弘前市の薬剤師求人｜127店・年収607万円・夜/日曜に出る職場と出ない職場

弘前の薬剤師の年収はいくらか — 統計と求人票の3つのものさし

job tag(厚生労働省の職業情報提供サイト)が載せる薬剤師の全国平均は566.8万円です(令和7年賃金構造基本統計調査・2026-08-03 取得)。県の単位に落とすと、マイナビ薬剤師が公開する青森県の値は576.4万円。同社が置いた全国平均599.3万円に対して22.9万円低く、順位は47都道府県中33番目とされています。この599.3万円は令和6年調査を同社の式にかけた値なので、566.8万円と並べて引き算する使い方はできません。

測っている母集団も年次も算出法も違うため、単純比較はできない(下の解説参照)

公的統計(全国)

566.8万円

job tag掲載。令和7年賃金構造基本統計調査の加工値で、いま働いている薬剤師全体を映した数字

統計集計(青森県)

576.4万円

マイナビ薬剤師が令和6年調査から自社の式で出した県値。同社基準の全国平均599.3万円より22.9万円低く、順位は33番目

求人票の平均(青森県)

607万円

ファルマスタッフの青森県ページに載る正社員の平均。募集中の377件から算出された値で、パートは時給2,417円

青森県の薬剤師の平均年収 576.4万円(全国平均 599.3万円)・全国33位。平均年齢41.8歳・月間勤務時間164時間。出典: 令和6年賃金構造基本統計調査。

出典: マイナビ薬剤師 / 青森県で働く薬剤師の平均年収(2026-08-03 取得・同社による統計加工値)

377件の薬剤師求人(青森県)。青森県の薬剤師の平均給与 正社員 平均年収: 607万円(最高額800万円〜・最低額420万円) / パート 平均時給: 2,417円。※2026年08月03日時点の紹介求人をもとに算出。

出典: ファルマスタッフ / 青森県の薬剤師求人・転職(同ページ表記: ※2026年08月03日時点 / 編集部の取得日: 2026-08-03)

個店52店という受け皿を前提に、額面を分解する

県の統計値576.4万円に対し、求人票側の平均は607万円。ここに約30万円の段差があります。求人票が高く出るのは、そこに並ぶのが今まさに採りたい枠だけだからです。急な欠員や即戦力狙いの募集ほど条件を積みやすく、在職者全体をならした統計とは母集団が違います。提示された幅を見たら、下限を自分の初年度として読み替えておくと入社後の落差が小さくなります。ファルマスタッフの青森県ページには最高額800万円〜・最低額420万円という幅も併記されていて、この開きがそのまま条件交渉の余地になります。

弘前で額面を読むときの勘所は、チェーンの給与テーブルと個店の提示額を同じ土俵に載せないことです。調べた127店のうち61店は個店・地域薬局で、そのうち52店が調剤薬局。この層は募集そのものが表に出ないことがあり、統計の平均と実際の提示額がいちばん離れるのもここです。逆にチェーン所属66店は等級と手当が整っているぶん、入社後の伸び方まで含めて見通しが立ちます。

同じページには月間勤務時間164時間、平均年齢41.8歳という条件も並べて載っています。時間と年齢を伏せたまま額面だけを見比べても、暮らしの手触りまでは届きません。そもそも青森県の値は県内の他市をまとめた集計で、弘前市だけを取り出した数字ではありません。通勤に費やす時間まで含めて時給に割り戻し、候補を横に並べてから決めてください。年代別の相場はシニア薬剤師の給料相場もあわせてどうぞ。

どのエリアで働くか — 弘前市4エリアの職場マップ

求人一覧では「弘前市」でひとくくりですが、4つのまとまりは同じ顔をしていません。下の表は127店をエリア別に集計したものです。エリア名は、そのまとまりに多く出てくる町名をもとに編集部が付けています。

西が開き、中心が静か — 4エリアの夜と日曜

夜から見ます。西側の浜の町・樋の口は15店中9店(60.0%)、扇町・泉野は17店中7店(41.2%)、城東・青山は31店中10店(32.3%)、本町・富田は64店中13店(20.3%)。隣り合う値の差はそれぞれ18.8ポイント・8.9ポイント・12.0ポイントで、いずれも6.7ポイントを超えます。夜については、4つのまとまりを順番に並べて読んで構いません。

日曜は事情が違います。浜の町・樋の口の15店中9店(60.0%)と城東・青山の31店中17店(54.8%)は5.2ポイント差、扇町・泉野の17店中5店(29.4%)と本町・富田の64店中16店(25.0%)は4.4ポイント差。どちらも6.7ポイントに届きません。日曜については「浜の町・樋の口と城東・青山が高い側」「扇町・泉野と本町・富田が低い側」という2つの群までしか読めず、その中の順位は特定できません。

業態を重ねると景色が変わります。中心の本町・富田は64店中49店が調剤薬局で、個店も34店とここに集まっています。一方の浜の町・樋の口は15店中6店が調剤薬局で、残る9店はドラッグストア。個店は4店だけです。調剤の厚いエリアほど夜と日曜が静かで、ドラッグストアの厚いエリアほど開いている——という並びが、この4つでは見て取れます。

チェーンの厚みでも店数でも、この並びは説明できない

ただしチェーン所属の割合で説明を付けることはできません。浜の町・樋の口は15店中11店(73.3%)で突出していますが、残る3エリアは扇町・泉野52.9%、城東・青山51.6%、本町・富田46.9%と、互いに1.3〜6.0ポイントしか離れていません。6.7ポイント未満なので、この3つの間に差はないと見るべきです。それなのに夜間は41.2%と32.3%と20.3%に散らばります。チェーンの厚みだけでは、弘前の営業時間は説明しきれません。

店数でも同じことが起きます。店数の多い順(64店・31店・17店・15店)と夜間の低い順(20.3%・32.3%・41.2%・60.0%)はきれいに逆さまですが、扇町・泉野17店と浜の町・樋の口15店はほぼ同じ規模なのに、夜間は41.2%と60.0%で18.8ポイント離れています。店数を説明の役に使うこともできません。読み取れるのは「浜の町・樋の口は3つの指標がそろって高い側」「本町・富田はそろって低い側」という事実までです。

口コミの側も見ておきます。件数の中央値は城東・青山が9件、浜の町・樋の口が7件で、扇町・泉野4件と本町・富田3件を上回ります。平均★は扇町・泉野が4.13でいちばん大きい値ですが、これは評価の付いた14店の平均で、1件の投稿で動く幅が大きい数字です。順位より対象の少なさを先に見てください。

弘前市の薬剤師求人は、どこにどれだけあるのか

足りないのは求人の数ではありません。足りないのは、求人票に並ぶブランド名からその店が何時に灯りを消すのかを読む手がかりのほうです。弘前ではその読み替えが特に効きません。同じチェーンの内側に、正反対の営業形態が同居しているからです。

賃金(年収) 566.8万円 / 労働時間 157時間 — 令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成。有効求人倍率 3.57(令和6年度)・就業者数 243,650人(令和2年国勢調査の結果を加工して作成)。

出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-08-03 取得)

県内で薬剤師がどこに勤めているかも押さえておきます。薬キャリの青森県ページに載る統計では、県内の薬剤師2,111人の勤務先は薬局1,331人(63.1%)・病院409人(19.4%)・診療所28人(1.3%)。求人の絶対量で見れば主戦場は薬局とドラッグストアで、本記事が調べた127店の分布が、そのまま市内の求人地図になります。人口10万人当たり159.8人という薬剤師の薄さも、採用の温度を測るうえで頭に入れておきたい数字です。

青森県の薬剤師 2,111人・人口10万人当たり 159.8人(全国平均226人より66.2人少ない)・勤務先内訳 薬局1,331人(63.1%)、病院409人(19.4%)、診療所28人(1.3%)・平均年齢45.3歳・掲載求人1,100件。

出典: 薬キャリ(m3.com)/ 青森県の薬剤師求人・転職(2026-08-03 取得・同ページ掲載の統計値)

公的統計と編集部の実収集127店を組み合わせた「規模感」の起点

全国の薬剤師求人倍率

3.57倍

令和6年度・job tag掲載。全職業平均を大きく上回る売り手市場が弘前でも続く

青森県の薬剤師数

2,111人

人口10万人当たり159.8人。薬キャリ青森県ページ掲載値で、うち薬局勤務は1,331人

編集部の実収集

127店

弘前市の薬局・ドラッグストアをGoogleマップ検索から収集(2026-08-03・重複排除済み)

令和５年度末現在の薬局数は 62,828 施設で、前年度に比べ453施設(0.7%)増加している。人口10万対の薬局数は全国50.5。

出典: 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況(PDF)(2026-08-03 取得・全国値)

「弘前市 薬剤師 求人」の一覧では届かないところ

求人データベースには、給与も休日も最寄り駅も載っています。載っていないのは、そのブランドが市内に何店あって、そのうち何店が夜に開いているかという横並びの情報です。ブランド名は書いてあるのに、そこから先へ進む道がありません。

弘前ではこの穴が特に痛みます。夜も日曜も全開の10店と、夜も日曜も全閉の17店を足すと27店。127店のおよそ5店に1店が、営業形態の両端に振り切れています。しかも両端はどちらもチェーンです。以下、ブランド構造・夜と日曜・エリア別マップ・職場の手がかり・年収・探し方の順に開いていきます。

夜と日曜、どちらが開いているのか

この記事でいう夜間営業は「どこかの曜日に20時より後まで開けている店」、日曜営業は「日曜の営業時間が登録されている店」を指します。どちらも遅番と休日出勤がどれだけ前提になるかを測る代理の目盛りとして読んでください。

四通りをブランドで並べると、輪郭がはっきりします。両方開くのは薬王堂7店・マツキヨ・ココカラ2店・サンドラッグ1店、それにツルハ18店の大半が続きます。日曜に寄っているのがハッピー・ドラッグ10店で、日曜は全店・夜は3店。夜に寄っているのがそうごう薬局4店で、夜1店・日曜0店。どちらも閉じるのが5ブランド17店とハッピー調剤薬局5店、そして個店61店のうち51店です。

ここで注意したいのが、対象の少ないブランドの扱いです。アイン2店の夜1店・日曜1店も、サンドラッグ1店の夜1店・日曜1店も、1店動くだけで印象が反転します。営業形態の傾向として読めるのは、店舗数が4店以上あるブランドまでと考えておくのが安全です。

チェーンと個店、どちらで働くか — 弘前市の勢力図

本記事は店名を基準にブランドを分けています。店名が違えば別のブランドとして数え、運営の関係や資本のつながりまでは追いません。見るべきはブランドの優劣ではなく、シフトの前提がブランドごとに構造として違うことです。

個店61店という受け皿 — 調剤85店の61.2%がここにある

弘前でいちばん大きい選択肢は個店です。個店・地域薬局61店のうち52店が調剤薬局で、裏返すと調剤薬局85店の61.2%が個店側にあります。この61店は夜も日曜も10店ずつ(ともに16.4%)しか開いておらず、定時で上がりたい人にとっては層の厚い候補群になります。

チェーン所属側は引き算で確かめられます。市全体の夜間39店から個店の10店を引くとチェーン所属66店の夜間は29店、日曜も47店から10店を引いて37店です。個店61店の夜間10店に対し、チェーン所属側は29店。ただしそのチェーン所属側にも、夜も日曜も開けない17店が含まれています。

だから弘前では、「日勤なら個店」という単純化が成り立ちません。日勤の受け皿は個店の調剤52店と、チェーンの全閉17店の二本立てです。業態の軸とブランドの軸が別物であることは、調剤薬局とドラッグストアのキャリアの違いでも整理しています。

中間の5ブランド39店 — チェーン所属の過半は、どちらでもない

全開10店と全閉17店を除くと、チェーン所属66店には39店が残ります。ツルハ18店・ハッピー・ドラッグ10店・ハッピー調剤薬局5店・そうごう薬局4店・アイン2店の5ブランドです。数の上ではこちらが多数派で、しかも中身が揃っていません。

ツルハ18店は夜14店・日曜15店で、実態としては全開の側に近い形です。ハッピー・ドラッグ10店は日曜こそ10店すべて開けているのに、夜は3店だけ。ハッピー調剤薬局5店にいたっては夜が0店・日曜が1店で、全閉の側とほとんど変わりません。そうごう薬局4店は夜1店・日曜0店で、夜のほうが日曜より開いている向きになります。この向きは、上のブランド一覧の中ではここだけです。

つまり弘前では、ブランド名を見ても、店舗数の大きさを見ても、働く時間は決まりません。看板の一段下、応募先の店舗の営業時間まで降りて初めて決まります。

自分はどちらの働き方に向くか — 職場タイプ別の選び方

下の分岐図は、調べた127店を「夜に入れるか」の一問で二つに割ったものです。どちらの枝に進むかで、行き着く業態もブランドも入れ替わります。

病院・企業まで含めた4タイプの要点も1枚にしておきます。市中の実収集データと、県全体の勤務先内訳を重ねたものです。

状況別の分岐 — 子育て両立・年収優先・日勤重視でルートが変わる

子育てと両立したい場合は、個店61店のうち夜に開けていない51店と、夜も日曜も開けない17店が第一候補です。エリアで言えば中心の本町・富田(64店中 夜13店)が軸になります。ここは調剤薬局が49店と厚く、通勤の選択肢も残ります。時短やパートを考えるなら、勤務日数と時間の融通が利くかどうかを、面接の前に窓口経由で確かめておくと確実です。パートの時給なら、青森県の平均2,417円(ファルマスタッフ掲載値)が目安になります。

年収を優先する場合は、薬王堂7店やツルハ18店のようにシフトの幅が広い側と、派遣という選択肢が現実的です。ドラッグストアなら夜と日曜の枠が最初から前提になっているぶん、条件の話も進めやすくなります。勤務時間との引き換えをどこまで受け入れるかが判断軸です。

日勤と規則的な生活を重視する場合は、個店の調剤薬局52店か、さいとう調剤薬局5店・マエダ調剤薬局5店・サカエ薬局5店のような日勤側のチェーンが軸になります。調剤薬局は市内全域に候補が散っているので、通勤距離から先に絞っても選択肢が枯れません。働き方を組み直した実例は薬剤師のワークライフバランス成功事例で紹介しています。

求人票に載らない働きやすさをどう見抜くか

先に前提を置きます。マップに口コミを残すのは薬を受け取りに来た人で、そこに書かれるのは職場の内側についての評価ではありません。それでも、待たされたという不満や応対への感謝の言葉には、店の回り方がうっすら映り込みます。弘前で目を引くのは、その口コミの数そのものが極端に偏っている点です。調べた127店の中央値は4件、下から25%は2件、上位25%でも23件。その一方で、最も投稿の多い1店には111件あります。

平均は一部の突出店に引っ張られる。街の実感に近いのは中央値のほう

平均の口コミ件数

14.4件

調べた127店の単純平均。件数の大きい一部の店に引き上げられている

中央値

4件

下から25%は2件・上位25%で23件・上位10%で42件。半分の店は4件以下という分布

最大の口コミ件数

111件

本町・富田エリアの1店。同エリア64店の中央値は3件なので、この1店が分布から大きく外れている

間接の手がかりを、面接の質問に変える3手

ここまでの分類を、明日から使える形にすると3手になります。ひとつ目は、口コミの件数を処方箋の量の代わりとして読むこと。弘前の中央値は4件なので、37件の薬王堂や36件のハッピー・ドラッグのような数字が出るブランドは、来店量が市の真ん中と桁で違うと分かります。目安に使うのは平均14.4件ではなく中央値4件のほうで、半分の店は投稿が4件以下です。

第二に、営業時間を先に開くこと。弘前は同じチェーン所属でも全開と全閉に振り切れるので、その店の登録時間を見るだけで生活の形の見当がつきます。第三に、口コミ欄を感想としてではなく質問の材料として読むこと。混む時間帯を何人で回しているのか、休憩は実際に取れているのか、この半年で辞めた人はいるのか——面接でぶつける問いが、ここから立ち上がってきます。読み方の詳細は方法論の記事にまとめました。

★平均3.76をどう扱うか — 高い側が働きやすい側ではない

弘前市の平均★は、評価データのある114店で3.76です(残る13店には評価が付いておらず、評価が無いこと自体は良い悪いのどちらの意味でもありません)。ブランド別に見ると、4店のそうごう薬局が4.58、5店のマエダ調剤薬局が4.24、18店のツルハが3.60、10店のハッピー・ドラッグが3.30。個店・地域薬局61店は3.83でした。★は来局した人が付けた評価で、その裏側にいる働き手の納得度とは切り離して見るべき数字です。

対象の少ないブランドの数字は、とくにブランドの評価として読まないでください。日本調剤の4.70もクオールの3.50も1店、アインの3.30とマツキヨ・ココカラの3.85は2店の平均です。対象の少ない平均は1人の投稿で大きく動きます。18店のツルハや61店の個店・地域薬局とは、同じ表に並んでいても情報の重みがまったく違うという前提で読んでください。

そのうえで、そうごう薬局の4.58という高い値も、ハッピー・ドラッグの3.30という低い値も、働きやすさの証明にはなりません。★が高いのは、窓口での応対が来局者に好意的に受け取られたという事実を示すだけで、その応対を支える人数や一人あたりの負荷までは映していないからです。★の高低からブランドの働きやすさを逆算することはできません。

どうやって求人を探せばよいか — 3ルート比較

3つのルートを4つの観点で並べておきます。急ぎ具合と狙う業態に合わせて主役を1本決め、残る2本は網を広げる係に回すのが実務的です。

弘前での使い分け — ブランド指定はエージェント、個店はハローワーク

弘前の使い分けはこう整理できます。ツルハ18店やハッピー・ドラッグ10店のようなチェーン、あるいは病院・企業を狙うならエージェント。表に出ない求人と交渉代行はこのルートにしかありません。ここで効いてくるのが、弘前ではチェーンの内側が全開10店・全閉17店・中間39店に割れているという構造です。「この看板の、この時間まで開けている店舗」まで指定したい希望は、担当者を挟んだほうが正確に伝わります。

反対に、61店ある個店・地域薬局は紹介手数料の発生する窓口に募集を預けないことがあり、公共の職業紹介や店頭の貼り紙にしか出てこない枠が残ります。日勤の個店に的を絞るなら、週に一度は自分の手で求人検索をかける習慣が効いてきます。登録の前にもう一点。有料職業紹介と労働者派遣は、どちらも厚生労働大臣の許可を受けなければ営めない事業です。許可番号は人材サービス総合サイトで誰でも照会できます。素性の怪しい業者をふるい落とす最初の一手になります。

エージェントは何社使えばよいか — 最低3社併用の設計図

弘前を含む青森県の求人を扱う窓口の中から、役割が重ならない3社を組み合わせの一例として挙げます。3社とも厚生労働大臣の許可を持つ職業紹介・派遣の事業者です。登録も利用も無料で始められます。1社目に挙げるファルマスタッフが青森県ページに載せている求人数を、持ち球の目安として先に引いておきます。

377件の薬剤師求人(青森県)。正社員 平均年収: 607万円 / パート 平均時給: 2,417円。※2026年08月03日時点の紹介求人をもとに算出。

出典: ファルマスタッフ / 青森県の薬剤師求人・転職(同ページ表記: ※2026年08月03日時点 / 編集部の取得日: 2026-08-03)

3社を回すルール — 弘前の三層構造を質問で確かめる

3社を回す狙いは、求人の件数を足すことだけではありません。他社とも並行して進んでいると相手に伝わっている状態そのものが、提案の精度と交渉の本気度を押し上げます。回し方の決めごとは3つ。①通える範囲・夜に入れるか・日曜はどうか・年収の幅・調剤薬局とドラッグストアのどちらか、という条件は3社に一字一句同じ内容で渡す。

②届いた求人は本記事のエリア別とブランド別の表に当て、営業時間と口コミの傾向を自分の目でも確かめる。③返信が遅い担当者や、希望から外れた案件を押し込んでくる担当者には、2週間を区切りに交代を申し出る。弘前なら「そのブランドは全開の側か、全閉の側か、それとも中間か」への答えの精度が、担当者の力量を測るリトマス紙になります。

どう動けばよいか — 転職判断の5ステップ

データで絞り込んでから人(エージェント)を使う順番が効率的

1. STEP 1

   夜に入れるかを先に決める

   この一問で候補は39店と88店に割れる。シフト・人間関係・年収・業務量のどれが主因かは辞めたい理由ランキングが参考になる

2. STEP 2

   日曜を別の問いとして決める

   弘前は日曜47店が夜39店を上回る。ハッピー・ドラッグ10店のように日曜だけ全店開くブランドも、そうごう薬局4店のように夜だけ開くブランドもある

3. STEP 3

   通えるエリアを2つに絞る

   本町・富田64店、城東・青山31店、扇町・泉野17店、浜の町・樋の口15店から通勤可能な2つを選ぶ。中心は調剤が厚く、西側はドラッグストアが厚い

4. STEP 4

   ブランドの群を選ぶ

   チェーン所属66店か、個店61店か。チェーンなら全開10店・全閉17店・中間39店のどこに志望先がいるかを、ブランド別の表で確かめる

5. STEP 5

   営業時間と体制を面接で確かめる

   ピーク時間帯の人員体制・休憩の実態・直近の退職者数を質問し、口コミと営業時間から立てた仮説を検証する。全国566.8万円・青森県576.4万円・求人票607万円が別々の集団の値であることも踏まえて、提示額は下限で読む

「動かない」も選択肢 — 転職ありきにしない

本サイトは転職を勧めるために数字を並べているわけではありません。STEP 4を通した結果、しんどさの出どころが目の前の店ではなくブランドの営業形態そのものだったなら、同じ看板の中で勤務先を移す、あるいは勤務条件を交渉し直すという手が先に残ります。ただし弘前では、全開の3ブランドは1〜7店、全閉の5ブランドは1〜5店しかありません。市内の異動だけで選べる幅は、はじめから狭いと見ておいてください。

裏を返せば、その不満が一つの店に固有のものか、ブランド全体の営業形態に由来するのかを先に見分けておく価値があります。構造の側では動かせないと確かめてから踏み出した転職は、あとで振り返っても納得しやすくなります。

よくある質問(弘前市の薬剤師求人)

あわせて読みたい記事

この記事は「弘前市の求人を実収集データで見極める」一点に絞って書きました。年収や働き方の掘り下げと、同じ手法で他都市を扱った記事は、本サイトが公開している以下からどうぞ。

まとめ: 弘前の働きやすい職場は「看板の一段下 × エリア × 内情確認」で決まる

本記事では、弘前市の薬局・ドラッグストア127店の実収集データと公的統計で、「弘前市 薬剤師 求人」の一覧には出てこない選び方の地図を作りました。核心は3点です。①チェーンの内側が三層に割れている(夜も日曜も全店開ける3ブランド10店、1店も開けない5ブランド17店、その中間の5ブランド39店)。

②その割れ方は業態と重なっている(全閉17店は17店とも調剤薬局、全開10店は8店がドラッグストア。チェーン所属66店全体でも調剤33店・ドラッグストア33店で半々)。③いちばん大きい受け皿は個店61店(うち52店が調剤薬局。夜間10店・日曜10店で、調剤薬局85店の61.2%がこちら側にあります)。

年収は定規3本で読みます。全国566.8万円、青森県576.4万円(マイナビ集計・全国33番目)、そして求人票側が607万円という並びです。県値は弘前市だけを切り出したものではなく、県内の他市を含んだ集計です。額面は月の想定労働時間で割って時給の形に直し、そのうえで横に並べてください。

手がかりの章で見たとおり、そこで働く人自身の言葉は、ネット上にほとんど落ちていません。口コミ件数の中央値4件・評価が付いていない店13店という弘前では、口コミを頼りに決めること自体が成り立ちません。127店の営業時間と口コミ件数から仮説を立て、3社の担当者への質問と面接でその仮説の裏を取る。この二段構えを取れるかどうかが、求人票だけを見て動く人との差になります。

途中で迷ったら5ステップ(夜→日曜→エリア2つ→ブランドの群→営業時間と体制の確認)に戻ってください。本記事の4エリアのマップと14区分のブランド表は、候補が出るたびに何度でも当て直せます。弘前で最後に効くのは看板の大きさではなく、その店が何時まで灯りをつけているかです。

本記事のデータ根拠一覧

本記事の統計値は以下の公的機関・各社公式ページの一次情報と、働きやすさマップ編集部の実収集(Googleマップ掲載127店・21店の本文つき投稿373件の分類)に基づきます。実収集データの方法と限界は本文各所に明記しています。

薬剤師の有効求人倍率 3.57(令和6年度)・就業者数 243,650人(令和2年国勢調査の結果を加工して作成)・賃金(年収) 566.8万円(令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)。

出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-08-03 取得)

根拠一覧(取得日は各項に記載)

• 職業情報提供サイトjob tag(厚労省)/ 薬剤師 — 年収566.8万円・労働時間157時間・有効求人倍率3.57・就業者243,650人(2026-08-03 取得)
• 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況 — 薬局数(全国62,828施設・人口10万対50.5)(2026-08-03 取得・全国値)
• 薬キャリ / 青森県の薬剤師求人 — 青森県の薬剤師2,111人・人口10万人当たり159.8人・薬局1,331人ほか(同ページ掲載値・2026-08-03 取得)
• マイナビ薬剤師 / 青森県の薬剤師平均年収 — 青森県576.4万円・同社基準の全国平均599.3万円・全国33位・平均年齢41.8歳・月間勤務時間164時間(令和6年賃金構造基本統計調査ベースの同社集計・2026-08-03 取得)
• ファルマスタッフ / 青森県の薬剤師求人 — 求人377件・正社員平均年収607万円(最高800万円〜・最低420万円)・パート平均時給2,417円(同ページ表記: ※2026年08月03日時点 / 編集部の取得日: 2026-08-03)
• Googleマップ — 実収集127店の店舗情報・営業時間・口コミ統計の出所(投稿原文の転載なし)
• 人材サービス総合サイト(厚労省) — 職業紹介・労働者派遣事業者の許可番号照会

画像出典: Wikimedia Commons(トリミングのうえ使用)。ヒーロー: Snowy cityscape in Hirosaki 20250112.jpg (掬茶, CC BY-SA 4.0) / 本文1: Wikimedia Commons（Cherry blossoms along the moat of Hirosaki Castle at night 20260420l.jpg） (掬茶, CC BY-SA 4.0) / 本文2: Hirosaki Castle Keep Tower at night 20260420b.jpg (掬茶, CC BY-SA 4.0)。