都城市の薬剤師求人｜128店・年収623万円・夜/日曜に出る職場と出ない職場

都城市で働く薬剤師の年収は、どの数字で見るか

厚生労働省の職業情報提供サイト job tag には、薬剤師の全国平均として566.8万円が載っています(令和7年賃金構造基本統計調査・2026-08-03 取得)。県単位で見ると、マイナビ薬剤師が公開している宮崎県の値は511.0万円。同社が置いた全国平均599.3万円に対して88.3万円低く、順位は47都道府県中47番目とされています。599.3万円のほうは令和6年調査を同社の式で加工した値なので、566.8万円の隣に並べて引き算はできません。

測っている母集団も年次も算出法も違うため、単純比較はできない(下の解説参照)

公的統計(全国)

566.8万円

job tag掲載。令和7年賃金構造基本統計調査の加工値で、いま働いている薬剤師全体を映した数字

統計集計(宮崎県)

511.0万円

マイナビ薬剤師が令和6年調査から自社の式で出した県値。同社基準の全国平均599.3万円より88.3万円低く、順位は47番目

求人票の平均(宮崎県)

623万円

ファルマスタッフの宮崎県ページに載る正社員の平均。募集中の213件から算出された値で、パートは時給2,523円

宮崎県の薬剤師の平均年収 511.0万円(全国平均 599.3万円)・全国47位・全国平均より88.3万円低い。平均年齢38.9歳・月間勤務時間182時間。出典: 令和6年賃金構造基本統計調査。

出典: マイナビ薬剤師 / 宮崎県で働く薬剤師の平均年収(2026-08-03 取得・同社による統計加工値)

213件の薬剤師求人(宮崎県)。宮崎県の薬剤師の平均給与 正社員 平均年収: 623万円 / パート 平均時給: 2,523円。※2026年08月03日時点の紹介求人をもとに算出。

出典: ファルマスタッフ / 宮崎県の薬剤師求人・転職(同ページ表記: ※2026年08月03日時点 / 編集部の取得日: 2026-08-03)

個店81店という受け皿を前提に、額面を分解する

県の統計値511.0万円と、求人票側の平均623万円。ここに大きな段差がありますが、この2つを引き算しても意味のある数字は出ません。求人票に並ぶのは今まさに採りたい枠に限られるからです。急な欠員や即戦力狙いの募集ほど条件を積みやすく、在職者全体をならした統計とは母集団がそもそも別物です。提示レンジを見たら、下限のほうを自分の初年度として読み替えておくと入社後の落差が小さくなります。

都城で額面を読むときの勘所は、チェーンの給与テーブルと個店の提示額を同じ土俵に載せないことです。調べた128店のうち100店は個店・地域薬局で、そのうち81店が調剤薬局。この層は募集自体が表に出ないことがあるぶん、統計の平均と実際の提示額の距離がいちばん開きやすくなります。逆にチェーン所属28店は等級と手当が整っているぶん、入社後の伸び方まで含めて見通しが立ちます。

マイナビの同じページには月間勤務時間182時間・平均年齢38.9歳という条件も併記されています。勤務時間と年齢を伏せたまま額面だけを見比べても、暮らしの実感までは届きません。そもそも宮崎県の値は県内の各市をまとめた集計で、都城市だけを取り出した数字ではありません。通勤に取られる時間まで足して時給に割り戻し、候補を横に並べたうえで決めてください。年代別の相場はシニア薬剤師の給料相場もあわせてどうぞ。

市内のどのあたりで働くか — 都城市4エリアの職場地図

求人一覧では「都城市」でひとくくりですが、4つのまとまりの中身は同じではありません。下の表は128店をエリア別に集計したものです。エリアの呼び名は、そのまとまりに多く入っている町名から編集部が付けたものです。

西と北で夜が開き、中心部と北東は静か

夜から見ます。西部の蓑原・都原は23店中5店(21.7%)、北部の太郎坊・高城は13店中3店が夜に開いていて、この2つが高い側です。低い側は中心部の上町・蔵原51店中5店(9.8%)と、北東部の郡元・祝吉41店中5店(12.2%)。高い側と低い側の開きは9.5ポイントから13.3ポイントあり、いちばん小さいエリアの1店ぶん(約7.7ポイント)を超えています。ここは差と呼べます。

ただし高い側の2つ、低い側の2つに順位は付けられません。蓑原・都原21.7%と太郎坊・高城23.1%の開きは1.4ポイント、郡元・祝吉12.2%と上町・蔵原9.8%の開きは2.4ポイントで、どちらも1店の重みに収まります。「都城でいちばん夜が開いているエリア」は、実収集データからは特定できません。

日曜になると景色が変わります。4エリアはいずれも22.0%から34.8%の幅に収まり、蓑原・都原の23店中8店が上町・蔵原(51店中12店)と郡元・祝吉(41店中9店)を上回る点は1店の重みを超えます。太郎坊・高城の13店中4店は蓑原・都原とも上町・蔵原とも重みの中で並んでしまうので、順位の言い切りはできません。都城の日曜は、夜ほどエリア差が開かないと読むのが正確です。

業態も見ておきます。調剤薬局の数は上町・蔵原が51店中38店、郡元・祝吉が41店中29店、蓑原・都原が23店中15店、太郎坊・高城が13店中11店。どのエリアでも調剤薬局が過半を占めていて、ドラッグストアが主役のまとまりはひとつもありません。エリアを変えても業態の景色はあまり変わらない、というのが都城の形です。

チェーン所属の多いエリアと、夜が開くエリアの並びは重なるか

チェーン所属の店の割合を高い順に並べると、太郎坊・高城13店中5店、蓑原・都原23店中8店(34.8%)、郡元・祝吉41店中9店(22.0%)、上町・蔵原51店中6店(11.8%)。夜に開けている店の割合も、まったく同じ並びになります(太郎坊・高城、蓑原・都原、郡元・祝吉、上町・蔵原)。4エリアを通して、この順番が崩れる箇所はありません。

それでも「チェーンが厚いほど遅くまで開く」とは書けません。理由は2つあります。ひとつは、隣り合うエリアの差が1店の重みに収まっていて、並び自体が固定できないこと。もうひとつは、日曜では並びが揃わないことです。日曜は蓑原・都原が太郎坊・高城を上回り、上町・蔵原が郡元・祝吉を上回って、チェーン所属の順番とは2か所で入れ替わります。

言い切れるのは、市全体を見たときにチェーン所属28店の夜間14店に対して個店・地域薬局100店の夜間は4店という開きがあり、その構図がエリアを分けても崩れていないところまでです。エリアを選ぶことは、夜の有無を選ぶことと完全には重なりません。夜のシフトを避けたいなら、住む場所ではなく看板から絞るほうが速くなります。

都城市に薬剤師の職場はいくつあるのか

探すときに詰まるのは件数のほうではありません。詰まるのは、求人票に並ぶ看板からその店が何時まで灯りをつけているかを読み取れないところです。都城ではこの一点で生活の形がはっきり分かれます。ここから実数で開いていきます。

賃金(年収) 566.8万円 / 労働時間 157時間 — 令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成。有効求人倍率 3.57(令和6年度)・就業者数 243,650人(令和2年国勢調査の結果を加工して作成)。

出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-08-03 取得)

県内で薬剤師がどこに勤めているかも見ておきます。薬キャリの宮崎県ページに載る統計では、勤務先は薬局1,207人(59.3%)・病院402人(19.8%)・診療所45人(2.2%)。平均年齢は45.5歳とされています。求人の絶対量でいえば主戦場は薬局とドラッグストアで、本記事が調べた128店の分布が、そのまま市内の職場地図になります。

宮崎県の薬剤師 2,034人・人口10万人当たり 182.6人(全国平均226人)・勤務先内訳 薬局1,207人(59.3%)、病院402人(19.8%)、診療所45人(2.2%)・平均年齢45.5歳・県内の薬局596件・掲載求人679件。

出典: 薬キャリ(m3.com)/ 宮崎県の薬剤師求人・転職(2026-08-03 取得・同ページ掲載の統計値)

公的統計と編集部の実収集128店を組み合わせた「規模感」の起点

全国の薬剤師求人倍率

3.57倍

令和6年度・job tag掲載。全職業平均を大きく上回る売り手市場が都城でも続く

宮崎県の薬剤師

2,034人

人口10万人当たり182.6人。薬キャリ宮崎県ページ掲載の統計値で、同ページの全国平均は226人

編集部の実収集

128店

都城市の薬局・ドラッグストアをGoogleマップ検索から収集(2026-08-03・重複排除済み)

令和5年度末現在の薬局数は 62,828 施設で、前年度に比べ453施設(0.7%)増加している。人口10万対の薬局数は全国50.5。

出典: 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況(PDF)(2026-08-03 取得・全国値)

「都城市 薬剤師 求人」の一覧では見えないこと

求人データベースの一覧には、給与も休日も最寄り駅も書いてあります。ところがその店が夜も日曜も全店開ける看板の1店なのか、夜も日曜も1店も開けない看板の1店なのかを横断で比べる材料は載っていません。看板の名前は書いてあるのに、その看板が市内に何店あるかも、そのうち何店が夜に開いているかも読み取れません。

都城の場合、この差は微差では済みません。調べた128店のうち、夜と日曜が全開の店と全閉の店を合わせると22店。チェーン所属28店の8割近くが、両極のどちらかに振り切れています。以下、夜の在りか・エリア別マップ・看板ごとの勢力図・職場の様子の読み方・年収・探し方の順に開いていきます。

夜のシフトは、どのブランドに集まっているのか

この記事でいう夜間営業は、いずれかの曜日に20時より後まで営業時間が登録されている店を指します。日曜営業は、日曜の営業時間が登録されている店です。どちらも遅番と休日出勤がどこまで前提になるかを外から測るための、代わりの目盛りとして読んでください。

日曜に限って開くドラッグストアモリ6店という第3の形

両極のどちらにも属さないのがドラッグストアモリの6店です。夜に開けているのは0店、日曜に開けているのは6店。日曜はすべての店が開くのに、夜はどの店も閉まるという形で、調べた128店の中でこの組み合わせを持つのはこの看板だけです。日曜に出られる代わりに遅番は無い、という働き方がここに集まっていることになります。

もう一つ、モリ6店には表に載る他の看板と違う点があります。6店の内訳が調剤薬局4店・ドラッグストア2店で、同じ看板の中に2つの業態が混ざっていることです。ほかの5ブランドはすべて調剤だけ、あるいはドラッグストアだけで揃っています。同じ看板の求人でも、店舗によって仕事の中身が変わりうるという点は頭に入れておいてください。

個店で働くか、チェーンで働くか — 都城市の内訳

本記事は店名を基準に看板を分けています。店名が違えば別の看板として数えるだけで、運営の関係や資本のつながりまでは追いません。見るべきは看板の優劣ではなく、シフトの前提が看板ごとに構造として違うことです。

個店100店という受け皿 — 夜は4店、日曜は13店

都城でいちばん厚い選択肢は個店です。個店・地域薬局100店のうち81店が調剤薬局で、個店を探すことはほぼ調剤薬局を探すことになります。この100店の夜間営業は4店(4.0%)、日曜営業は13店(13.0%)。定時で上がりたい人にとって、いちばん層の厚い候補群がここに集まっています。

チェーン所属側の数字は引き算で確かめられます。市全体の夜間18店から個店の4店を引くと、チェーン所属28店の側は夜間14店(50.0%)。日曜も33店から13店を引いて20店(71.4%)です。個店100店の夜間4.0%に対してチェーン所属側は50.0%で、12.5倍の開きがあります。都城で夜のシフトがあるかどうかは、チェーンに属するかどうかでほぼ決まると読めます。

ただし業態の軸はまた別です。業態としてのドラッグストア35店のうち、チェーン所属側は16店で、個店側にも19店あります。ドラッグストアの数でいえば個店側のほうが多いので、「チェーン=ドラッグストア」という読み替えも成り立ちません。業態の軸と看板の軸は別物として持っておいてください。2つの軸の違いは調剤薬局とドラッグストアのキャリアの違いでも扱っています。

同じ看板でも、店ごとに開ける時間と仕事の中身は変わる

表の数字は看板単位の集計なので、そのまま1店ずつに当てはめられるわけではありません。都城の場合、ドラッグストアモリ6店の内訳が調剤薬局4店・ドラッグストア2店で、同じ看板の中に2つの業態が同居しています。求人票に載る看板が同じでも、配属先によって調剤中心の毎日になるか、物販を含む売場の仕事になるかが変わるということです。

営業時間についても同じ注意が要ります。本記事が使っているのは2026年8月時点でGoogleマップに登録されていた営業時間で、店舗の改装や人員の都合で時間が動くことは珍しくありません。看板から立てられるのはあくまで仮説までで、確定させるのは応募先の店舗の登録時間と、面接での確認です。看板の大きさではなく、その1店がいつ開いているかを見てください。

どの働き方が自分に合うか — タイプ別の絞り込み

下の分岐図は、調べた128店を「夜と日曜に入れるか」の一問で二つに割ったものです。どちらの枝に進むかで、行き着く業態も看板も入れ替わります。

病院・企業まで含めた4タイプの要点も1枚に整理しておきます。市中の実収集データと、県全体の勤務先内訳を重ねたものです。

状況別の分岐 — 子育て・年収・日勤でルートが変わる

子育てと両立したい場合は、個店100店のうち夜に開けていない96店と、夜も日曜も開けない2ブランド8店が第一候補になります。エリアなら中心部の上町・蔵原(51店中 夜5店)と北東部の郡元・祝吉(41店中 夜5店)が軸です。時短やパートを考えるなら、勤務日数と時間の融通が利くかを、面接の前に窓口経由で確かめておくと安心です。宮崎県のパート平均時給は2,523円(ファルマスタッフ掲載値)が目安になります。

年収を優先する場合は、ドラッグストアなら夜と日曜の枠が最初から前提に組まれているぶん、条件を詰める余地が生まれます。都城では全開3ブランド14店がその中心で、ドラッグストアコスモス12店が最大の受け皿です。派遣なら勤務地と期間を絞って単価を上げる進め方もあります。勤務時間との引き換えをどこまで受け入れるかが判断の軸です。

日勤と規則的な生活を重視する場合は、個店の調剤薬局81店か、そうごう薬局7店のような日勤側のチェーンが軸になります。都城では調剤薬局が4エリアすべてで過半を占めているので、通勤距離から先に絞っても候補が枯れません。実際に働き方を組み替えた人の話は薬剤師のワークライフバランス成功事例に集めました。

求人票に出ない職場の様子は、どこから読むか

先に前提を置きます。マップに口コミを残すのは薬を受け取りに来た人であり、そこに並ぶのは職場の内側への評価ではありません。それでも、待たされたという不満や応対への感謝の言葉には、店の回り方がうっすら透けます。都城で目を引くのは、その口コミの数そのものが極端に薄いことです。調べた128店の中央値は2件、下から25%は0件、上位25%でも5件。その一方で、最も口コミの多い1店には293件が付いています。

平均は一部の突出店に引っ張られる。街の実感に近いのは中央値のほう

平均レビュー件数

11.7件

調べた128店の単純平均。件数の大きい一部の店に引き上げられている

中央値

2件

下から25%は0件・上位25%で5件・上位10%で39件。半分の店は2件以下という分布

最大レビュー件数

293件

上町・蔵原エリアの1店。同エリア51店の中央値は1件なので、この1店が分布から大きく外れている

間接の手がかりを、面接の質問に変える3手

ここまでの分類を明日から使える形に落とすと3手になります。1つ目は、口コミの件数を処方箋の量の代わりの目盛りとして読むこと。都城の中央値は2件なので、44件のドラッグストアモリや39件のドラッグストアコスモスのような数字が出る看板は、来店量が市の中央値と桁で違うと分かります。目安に使うのは平均11.7件ではなく中央値2件のほうで、半分の店は口コミが2件以下です。

第二に、営業時間を先に開くこと。都城は夜に開ける看板が3つに寄っているので、その店の登録時間を見るだけで生活の形の見当がつきます。第三に、口コミ欄を感想としてではなく質問の材料として読むこと。混む時間帯を何人で回しているのか、休憩は実際に取れているのか、最近辞めた人はいるのか——面接で投げる問いが、ここから自然に生まれます。読み方の詳細は方法論の記事にまとめました。

★平均3.55をどう扱うか — 高い側が働きやすい側ではない

都城市の平均★は、評価データのある87店で3.55です(残る41店には評価が付いておらず、評価が無いこと自体は良い悪いのどちらの意味でもありません)。ブランド別に見ると、7店のそうごう薬局が4.53、12店のドラッグストアコスモスが3.82、6店のドラッグストアモリが3.52。個店・地域薬局100店は3.37でした。★を付けたのは窓口に来た人で、そこで働く人の手応えとは別の話として扱ってください。

とくに対象の少ない看板の数字は、看板の評価として読まないでください。ドラッグイレブンの4.00とマツキヨ・ココカラの3.50はどちらも1店の値で、オレンジ薬局の1店には評価そのものが付いていません。対象の少ない平均は1人の投稿で大きく動きます。100店の個店・地域薬局や12店のドラッグストアコスモスとは、同じ表に並んでいても情報の重みがまったく違うという前提で読んでください。

そのうえで、そうごう薬局の4.53という高い値も、個店・地域薬局100店の3.37という低い値も、働きやすさの証明にはなりません。★が高いのは、窓口での応対が来局者に好意的に受け取られたという事実を映すだけで、その応対を支える人数や一人あたりの負荷までは含んでいないからです。★の高低から働きやすさを逆算することはできません。

求人はどの経路で探すのがよいか — 3ルートの比較

3つのルートを4つの観点で並べておきます。急ぎ具合と狙う業態に合わせて主役を1本決め、残りは網を広げる係に回すのが現実的です。

都城での使い分け — 看板の指定はエージェント、個店は公共の職業紹介

都城の使い分けはすっきりしています。ドラッグストアコスモス12店やドラッグストアモリ6店のようなチェーン、あるいは病院・企業を狙うならエージェント。表に出ない求人と交渉の代行はこのルートにしかありません。ここで効いてくるのが、都城では夜に開ける看板が3つに寄っているという構造です。「この看板の、この時間まで開いている店舗」という粒度の希望は、担当者を通したほうが正確に伝わります。

反対に、100店ある個店・地域薬局は紹介手数料の発生する窓口に募集を預けないことがあり、公共の職業紹介や店頭の貼り紙にしか出てこない枠が残ります。日勤の個店に狙いを絞るなら、週に一度は自分の手で検索をかける習慣が効きます。もう一点。有料職業紹介も労働者派遣も、厚生労働大臣の許可がなければ営めない事業だという前提は、登録の前に押さえておきたいところです。許可番号は人材サービス総合サイトで誰でも照会できるので、素性の怪しい業者をふるい落とす最初の関門になります。

転職の窓口はいくつ使うべきか — 3社併用の組み立て

宮崎県の求人を扱う窓口から、役割の重ならない3社を組み合わせの一例として挙げます。3社とも厚生労働大臣の許可を受けた職業紹介・派遣の事業者です。登録にも利用にもお金はかかりません。持ち球の目安として、1社目のファルマスタッフが宮崎県ページに掲げている実数を先に引いておきます。

213件の薬剤師求人(宮崎県)。正社員 平均年収: 623万円 / パート 平均時給: 2,523円。※2026年08月03日時点の紹介求人をもとに算出。

出典: ファルマスタッフ / 宮崎県の薬剤師求人・転職(同ページ表記: ※2026年08月03日時点 / 編集部の取得日: 2026-08-03)

3社を回すルール — 都城の一極集中を質問で確かめる

3社を回す狙いは、求人の件数を足すことだけではありません。ほかの窓口とも並行しているという事実が相手に伝わっている状態そのものが、提案の精度と交渉の本気度を押し上げます。回し方の決めごとは3つ。①通える範囲、夜と日曜に入れるか、年収の幅、調剤薬局かドラッグストアか——この4点は3社に一字一句同じ文面で渡す。

②届いた求人は本記事のエリア別・ブランド別の表に重ね、営業時間と口コミの傾向を自分の目でも確かめる。③返信が遅い担当者や、希望から外れた案件を押してくる担当者には、2週間で交代を申し出る。都城なら「その看板は夜に灯りをつける側か、それとも夜間0店の側か」への答えの精度が、担当者の力量を測るリトマス紙になります。

実際にどう動くか — 判断までの5ステップ

データで絞り込んでから人(エージェント)を使う順番が効率的

1. STEP 1

   夜と日曜に入れるかを先に決める

   この一問で候補は18店と110店に割れる。シフト・人間関係・年収・業務量のどれが主因かは辞めたい理由ランキングが参考になる

2. STEP 2

   通えるエリアを2つに絞る

   上町・蔵原51店、郡元・祝吉41店、蓑原・都原23店、太郎坊・高城13店から通勤可能な2つを選ぶ。西と北は夜が開き、中心部と北東は静か

3. STEP 3

   個店100店か、チェーン所属28店かを決める

   夜のシフトはチェーン側に14店、個店側に4店。ブランド別の表で、志望先が全開14店の側か、日曜だけ開く6店か、夜間0店の8店かを確かめる

4. STEP 4

   営業時間と体制を面接で確かめる

   ピーク時間帯の人員体制・休憩の実態・直近の退職者数を質問し、口コミと営業時間から立てた仮説を検証する。看板ではなく応募先の店舗の時間を確かめる

5. STEP 5

   複数社の提示を並べて比べる

   全国566.8万円・宮崎県511.0万円(マイナビ集計)・求人票623万円が別々の集団を数えた値であることを踏まえ、求人票は下限で読む。想定される月の労働時間で割り、横並びにして比べる

「動かない」も選択肢 — 転職ありきにしない

本サイトは転職を後押しするために数字を並べているのではありません。STEP 3を通した結果、しんどさの出どころが目の前の店ではなく看板の営業形態そのものだったなら、同じ看板の中で勤務先を移す、あるいは勤務条件を交渉し直すという手が先に残ります。ただし都城の場合、全開3ブランドの店数は12店・1店・1店、夜間0店の3ブランドは7店・6店・1店です。市内の異動だけで選べる幅は、あらかじめ狭いと見ておいてください。

逆に言えば、その不満が1つの店に固有のものか、看板全体の営業形態から来ているのかを先に見分けておく価値があります。都城でいちばん厚い個店・地域薬局100店は1店ずつ運営が別なので、同じ悩みでも解き方が変わります。看板の構造では動かせないと確かめてから踏み出した転職なら、後日振り返ったときの後悔が小さくなります。

よくある質問(都城市の薬剤師求人)

あわせて読みたい記事

この記事は「都城市の求人を実収集データで見極める」一点に絞って書きました。年収や働き方をもっと掘った記事と、同じ手順で他都市を扱った記事は、下のリンクからたどれます。

まとめ: 都城の働きやすい職場は「夜の在りか × エリア × 内情確認」で決まる

本記事では、都城市の薬局・ドラッグストア128店の実収集データと公的統計で、「都城市 薬剤師 求人」の一覧には出てこない選び方の地図を作りました。核心は3点です。①都城の夜は18店にしかなく、その14店が3つの看板に集まっている(ドラッグストアコスモス12店・ドラッグイレブン1店・マツキヨ・ココカラ1店。チェーン所属28店の残り14店は夜間0店)。

②その一極集中は業態と重なっている(夜も日曜も開ける14店は全店がドラッグストア、夜も日曜も閉じる8店は全店が調剤薬局)。③いちばん厚い受け皿は個店・地域薬局100店(うち81店が調剤薬局。夜間4店・日曜13店で、チェーン所属側の夜間14店とは12.5倍の開き)。

年収は定規3本で読みます。全国が566.8万円、宮崎県が511.0万円(マイナビ集計・47番目)、求人票側が623万円。県値は都城市だけを切り出したものではなく、県内の各市を含んだ集計です。3本は母集団が違うので引き算はせず、額面は月の想定労働時間で割って時給に直してから比べてください。

手がかりの章で見たとおり、そこで働く人自身の言葉はネット上にほとんど残っていません。レビュー中央値2件・評価が付いていない店41店という都城では、口コミを頼りに決めること自体が成り立ちません。営業時間とレビュー件数と待ち時間への言及から仮説を作り、3社の担当者と面接で裏を取る。この二段構えを踏めるかどうかで、求人票だけを見て動く人と差がつきます。

途中で迷ったら5ステップ(夜と日曜→エリア2つ→個店かチェーンか→営業時間と体制の確認→複数社の比較)に戻ってください。本記事のエリア別マップとブランド別の表には、候補が出るたびに何度でも当て直せます。都城で最後に効くのは看板の大きさではなく、その店が何時まで灯りをつけているかです。

本記事のデータ根拠一覧

本記事の統計値は以下の公的機関・各社公式ページの一次情報と、働きやすさマップ編集部の実収集(Googleマップ掲載128店・23店の本文つきレビュー330件の分類)に基づきます。実収集データの方法と限界は本文各所に明記しています。

薬剤師の有効求人倍率 3.57(令和6年度)・就業者数 243,650人(令和2年国勢調査の結果を加工して作成)・賃金(年収) 566.8万円(令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)。

出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-08-03 取得)

根拠一覧(取得日は各項に記載)

• 職業情報提供サイトjob tag(厚労省)/ 薬剤師 — 年収566.8万円・労働時間157時間・有効求人倍率3.57・就業者243,650人(2026-08-03 取得)
• 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況 — 全国の薬局数62,828施設・人口10万対50.5(7ページ「4 薬事関係」・2026-08-03 取得)
• 薬キャリ / 宮崎県の薬剤師求人 — 宮崎県の薬剤師2,034人・人口10万人当たり182.6人・薬局1,207人・病院402人・診療所45人・県内の薬局596件(同ページ掲載値・2026-08-03 取得)
• マイナビ薬剤師 / 宮崎県の薬剤師平均年収 — 宮崎県511.0万円・同社基準の全国平均599.3万円・全国47位・平均年齢38.9歳・月間勤務時間182時間(令和6年賃金構造基本統計調査ベースの同社集計・2026-08-03 取得)
• ファルマスタッフ / 宮崎県の薬剤師求人 — 求人213件・正社員平均年収623万円・パート平均時給2,523円(同ページ表記: ※2026年08月03日時点 / 編集部の取得日: 2026-08-03)
• Googleマップ — 調べた128店の店舗情報・営業時間・レビュー統計の出所(レビュー原文の転載なし)
• 人材サービス総合サイト(厚労省) — 職業紹介・労働者派遣事業者の許可番号の照会先

画像出典: Wikimedia Commons(トリミングのうえ使用)。ヒーロー: Miyakonojo civic Hall cropped.jpg (Sanjo, CC BY-SA 4.0) / 本文1: Miyakonojo City from train of Nippo Main Line.jpg (そらみみ, CC BY-SA 4.0) / 本文2: Fountain in front of Miyakonojo Station.jpg (そらみみ, CC BY-SA 4.0)。