春日井市の薬剤師求人｜143店・年収652万円・夜/日曜に出る職場と出ない職場

春日井市の薬剤師年収はいくらか — 統計と求人票の3つのものさし

まず3本のものさしを実額で並べます。そのうえで春日井固有の読み方——夜に開く65店と日曜に開く66店がほぼ同数という市で、手当をどう読むか——に進みます。夜と日曜のどちらか一方だけを避ける設計がしにくいぶん、額面の内訳がそのまま生活の質を左右します。時間あたりに割り戻してから比べる手順を、この章で決めておいてください。

測っている母集団も基準年次も違うため、単純比較はできない(下の解説参照)

公的統計(全国)

566.8万円

job tag掲載・令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工。就業中の薬剤師全体の実態値

統計集計(愛知県)

631.4万円

令和6年の同じ調査をマイナビ薬剤師が同社の算出式で加工した値。同社の全国平均599.3万円を32.1万円上回る全国14位

求人票の平均(愛知県)

652万円

ファルマスタッフ愛知県ページの正社員平均年収(同社登録求人ベース・2026-07-27 取得)

愛知県の薬剤師の平均年収 631.4万円(全国平均 599.3万円)・全国14位・平均年齢36.4歳・月間勤務時間172時間。出典: 令和6年賃金構造基本統計調査(2025年公表データ)。

出典: マイナビ薬剤師 / 愛知県で働く薬剤師の平均年収(2026-07-27 取得・同社による統計加工値)

2,161件の薬剤師求人(愛知県・同ページ表記: ※2026年07月27日時点)。愛知県の薬剤師の平均給与 正社員 平均年収: 652万円(最高1,000万円〜・最低320万円)。パート薬剤師の平均時給 2,317円。

出典: ファルマスタッフ / 愛知県の薬剤師求人・転職(2026-07-27 取得・同社登録求人ベースの集計値)

「全国のものさしが2本ある」ことを先に飲み込む

年収の話でつまずきやすいのが、全国平均として流通している数字が2つあることです。厚生労働省の job tag が掲載しているのは566.8万円(令和7年賃金構造基本統計調査を加工)。一方、マイナビ薬剤師が都道府県別の順位を出すときの基準は599.3万円で、これは令和6年の同じ調査を同社の算出式で加工した値です。愛知県の631.4万円が「全国14位」なのは、後者の基準で並べたときの順位です。前者の566.8万円と比べれば64.6万円上回る計算になりますが、年次も算出方法も違うため、この引き算に意味を持たせすぎないでください。

県値の位置づけにも注意が要ります。愛知県の値は県内の他市町村を含む集計です。春日井市単独の水準を示すものではありません。求人票側の652万円も、ファルマスタッフに登録された求人の平均であり、市内の全求人の平均ではありません。掲載件数2,161件も愛知県全体の数字です。3本とも母集団が違う——この前提を置いたうえで、自分の条件に近い層の数字を探しに行くのが実務的です。

春日井で額面を読む手順 — 夜と日曜がほぼ同数開く市の読み方

春日井固有の読み方は、額面に夜間手当・日曜手当がどこまで含まれているかを先に確認することです。この市は夜に開く65店(45.5%)と日曜に開く66店(46.2%)がほぼ同数で、しかもその大半をチェーン所属64店が担っています。同じ「調剤薬局の正社員600万円」でも、遅番と日曜出勤が積み上がる側とそうでない側では、時間あたりの重みがまるで違います。求人票を見るときは、①業態(調剤薬局かドラッグストアか)②ブランド(チェーン所属か個店か)③夜間・日曜シフトの有無、の3つを別々に確定させてから額面を読んでください。

質問の粒度も具体的にしておきます。「夜勤はありますか」ではなく、「何時までのシフトが月に何回あって、1回あたりいくら付くか」まで聞くと、額面の内訳が分解できます。マイナビ集計の愛知県は月間勤務時間172時間ですから、これを分母にした時間あたりの金額で並べると比較がぶれません。県値だけで判断すると選択肢を狭めます。通勤時間を含めた実質時給に割り戻して、複数の求人を並べて比較してください。年代別の相場観をつかみたい人は、シニア薬剤師の給料相場もあわせてどうぞ。

どのエリアで働くか — 春日井市4エリアの職場マップと分布

春日井市には行政区がないため、本記事のエリアは店舗の位置情報から自動的に4つのまとまりに分けたものです。行政上の境界とは一致しません。下の表は143店をそのまとまりごとに集計したもので、夜間営業(20時以降まで開く店)と日曜営業は、その一帯で遅番・休日出勤シフトがどれだけ前提になるかの代理指標です。通勤圏の行から見てください。

どのエリアに移っても、夜と日曜の当たり方は大きく変わらない

エリア別データが示す春日井の構造は、通勤圏を変えても職場の性格がさほど動かないことです。夜に開く割合は高蔵寺・中央台52.0%、勝川・朝宮49.0%、東野・西山47.5%と、この3エリアが5ポイント幅に収まります。日曜に開く割合も40.7〜52.0%で、4エリアとも4割台から5割台に入りました。1店の増減で約4.0ポイント動く小ささなので、これらの差は順位を付けられるほどのものではありません。引っ越して条件を良くする、という発想が効きにくい市場です。

それでも実数の重みは違います。勝川・朝宮の51店は市内の35.7%を占め、夜に開く25店・日曜に開く25店も市内で最大の塊です。候補の絶対数を優先するなら、この一帯から並べるのが早道になります。業態の内訳は調剤33店・ドラッグストア18店で、運営主体はチェーン所属25店・個店26店とほぼ半々。市全体の構成をそのまま縮小したような一帯です。

いっぽう春日井駅周辺・篠木の27店は、夜に開けているのが8店(29.6%)にとどまります。他の3エリアが47〜52%であることを踏まえると、この一帯だけは日勤寄りの候補が相対的に集めやすいと言えます。ただし27店しかないので、1店の増減で約3.7ポイント動く点は割り引いてください。調剤16店・ドラッグストア11店、チェーン所属14店・個店13店という内訳です。

エリアではっきり差が出るのは、レビューの量のほう

開け方よりも差が大きいのは、レビュー件数の分布です。高蔵寺・中央台の25店はレビュー中央値が11件で、春日井駅周辺・篠木の6件、勝川・朝宮と東野・西山の5件を上回ります。中央値ですから、外れ値に引かれた数字ではありません。この一帯は調剤13店・ドラッグストア12店とほぼ半々の構成です。来店量が多めの店に当たりやすい一帯と読めます。

平均★はエリアによって3.23から3.93まで開きますが、これは評価データのある店だけの平均です。勝川・朝宮の3.93は44店、春日井駅周辺・篠木の3.23は22店から算出しています。この差をエリアの働きやすさの差として読まないでください。平均★は来局した客がつけた評価であって、そこで働く人の評価ではありません。春日井駅周辺・篠木は市内で最もレビューが多い1店(117件)を抱える一帯でもあり、27店の平均18.8件はこの1店に引き上げられています。

春日井で求人を探す前に — 市場の基礎数字3つ(公的統計×検索露出ベース143店)

土台になる公的データから確認します。薬剤師は有効求人倍率3.57倍(令和6年度)と、全職業平均を大きく上回る人材不足の資格職です。春日井で困るのは求人の数ではありません。困るのは、夜に開く店と日曜に開く店がほぼ同数あるのに、その両方をどの看板が担っているかを求人票が書いてくれないことです。エリアで絞っても、この前提はほとんど動きません。調べた143店のデータで、その空白を埋めていきます。

賃金(年収) 566.8万円 / 労働時間 157時間 — 令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成。有効求人倍率 3.57(令和6年度)・就業者数 243,650人(令和2年国勢調査の結果を加工して作成)。

出典: 職業情報提供サイトjob tag(厚生労働省)/ 薬剤師(2026-07-27 取得)

県内の薬剤師の働き口の内訳も見ておきます。薬キャリの愛知県ページに掲載されている統計では、勤務先は薬局59.7%(8,385人)・病院17.3%(2,425人)・診療所2.2%(309人)、平均年齢44.9歳。県内の薬剤師のおよそ6割は薬局勤務で、求人の絶対量で見れば主戦場は薬局・ドラッグストアです。本記事が調べた143店の分布が、そのまま市内の求人市場の地図になります。

愛知県の薬剤師 14,056人・人口10万人当たり 188.5人(全国平均226人)・勤務先内訳 薬局59.7%(8,385人)、病院17.3%(2,425人)、診療所2.2%(309人)・平均年齢44.9歳・掲載求人10,173件。

出典: 薬キャリ(m3.com)/ 愛知県の薬剤師求人・転職(2026-07-27 取得・同ページ掲載の統計値)

公的統計と編集部の実収集143店を組み合わせた「規模感」の起点

愛知県の薬剤師

14,056人

人口10万対188.5人。全国平均226人より37.5人薄い層(薬キャリ愛知県ページ掲載値)

全国の薬局数

62,828施設

令和5年度末・前年度比+453施設(衛生行政報告例)。人口10万対は全国50.5

編集部の実収集

143店

春日井市の薬局・ドラッグストアをGoogleマップ検索から収集(2026-07-27・重複排除済み)

143店という数をどう受け止めるか

春日井市の人口は308,681人(令和2年国勢調査)。本記事が捕捉した143店で単純に割ると、およそ2,160人あたり1店という概観になります。ただしこれは悉皆調査の密度ではなく、検索で表に出てきた店を数えた参考値です。求人を探すときに効いてくるのは店舗の総数よりも、その143店がどんな開け方をしているかのほうです。夜に開いているのが65店、日曜に開いているのが66店。この2つの数字がほぼ並んでいることが、春日井の職場選びの出発点になります。

「春日井 薬剤師 求人」の検索結果に欠けているもの

「春日井 薬剤師 求人」で並ぶのは、求人データベースの条件一覧です。給与・休日・最寄り駅は書いてあっても、「その店が夜も日曜も全店を開ける看板の下にあるのか、夜も日曜も閉じている看板の下にあるのか」を横断で比べる材料は載っていません。春日井市は春日井駅の周辺から西の勝川、北の東野、東の高蔵寺まで生活圏が分かれますが、職場の性格を分けているのは場所よりも看板のほうです。以下、エリア別マップ・ブランド勢力図・働きやすさの手がかり・年収・探し方の順に、春日井の求人を一枚ずつ開いていきます。

チェーンと個店、どちらで働くか — 春日井の勢力図

この記事は店名を基準にブランドを分けています。表記の似た店名でも、店名が違えば別のブランドとして数えています。春日井にはスギドラッグ7店とスギ薬局5店がありますが、これは別ブランドとして扱い、合算していません。店名を基準に数えた場合、スギの名を持つ店は12店です。まず店舗数の並びを見てから、営業形態の表で読み直してください。

夜の65店・日曜の66店が、どちら側にあるのか

表を営業形態で読み直すと、春日井の断層がはっきりします。個店・地域薬局79店で夜に開けているのは19店(24.1%)、日曜は21店(26.6%)。市全体の夜間65店・日曜66店からこの19店・21店を差し引くと、チェーン所属64店側は夜46店・日曜45店という計算になります。同じ64店の内側で見れば夜は71.9%、日曜は70.3%です。個店側の24.1%・26.6%との落差が、そのまま生活リズムの落差になります。

ブランド別に見ると、割れ方はさらに極端です。夜も日曜も全店が開けているのは、スギドラッグ7店・サンドラッグ2店・マツキヨ・ココカラ1店・クスリのアオキ1店の4ブランド11店(7.7%)。この11店は夜間率も日曜率もどちらも100%で完全に一致します。春日井では「夜間率と日曜率が同じ値で0より大きい」ブランドも、この4ブランド11店とぴったり重なりました。反対の端にあるのがアイセイ薬局4店とアイン1店の2ブランド5店(3.5%)で、こちらは夜も日曜も0店です。

同じ店名でも、店ごとに開け方が違う

ここで一つ、直感に反する事実を置いておきます。店舗数の多いツルハ21店とＶ・drug19店は、どちらも「全店が開く」側には入っていません。ツルハは21店のうち夜15店・日曜16店、Ｖ・drugは19店のうち夜14店・日曜12店。つまり同じ看板でも、夜に閉じる店と開ける店が混在しています。「大手だから夜も日曜も必ず出る」も「大手だから休める」も、春日井では成立しません。応募する店舗そのものの営業時間を、必ず個別に確認してください。

業態の対角線も崩れます。業態としてのドラッグストアは54店で、そのうち38店はチェーン所属、個店側は16店。逆にチェーン所属64店のうち26店は調剤薬局です。「ドラッグストアで働きたい」なら7割方はチェーン所属を探すことになりますが、個店側にも16店あります。個店79店のほうも63店が調剤薬局ですから、個店を探すことはほぼ調剤薬局を探すことと同じです。業態とブランドを別々に確認しないと読み違える市場だという点は、春日井でも変わりません。

本サイトの名古屋市の記事と、首位ブランドの厚みを並べる

参考までに、同じ切り口で公開している都市の数字を並べます。本サイトの名古屋市の記事で調べた982店では、夜に開くのが45.1%・日曜が44.7%で、店舗数が最も多い店名はスギ薬局131店(13.3%)でした。春日井は調べた143店で夜45.5%・日曜46.2%、最も多いのはツルハ21店(14.7%)です。夜と日曜の開き方はよく似た形をしていますが、上に立つ看板が違います。市の規模が7倍近く違っても、首位ブランドが市内に占める比率は13〜15%の範囲にそろいました。

個店側も並べておきます。名古屋の個店644店は夜間30.6%・日曜27.0%。春日井の個店79店は夜間24.1%・日曜26.6%です。日曜の開き方はほぼ同じで、夜だけ春日井の個店が6.5ポイント低いという関係になります。個店を軸に日勤の職場を探す場合、この2つの市の感触は近いと考えてよさそうです。

職場タイプ別の選び方(春日井)— 調剤/ドラッグストア/病院/企業

自分に合う職場タイプはどれか。春日井の実収集データと勤務形態の構造から、4タイプの要点を1枚に整理しました。病院・企業は本サンプルの外側にある職種なので、調べた143店の数字ではなく県内統計と探し方の違いで示します。

状況別の分岐 — 子育て両立・年収優先・日勤重視でルートが変わる

子育てと両立したい場合は、夜も日曜も開けていないアイセイ薬局4店・アイン1店の5店と、夜19店・日曜21店の個店・地域薬局79店が第一候補です。時短やパートの融通は面接前にエージェント経由で確認しておくと確実です。年収を優先する場合は、夜間・日曜のシフトが積み上がる店を選ぶことになりますが、春日井ではその実体がスギドラッグ7店・スギ薬局5店・サンドラッグ2店といった常時開店型と、ツルハ21店・Ｖ・drug19店の一部店舗に分かれます。求人票の額面を鵜呑みにせず、提示レンジの下限を初年度の想定として読んでください。

日勤・規則的な生活を重視する場合は、個店・地域薬局79店(うち調剤63店)か、夜も日曜も開けていない5店が軸になります。どの状況でも共通するのは、休憩室や設備といった環境面が求人票から読み取れないこと。働き方を立て直した実例は薬剤師のワークライフバランス成功事例にまとめました。「入ってから気づく問題」は、面接の質問リストに先に入れておきましょう。

求人票に載らない働きやすさを見抜く — 春日井のレビュー487件の手がかり

前提を先に置きます。Googleマップの口コミを書くのは来局した患者であり、職場内部の評価は直接には書かれていません。それでも、待ち時間への不満や応対への感謝の端々には職場の状態がにじみます。春日井の特徴は、レビュー件数の四分位が下から2件・6件・30件と広がり、上位1割の境目が48件にあることです。評価データそのものがない店が19店あるぶん、間接的な手がかりは来店の多い店側に偏ります。この偏りも織り込んだうえで、分類結果を見てください。

間接的な手がかりの実用ルール — 春日井版3か条

この分類から、春日井の求職者が使える実践ルールは3つです。第一に、レビュー件数を来店量の代理指標として読む。春日井の中央値は6件なので、中央値40件のスギドラッグや39件のスギ薬局・ウエルシアのような店は「来店量が市の真ん中の店とは桁が違う」と分かります。逆に評価データのない19店では、レビューの少なさは無名さの表れであって、良し悪しの評価ではありません。第二に、平均17.4件は単独では使わない。中央値6件との開きは2.9倍あり、上位1割の48件以上が平均を押し上げています。位置を測るときは四分位(2件・6件・30件)と並べて読んでください。

第三に、レビュー欄を「感想」ではなく面接の質問リストの素材として使う。ピーク時間帯の人員体制、休憩の取り方、日曜出勤の頻度——確かめるべき論点が自然に絞れます。春日井はエリアを移っても職場の性格が大きく変わらないぶん、店舗単位の情報を積み上げるほうが判断の精度が上がります。手がかりをどう読み解くかの方法論そのものは、姉妹記事で体系的に説明しています。

件数の少ない項目を、少ないまま正しく扱う

分類の内訳には、件数の小さい項目が並びます。在庫・ミス・システムなど運営面の課題に触れた投稿は10件、待ち時間に触れた投稿は25件でした。一方で「人手不足では」と明示的に推測した投稿は0件、「スタッフは多いのに待たされる」型も0件です。運営面の課題は必ずしも人員の話ではありません。面接では「処方箋の受け付けから交付までの手順」と「在庫を切らしたときの動き方」を具体的に聞いてください。スタッフの入れ替わりに触れた投稿は1件でしたが、この1件から離職率は読めません。

研修・教育に触れた投稿は0件でした。分類にかけたのは25店・本文のあるレビュー487件です。0件は「研修が無い」という意味ではなく、患者レビューという場では書かれにくい、というだけです。教育体制を知りたいなら、面接で「入職後3か月のフォロー体制」「新人が単独で監査に入るまでの期間」を直接質問してください。運営ポジティブ(待ち時間が短い・対応が丁寧)は4件で、こちらも件数から運営の質を判断することはできません。

あわせて押さえておきたいのが、調べた143店のうち19店には評価データそのものがないことです。8店に1店強が無評価で、平均★3.66は残る124店から算出した値です。レビューが無いこと自体は、良い悪いのどちらの意味でもありません。評価の高いブランドと低いブランドの差も、そのまま職場の質の差としては読めません。とくに1〜3店規模のブランドの平均★は、ブランドの評価としては読めない数字です。

求人の探し方3ルート比較 — ハローワーク/エージェント/直接応募

3ルートの違いを4軸で整理します。急ぎ度と狙う職場タイプに合わせて主軸を1本決め、残り2本は補助として回してください。

春日井での使い分け — 店舗指定はエージェント、個店はハローワーク

春日井の使い分けはシンプルです。「夜も日曜も入って稼ぎたい」のようにシフトの条件が先に立つなら、店舗単位で指定できるエージェントが向きます。同じ看板でも店によって夜に開けるかどうかが違うので、ブランド名だけで応募すると当たり外れが出るからです。一方、79店の個店・地域薬局は紹介手数料のかかるエージェントに求人を出さないことも多く、ハローワークや店頭にだけ出る募集が存在します。日勤の門前を狙う人ほど、ハローワークの検索を習慣にする価値が上がります。

登録前の防御策として覚えておきたいのが、エージェント(有料職業紹介)・派遣会社が厚生労働省の許可事業である点です。許可番号は公的な人材サービス総合サイトで誰でも照会でき、怪しい業者をふるい落とす最も手軽な手段になります。登録の前に社名で1回引いておくだけで、無用なトラブルを避けられます。

エージェントを使うなら — 最低3社併用の設計図(春日井)

愛知県の求人を扱う主要エージェントから、性格の違う3社を「併用の型」として例示します(役割ベースの並び)。3社とも厚生労働省の許可を受けた職業紹介・派遣の事業者で、登録も利用も無料です。

3社を回すルール — 春日井の勢力図を質問で引き出す

3社併用は求人数の足し算のためだけではありません。担当者に「他社とも並行中」と伝わる状況を作ることで、提案の精度と交渉の本気度が上がります。運用ルールは3つ。①希望条件(通える一帯・業態・チェーン所属か個店か・年収レンジ・夜間/日曜シフトの可否)は3社に同一内容で伝える。

②紹介された求人は本記事のエリア別・ブランド別データと突き合わせ、営業時間とレビューの傾向を自分の目でも確かめる。③反応が遅い、または希望とずれた求人を押してくる担当者は2週間を目安に交代を申し出る。春日井なら「同じ看板の中でどの店舗が夜に閉まるか」「個店・地域薬局79店の求人をどれだけ扱えるか」といった店舗単位の質問への答えの質が、担当者の力量を測るリトマス紙になります。エリアで差が付きにくい市場だからこそ、店舗レベルの情報量で各社の差がはっきり出ます。

転職判断のチェックリスト — 5ステップで整理する

データで絞り込んでから人(エージェント)を使う順番が効率的

1. STEP 1

   生活の形を先に決める

   夜に出られるか、日曜に出られるか。春日井は夜65店・日曜66店がほぼ同数開くため、どちらか一方だけを避ける設計がしにくい。両方の可否を最初に決める

2. STEP 2

   応募先のブランドを2つに絞る

   夜も日曜も全店開ける4ブランド11店か、夜も日曜も開けない2ブランド5店か、夜24.1%の個店79店か。看板で前提が変わる

3. STEP 3

   通えるエリアを決める

   勝川・朝宮51店/東野・西山40店/春日井駅周辺・篠木27店/高蔵寺・中央台25店。夜の開き方は29.6〜52.0%に収まるので、候補数と通勤時間で選んでよい

4. STEP 4

   営業時間と体制を面接で確認する

   同じ看板でも店ごとに違うため、応募する店舗の営業時間を必ず個別に確認。あわせてピーク時の人員体制と在庫切れ時の動き方を質問する

5. STEP 5

   複数社の提示を並べて決める

   全国566.8万円(job tag)・愛知県631.4万円(マイナビ集計)・求人票652万円の意味の違いを踏まえ、月間勤務時間172時間で割り戻した実質時給で比較する

「動かない」も選択肢 — 転職ありきにしない

働きやすさマップは転職を煽るためのサイトではありません。STEP 2・4で「主因は今の店舗固有の問題ではなく、その店の営業形態という構造要因」と分かったなら、同じ店名の中での異動や勤務条件の交渉で解決する道が残っています。春日井は同じ看板の中でも夜に開ける店と閉じる店が混在しているので、配属先が変わるだけで負荷が変わる場合があります。転職は「構造の側では解決できない」と確かめてからの最終手段と位置づけると、後悔が減ります。

よくある質問(春日井市の薬剤師求人)

あわせて読みたい記事

本記事は「春日井市で働きやすい薬剤師求人を、実収集データで見極める」ことに特化しました。年収・働き方の各論と、同じ手法で整理した同シリーズの記事は、本サイトが公開している以下でご覧いただけます。

まとめ: 春日井の働きやすい職場は「看板 × 店舗 × 内情確認」で決まる

本記事では、春日井市の薬局・ドラッグストア143店の実収集データと公的統計で、「春日井 薬剤師 求人」の検索結果には出てこない選び方の地図を作りました。核心は3点です。①夜に開く65店(45.5%)と日曜に開く66店(46.2%)がほぼ同数で、夜と日曜のどちらか一方だけを避ける設計がしにくいこと。

②エリアより先にブランドで生活の形が決まる(4エリアとも25店以上・夜の開き方は29.6〜52.0%に収まる一方、夜も日曜も全店開ける4ブランド11店と、夜も日曜も開けない2ブランド5店が同じ市内にある)。③年収は3本のものさしで読む(全国566.8万円/愛知県631.4万円/求人票652万円——県値は県内の他市町村を含む集計であって市単独ではない)。

働きやすさの手がかりの章で示したとおり、働く当人の生の声はネット上にほぼ存在しません。ただし春日井は、平均17.4件と中央値6件の開きが2.9倍という分布で、上位1割の48件以上が平均を押し上げています。営業時間・レビュー件数・待ち時間への言及という間接的な手がかりで仮説を立て、エージェント3社のヒアリングと面接の質問で裏を取る——この多層の情報収集が、求人票だけの転職活動との差になります。

迷ったら5ステップ(生活の形→ブランドを2つに絞る→エリアを決める→営業時間と体制の確認→複数社の比較)に立ち返ってください。本記事のエリア別マップとブランド別データは、何度でも照合に使える地図です。同じ看板でも店ごとに違う——その前提で、あなたの生活に合う1店を選びましょう。

本記事のデータ根拠一覧

本記事の統計値は以下の公的機関・各社公式ページの一次情報と、働きやすさマップ編集部の実収集(Googleマップ掲載143店・25店のレビュー487件の分類)に基づきます。実収集データの方法と限界は本文各所に明記しています。従業員・元従業員本人によるレビューは0件で、直接層のデータは今後の拡充課題です。

令和５年度末現在の薬局数は 62,828 施設で、前年度に比べ453施設(0.7%)増加している。人口10万対の薬局数は全国50.5。

出典: 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況(PDF)(2026-07-27 取得・全国値)

本記事の143店は、Googleマップ検索「春日井市 調剤薬局」「春日井市 ドラッグストア」の各上位100件を固有IDで重複排除した検索露出ベースのサンプルです。営業時間・レビュー件数・評価はいずれも同サービスの登録情報に基づきます。

出典: Googleマップ(2026-07-27 収集・レビュー原文の転載なし)

根拠一覧(取得日は各項に記載)

• 職業情報提供サイトjob tag(厚労省)/ 薬剤師 — 年収566.8万円・労働時間157時間(令和7年賃金構造基本統計調査を加工)・有効求人倍率3.57(令和6年度)・就業者243,650人(令和2年国勢調査を加工)(2026-07-27 取得)
• 厚生労働省 / 令和5年度衛生行政報告例の概況 — 薬局数(全国62,828施設・人口10万対50.5)(2026-07-27 取得)
• 薬キャリ / 愛知県の薬剤師求人 — 愛知県の薬剤師14,056人・人口10万対188.5人・勤務先内訳ほか(同ページ掲載値・2026-07-27 取得)
• ファルマスタッフ / 愛知県の薬剤師求人 — 求人2,161件(同ページ表記: ※2026年07月27日時点)・正社員平均年収652万円・パート平均時給2,317円(同社集計・2026-07-27 取得)
• マイナビ薬剤師 / 愛知県の薬剤師平均年収 — 愛知県631.4万円・全国14位・平均年齢36.4歳・月間勤務時間172時間(令和6年賃金構造基本統計調査をマイナビ薬剤師が同社の算出式で加工した値。マイナビ薬剤師の全国平均は599.3万円・2026-07-27 取得)
• 政府統計の総合窓口(e-Stat) — 春日井市の人口308,681人(令和2年国勢調査)(2026-07-27 取得)
• 人材サービス総合サイト(厚労省) — 職業紹介・労働者派遣事業者の許可番号照会

画像出典: Wikimedia Commons(いずれもトリミングのうえ使用)。ヒーロー = North entrance of JR Kasugai station.jpg(KKPCW・CC BY-SA 4.0) / 本文1 = Around Kachigawa Station.jpg(Nryate・CC BY-SA 4.0) / 本文2 = 春日井市東野町（弥生線）の自転車専用道路 – 4.jpg(Kyu3a・CC BY-SA 4.0)