲や異動の有無を質問します

面接では、1日の仕事の流れを聞くと、調剤と市販薬の対応の割合が想像しやすくなります。調剤のない店舗への異動があるかどうかも、入社後の後悔を防ぐために聞いておきたい点です。

いまの職場で市販薬の対応がつらいなら、調剤併設というだけで応募先を決めず、調剤と市販薬の業務分担を確認してください。調剤を担当する求人との比較に加え、現職で業務分担や配属の変更を相談する選択肢もあります。次の表は、掲載求人の違いを踏まえた当サイトの判断整理です。

いまの条件から、どの選択肢を比べる？

根拠となるファルマスタッフのドラッグストア求人一覧には、調剤とOTCの分業やOTC業務が主という記載があります。調剤ありの求人一覧には、調剤室を分離し遅番勤務がないとする掲載例もあります。いずれも個別求人の記載で、全店舗共通の条件ではありません。市販薬販売時の対応は厚生労働省の説明で確認できます。現職での相談と判断保留は、これらの資料を踏まえた編集上の提案です。

求人票では、次のような書き方に注目すると、入ってからのずれを見つけやすくなります。

• 業務内容に「調剤」「服薬指導」「OTC販売」など、どの仕事が書かれているか
• 勤務地が特定の店舗に決まっているか、「近隣店舗」など複数の店舗にまたがるか
• 勤務時間が固定か、シフト制か。シフト制なら、夜や休日の勤務の頻度をどう決めるか
• 研修の内容に、市販薬の販売や相談対応の研修が含まれているか

書かれていない項目は、書かれていないこと自体が確かめる理由になります。とくに業務の範囲は、同じ会社でも店舗ごとに違うことがあるため、配属予定の店舗について聞くのが確実です。

給与の欄も、額面の金額だけで判断しないようにします。基本給と手当の内訳、残業代の扱い、休日の数を並べて見ると、同じ額面でも働き方の違いが分かります。今回の資料だけでは、業態別の平均年収差や市販薬対応の割合、平均残業時間を同じ条件で比較できる数値は未確認です。個別求人の数字を業態全体の差に置き換えず、不明な条件は確認してから比べましょう。年収の比べ方は、次に読む記事で詳しくまとめています。

面接で聞くときは、「市販薬の相談はどのくらいありますか」のように、仕事の中身を具体的にたずねると答えを得やすくなります。答えを聞いて、自分がやりたい仕事の割合と合っているかを比べてください。合わないと感じた場合は、調剤のある店舗の求人に切り替える、ほかの業態の求人と見比べるなど、応募の前に選び直すことができます。

自分で聞きにくいことは、転職支援サービスの担当者を通して確かめる方法もあります。当サイトの提携先を上から並べました。番号は掲載順で、優劣を示すものではありません。

各社の詳しい中身は、ファルマスタッフの評判、お仕事ラボの口コミ、ファゲットの評判の記事にまとめています。

【よくある質問】調剤の担当と転職条件は個別求人で確認

ドラッグストアの薬剤師について、よく聞かれる点をまとめます。