春日部市の薬剤師求人｜122店・年収621万円・夜/日曜に出る職場と出ない職場

春日部市の薬剤師の年収はいくらか — 統計と求人票の3つのものさし

出所も母集団も異なる3つの数字。同じ土俵で比べられません

公的統計(全国)

566.8万円

job tag掲載・令和7年賃金構造基本統計調査の加工値。労働時間157時間

統計集計(埼玉県)

546.7万円

マイナビ薬剤師の同社集計。順位は全国42位、平均年齢38.5歳、月間の勤務は169時間

求人票の平均(埼玉県)

621万円

ファルマスタッフ掲載の正社員の平均。求人3,071件でパート時給2,264円

埼玉県の薬剤師平均年収 546.7万円(全国42位)。同社基準の全国平均は599.3万円で、その差は52.6万円。平均年齢38.5歳(全国平均40.9歳)・月間勤務時間169時間(全国平均167時間)。政府統計の総合窓口(e-Stat)の賃金構造基本統計調査をもとにした同社集計。

出典:マイナビ薬剤師 / 埼玉県の薬剤師平均年収(2026-08-03 取得)

埼玉県の薬剤師求人 3,071件。正社員の平均年収621万円(最高849万円・最低363万円)、パートの平均時給2,264円、派遣の平均時給3,233円。※2026年08月03日時点の同社掲載求人ベース。

出典:ファルマスタッフ / 埼玉県の薬剤師求人(2026-08-03 取得・日次で変動します)

求人票621万円が統計546.7万円を上回るのはなぜか

並べると求人サイト側が高く出ますが、これを「求人票が盛られている」と読むのは筋が違います。統計側が測っているのは、今そこで働いている人の給与です。埼玉県の平均年齢は38.5歳で、全国平均の40.9歳より若く出ています。一方の求人票は、これから採用する枠に対する提示額で、経験者を想定したレンジの上限も混じります。

加えて、マイナビの546.7万円という値は同社が全国平均として置く599.3万円に対しての42位という位置づけです。job tag側の566.8万円とは調査の年も加工の手順も別なので、2つを引き比べないでください。埼玉県の数字はどれも県内の各市をまとめた集計であって、春日部市だけを取り出したものではありません。実際の判断は、提示された金額と月間の勤務時間を並べて見るところから始めます。

どのエリアで働くか — 春日部市4エリアの職場マップ

求人一覧では「春日部市」でひとくくりにされますが、通勤という観点では市内のどこかで話が変わります。下の4つは行政の区分ではありません。122店の所在地をもとに近い店どうしでまとめ、それぞれに多く現れる町名を名前として借りたものです。比率を載せず実数だけを並べているのは、店数の少ない塊では1店の増減で比率が大きく振れるからです。

候補の厚みと、夜に働ける場所は別々に見る

中央の56店は、調べた122店のおよそ半分です。候補の店数を優先するなら、まずここから当たるのが早い。調剤薬局45店・個店27店という中身で、日勤の求人を探す前提とも噛み合います。

一方、夜と日曜の実数はエリアの大きさに素直に比例しません。夜に開ける店は中央で14店、緑町・大畑・藤塚で12店、谷原新田・上蛭田・豊町で7店、米島・大衾・下柳で6店。米島・大衾・下柳は13店の中に6店あり、店数の割に夜の枠を持っています。先に通勤できる範囲を2つまで残し、そのうえで実数を突き合わせる順序が現実的です。

チェーンの厚みと営業形態は、エリア単位でそろわない

チェーン所属の店は中央29店、緑町・大畑・藤塚21店、谷原新田・上蛭田・豊町9店、米島・大衾・下柳6店。数の並びは調査の並びとほぼ同じです。ところが夜に開ける店の数は、中央14店に対して米島・大衾・下柳が6店。店数は4倍以上ちがうのに、夜の枠は2倍強しか離れていません。

つまり看板の厚いエリアほど夜が開く、という読み方は春日部では成立しません。どちらか一方からもう一方を推測せず、通勤の現実で絞ってから実数を見てください。日曜の店数も中央20店・緑町・大畑・藤塚19店とほぼ並びますが、店数は56店と35店で大きく違います。

春日部市の薬剤師求人は、どこにどれだけあるのか

薬剤師そのものは全国的に足りていないので、春日部でも募集が見当たらないという状況にはなりません。難しいのはその次で、求人票を開いても勤務時間の前提が確定しないという点です。閉店の時刻はいつか、日曜に人員を置くのか、調剤だけを担うのか売り場も受け持つのか。この4点は生活の形を左右しますが、屋号を見ても決まりません。だから応募先を絞り込む前に、市全体の並びを一度俯瞰しておく価値があります。

賃金(年収) 566.8万円 / 労働時間 157時間 — 令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成。有効求人倍率 3.57(令和6年度)・就業者数 243,650人(令和2年国勢調査の結果を加工して作成)。

出典:職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-08-03 取得)

県の規模感も先に置いておきます。薬キャリが公開している埼玉県の統計では、県内の薬剤師は14,190人で人口10万人あたり196.0人。施設側は薬局2,765件・病院343件・診療所4,180件で、勤務先の内訳は薬局8,670人(61.1%)・病院2,218人(15.6%)・診療所210人(1.5%)でした。県内の薬剤師の6割強が薬局に勤めているという配分です。本記事が扱う春日部市の122店は、この2,765件のうち市内で検索上位に出てきた分にあたります。

埼玉県の薬剤師 14,190人(人口10万対 196.0人)。薬局2,765件・病院343件・診療所4,180件。勤務先内訳は薬局8,670人(61.1%)・病院2,218人(15.6%)・診療所210人(1.5%)。

出典:薬キャリ(m3.com)/ 埼玉県の薬剤師求人(2026-08-03 取得・掲載値は同社ページ準拠)

公的統計と編集部の実収集を組み合わせた「規模感」の起点

全国の薬剤師求人倍率

3.57倍

令和6年度の値としてjob tagに掲載。全職業の平均をはるかに超える水準が続いています

埼玉県の薬局

2,765件

薬キャリ掲載。県内の薬剤師14,190人のうち8,670人が薬局に勤めています

編集部の実収集

122店

春日部市の薬局とドラッグストアをマップ検索から集め、重複を落とした数(2026-08-03)

令和5年度末現在の薬局数は 62,828 施設で、前年度に比べ453施設(0.7%)増加している。人口10万対の薬局数は全国50.5。都道府県別の薬局数は同資料の表5で確認できる。

出典:厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況(PDF)(2026-08-03 取得・全国値)

「春日部市 薬剤師 求人」で最初に押さえておきたい一枚

求人サイトの一覧を上から流し読みしても、市の形までは見えてきません。122店を横に並べ直して最初に浮かんだのは、調剤薬局91店に対してドラッグストアが31店という業態の傾きと、その調剤薬局91店が個店51店とチェーン40店にほぼ二分されているという構図でした。調剤の仕事を探すことが、そのまま個店を探すことと同義にはなりません。

もう一枚は営業形態です。夜に開ける39店と日曜に開ける52店を屋号ごとに数え直すと、2つの列が同じ顔ぶれで埋まらないことが分かります。この先は、夜と日曜の担い手、運営の分かれ方、エリア、レビューという順番で開きます。

夜の39店と日曜の52店は、何がちがうのか

用語の定義を先に置きます。本記事で夜間営業と呼ぶのは、いずれかの曜日で20時より後まで営業している店です。日曜営業は、日曜が営業日に含まれる店を数えました。どちらの判定もGoogleマップに登録された営業時間だけを見ており、シフトの組み方や残業の実情までは測っていません。とはいえ店を開けている時間帯は、人を配置する時間の上限を決めます。生活の形を見積もる出発点としては十分に使えます。

日曜の52店と夜の39店、差の13店はどこから出ているか

2つの列を見比べると、差がどこで生まれているかがはっきりします。ウエルシアは18店のうち夜が6店・日曜が14店で、開きは8店。ドラッグセイムスとさくら薬局が1店ずつ、個店・地域薬局が3店を足して、13店になります。市全体の差とそろう数字です。

ここから読めるのは、夜と日曜を1本の条件にまとめる必要がないということです。夜のシフトは避けたいが日曜なら出られる、という希望でも52店ぶんの店数が残ります。求人票が「夜間・日曜あり」と一括で書いていても、店舗ごとに確かめれば片方だけの枠が見つかる余地があります。

屋号14個の営業形態を、そのまま並べる

チェーン所属65店は14の屋号に分かれています。下の表は、それぞれの店数と業態、夜と日曜に開けている店数を並べたものです。夜間営業率と日曜営業率が一致するのは7ブランド27店(122店の22.1%)で、残りは2つの数字がずれます。

上から眺めると、店数の多い側と全店が開く側が重なっていないことが分かります。全店が夜も日曜も開ける5ブランドを足しても17店で、最大のウエルシア18店ひとつぶんにも届きません。屋号の大きさから営業形態を推し量る手は、春日部では通りません。

最下段の個店・地域薬局57店は、屋号のまとまりではありません。店名からブランドの判定が付かなかった店をまとめた行です。調剤・DSの列は、その区分に入る調剤薬局とドラッグストアの店数を並べています。

チェーン65店と個店57店、どちらで働くか

この配分は求人の見つけ方そのものを変えます。看板を掲げた店は採用の窓口が本部に集まるので、エージェントにも求人サイトにも出てきやすい。一方で個店・地域薬局は募集の出し先がばらけます。店頭の掲示だけ、公共の職業紹介だけで完結する例が残るため、探し方を1つに絞ると候補の半分近くを取りこぼします。春日部ではこの層が57店ある以上、窓口を複線にしておく実務的な意味があります。

個店・地域薬局57店という受け皿

個店・地域薬局57店の営業形態を見ると、夜間営業が7店、日曜営業が10店。57店の大半は日勤で回っているという読み方になります。勤務時間を最優先に置くなら、まずこの層から当たるのが順当です。

ただし規模が小さいぶん、人員の余裕は店ごとに違います。1人で立つ時間帯があるか、休みをどう回しているか、在宅対応を抱えているか。このあたりは求人票に載らないので、面接で直接尋ねる領域だと割り切っておくほうが後の食い違いが減ります。

屋号が14個に割れていることの意味

チェーン所属65店のうち、店数が2店以下の屋号が7つあり、その7つを足しても12店にしかなりません。屋号の名前から研修体制や異動の範囲を推し量ろうとしても、レビュー件数が少なすぎて手がかりになりにくい構成です。

実務では、屋号のラベルより店舗単位の登録情報を信用してください。営業時間も業態も、マップで店を開けば数分で確かめられます。求人票に店舗名が書かれていない募集なら、店舗を特定してもらうところから始めるのが確実です。

自分はどの働き方に向くか — 職場タイプ別の選び方

病院や企業まで含めた職場タイプの見取り図も置いておきます。市中の調べた122店には現れない枠も、埼玉県全体の勤務先内訳から規模感だけは掴めます。

状況別の分岐 — 子育て・年収・日勤で、春日部では見る場所が変わる

子育てと両立したい場合は、夜も日曜も開けない4ブランド7店と、個店・地域薬局57店のうち日勤側から当たります。日曜だけを空けたいのであれば、夜の枠を持つ店にも候補が残るのが春日部の利点です。派遣や時短で組み替える道も残ります。その場合は相談する窓口を分けてください。

年収を上げたい場合は、夜と日曜の枠を持つ店が候補になります。ただし屋号を選んでも店舗ごとに開き方が違うので、店舗単位で営業時間を確かめる手間が先に来ます。日勤にこだわる場合は、中央の調剤薬局45店が候補の数を確保しやすい場所です。

求人票に載らない働きやすさをどう見抜くか

来局者が付けた口コミ件数の散らばり。働く人の評価ではありません

平均レビュー件数

16.5件

122店の単純平均。件数の多い一部の店に押し上げられた値です

中央値

5件

上位25%で22件、上位10%で51件。実感に近いのはこちらです

最大レビュー件数

114件

緑町・大畑・藤塚のまとまりにある1店。評価が付いていない店は12店

屋号別に見ると、口コミの付き方は業態で分かれる

屋号ごとのレビュー中央値を並べると差が際立ちます。サンドラッグ62件・クスリのアオキ55件・カワチ薬品55件・ドラッグストアセキ49件に対して、個店・地域薬局は3件、セキ薬局は0件でした。売り場を併設する店に口コミが集まりやすいのは、来店する人の数がそのまま件数に出るからです。

ここから読めるのは職場の質ではなく、忙しさの目安のほうです。件数が多い店は処方箋も来客も多いと考えるのが自然で、人員体制が追いついているかどうかは別の話になります。件数の少ない店を「情報がないから避ける」と判断すると、春日部では候補の多くを捨てることになります。

間接の手がかりを、面接の質問に変える

編集部は上位26店から取得した1,019件のレビューのうち、本文のある459件を分類しました(候補57件・多重タグ・保守的に判定)。内訳は攻撃的なトーンのクレーム23件、待ち時間や混雑への言及11件、研修・教育への言及9件、在庫やミスなど運営課題への言及4件、運営へのポジティブな言及3件、人員や忙しさへの言及2件、スタッフは多いのに待つという型が1件、判定外11件です。タグは重複して付くので、これらを足し上げないでください。

用途は絞られていて、面接で何を聞くかを決めるための下地になります。待ち時間への言及があった店なら「ピーク時間帯に何人で回しているか」、研修への言及があった店なら「入職後の指導担当は誰か」。手がかりから仮説を立て、面接で答え合わせをする。この往復ができれば、公開情報の限界を実務で埋められます。市を問わない読み方の順序は職場環境の手がかりの見方で扱っています。

★平均3.69をどう扱うか — レビュー件数と業態を見てから

春日部の平均★は3.69で、評価データがあるのは122店のうち110店です。エリア別では緑町・大畑・藤塚3.92(33店)、米島・大衾・下柳3.63(12店)、谷原新田・上蛭田・豊町3.60(17店)、中央3.58(48店)。米島・大衾・下柳は店数が12店しかないので、この数字を他と並べて優劣を語ることはできません。

屋号別でも同じで、平均★5.0の共創未来はレビュー中央値1件の2店です。★はレビュー件数とセットでしか読めません。対象の少ない店の高評価も低評価も、数件の投稿で簡単に動きます。応募先を決める材料にするなら、点数よりも投稿の中身に何が書かれているかを読んでください。

どうやって求人を探せばよいか — 3ルート比較

春日部での使い分け — 日曜だけ出られるかを聞ける相手を持つ

春日部で効くのは、「この店舗は日曜に人を置いているか」を代わりに確かめてくれる窓口です。夜と日曜がずれている以上、屋号を見ただけでは片方だけの枠を探せません。エージェントに店舗を特定してもらってから条件を詰めると、往復の回数がはっきり減ります。

反対に、日勤の個店を探すなら公共の職業紹介が主戦場になります。57店という数に対して、エージェント側に出てくるのはその一部です。週に1回は自分で検索をかける癖を付けておくと、こぼれる数が減ります。

エージェントは何社使えばよいか — 最低3社併用の設計図

3社を回すときの実務 — 春日部でとくに効く聞き方

登録したら、最初の面談で尋ねる内容をそろえておきます。春日部で効くのは「その店舗は日曜に人を置いているか」「何時まで開けているか」の2つです。この市では夜と日曜がずれている以上、2つを別々に確認しないと条件がかみ合いません。

同時に、個店・地域薬局の求人をどれだけ握っているかも確かめてください。市内の候補の半分近くがこちら側にあるので、ここに手が届く担当者かどうかで提案の幅が変わります。3社に同じ質問を投げて中身を見比べれば、力量の差は2週間もあれば見えてきます。

どう動けばよいか — 転職判断の5ステップ

条件を決める順番を固定すると、比較の軸がぶれません

1. STEP 1

   移りたい理由を1行に落とす

   忙しさ・人間関係・年収・勤務時間のどれが主因かを先に決める。理由の型は辞めたい理由ランキングで自分の位置を確かめられる

2. STEP 2

   夜と日曜を切り離して決める

   日曜に出られるなら52店、夜まで出られるなら39店。春日部はこの2つがずれているので、片方だけの条件でも候補が残る

3. STEP 3

   通えるエリアを2つまでに絞る

   中央56店/緑町・大畑・藤塚35店/谷原新田・上蛭田・豊町18店/米島・大衾・下柳13店から、通勤時間で現実的な範囲を選ぶ。比率ではなく実数で比べる

4. STEP 4

   店舗単位で営業時間を開いて確かめる

   屋号14個のうち、夜と日曜の数字が一致するのは7ブランド27店だけ。応募候補の店舗をマップで開き、閉店時刻と日曜の営業を1件ずつ確認する

5. STEP 5

   複数の提示を並べて決める

   全国566.8万円・埼玉県546.7万円・求人票621万円という3本のものさしに、提示された額と月間勤務時間を重ねる。1社の提示だけでは高いか低いかが判断できない

「動かない」も選択肢のうち — 春日部では店舗を移すだけで形が変わる

本サイトは転職を勧めるために数字を並べているわけではありません。不満の中身しだいでは、屋号を変えずに勤務する店舗だけを移すという手が先に残ります。春日部ではこの手が効きます。ウエルシアは18店のうち日曜に開けるのが14店、夜に開けるのが6店で、店舗を移すだけで勤務の形が変わる余地があるからです。

裏返して言えば、その不満が1つの店に固有のものなのか、業態そのものに付いてくるものなのかを先に見分ける価値があります。売り場の業務が負担なら業態の側、日曜の出勤が辛いなら店舗の側という切り分けです。春日部には調剤薬局が91店あるので、どちらの向きにも動かせます。

よくある質問(春日部市の薬剤師求人)

あわせて読みたい記事

この記事は「春日部市で職場をどう選ぶか」に絞りました。業態そのものの差、働き方の組み立て、辞めたい理由の切り分け、年収の見方は、いずれも別の記事に分けてあります。

まとめ: 春日部の働きやすさは「夜と日曜を分けて出す」ことで変わる

本記事では、春日部市の薬局・ドラッグストア122店を調べ、業態・運営・営業形態・エリア・レビューの5つの角度から並べました。要点は3つです。①夜に開ける39店に対して日曜に開けるのは52店で、日曜の枠が13店ぶん厚い。開きの中心はウエルシアで、18店のうち夜6店・日曜14店という配分でした。

②全店が夜も日曜も開ける5ブランド17店と、どちらも開けない4ブランド7店を足しても24店。チェーン65店の3分の2にあたる41店はその中間にいて、屋号を見ても店舗ごとに開き方が違います。開けない側の7店は7店とも調剤薬局で、開ける側の17店には調剤薬局6店とドラッグストア11店が混じります。③受け皿として厚いのは個店・地域薬局57店(うち51店が調剤薬局で、市内の調剤薬局91店の半分以上にあたります)。この3つを押さえておけば、夜と日曜を1本の条件にまとめずに探す、という進め方が自然に身に付きます。

年収はものさし3本で読みます。全国566.8万円(job tag・令和7年賃金構造基本統計調査を加工)、埼玉県546.7万円(マイナビ集計・同社基準の全国平均599.3万円との差はマイナビ基準の計算)、求人票の正社員平均621万円(ファルマスタッフ埼玉県・求人3,071件)。求人票の側が統計の側より高く出る並びですが、前者は採用する枠に付けた提示額、後者は今働いている人の給与で、測っている対象が最初から別です。

レビューの章で見たとおり、口コミの書き手は薬を受け取りに来た人です。働く側が付けた評価ではありません。春日部の中央値は5件で、1店に114件という偏りもあります。★の高さや件数の多さから職場の善し悪しを決めるのではなく、「混む時間帯に何人置いているか」「この1年で何人辞めたか」「入職後に誰が教えるか」を面接で聞くための問いの種として使ってください。

迷ったら5ステップの順番に戻ります。理由を1行にし、夜と日曜を切り離して決め、通えるエリアを2つに絞り、店舗単位で営業時間を確かめ、複数の提示を並べて選ぶ。この順序を守れば、求人票が触れていない部分を自分で補いながら比べられます。

本記事のデータ根拠一覧

掲載した統計値は、下記の公的機関・各社公式ページの一次情報と、働きやすさマップ編集部の実収集(Googleマップ掲載122店・うち26店のレビュー本文459件の分類・2026年8月3日)によります。実収集データの集め方と限界は本文の各所に書きました。

薬剤師の有効求人倍率 3.57(令和6年度)・就業者数 243,650人(令和2年国勢調査の結果を加工して作成)・賃金(年収) 566.8万円(令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)。

出典:職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-08-03 取得)

参照した一次情報(取得日は各項に付記)

• 職業情報提供サイトjob tag(厚労省)/ 薬剤師— 年収566.8万円(令和7年賃金構造基本統計調査を加工した値)。有効求人倍率3.57、労働時間157時間、就業者243,650人(2026-08-03 取得)
• 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況— 全国の薬局は62,828施設、人口10万対では50.5。都道府県別の内訳は同資料の表5にあります(2026-08-03 取得)
• 薬キャリ / 埼玉県の薬剤師求人— 埼玉県の薬剤師14,190人・人口10万対196.0人・薬局2,765件・病院343件・診療所4,180件・薬局勤務8,670人(61.1%)(2026-08-03 取得)
• マイナビ薬剤師 / 埼玉県の薬剤師平均年収— 埼玉県546.7万円・全国42位・同社基準の全国平均599.3万円との差-52.6万円・平均年齢38.5歳・月間勤務169時間(2026-08-03 取得)
• ファルマスタッフ / 埼玉県の薬剤師求人— 求人3,071件・正社員平均年収621万円・パート平均時給2,264円・派遣平均時給3,233円(同社登録求人ベース・日次変動あり・※2026年08月03日時点)
• Googleマップ— 実収集122店の店舗情報・営業時間・レビュー統計の出所(レビュー原文の転載はしていません)
• 人材サービス総合サイト(厚労省)— 職業紹介・労働者派遣事業者の許可番号照会

画像出典: Wikimedia Commons(トリミングのうえ使用)。ヒーロー: Yagisaki Park (Kasukabe).jpg (Higa4, CC0) / 本文1: Tobu-kasukabe-station-east-entrance.jpg (LERK, CC BY 3.0) / 本文2: Saitama kendo no85 in kasukabe city.jpg (Ebiebi2, Public domain)。