別府市の薬剤師求人｜97店・年収614万円・夜/日曜に出る職場と出ない職場

別府市の薬剤師の年収はいくらか — 統計と求人票の3つのものさし

出所も母集団も異なる3つの数字。同じ土俵で比べられません

公的統計(全国)

566.8万円

job tag掲載・令和7年賃金構造基本統計調査の加工値。労働時間157時間

統計集計(大分県)

677.2万円

マイナビ薬剤師の同社集計。全国5位・平均年齢44.2歳・月間勤務180時間

求人票の平均(大分県)

614万円

ファルマスタッフ掲載の正社員平均。求人374件・パート時給2,500円

大分県の薬剤師平均年収 677.2万円(全国5位)。マイナビ薬剤師の同社基準による全国平均は599.3万円で、その差は77.9万円。平均年齢44.2歳・月間勤務時間180時間。令和6年賃金構造基本統計調査をもとにした同社集計。

出典:マイナビ薬剤師 / 大分県の薬剤師平均年収(2026-08-03 取得)

大分県の薬剤師求人 374件。正社員の平均年収614万円(最高804万円〜・最低360万円)、パートの平均時給2,500円、派遣の平均時給3,233円。※2026年08月03日時点の同社掲載求人ベース。

出典:ファルマスタッフ / 大分県の薬剤師求人(2026-08-03 取得・日次で変動します)

統計の677.2万円が求人票の614万円を上回る理由

別府では並びが逆になります。統計側のほうが求人票側より高く出るのですが、これを「求人票の条件が渋い」と読むのは筋が違います。統計側が測っているのは今そこで働いている人の給与で、勤続の長い層や管理職も母集団に入ります。平均年齢44.2歳・月間勤務180時間という数字が添えられている点も見落とせません。対して求人票の側は、これから採る枠に向けた提示額です。経験を問わない条件も一緒に並びます。ファルマスタッフの掲載でも最高804万円台から最低360万円まで開きがあり、平均614万円は初年度の約束ではありません。

もう一点、マイナビの677.2万円は同社基準の全国平均と比べたときの5位という位置づけです。マイナビの基準では全国平均が599.3万円で、job tagの566.8万円は調査の年次も加工の手順も異なるため、両者の差を取っても意味のある値にはなりません。そして大分県の値はいずれも県内の他市を含む集計で、別府市単独の数字ではありません。実務としては、提示された金額と月間の勤務時間をセットにして並べるところから始めます。

どのエリアで働くか — 別府市4エリアの職場マップ

求人一覧では「別府市」でひとくくりになりますが、通勤という観点では市内のどこかで話が変わります。下の4つは行政の区分ではありません。97店の所在地をもとにそのまままとめ、その塊で頻出する町名をそのまま呼び名に充てました。座標で見ると亀川側のまとまりが市域の北側に、北浜側が南東の海寄りに位置し、残る石垣側と鶴見側が中央の帯で東西に分かれます。石垣側が東、鶴見側が西です。

候補の厚みと、夜に働ける場所は切り離して見る

北浜・中島町の31店は、調べた97店のおよそ3分の1にあたります。候補の店数を優先するならここから当たるのが早いのは確かです。調剤26店・個店22店という中身で、日勤の求人を探す前提とも噛み合います。石垣東・石垣西の25店も調剤21店・個店19店という似た構成で、この2つを合わせると56店になります。

ただし夜と日曜の実数は、まとまりの大きさに比例しません。夜に開ける店は鶴見側で7店、北浜側で3店、石垣側で3店、亀川側で2店。市全体の夜15店のうち7店が鶴見側に集まっているという配分です。日曜も鶴見側が8店で、北浜側の7店と近い水準にあります。まず通える範囲を2つまで絞り、そのうえで中の実数を見る。この順番が現実的です。

看板の厚みと営業時間は、同じ向きに動いていない

4つのまとまりを並べると、看板の厚みと夜の開き方が連動していないことがはっきりします。屋号の付いた店は北浜側9店・鶴見側8店・石垣側6店・亀川側3店。看板をいちばん多く抱える北浜側で、夜に開けているのは31店中3店にとどまります。逆に鶴見側は看板8店で夜7店。石垣側は看板6店で夜3店、亀川側は看板3店で夜2店です。

したがって「看板の多いエリアほど夜が開く」という読み方は、別府では成り立ちません。日曜のほうも鶴見側8店が北浜側7店を上回るので、看板の数と揃った動きにはなっていません。エリアと営業の型は別々に確かめる必要があります。業態の分布も合わせて見ておくと、調剤薬局は北浜側26店・石垣側21店・鶴見側17店・亀川側13店。調剤の求人であれば、どのまとまりからでもひととおり候補は出てきます。

別府市の薬剤師求人は、どんな内訳になっているのか

資格職なので募集そのものが尽きることは別府でも起きません。困るのはその次で、求人票を読んでも勤務時間の前提が決まらないという点です。何時に閉めるのか、日曜に人を置くのか、売り場も抱えるのか調剤だけで済むのか。この3つは暮らし方を直接左右しますが、求人票の書式には入っていません。応募先を絞る前に市全体の並びを手元に置いておくと、確かめるべき場所がすぐ見つかります。

賃金(年収) 566.8万円 / 労働時間 157時間 — 令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成。有効求人倍率 3.57(令和6年度)・就業者数 243,650人(令和2年国勢調査の結果を加工して作成)。

出典:職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-08-03 取得)

県としての規模も先に置いておきます。薬キャリが公開している大分県の統計では、県内の薬剤師は2,187人で人口10万人あたり186.8人。施設の側は薬局556件・病院157件・診療所971件、勤務先の内訳は薬局1,289人(58.9%)・病院518人(23.7%)・診療所48人(2.2%)でした。薬局勤務がおよそ6割という配分で、病院に勤める人の比重も小さくありません。本記事が扱う97店は、この556件のうち別府市内で検索上位に出てきた分にあたります。

大分県の薬剤師 2,187人(人口10万対 186.8人)。薬局556件・病院157件・診療所971件。勤務先内訳は薬局1,289人(58.9%)・病院518人(23.7%)・診療所48人(2.2%)。

出典:薬キャリ(m3.com)/ 大分県の薬剤師求人(2026-08-03 取得・掲載値は同社ページ準拠)

公的統計と編集部の実収集を組み合わせた「規模感」の起点

全国の薬剤師求人倍率

3.57倍

令和6年度・job tag掲載。全職業平均を大きく上回る売り手市場が続く

大分県の薬局

556件

薬キャリ掲載。県内の薬剤師2,187人のうち1,289人(58.9%)が薬局勤務

編集部の実収集

97店

別府市の薬局・ドラッグストアをGoogleマップ検索から収集(2026-08-03・重複を除いた数)

令和5年度末現在の薬局数は 62,828 施設で、前年度に比べ453施設(0.7%)増加している。人口10万対の薬局数は全国50.5。都道府県別の薬局数は同資料の表5で確認できる。

出典:厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況(PDF)(2026-08-03 取得・全国値)

「別府市 薬剤師 求人」で最初に押さえたい一枚の数字

求人サイトの一覧を上から流しても、市の形は見えてきません。97店を横に並べて最初に浮かんだのは、屋号が付いている店が26しかないという一枚でした。9つの看板を全部足しても26店で、残る71店は個店・地域薬局です。市の4分の3が、店名から系列を読み取れない店で埋まっている計算になります。

もう一枚は営業の側です。夜に開ける15店と日曜に開ける22店を担い手ごとに数え直すと、その少ないほうの26店が夜12店・日曜18店を引き受けているという結果になりました。以下、運営と屋号、営業の型、エリア、レビューの順に開いていきます。

夜の15店と日曜の22店は、どの店が開けているのか

言葉の定義をそろえておきます。この記事で夜間営業と書いたときは、週のどこかの曜日で20時より後まで灯りが点いている店を指します。日曜営業は、日曜を営業日に含めている店を数えました。判定はどちらもGoogleマップに登録された営業時間をそのまま読んだだけのもので、シフトの組み方や残業がどれくらいあるかまでは映していません。それでも店を開けている時間は、人を置く時間の外枠にあたります。暮らしの見当をつける材料としては使えます。

9つの看板は、営業の型で3つに収まる

屋号の付いた26店を営業の形だけで仕分けると、余りが出ません。夜も日曜も全店が開く型が10店、日曜の側に寄る型が8店、夜も日曜も開けない型が8店で、足すと26店。看板の数も2つ・3つ・4つで9になり、屋号の総数と一致します。この3つの型が、別府で看板を読むときの物差しになります。

業態まで重ねると、型と業態がほぼ一対一で対応していることも見えてきます。全店が開く型の10店はすべてドラッグストア、どちらも開けない型の8店はすべて調剤薬局。中間の日曜寄りの型8店は、調剤4店・ドラッグストア4店で半々に割れます。売り場を持つかどうかが、そのまま営業時間の前提に直結している市だと言えます。

ずれる3つの看板は、そろって日曜の側に寄っている

中間の型の中身は、ドラッグストアモリ4店(夜0%・日曜100%)、ドラッグセイムス3店(夜66.7%・日曜100%)、マツキヨ・ココカラ1店(夜0%・日曜100%)の3つです。並べてみると、3つとも日曜の率のほうが夜の率より高い。夜を開けて日曜を閉める、という逆向きの看板が別府には現れませんでした。

この向きは、屋号の一覧を最後まで下ろしても崩れません。9つの屋号と個店のまとめ行を横に並べたとき、夜の率が日曜の率を上回る行が出てきません。個店・地域薬局のまとめ行も夜4.2%に対して日曜5.6%で、同じ向きを向いています。結果として市全体でも日曜22店が夜15店を7店上回り、その差の6店は看板側(夜12店に対して日曜18店)、残る1店が個店側(夜3店に対して日曜4店)から出ています。

求職者から見ると、これは判断を単純にしてくれる材料です。別府では、夜に入れる職場を探すより日曜に入れる職場を探すほうが候補が多い。しかも、その向きが屋号の単位でも市全体でも同じように出ています。夜と日曜をひとまとめに「土日夜も入れる職場かどうか」と考えるのではなく、どちらを空けたいのかを先に決めてから候補を開くほうが、この市では回り道が減ります。

97店のうち71店が個店。看板26店はどこで効くのか

この配分は、求人の探し方そのものを変えます。屋号のある店は採用の入口が本部側にまとまるので、エージェントにも求人サイトにも出てきやすい。ところが個店・地域薬局は募集の出し先がばらけます。店頭に貼り紙を出すだけ、あるいは公共の職業紹介にしか載せないという出し方が今も残っています。窓口を一つに決め打ちすると、候補の大半がそこから漏れていきます。別府はこの層が71店ある以上、窓口を複線にしておく実務的な意味が他のどの論点より大きくなります。

個店71店という受け皿と、その65店が調剤薬局だということ

個店・地域薬局71店の営業の形を見ると、夜を開けているのが3店、日曜を開けているのが4店でした。71店のほとんどは日勤でまわっているという読み方になります。業態の内訳は調剤薬局65店・ドラッグストア6店。別府で調剤の職場を探すことは、実質的に個店を探すことと重なります。

ただし個店には、規模が小さいがゆえに人の余裕を外から測りにくいという面があります。薬剤師が1人になる時間帯の有無、休みの回し方、在宅対応を抱えているかどうか。このあたりは店ごとに違い、求人票の欄には収まりません。面接で本人に聞くしか埋めようがない部分だと先に腹をくくっておけば、入職してからのずれは小さく収まります。店数が71店もあるので、条件の合う店を探す余地そのものは十分にあります。

屋号が9つしかないという事実の使い方

看板として数えられた26店は、9つの屋号に分かれています。ドラッグストアコスモス9店・ドラッグストアモリ4店の2つで13店を占め、続くドラッグセイムスとアインが各3店、そうごう薬局と日本調剤が各2店。1店だけの屋号が3つ(なの花薬局・マツキヨ・ココカラ・サンドラッグ)あります。屋号の数がここまで絞られている市では、名前を覚える手間そのものが小さくて済みます。

ただし、屋号の規模から職場の傾向を推し量る手は使えません。9つのうち5つが1〜2店で、店舗数の差から何かを読むには小さすぎるからです。代わりに効くのが次章の3つの型です。屋号の名前で並べるのをやめ、その屋号が夜と日曜をどう扱うかで並べ直すと、9つあった区分が3つに畳めます。判定の材料が店名の表記に限られる以上、複数店を持つ地場の屋号が個店側に紛れている可能性は消えません。実務では店舗ごとの登録情報のほうを信用してください。

自分はどの型の職場に向くか — 職場タイプ別の選び方

病院や企業まで含めた職場タイプの見取り図も置いておきます。市中の調べた97店には現れない枠も、大分県全体の勤務先内訳から規模感だけは掴めます。

状況別の分岐 — 子育て・年収・日勤で、別府では見る場所が変わる

子育てと両立したい場合は、どちらも開けない4看板8店と、個店・地域薬局71店のうち日勤側から当たります。別府はこの層が市の大半を占めるので、時間帯を理由に転居まで考える必要はまずありません。派遣や時短で働き方ごと組み直す道も残っています。その場合は相談先の窓口を分けたほうが、話が速く進みます。

年収を上げたい場合は、日曜の枠を持つ22店が候補になります。看板の型が3つに整理できる市なので、まず全開の型か日曜寄りの型かを見分けてから店舗を特定すると回り道が減ります。日勤にこだわる場合は、北浜・中島町の調剤26店が最も候補の数を確保できる場所です。石垣側の21店を合わせれば、日勤前提でも47店の候補が視野に入ります。

求人票に載らない働きやすさを、どこから読み取るか

来局者が付けた口コミ件数の散らばり。働く人の評価ではありません

平均レビュー件数

38.4件

97店の単純平均。件数の多い一部の店に大きく引き上げられた値

中央値

3件

下位25%は1件、上位25%で12件、上位10%で52件。実感に近いのはこちら

最大レビュー件数

2,181件

鶴見・大畑・南荘園町のまとまりにある1店。評価が付いていない店は17店

この1店の存在が、エリア別の平均レビュー件数まで動かしています。鶴見側の平均は103.9件ですが、石垣側13.8件・亀川側14.8件・北浜側17.5件と比べると桁が違います。鶴見側が特別に忙しいのではなく、1店の突出がまとまり全体の平均を押し上げているという読み方が正しい形です。中央値のほうを見ると鶴見側は3件で、石垣側と同じ水準に収まります。

口コミの付き方は、屋号ではなく業態で割れる

看板ごとのレビュー中央値を並べると、その差は一目で分かります。ドラッグストアモリ113件・ドラッグストアコスモス63件・サンドラッグ45件・ドラッグセイムス44件という並びに対して、個店・地域薬局は2件。アインも2件、なの花薬局は3件でした。売り場を構える店に口コミが溜まりやすいのは、立ち寄る人の多さがそのまま件数に反映されるからです。

ここから読めるのは職場の質ではなく、忙しさの目安のほうです。件数の多い店は来客も処方箋の量も多いと読むのが自然で、それに人員体制が追いついているかどうかはまったく別の問いです。件数の少ない個店を「情報がないから外す」という判断は、別府ではほとんどの候補を捨てることと同じになってしまいます。

間接の手がかりを、面接の質問に変える

編集部は20店から取得した761件のレビューのうち、本文のある304件を対象に27件を候補として分類しました(多重タグ・保守的に判定)。内訳は攻撃的なトーンのクレーム10件、判定外8件、待ち時間や混雑への言及7件、研修や教育への言及4件、在庫やミスなど運営課題への言及2件、人員や忙しさへの言及1件、運営へのポジティブな言及1件です。タグは重複して付くので、これらを足し上げないでください。

やることは単純です。これを面接で詰める論点を絞る材料に置き換えます。待ち時間への言及が集まっている店なら「ピーク時間帯に何人で回しているか」、研修に触れた投稿がある店なら「入職後の指導を誰が担うのか」。手がかりから仮説を立て、面接で答え合わせをする。この往復ができれば、公開情報の限界を実務で埋められます。市によらない一般的な読み順については、職場環境の手がかりの見方にまとめました。

★平均3.84をどう扱うか — レビュー件数と業態を見てから

別府の平均★は3.84で、評価データがあるのは97店のうち80店です。まとまり別では北浜側4.14(26店)、鶴見側3.93(22店)、石垣側3.65(20店)、亀川側3.35(12店)。亀川側は店数が12店なので、この数字を他と並べて優劣を語ることはできません。1店の評価が入れ替わるだけで平均が動く水準です。

看板ごとに見ても事情は同じで、平均★4.75のそうごう薬局はレビュー中央値34件の2店舗、平均★4.7のなの花薬局は3件の1店舗です。★はレビュー件数とセットでしか読めません。対象の少ない店の高評価も低評価も、数件の投稿で簡単に動きます。応募を決める材料にするなら、点数ではなく投稿の本文そのものに目を通してください。

求人はどこから探すのが漏れないか — 3ルート比較

別府での使い分け — 個店狙いと看板狙いで窓口を変える

別府の場合、日勤の個店を探すなら公共の職業紹介が主戦場になります。71店という数に対して、エージェント側に出てくるのはその一部です。週に一度は自分の手で検索をかける。それを習慣にしておくと、見落としははっきり減ります。市内の候補の4分の3がこちら側にある以上、ここを外して活動を組む理由がありません。

反対に、日曜の枠を探すときはエージェントが効きます。別府では日曜に開ける22店のうち18店が9つの屋号に集まっているので、「この曜日に入れる店舗はどれか」という聞き方ができる相手がいると調べる手間が丸ごと減ります。求人票に並ぶ屋号の名前だけで応募すると、同じ看板でも店舗によって営業時間が違うという落とし穴に当たることがあります。

エージェントは何社に登録するか — 3社を並べる組み立て方

3社を回すときの実務 — 別府でとくに効く聞き方

登録したら、最初の面談で聞く内容をそろえておきます。別府で効くのは「その店舗は日曜に人を置いているか」「何時まで開けているか」の2点です。屋号の型で当たりは付きますが、日曜の側に寄る型が8店ある以上、店舗を特定してもらったうえでこの2つを確認するのが最短の道になります。

あわせて、個店・地域薬局の募集をどの程度抱えているかも確かめておきたいところです。別府の候補は71店がこちら側にあるので、ここに手が届く担当者かどうかで提案の幅が決まります。同じ問いを3社に投げて返答の中身を突き合わせれば、担当者の差は2週間ほどで形になって見えてきます。看板の少ない市では、この差がそのまま候補の数の差になって現れます。

どの順番で動けばよいか — 転職判断の5ステップ

条件を決める順番を固定すると、比較の軸がぶれません

1. STEP 1

   移りたい理由を1行に落とす

   忙しさ・人間関係・年収・勤務時間のどれが主因かを先に決める。理由の型は辞めたい理由ランキングで自分の位置を確かめられる

2. STEP 2

   日曜に入れるかを決める

   入れるなら日曜の22店の側、入れないなら個店71店の日勤側とどちらも開けない4看板8店。別府では夜より日曜のほうが枠が広いので、ここを先に決めると候補が一気に絞れる

3. STEP 3

   通えるまとまりを2つまでに絞る

   北浜・中島町31店/石垣東・石垣西25店/鶴見・大畑・南荘園町25店/亀川四の湯町・北石垣・内竈16店から、通勤時間で現実的な範囲を選ぶ。割合ではなく実数で比べる

4. STEP 4

   屋号の型を当てはめてから店舗を開く

   夜も日曜も開く型10店・日曜の側に寄る型8店・どちらも開けない型8店のどれかを先に判定し、そのうえで応募候補の店舗をマップで開いて閉店時刻と日曜の営業を1件ずつ確認する。個店なら屋号では当たりが付かないので、最初から店舗を開く

5. STEP 5

   複数の提示を並べて決める

   全国566.8万円・大分県677.2万円・求人票614万円という3本のものさしに、提示された額と月間勤務時間を重ねる。1社の提示だけでは高いか低いかが判断できない

「動かない」も選択肢のうち — 別府では屋号より店舗が効く

本サイトは転職を勧めるために数字を並べているわけではありません。不満の中身によっては、職場そのものではなく働く時間帯だけを動かすという選択が先に来ます。別府ではこの手が使いにくい面もあります。個店・地域薬局が71店ある一方で、そのうち夜を開けているのは3店・日曜を開けているのは4店しかないため、同じ層の中で時間帯を動かせる余地が限られているからです。

逆に言えば、いま抱えている不満が一つの店に固有のものか、それとも営業の型に必ず付いてくるものかを先に切り分けておく意味は大きいということです。売り場の業務が負担なら業態の問題、日曜のシフトが辛いなら型の問題です。別府には調剤薬局が77店あるので、日勤の側に移る余地は十分にあります。逆に収入を上げたくて時間帯を広げたい場合は、候補が9つの屋号の側に寄ることを織り込んでおいてください。

よくある質問(別府市の薬剤師求人)

あわせて読みたい記事

この記事は「別府市で職場をどう選ぶか」に絞りました。業態ごとの差、働き方の組み立て方、辞めたい理由の棚卸し、年収の読み方は、それぞれ別の記事に分けて置いています。

まとめ: 別府の働きやすさは「担い手の偏り」と「日曜側への傾き」で決まる

本記事では、別府市の薬局・ドラッグストア97店を調べ、運営・営業の型・業態・エリア・レビューの5つの角度から並べました。要点は3つです。①97店のうち71店が個店・地域薬局で、屋号が付いているのは9つ26店にとどまる。それでいて市全体の夜15店のうち12店、日曜22店のうち18店を、その26店の側が引き受けています。

②看板26店は営業の型で3つに割り切れる(夜も日曜も全店が開く2看板10店、日曜の側に寄る3看板8店、どちらも開けない4看板8店で足すと26店)。しかも全開の10店は全部がドラッグストア、全閉の8店は全部が調剤薬局で、業態と型がほぼ一対一に対応しています。③屋号を並べても、夜の率が日曜の率を上回る行が現れない。市全体でも日曜22店が夜15店を上回り、別府では日曜のほうが入れる枠が広い形になっています。

年収はものさし3本で読みます。全国566.8万円(job tag・令和7年賃金構造基本統計調査を加工)、大分県677.2万円(マイナビ集計・全国5位・同社基準の全国平均との差はマイナビ基準の計算)、求人票の正社員平均614万円(ファルマスタッフ大分県・求人374件)。別府では統計側が求人票側を上回る並びになりますが、前者は在職者の給与、後者はこれから採用する枠の提示額で、そもそも測っているものが違います。

ここまで見たとおり、口コミを書き残しているのは薬を受け取りに来た人たちでした。働く側の評価ではありません。別府の中央値は3件で、1店に2,181件という極端な偏りもあります。点数の高さやレビュー件数の多さで職場に順位を付けるのではなく、面接で「ピーク時に何人で回すのか」「直近1年で何人が入れ替わったか」「入職後の指導は誰が担うのか」と尋ねるための下ごしらえに使ってください。

迷ったら5ステップの順番に戻ります。移りたい理由を1行に落とし、日曜に入れるかを決め、通えるまとまりを2つに絞り、屋号の型を当てはめたうえで店舗の営業時間を開き、最後に複数の提示を並べて選ぶ。個店が市の4分の3を占める以上、最後は必ず店舗単位の確認に落ちます。この順番さえ守れば、求人票が触れていない部分を自分の手で埋めながら候補を並べていけます。

本記事のデータ根拠一覧

掲載した統計値は、下記の公的機関・各社公式ページの一次情報と、働きやすさマップ編集部の実収集(Googleマップ掲載97店・うち20店のレビュー本文304件の分類・2026年8月3日)によります。実収集データの集め方と限界は本文の各所に書きました。

薬剤師の有効求人倍率 3.57(令和6年度)・就業者数 243,650人(令和2年国勢調査の結果を加工して作成)・賃金(年収) 566.8万円(令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)。

出典:職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-08-03 取得)

参照した出所の一覧(取得日は各項の末尾に記載)

• 職業情報提供サイトjob tag(厚労省)/ 薬剤師— 年収566.8万円(令和7年賃金構造基本統計調査の加工値)。有効求人倍率3.57・労働時間157時間・就業者243,650人(2026-08-03 取得)
• 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況— 全国の薬局は62,828施設、人口10万対は50.5。都道府県別の内訳は同資料の表5(2026-08-03 取得)
• 薬キャリ / 大分県の薬剤師求人— 大分県の薬剤師2,187人・人口10万対186.8人・薬局556件・病院157件・診療所971件・薬局勤務1,289人(58.9%)(2026-08-03 取得)
• マイナビ薬剤師 / 大分県の薬剤師平均年収— 大分県677.2万円・全国5位・同社基準の全国平均599.3万円との差+77.9万円・平均年齢44.2歳・月間勤務180時間(2026-08-03 取得)
• ファルマスタッフ / 大分県の薬剤師求人— 求人374件・正社員平均年収614万円・パート平均時給2,500円・派遣平均時給3,233円(同社登録求人ベース・日次変動あり・※2026年08月03日時点)
• Googleマップ— 実収集97店の店舗情報・営業時間・レビュー統計の出どころ。レビュー本文の転載はしていません
• 人材サービス総合サイト(厚労省)— 職業紹介・労働者派遣事業者の許可番号照会

画像出典: Wikimedia Commons(トリミングのうえ使用)。ヒーロー: View of Beppu 20170218.jpg (Suicasmo, CC BY-SA 4.0) / 本文1: Beppu City and Beppu Bay.jpg (Project Kei, CC BY-SA 4.0) / 本文2: Central Beppu City 20230101.jpg (Tabitan, CC BY-SA 4.0)。